Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по развитию персонала в Молдавии"

ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:Высшее образование (техническое);Значительный опыт работы на местах не менее 3 лет;Знание здоровья и безопасности на рабочем месте (SSM);Способность организовывать и планировать мероприятия;Хороший коммуникатор, организатор, фасилитатор;Иностранные языки: английский - средний - продвинутый;ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:Обучает и информирует персонал по вопросам охраны труда как с помощью трех форм обучения (общий вводный, на рабочем месте и периодически), так и посредством учебных курсов; Участвует / предоставляет мнения о найме персонала, соответственно, как оно соответствует требованиям безопасности;Проверяет периодических занятий руководителями отдела;Оценивает рисков травм и профессиональных заболеваний на рабочих местах, таких как переоценка рисков при изменении условий труда и предложение соответствующих профилактических мер, которые будут составлять годовую программу защиты труда; оценка риска включает определение факторов риска травматизма и профессионального заболевания и установление уровня риска на работе и подразделении;Проводит проверки на всех рабочих местах в зависимости от программы работы, чтобы предотвратить несчастные случаи и болезни связанные с работой;Организoвает пропаганды защиты рабочих мест;Изучает и углубляет новыe законодательныe актов, связанных с полем;Проверяет наличия и целостности объектов охраны труда и ИОО в компании: - комплекты первой помощи, огнетушители, гидранты, знаки безопасности, защитное оборудование;Обеспечивает оценку знаний, полученных в процессе обучения, посредством экзаменов, тестов, практических тестов и т. Д. (в конце года);Разрабатывает перечня персонала с персональной защитой и рабочим оборудованием, участие в получении средств коллективной защиты и технического оборудования до их ввода в эксплуатацию;Участвует и расследует несчастные случаи на работе;Сотрудничает с медицинским персоналом для получения текущих знаний о ситуации с профессиональными заболеваниями, проведения совместных проверок на рабочих местах для выявления факторов риска профессиональных заболеваний и предложения соответствующих мер безопасности;Внедрение и мониторинг системы OHSAS в компании: Управление рисками на рабочем месте, контроль и управление рисками на рабочем месте, постоянное совершенствование, внутренние аудиторы;Участвовать во внешних экологических аудиторах и аудиторах OHSAS, когда они состоятся;Поддерживает курсы защиты окружающей среды для новых сотрудников и сотрудников компании, когда это необходимо;Предлагает санкции в случае несоблюдения требований безопасности труда в организации и развитии технологических процессов на всех рабочих местах;Сотрудничить с медицинской службой в обосновании программы мер по охране труда;Обеспечить безопасность труда и строгое соблюдение правил хранения документов.ПРЕДЛАГАЕМ:Полный социальный пакет с первого дня работы;ПК и мобильный телефон для служебных вызовов;Бесплатный транспорт;Карьерный рост;График работы: с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:30, 8 часов в день.Рекомендуем отправить резюме с фото по адресу   с указанием должности: Специалист по Безопасности и Охране Труда.Kандидаты отвечающие требованиям будут приглашены на собеседование.

Работа в нашей команде – это:Возможность карьерного роста;Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);Своевременная выплата заработной платы;График работы: 8-и часовой, пятидневка;Оплачиваемую мобильную связь.Задачи нашего нового сотрудника:Контроль деятельности всех подразделений магазина;Аналитика продаж, ведение отчётности;Контроль за соблюдением базовых принципов работы секций и производств;Контроль расходов супермаркета;Какого сотрудника  мы хотим видеть в нашей команде:С высшим образованием(в области финансов и экономики);С  опытом работы Топ – менеджером от 1-го года, желательно в ритейле;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel;Со знанием принципов организации финансовой работы на предприятии;С аналитическими способностями.Присоединяйся к нам!

Обязанности:Массовый подбор: активный поиск торгового и складского персонала;Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью;Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами;Сопровождение кандидатов до момента оформления в штат;Взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках процесса подбора персонала;Ведение отчетности (еженедельной, ежемесячной) по закрытию позиций.Требования:Результативный опыт работы от года на процессе подбора персонала;Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в сфере HR;Мы предлагаем:Отличный старт для карьеры в HR;Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;Конкурентный уровень заработной платы;Своевременная выплата заработной платы;Премии за активную работу;Возможность профессионального развития;Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РМ;Работу в дружелюбной и сильной команде;График работы 5/2 (Пн – Пт с 9:00 до 18:00). Полная занятость;Место работы: г. Кишинёв, ул. Заводская, 78;Интересно наше предложение? Тогда отправляйте ваше резюме по адресу , а в сопроводительном письме укажите количество закрытых вакансии в месяц и какие вакансии закрывали.

