Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по обучению персонала в Молдавии"

В связи со своим активным развитием компании, MEED WAY приглашает эффективного и заряженного на результат менеджера по подбору и развитию персонала.Немного о нас:MEED WAY: проект в сфере дистанционной торговли. Под влиянием MEED WAY ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции, интернет-магазин , курьерские, почтовые службы, действующий call center.Функции должности:Заниматься поиском персонала на актуальные позиции в компании;Проводить интервью и очные собеседования;Адаптация новых сотрудников;Опыт построения и развития системы наставничестваОпросы по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала и т.д.Обучение персонала.Что мы ждем от нашего будущего коллеги:Опыта работы в подборе персонала;Знание русского языка.Опыт проведения обучающих тренингов для сотрудников.Мы предлагаем:Оклад  + ежемесячные премии по результатам выполнения, KPI;Работа в комфортабельном офисе в центре столицы;График работы 5/2;Оборудованное рабочее место;Офис в центре города;Дружный коллектив;Отсутствие дресс-кода.Ждем Ваших откликов/резюме на электронную почту . Обязательно прикрепляйте к резюме желаемую должность.

ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:Высшее образование (техническое);Значительный опыт работы на местах не менее 3 лет;Знание здоровья и безопасности на рабочем месте (SSM);Способность организовывать и планировать мероприятия;Хороший коммуникатор, организатор, фасилитатор;Иностранные языки: английский - средний - продвинутый;ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:Обучает и информирует персонал по вопросам охраны труда как с помощью трех форм обучения (общий вводный, на рабочем месте и периодически), так и посредством учебных курсов; Участвует / предоставляет мнения о найме персонала, соответственно, как оно соответствует требованиям безопасности;Проверяет периодических занятий руководителями отдела;Оценивает рисков травм и профессиональных заболеваний на рабочих местах, таких как переоценка рисков при изменении условий труда и предложение соответствующих профилактических мер, которые будут составлять годовую программу защиты труда; оценка риска включает определение факторов риска травматизма и профессионального заболевания и установление уровня риска на работе и подразделении;Проводит проверки на всех рабочих местах в зависимости от программы работы, чтобы предотвратить несчастные случаи и болезни связанные с работой;Организoвает пропаганды защиты рабочих мест;Изучает и углубляет новыe законодательныe актов, связанных с полем;Проверяет наличия и целостности объектов охраны труда и ИОО в компании: - комплекты первой помощи, огнетушители, гидранты, знаки безопасности, защитное оборудование;Обеспечивает оценку знаний, полученных в процессе обучения, посредством экзаменов, тестов, практических тестов и т. Д. (в конце года);Разрабатывает перечня персонала с персональной защитой и рабочим оборудованием, участие в получении средств коллективной защиты и технического оборудования до их ввода в эксплуатацию;Участвует и расследует несчастные случаи на работе;Сотрудничает с медицинским персоналом для получения текущих знаний о ситуации с профессиональными заболеваниями, проведения совместных проверок на рабочих местах для выявления факторов риска профессиональных заболеваний и предложения соответствующих мер безопасности;Внедрение и мониторинг системы OHSAS в компании: Управление рисками на рабочем месте, контроль и управление рисками на рабочем месте, постоянное совершенствование, внутренние аудиторы;Участвовать во внешних экологических аудиторах и аудиторах OHSAS, когда они состоятся;Поддерживает курсы защиты окружающей среды для новых сотрудников и сотрудников компании, когда это необходимо;Предлагает санкции в случае несоблюдения требований безопасности труда в организации и развитии технологических процессов на всех рабочих местах;Сотрудничить с медицинской службой в обосновании программы мер по охране труда;Обеспечить безопасность труда и строгое соблюдение правил хранения документов.ПРЕДЛАГАЕМ:Полный социальный пакет с первого дня работы;ПК и мобильный телефон для служебных вызовов;Бесплатный транспорт;Карьерный рост;График работы: с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:30, 8 часов в день.Рекомендуем отправить резюме с фото по адресу   с указанием должности: Специалист по Безопасности и Охране Труда.Kандидаты отвечающие требованиям будут приглашены на собеседование.

Работа в нашей команде – это:Возможность карьерного роста;Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);Своевременная выплата заработной платы;График работы: 8-и часовой, пятидневка;Оплачиваемую мобильную связь.Задачи нашего нового сотрудника:Контроль деятельности всех подразделений магазина;Аналитика продаж, ведение отчётности;Контроль за соблюдением базовых принципов работы секций и производств;Контроль расходов супермаркета;Какого сотрудника  мы хотим видеть в нашей команде:С высшим образованием(в области финансов и экономики);С  опытом работы Топ – менеджером от 1-го года, желательно в ритейле;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel;Со знанием принципов организации финансовой работы на предприятии;С аналитическими способностями.Присоединяйся к нам!

Работа в нашей команде – это: Возможность карьерного роста;Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);Своевременная выплата заработной платы;График работы: 8-и часовой, пятидневка;Оплачиваемую мобильную связь.Задачи нашего нового сотрудника: Создание учебных программ и методических материалов;Написание и проведение тренингов;Внедрение обучения на местах;Контроль качества обучения;Обучение сотрудников тренерству;Участие в HR проектах.Какого сотрудника  мы хотим видеть в нашей команде:С высшим образованием;Опыт работы по обучению от 2-х лет;Опыт написания и проведения треннингов;Опыт разработки тренинговых планов и программ для торгового персонала;Владение ПК: Microsoft Office (высокий уровень владения Excel);Высокий уровень организации и контроля.Присоединяйся к нам!

Требования:- Высшее образование;- Наличие опыта управления персоналом (от 2 лет);- Отличные коммуникационные навыки;- Практико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды;- Опыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персонала;- Готовность развиваться вместе с компанией.Задачи:- Разработка и внедрение программ по обучению;- Оценка компетенции и профессионального уровня;- Оценка готовности новых сотрудников к началу работы;- Обучение новых работников, помощь в адаптации на первом этапе;- Организация процесса непрерывного регулярного обучения персонала Мы предлагаем:- Мотивированную заработную плату;- Полный социальный пакет;- Дружный коллектив профессионалов. Заинтересованных кандидатов просим присылать CV с ФОТО по адресу:         с указанием желаемой должности 

Мы в поисках ответственного человека с сильным командным духом, чтоб стать частью нашей молодой и динамичной команды по рекрутингу. Если вы открыты для вызовов, любите общаться с новыми людьми, не стесняйтесь подать заявку на эту вакансию и начать успешную карьеру.Мы предлагаем:Привлекательную заработную платуОбучение, поддержку и профессиональные курсыГрафик работы Пн - Пт, - Удобный офис на улице Милеску Спатару 36, сектор ЧеканыКорпоративный транспорт вечером и утром из всех районов городаСлужебный автомобиль для рабочих выездовТимбилдинги и корпоративыОбеды в офисеВозможность карьерного роста внутри компанииЭта работа для вас, если:Вы имеете высшее образование или являетесь студентом последнего курсаВы владеете румынским и русским языкамиУ вас есть водительские праваУ вас есть желание начать карьеру в сфере управления персоналомЧто вы будете делать?Вы будете управлять медийными страницами, на которых размещаются объявления о вакансияхВы будете проводить интервью, представлять потенциальным кандидатам предложения о работеВы будете совершать выезды для поиска кандидатов соответствующего профиляВы будете заполнять необходимые отчеты в сфере деятельностиВы будете сотрудничать с отделами, которые имеют запросы на персоналПодайте заявку по адресу: , и мы обязательно свяжемся с вами как можно скорее!Или позвоните по номеру , если у вас есть какие-либо вопросы.

Для нас важно:Высшее образованиеНаличие опыта управления персоналом (от 2 лет)Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса будет являться преимуществомОтличные коммуникационные навыкиПрактико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды, лидерские качестваОпыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персоналаГотовность развиваться вместе с компаниейЗадачи:Системный подход к организации управления персоналом, управление результативностью и развитием персоналаУдержание и развитие ключевых сотрудников на административных позицияхРазработка и реализация программ по обучению и мотивацииОценка компетенций и профессионального уровня работников компании и помощь в преобретении новых навыков.Мы предлагаем:Высокую заработную плату (устанавливается по результатам собеседования )Полный социальный пакет, компенсация питания, корпоративная мобильная связь Дружный коллектив профессионаловTeam-buildings, обучение и развитие за счёт компании.Заинтересованных кандидатов просим присылать CV с ФОТО по адресу: [email protected] с указанием желаемой должности.

Международная швейцарская компания по производству стеклянной тары для пищевой промышленности и напитков приглашает на работу!Основные обязанностиРазработка программ корпоративного обучения сотрудников (hard и soft skills)Организация обучения и анализ эффективности обучения, разработка и реализация мер по улучшению качества обученияФормирования отчетности по результатам обученияКонтроль затрат на обучениеОрганизация ежегодной оценки персоналаУчастие в разработке планов развития сотрудниковОрганизация опросов сотрудниковТребования к должностиОпыт работы тренером, менеджером по обучению – от 3 летВладение методикой разработки и практическими навыками проведения тренинговОпыт в проведении ежегодной оценки персоналаИнициативность, хорошие организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность, нацеленность на результатСвободное владение румынским языкомКомпания предлагаетСтабильность и безопасность многолетнего, успешного семейного бизнеса, с высоким уровнем новаторства и интернациональностиПрофессиональная и динамичная среда со сложными, но интересными задачамиМотивирующая заработная плата и официальное трудоустройствоИнтересные новые проекты с возможностью создания с "0"Поддержка и наставничество в работеРабочий транспорт с Ботаники и с РышкановкиТалоны на питание, кофе, чай, водаКорпоративные курсы и обучениеС нами вы будете работать на международном уровне. Группа Vetropack работает во многих странах Европы. Будьте готовы установить множество мультикультурных коммуникаций и работать с большим количеством интересных людей. Вы многому научитесь. Наша компания много инвестирует в образование наших сотрудников, как внутри компании, так и за ее пределами. Люди являются ключом к устойчивому успеху Vetropack! Присоединяйтесь к нам и создайте исключительный опыт вместе с нами!Если Вы заинтересованы, направляйте Ваше резюме на эл. адрес – Learn more about Vetropack Group here www.vetropack.com

ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:Высшее или среднее техническое образованиеЗнание законодательства в области безопасности и гигиены труда (БГТ);знание английского языка;Опыт работы в данной сфере;Основные обязанности:Обучение и информирование персонала по вопросам охраны труда;Проведение вводно-общих тренингов;Оценка рисков несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;Осуществление контроля на всех рабочих местах с целью предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Составление перечня оснащения персонала индивидуальной защитой и рабочим оборудованием и их распределение;Выполнение проверок на рабочих местах для выявления факторов риска профессиональных заболеваний и внедрение неободимых мер безопасности.ПРЕДЛАГАЕМ:Полный социальный пакет с первого дня работы;Бесплатный транспорт;Карьерный рост;График работы: с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:00, 8 часов в день.Ждем Ваши резюме по адресу Спасибо!

Ce oferim:Salariu de 16 500 lei brut;Program de muncă full-time 40 ore pe saptămână;Transport de serviciu;Posibilități de instruire și dezvoltare profesională continuă;Stabilitate într-o companie cu renume pe piață și un mediu de muncă profesionist.Ce aşteptăm de la tine:Să recrutezi talente care să se alinieze viziunii şi valorilor noastre.Care sunt cerinţele noastre:Abilități dezvoltate de comunicare;Cunoştinţe elementare ale procesului de recrutare;Fluență în română și rusă;Deschidere pentru cunoştinţe noi.Persoanele interesate pot expedia un CV la adresa: [email protected] la numărul de telefon 079947888 sau 078000075Află mai multe detalii despre noi aici:https://www.linkedin.com/company/profmet/https://www.facebook.com/profmet.md https://fb.watch/n83r_l7wfq/www.profmet.md- - - - -Что мы предлагаем:Заработную плату 16 500 лей брутто;Рабочий график full-time 40 часов в неделю;Служебный транспорт;Возможности для обучения и непрерывного профессионального развития;Стабильность в уважаемой на рынке компании и профессиональная рабочая среда.Что мы ожидаем от тебя:Привлекать таланты, соответствующие нашему видению и ценностям.Каковы наши требования:Развитые коммуникативные навыки;Иметь базовые знания о процессе рекрутинга;Свободно говорить на румынском и русском языках;Быть открытым для новых знаний.Ждём ваши CV по адресу: [email protected]По возникшим вопросам, звоните на номер 079947888 или 078000075Узнай нас тут:https://www.linkedin.com/company/profmet/https://www.facebook.com/profmet.mdhttps://fb.watch/n83r_l7wfq/www.profmet.mdNotă: Prin expedierea CV-ului, vă exprimați acordul pentru prelucrarea datelor Dvs. cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare.