Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по персоналу в Молдавии"

Хочешь работать в крупной и стабильной компании? Тебе важна высокая оценка твоей работы? Ты в поисках приятной рабочей атмосферы и возможности роста? Тогда у тебя есть шанс – мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по персоналу. Ознакомься с нашими условиями и требованиями, и мы ждем именно твое резюме.Основные обязанности:Проведение собеседований, интервью (в разных форматах: по телефону, онлайн, в офисе)Размещение вакансий компании на разных ресурсахПоддержание HR бренда компании на высоком уровнеВедение внутренней отчетностиТребования:Знание русского и румынского языков (обязательно)Опыт в качестве Менеджера по персоналу, Рекрутера от 1 годаЗнание и опыт работы с разными источниками по поиску персоналаАктивный и пассивный поиск кандидатовГотовность к динамичной работеУсловия:Официальное трудоустройство с 1 дня работыПолный соц.пакетГрафик работы пн-пт с до (1 час на обед)Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от знаний и опытаОбучение и развитие за счет компанииГотов к новой и интересной работе? Тогда отправляй резюме на е-майл прямо сейчас: .Если остались вопросы или хочешь что-то уточнить - звони по номеру: .Vrei să lucrezi într-o companie mare și stabilă? Îți este importantă aprecierea înaltă a lucrului pe care îl faci? Ești în căutare de un loc de muncă plăcut cu posibilitate de avansare? Atunci ai această șansă- deschidem concurs pentru suplinirea funcției de Manager resurse umane. Vezi condițiile și cerințele noastre, așteptăm cv-ul tău.Obligațiuni de bază:Desfășurarea interviurilor (în diferite forme: la telefon, online, în oficiu)Postarea anunțurilor de angajare, pe diferite platformeMenținerea HR brand-ului la nivel avansatElaborarea rapoartelor interneCerințe față de candidați:Cunoașterea limbii române și ruse (obligatoriu)Experiență de muncă în calitate de Manager resurse umane, Recruter de la 1 anCunoștințe și experiență de muncă cu diferite platforme de recrutare a personaluluiCăutare activă și pasivă a angajațilorPregătire pentru lucru dinamicCondiții:Angajare oficială din 1 zi de muncăPachet social deplinRegim de lucru luni-vineri de la .00 (1 oră pauza de masă)Salariul se discută la interviu și va depinde de cunoștințe și experiența candidatuluiInstruire și dezvoltare din contul companieiEști gata pentru un lucru nou și interesant? Atunci expediază cv-ul chiar acum la adresa de e-mail: .  Dacă vei avea întrebări sau dorești să concretizezi careva aspecte- apelează numărul: .

ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:Высшее образование (техническое);Значительный опыт работы на местах не менее 3 лет;Знание здоровья и безопасности на рабочем месте (SSM);Способность организовывать и планировать мероприятия;Хороший коммуникатор, организатор, фасилитатор;Иностранные языки: английский - средний - продвинутый;ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:Обучает и информирует персонал по вопросам охраны труда как с помощью трех форм обучения (общий вводный, на рабочем месте и периодически), так и посредством учебных курсов; Участвует / предоставляет мнения о найме персонала, соответственно, как оно соответствует требованиям безопасности;Проверяет периодических занятий руководителями отдела;Оценивает рисков травм и профессиональных заболеваний на рабочих местах, таких как переоценка рисков при изменении условий труда и предложение соответствующих профилактических мер, которые будут составлять годовую программу защиты труда; оценка риска включает определение факторов риска травматизма и профессионального заболевания и установление уровня риска на работе и подразделении;Проводит проверки на всех рабочих местах в зависимости от программы работы, чтобы предотвратить несчастные случаи и болезни связанные с работой;Организoвает пропаганды защиты рабочих мест;Изучает и углубляет новыe законодательныe актов, связанных с полем;Проверяет наличия и целостности объектов охраны труда и ИОО в компании: - комплекты первой помощи, огнетушители, гидранты, знаки безопасности, защитное оборудование;Обеспечивает оценку знаний, полученных в процессе обучения, посредством экзаменов, тестов, практических тестов и т. Д. (в конце года);Разрабатывает перечня персонала с персональной защитой и рабочим оборудованием, участие в получении средств коллективной защиты и технического оборудования до их ввода в эксплуатацию;Участвует и расследует несчастные случаи на работе;Сотрудничает с медицинским персоналом для получения текущих знаний о ситуации с профессиональными заболеваниями, проведения совместных проверок на рабочих местах для выявления факторов риска профессиональных заболеваний и предложения соответствующих мер безопасности;Внедрение и мониторинг системы OHSAS в компании: Управление рисками на рабочем месте, контроль и управление рисками на рабочем месте, постоянное совершенствование, внутренние аудиторы;Участвовать во внешних экологических аудиторах и аудиторах OHSAS, когда они состоятся;Поддерживает курсы защиты окружающей среды для новых сотрудников и сотрудников компании, когда это необходимо;Предлагает санкции в случае несоблюдения требований безопасности труда в организации и развитии технологических процессов на всех рабочих местах;Сотрудничить с медицинской службой в обосновании программы мер по охране труда;Обеспечить безопасность труда и строгое соблюдение правил хранения документов.ПРЕДЛАГАЕМ:Полный социальный пакет с первого дня работы;ПК и мобильный телефон для служебных вызовов;Бесплатный транспорт;Карьерный рост;График работы: с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:30, 8 часов в день.Рекомендуем отправить резюме с фото по адресу   с указанием должности: Специалист по Безопасности и Охране Труда.Kандидаты отвечающие требованиям будут приглашены на собеседование.

Работа в нашей команде – это:Возможность карьерного роста;Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);Своевременная выплата заработной платы;График работы: 8-и часовой, пятидневка;Оплачиваемую мобильную связь.Задачи нашего нового сотрудника:Контроль деятельности всех подразделений магазина;Аналитика продаж, ведение отчётности;Контроль за соблюдением базовых принципов работы секций и производств;Контроль расходов супермаркета;Какого сотрудника  мы хотим видеть в нашей команде:С высшим образованием(в области финансов и экономики);С  опытом работы Топ – менеджером от 1-го года, желательно в ритейле;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel;Со знанием принципов организации финансовой работы на предприятии;С аналитическими способностями.Присоединяйся к нам!

Обязанности:Массовый подбор: активный поиск торгового и складского персонала;Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью;Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами;Сопровождение кандидатов до момента оформления в штат;Взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках процесса подбора персонала;Ведение отчетности (еженедельной, ежемесячной) по закрытию позиций.Требования:Результативный опыт работы от года на процессе подбора персонала;Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в сфере HR;Мы предлагаем:Отличный старт для карьеры в HR;Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;Конкурентный уровень заработной платы;Своевременная выплата заработной платы;Премии за активную работу;Возможность профессионального развития;Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РМ;Работу в дружелюбной и сильной команде;График работы 5/2 (Пн – Пт с 9:00 до 18:00). Полная занятость;Место работы: г. Кишинёв, ул. Заводская, 78;Интересно наше предложение? Тогда отправляйте ваше резюме по адресу , а в сопроводительном письме укажите количество закрытых вакансии в месяц и какие вакансии закрывали.

В связи с активным ростом компании – приглашаем Менеджера по персоналу присоединиться к нашей команде. Предлагаем уникальную возможность раскрыть свой потенциал, включиться в важные HR-процессы внутри нашей компании и создать условия для дальнейшего расширения.Основные обязанности:Полный цикл подбора IT специалистов: размещение вакансий, продумывание рекламных кампаний;активный сорсинг кандидатов на всех доступных площадках;проведение собеседований, оценка кандидатов;сбор рекомендаций и согласование условий приема сотрудников на работу;помощь с релокейшн.Интеграция новых сотрудников на этапе прохождения испытательного срока;Создание и проведение вводных презентаций о компании;Организация корпоративных мероприятий;Участие в других HR-проектах компании.Требования:Высшее образование;Успешный опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желательно со специализацией в IT, хорошее знание рынка труда;Опыт ведения интересных HR-проектов;Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;Желание развиваться в профессии, придумывать и внедрять новое;Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.Компания предлагает:Комфортный офис в центре города с панорамным видом на историческую часть города;Рабочий график: пн - пт, с 9:00 - 18:00;Курсы английского языка;Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;Современно оборудованное рабочее место;Бюджет на Ваше профессиональное развитие (курсы, тренинги);Индивидуальные подарки в день рождения сотрудников;Team-building, корпоративные мероприятия (для Вас и Вашей семьи);Ежегодный пересмотр заработной платы;Relax-зона на территории офиса;Корпоративная библиотека;Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал;Чай, кофе, фрукты.Заработная плата от лей, уровень оплаты обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта и навыков кандидата.Предварительно отправляйте CV на e-mail: .

Требования:- доскональное знание трудового законодательства;- навыки работы с ПК, знание MS Office и программ по управлению персоналом;- коммуникативные навыки, организаторские способности, энергичность, умение распределять внимание;- ответственное отношение к работе, собранность, целеустремленность, активная жизненная позиция;- умение соблюдать крайние сроки и грамотно распределять задачи;- опыт работы не менее 2 лет.Обязанности:- ведение личных дел работников, составление индивидуальных трудовых договоров и внесение в них изменений;- учет ежегодных отпусков;- обработка данных ежемесячных табелей учета рабочего времени;- обеспечение надлежащего регулирования трудовых отношений.Преимущества работы у нас:- стабильная и мотивирующая заработная плата;- служебный транспорт;- корпоративный телефонный номер;- возможности для самореализации и профессионального развития.Просим тех, кого заинтересовало это предложение, отправить резюме на адрес электронной почты:   Контактный телефон: .Узнать о компании можно здесь: http://wetrade.md/ ; https://www.facebook.com/wetrademd/  .

Dyninno– группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах.www.dyninno.com/en/intro/ Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году.В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании.Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске HR Рекрутера, который станет неотъемлемой частью коллектива.  ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:Занимаешься поиском и подбором персонала для 15/разных департаментов компании DataPro (70% времени от задач).Проводишь первичное интервью с кандидатами.Участвуешь в организации и проведении интервью с менеджером департамента,Сопровождаешь кандидатов до финальной обратной связи.Ведешь отчетность и базу кандидатов (автоматизированная платформа SAP Success Factors).Взаимодействуешь с заказчиками различных подразделений.Проводишь Welcome Training.Проводишь 1:1 встречи с новыми сотрудниками.Участвуешь в других крутых проектах HR команды (Assessment Centre, Adaptation, Employee Retention,...).ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:Быть открытым и коммуникабельным (любить людей и быть готовым много разговаривать).Аналогичный опыт работы более 1 года (желательна экспертиза в масс рекрутинге, либо опыт в рекрутинговых агентствах).Владение различными источниками для поиска персонала (сайты, социальные сети, тематические группы/комьюнити и т.п.).Прокаченные навыки хантинга ключевых позиций будут преимуществомИметь презентационные навыки.Владеть русским, румынским и английским языком (B1).Знать пакет MS Office (Excel, Word).Быть готовым к интенсивной и очень интересной работе.МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:Официальное трудоустройство в компанию IT Park (мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве).Полную занятость с до (с Пн по Пт).Стабильную и прозрачную систему оплаты труда (ежегодный Performance Review).Профессиональное и карьерное развитие.2 супер современных офиса на Ботанике.Персональный рабочий MacBook.Корпоративные скидки на спорт/рестораны/английский язык и многое другое. Отправляй свое CV прямо сейчас на Мы ждем именно тебя!Нас легко найти в FB:https://www.facebook.com/DataProMoldova           https://www.facebook.com/DyninnoMoldova

Ce oferim:Salariu de 16 500 lei brut;Program de muncă full-time 40 ore pe saptămână;Transport de serviciu;Posibilități de instruire și dezvoltare profesională continuă;Stabilitate într-o companie cu renume pe piață și un mediu de muncă profesionist.Ce aşteptăm de la tine:Să recrutezi talente care să se alinieze viziunii şi valorilor noastre.Care sunt cerinţele noastre:Abilități dezvoltate de comunicare;Cunoştinţe elementare ale procesului de recrutare;Fluență în română și rusă;Deschidere pentru cunoştinţe noi.Persoanele interesate pot expedia un CV la adresa: [email protected] la numărul de telefon 079947888 sau 078000075Află mai multe detalii despre noi aici:https://www.linkedin.com/company/profmet/https://www.facebook.com/profmet.md https://fb.watch/n83r_l7wfq/www.profmet.md- - - - -Что мы предлагаем:Заработную плату 16 500 лей брутто;Рабочий график full-time 40 часов в неделю;Служебный транспорт;Возможности для обучения и непрерывного профессионального развития;Стабильность в уважаемой на рынке компании и профессиональная рабочая среда.Что мы ожидаем от тебя:Привлекать таланты, соответствующие нашему видению и ценностям.Каковы наши требования:Развитые коммуникативные навыки;Иметь базовые знания о процессе рекрутинга;Свободно говорить на румынском и русском языках;Быть открытым для новых знаний.Ждём ваши CV по адресу: [email protected]По возникшим вопросам, звоните на номер 079947888 или 078000075Узнай нас тут:https://www.linkedin.com/company/profmet/https://www.facebook.com/profmet.mdhttps://fb.watch/n83r_l7wfq/www.profmet.mdNotă: Prin expedierea CV-ului, vă exprimați acordul pentru prelucrarea datelor Dvs. cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare.

Обязанности:Организация и контроль работы технического оборудования и персонала (электриков, строителей, сантехников из персонала субподрядных организации).Постановка задач и контроль их выполнения.Составление либо проверка смет и планов выполнения работ.Обеспечение бесперебойной работы технических систем компании.Требования:Высшее техническое образование приветствуется.Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.Умение чётко формулировать задачи и контролировать их выполнение.Опыт составления смет и планов работ.Хорошие коммуникативные навыки.Условия работы:Полный рабочий день.Конкурентоспособная заработная плата.Социальный пакет.Автомобиль компании. Просьба потенциальных соискателей высылать CV на электронный адрес: [email protected].

Должностные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ увольнение‚ переводы)Коммуникативные навыки‚ грамотно поставленная речьПроведение собеседованийУстановление и поддержание деловых отношений внутри коллективовРазвитие и мотивация сотрудниковПроведение тренингов по обучению персоналаТребуется:Высшее образование (+ курсы психологии - желательно)Опыт работы на аналогичной должности от 2 летСтрессоустойчивость и способность принимать быстрые решенияКоммуникабельность‚ ответственность‚ самостоятельность‚ исполнительностьЗнание румынского и русского языкаУсловия:Уровень з/п обсуждается на собеседованииОфициальное трудоустройствографик работы с 09:00-18:00Место работы – отдельный офис в ЦентреЗвоните по телефону 079887897 или высылайте CV по электронному адресу: [email protected].