Требования:- доскональное знание трудового законодательства;- навыки работы с ПК, знание MS Office и программ по управлению персоналом;- коммуникативные навыки, организаторские способности, энергичность, умение распределять внимание;- ответственное отношение к работе, собранность, целеустремленность, активная жизненная позиция;- умение соблюдать крайние сроки и грамотно распределять задачи;- опыт работы не менее 2 лет.Обязанности:- ведение личных дел работников, составление индивидуальных трудовых договоров и внесение в них изменений;- учет ежегодных отпусков;- обработка данных ежемесячных табелей учета рабочего времени;- обеспечение надлежащего регулирования трудовых отношений.Преимущества работы у нас:- стабильная и мотивирующая заработная плата;- служебный транспорт;- корпоративный телефонный номер;- возможности для самореализации и профессионального развития.Просим тех, кого заинтересовало это предложение, отправить резюме на адрес электронной почты:   Контактный телефон: .Узнать о компании можно здесь: http://wetrade.md/ ; https://www.facebook.com/wetrademd/  .

Dyninno– группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах.www.dyninno.com/en/intro/ Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году.В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании.Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске HR Рекрутера, который станет неотъемлемой частью коллектива.  ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:Занимаешься поиском и подбором персонала для 15/разных департаментов компании DataPro (70% времени от задач).Проводишь первичное интервью с кандидатами.Участвуешь в организации и проведении интервью с менеджером департамента,Сопровождаешь кандидатов до финальной обратной связи.Ведешь отчетность и базу кандидатов (автоматизированная платформа SAP Success Factors).Взаимодействуешь с заказчиками различных подразделений.Проводишь Welcome Training.Проводишь 1:1 встречи с новыми сотрудниками.Участвуешь в других крутых проектах HR команды (Assessment Centre, Adaptation, Employee Retention,...).ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:Быть открытым и коммуникабельным (любить людей и быть готовым много разговаривать).Аналогичный опыт работы более 1 года (желательна экспертиза в масс рекрутинге, либо опыт в рекрутинговых агентствах).Владение различными источниками для поиска персонала (сайты, социальные сети, тематические группы/комьюнити и т.п.).Прокаченные навыки хантинга ключевых позиций будут преимуществомИметь презентационные навыки.Владеть русским, румынским и английским языком (B1).Знать пакет MS Office (Excel, Word).Быть готовым к интенсивной и очень интересной работе.МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:Официальное трудоустройство в компанию IT Park (мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве).Полную занятость с до (с Пн по Пт).Стабильную и прозрачную систему оплаты труда (ежегодный Performance Review).Профессиональное и карьерное развитие.2 супер современных офиса на Ботанике.Персональный рабочий MacBook.Корпоративные скидки на спорт/рестораны/английский язык и многое другое. Отправляй свое CV прямо сейчас на Мы ждем именно тебя!Нас легко найти в FB:https://www.facebook.com/DataProMoldova           https://www.facebook.com/DyninnoMoldova

Remark Imobil- агентство недвижимости, работающее на территории Республики Молдова и её столицы Кишинёва с года. За это время, компания приобрела хорошую репутацию не только в сфере недвижимости, но так же и в качестве стабильного работодателя. Чем Вы будете заниматься:Провoдить обучающие тренинги для персонала компании;Участвовать в обучении и адаптации новых сотрудников;Составлять обучающие программы;Проведить аттестацию сотрудников;Составлять отчетность о проделанной работе.   Требование к кандидау:Опыт проведения тренингов;Опыт создания обучающих программ;.Высокие коммуникативные навыки;Знание ПК;Устная и письменная грамотность, опыт ораторских выступлений;Личный опыт продаж (а также знание некоторых технологий продаж);Наличие рабочего портфолио.Что мы предоставляем?Высокий доход (Оклад + Бонусы); Актуальнoе обучение в сфере недвижимости и продажах;Полную поддержку во время рабочего процесса;Офис в центре города;График работы ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; Be active, be REMARKableПросьба всех кандидатов, ознакомившись с вакансией отправлять свое резюме по электронному адресу:  или звонить по номеру  Remark Imobil este o agenție imobiliară care activează pe teritoriul Republicii Moldova, în capitala Chișinău și suburbiile acesteia din . În acest timp, compania și-a câștigat o bună reputație nu numai în sectorul imobiliar, ci și ca angajatori stabili.Cu ce te vei ocupa:Realizarea sesiunilor de instruire pentru personalul companiei.Crearea programelor de formare.Scrierea de metodologii și instrucțiuni de lucru.Efectuarea evaluărilor angajaților.Întocmirea rapoartelor cu privire la munca depusă.Cerința candidatului:Experiență în desfășurarea trainingurilor.Experiență în crearea programelor de training.Înalte abilități de comunicare.Cunoștințe PC.Alfabetizarea orală și scrisă, experiență în vorbirea în public.Experiență personală în vânzări (precum și cunoașterea unor tehnici de vânzare).Evaluări ale participanților la formare.Deținerea portofoliului de lucru.Ce oferim?Venit motivant (Salariu + Bonusuri).Training la zi în domeniul imobiliar și vânzări.Asistență completă în timpul fluxului de lucru.Birou în centrul orașului.Programul de lucru LN-VN 9:00 - 18:00. Be active, be REMARKableToți candidații, după ce au citit postul vacant, sunt rugați să trimită CV-ul la adresa de email:  sau să sune la

Мы продолжаем укреплять свой статус индивидуального бренда и расширять масштабы своей компании.Сегодня мы приглашаем в свою команду профессионалов - ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ (можно без опыта в сфере недвижимости).Обязанности:Разработка и реализация стратегических планов развития компании;Грамотная организация и координация работы всех отделов компании (отдел продаж/HR/обучение/бухгалтерия/партнеры);Разработка и внедрение мер, способствующих достижению 3-х основных целей компании (удовлетворение запросов и ожиданий персонала, клиента и бизнеса);Финансовый анализ, планирование и выработка рекомендаций по оптимизации финансовых показателей;При необходимости - внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж, внедрение их в работу;Создание высокоэффективной команды (управление потенциалом);Обеспечение выполнения плановых показателей отделами;Решение оперативных ситуаций со специалистами смежных отделов;Мониторинг изменений в сфере недвижимости и адаптация деятельности компании под новые требования.Требования:Образование предпочтительно в сфере управления, экономики или бизнеса;Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет;Умение выявлять «зоны роста» бизнеса для достижения максимальных результатов;Умение выстраивать и контролировать работу команды численностью не менее 15 человек;Высокие аналитические и организационные навыки;Способность принимать обоснованные решения в условиях неопределенности;Ответственность, целеустремленность, лидерские качества;Уверенное владение румынским и русским языками (дополнительные языки – преимущество).Что мы гарантируем:Работу в амбициозной и быстро развивающейся компании;Конкурентоспособный уровень зарплаты и премии (с успешными кандидатами её размер оговаривается индивидуально);Работу в благоустроенном офисе в центре Кишинёва;Работу в успешной компании (мы входим в ТОП 20 самых надёжных партнёров по версии MAIB);Повышение профессиональных навыков.Наш идеальный кандидат — это профессионал в сфере управления, который готов привнести в нашу команду свой опыт и знания.Если вы умеете вдохновлять команду на достижение поставленных целей и готовы развиваться в уникальном проекте, ждем вашего отклика!

Международная швейцарская компания по производству стеклянной тары для пищевой промышленности и напитков приглашает на работу!Основные обязанностиРазработка программ корпоративного обучения сотрудников (hard и soft skills)Организация обучения и анализ эффективности обучения, разработка и реализация мер по улучшению качества обученияФормирования отчетности по результатам обученияКонтроль затрат на обучениеОрганизация ежегодной оценки персоналаУчастие в разработке планов развития сотрудниковОрганизация опросов сотрудниковТребования к должностиОпыт работы тренером, менеджером по обучению – от 3 летВладение методикой разработки и практическими навыками проведения тренинговОпыт в проведении ежегодной оценки персоналаИнициативность, хорошие организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность, нацеленность на результатСвободное владение румынским языкомКомпания предлагаетСтабильность и безопасность многолетнего, успешного семейного бизнеса, с высоким уровнем новаторства и интернациональностиПрофессиональная и динамичная среда со сложными, но интересными задачамиМотивирующая заработная плата и официальное трудоустройствоИнтересные новые проекты с возможностью создания с "0"Поддержка и наставничество в работеРабочий транспорт с Ботаники и с РышкановкиТалоны на питание, кофе, чай, водаКорпоративные курсы и обучениеС нами вы будете работать на международном уровне. Группа Vetropack работает во многих странах Европы. Будьте готовы установить множество мультикультурных коммуникаций и работать с большим количеством интересных людей. Вы многому научитесь. Наша компания много инвестирует в образование наших сотрудников, как внутри компании, так и за ее пределами. Люди являются ключом к устойчивому успеху Vetropack! Присоединяйтесь к нам и создайте исключительный опыт вместе с нами!Если Вы заинтересованы, направляйте Ваше резюме на эл. адрес – Learn more about Vetropack Group here www.vetropack.com

Основные требования:Знание законов и постановлений Республики Молдова об основных принципах и требованиях к безопасности и качеству пищевых продуктов;Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года;Знание законодательства и норм, регулирующих розничную деятельностьНавыки эффективного планирования и организации работы персонала;Уверенный пользователь ПКЛичностные качества:Системное мышление, умение анализировать и прогнозироватьОрганизаторские способностиВысокий уровень ответственности;Умение расставлять приоритеты;Функциональные обязанности:Участие в разработке обучающих тренингов для персонала ТП.Контроль за выполнение требований и процедур систем менеджмента качестваУчастие в разработке плана проведения внутренних аудитов качества;Внесение предложений по разработке чек-листа внутренних аудитов качества.Участие в процессе внедрения процедуры управления безопасностью пищевых продуктов.Мы гарантируем Вам:Профессиональное развитие;Официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;Достойную заработную плату, обсуждается с каждым успешным кандидатом;Работу в дружной команде и с амбициозными проектами;Новый и удобный офис в центре города.График работы Пн - Пт - Сб - Вс - выходной ;Оплачиваемую мобильную связь;В CV просим Вас указать должность, на которую Вы претендуете.Отправляйте CV по эл. адресу: Звоните прямо сейчас:

Ce oferim:Salariu de 16 500 lei brut;Program de muncă full-time 40 ore pe saptămână;Transport de serviciu;Posibilități de instruire și dezvoltare profesională continuă;Stabilitate într-o companie cu renume pe piață și un mediu de muncă profesionist.Ce aşteptăm de la tine:Să recrutezi talente care să se alinieze viziunii şi valorilor noastre.Care sunt cerinţele noastre:Abilități dezvoltate de comunicare;Cunoştinţe elementare ale procesului de recrutare;Fluență în română și rusă;Deschidere pentru cunoştinţe noi.Persoanele interesate pot expedia un CV la adresa: [email protected] la numărul de telefon 079947888 sau 078000075Află mai multe detalii despre noi aici:https://www.linkedin.com/company/profmet/https://www.facebook.com/profmet.md https://fb.watch/n83r_l7wfq/www.profmet.md- - - - -Что мы предлагаем:Заработную плату 16 500 лей брутто;Рабочий график full-time 40 часов в неделю;Служебный транспорт;Возможности для обучения и непрерывного профессионального развития;Стабильность в уважаемой на рынке компании и профессиональная рабочая среда.Что мы ожидаем от тебя:Привлекать таланты, соответствующие нашему видению и ценностям.Каковы наши требования:Развитые коммуникативные навыки;Иметь базовые знания о процессе рекрутинга;Свободно говорить на румынском и русском языках;Быть открытым для новых знаний.Ждём ваши CV по адресу: [email protected]По возникшим вопросам, звоните на номер 079947888 или 078000075Узнай нас тут:https://www.linkedin.com/company/profmet/https://www.facebook.com/profmet.mdhttps://fb.watch/n83r_l7wfq/www.profmet.mdNotă: Prin expedierea CV-ului, vă exprimați acordul pentru prelucrarea datelor Dvs. cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare.