Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по оценке персонала в Молдавии"

Хочешь работать в крупной и стабильной компании? Тебе важна высокая оценка твоей работы? Ты в поисках приятной рабочей атмосферы и возможности роста? Тогда у тебя есть шанс – мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по персоналу. Ознакомься с нашими условиями и требованиями, и мы ждем именно твое резюме.Основные обязанности:Проведение собеседований, интервью (в разных форматах: по телефону, онлайн, в офисе)Размещение вакансий компании на разных ресурсахПоддержание HR бренда компании на высоком уровнеВедение внутренней отчетностиТребования:Знание русского и румынского языков (обязательно)Опыт в качестве Менеджера по персоналу, Рекрутера от 1 годаЗнание и опыт работы с разными источниками по поиску персоналаАктивный и пассивный поиск кандидатовГотовность к динамичной работеУсловия:Официальное трудоустройство с 1 дня работыПолный соц.пакетГрафик работы пн-пт с до (1 час на обед)Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от знаний и опытаОбучение и развитие за счет компанииГотов к новой и интересной работе? Тогда отправляй резюме на е-майл прямо сейчас: .Если остались вопросы или хочешь что-то уточнить - звони по номеру: .Vrei să lucrezi într-o companie mare și stabilă? Îți este importantă aprecierea înaltă a lucrului pe care îl faci? Ești în căutare de un loc de muncă plăcut cu posibilitate de avansare? Atunci ai această șansă- deschidem concurs pentru suplinirea funcției de Manager resurse umane. Vezi condițiile și cerințele noastre, așteptăm cv-ul tău.Obligațiuni de bază:Desfășurarea interviurilor (în diferite forme: la telefon, online, în oficiu)Postarea anunțurilor de angajare, pe diferite platformeMenținerea HR brand-ului la nivel avansatElaborarea rapoartelor interneCerințe față de candidați:Cunoașterea limbii române și ruse (obligatoriu)Experiență de muncă în calitate de Manager resurse umane, Recruter de la 1 anCunoștințe și experiență de muncă cu diferite platforme de recrutare a personaluluiCăutare activă și pasivă a angajațilorPregătire pentru lucru dinamicCondiții:Angajare oficială din 1 zi de muncăPachet social deplinRegim de lucru luni-vineri de la .00 (1 oră pauza de masă)Salariul se discută la interviu și va depinde de cunoștințe și experiența candidatuluiInstruire și dezvoltare din contul companieiEști gata pentru un lucru nou și interesant? Atunci expediază cv-ul chiar acum la adresa de e-mail: .  Dacă vei avea întrebări sau dorești să concretizezi careva aspecte- apelează numărul: .

ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:Высшее образование (техническое);Значительный опыт работы на местах не менее 3 лет;Знание здоровья и безопасности на рабочем месте (SSM);Способность организовывать и планировать мероприятия;Хороший коммуникатор, организатор, фасилитатор;Иностранные языки: английский - средний - продвинутый;ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:Обучает и информирует персонал по вопросам охраны труда как с помощью трех форм обучения (общий вводный, на рабочем месте и периодически), так и посредством учебных курсов; Участвует / предоставляет мнения о найме персонала, соответственно, как оно соответствует требованиям безопасности;Проверяет периодических занятий руководителями отдела;Оценивает рисков травм и профессиональных заболеваний на рабочих местах, таких как переоценка рисков при изменении условий труда и предложение соответствующих профилактических мер, которые будут составлять годовую программу защиты труда; оценка риска включает определение факторов риска травматизма и профессионального заболевания и установление уровня риска на работе и подразделении;Проводит проверки на всех рабочих местах в зависимости от программы работы, чтобы предотвратить несчастные случаи и болезни связанные с работой;Организoвает пропаганды защиты рабочих мест;Изучает и углубляет новыe законодательныe актов, связанных с полем;Проверяет наличия и целостности объектов охраны труда и ИОО в компании: - комплекты первой помощи, огнетушители, гидранты, знаки безопасности, защитное оборудование;Обеспечивает оценку знаний, полученных в процессе обучения, посредством экзаменов, тестов, практических тестов и т. Д. (в конце года);Разрабатывает перечня персонала с персональной защитой и рабочим оборудованием, участие в получении средств коллективной защиты и технического оборудования до их ввода в эксплуатацию;Участвует и расследует несчастные случаи на работе;Сотрудничает с медицинским персоналом для получения текущих знаний о ситуации с профессиональными заболеваниями, проведения совместных проверок на рабочих местах для выявления факторов риска профессиональных заболеваний и предложения соответствующих мер безопасности;Внедрение и мониторинг системы OHSAS в компании: Управление рисками на рабочем месте, контроль и управление рисками на рабочем месте, постоянное совершенствование, внутренние аудиторы;Участвовать во внешних экологических аудиторах и аудиторах OHSAS, когда они состоятся;Поддерживает курсы защиты окружающей среды для новых сотрудников и сотрудников компании, когда это необходимо;Предлагает санкции в случае несоблюдения требований безопасности труда в организации и развитии технологических процессов на всех рабочих местах;Сотрудничить с медицинской службой в обосновании программы мер по охране труда;Обеспечить безопасность труда и строгое соблюдение правил хранения документов.ПРЕДЛАГАЕМ:Полный социальный пакет с первого дня работы;ПК и мобильный телефон для служебных вызовов;Бесплатный транспорт;Карьерный рост;График работы: с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:30, 8 часов в день.Рекомендуем отправить резюме с фото по адресу   с указанием должности: Специалист по Безопасности и Охране Труда.Kандидаты отвечающие требованиям будут приглашены на собеседование.

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:Работа в комфортабельном офисе оборудованный по самым современным трендам;Молодой, веселый и дружный коллектив;Натуральный кофе за счет компании;Свой тренажерный зал;Биьлярд;Тенисный стол;Комната виртуальной реальности;Комплексное обучение, повышение квалификации (тренинги, семинары со специалистами);Своевременная оплата труда;Официальное трудоустройство / Соц. пакет. Обязанности:Работа над улучшением видимости сайтов в интернете;SEO-оптимизация и поисковое продвижение сайтов;Проведение SEO аудитов;Работа с кодом сайтов, различных CMS, на уровне вебмастера;Составление и расширение семантического ядра;Работа с программами по сбору и анализу ключевых слов;Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;SEO-оптимизация контента;Работа с поведенческими факторами;Анализ поисковой выдачи;Проведение А/В тестов и экспериментов;Покупка, оценка качества и размещение ссылок.Требования:Знание принципов продвижения сайтов, внутренней оптимизации;Знание технологий интернет маркетинга, web аналитик;Знание продуктов Google   Работа у нас - это лучшиий из возможных опытов! Приходи и проверь!Просим кандидатов, соответствующих перечисленным требованиям, выслать свое резюме на email: .В заголовке письма укажите желаемую должность.И помни, нам не важно, есть ли у тебя опыт, нам важен Ты!

В связи с активным ростом компании – приглашаем Менеджера по персоналу присоединиться к нашей команде. Предлагаем уникальную возможность раскрыть свой потенциал, включиться в важные HR-процессы внутри нашей компании и создать условия для дальнейшего расширения.Основные обязанности:Полный цикл подбора IT специалистов: размещение вакансий, продумывание рекламных кампаний;активный сорсинг кандидатов на всех доступных площадках;проведение собеседований, оценка кандидатов;сбор рекомендаций и согласование условий приема сотрудников на работу;помощь с релокейшн.Интеграция новых сотрудников на этапе прохождения испытательного срока;Создание и проведение вводных презентаций о компании;Организация корпоративных мероприятий;Участие в других HR-проектах компании.Требования:Высшее образование;Успешный опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желательно со специализацией в IT, хорошее знание рынка труда;Опыт ведения интересных HR-проектов;Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;Желание развиваться в профессии, придумывать и внедрять новое;Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.Компания предлагает:Комфортный офис в центре города с панорамным видом на историческую часть города;Рабочий график: пн - пт, с 9:00 - 18:00;Курсы английского языка;Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;Современно оборудованное рабочее место;Бюджет на Ваше профессиональное развитие (курсы, тренинги);Индивидуальные подарки в день рождения сотрудников;Team-building, корпоративные мероприятия (для Вас и Вашей семьи);Ежегодный пересмотр заработной платы;Relax-зона на территории офиса;Корпоративная библиотека;Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал;Чай, кофе, фрукты.Заработная плата от лей, уровень оплаты обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта и навыков кандидата.Предварительно отправляйте CV на e-mail: .

                          ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:Работа в комфортабельном  офисеМолодой, веселый и дружный коллектив;Комплексное обучение, повышение квалификации (тренинги, семинары со специалистами);Своевременная оплата труда;Официальное трудоустройство / Соц. пакет; Обязанности:Работа над улучшением видимости сайтов в интернете;SEO-оптимизация и поисковое продвижение сайтов;Проведение SEO аудитов;Работа с кодом сайтов, различных CMS, на уровне вебмастера;Составление и расширение семантического ядра;Работа с программами по сбору и анализу ключевых слов;Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;SEO-оптимизация контента;Работа с поведенческими факторами;Анализ поисковой выдачи;Проведение А/В тестов и экспериментов;Покупка, оценка качества и размещение ссылок;Требования:Знание принципов продвижения сайтов, внутренней оптимизации;Знание технологий интернет маркетинга, web аналитик;Знание продуктов Google   ОТПРАВЬТЕ НАМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ НАЗВАНИЕМ ДОЛЖНОСТИ »SEO специалист" на e-mail:     , В ИНОМ СЛУЧАЕ РЕЗЮМЕ РАСМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ                          

Компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности – Руководитель отдела по работе с персоналом/HR-ManagerНаши ожидания от кандидата:- Способность работать в режиме многозадачности;- Готовность в короткое время изучить большой объем информации;- Хорошо развитые коммуникативные навыки;- Настойчивость в поисках вариантов, пока не получишь результат;- Свято чтить дедлайны;- Приветствуется опыт работы в фармацевтических компаниях;Наши требования к кандидату:- Высшее образование. Специализация: управление персоналом, Кадровое делопроизводство, HR, психология;- Приветствуется дополнительное образование - Опыт работы в компаниях численностью от сотрудников;- Знания экономики труда, методов подбора персонала, обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации персонала, нормирования и оплаты труда;- Свободное владение румынским и русским языками;- Уверенный пользователь ПК; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С:8.3 ,поисковые системыОсновные обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение эффективности бизнеса- Формирование и поддержание корпоративной культуры. Внедрение ценностей компании;- Осуществление полного цикла подбора (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов) ;- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности;- Оценка работы персонала, выводы по исполнению KPI и динамике сотрудника , выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании; - Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании. Психологическая помощь сотрудникам- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат человек- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;- Составление и контроль исполнения графика отпусков;- Внутренняя отчетность (качественный и количественный состав персонала, текучесть, движение кадров); - Регулярное взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по вопросам: найма, ротации, увольнениям и т.д- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, минимизация рисков.- документоведение и архивоведение, кадровый учет.Компания предлагает:- Официальное трудоустройство- Cтабильная и своевременная выплата заработной платы - Бесплатное корпоративное обучение и развитие;- Вы будете работать не просто в дружном коллективе, а в команде профессионалов;Если тебе нужна интересная работа в стабильно развивающейся фармацевтической компании и интересно наше предложение, отправляй свое резюме с контактными данными и уровнем желаемой заработной платыe-mail: Становись частью нашей профессиональной команды!

Для нас важно:Высшее образованиеНаличие опыта управления персоналом (от 2 лет)Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса будет являться преимуществомОтличные коммуникационные навыкиПрактико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды, лидерские качестваОпыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персоналаГотовность развиваться вместе с компаниейЗадачи:Системный подход к организации управления персоналом, управление результативностью и развитием персоналаУдержание и развитие ключевых сотрудников на административных позицияхРазработка и реализация программ по обучению и мотивацииОценка компетенций и профессионального уровня работников компании и помощь в преобретении новых навыков.Мы предлагаем:Высокую заработную плату (устанавливается по результатам собеседования )Полный социальный пакет, компенсация питания, корпоративная мобильная связь Дружный коллектив профессионаловTeam-buildings, обучение и развитие за счёт компании.Заинтересованных кандидатов просим присылать CV с ФОТО по адресу: [email protected] с указанием желаемой должности.

Компания CRAFTI - лидер в продажах как ритейла, так и оптовых продаж в направлении товаров для творчества, детских игрушек, сегмента офисной и школьной канцелярии приглашает на работу специалиста по организации бизнес - процессов компании.Должностные обязанности:Анализ бизнес-процессов: Изучение и оценка текущих бизнес-процессов в различных отделах компании.Выявление потребностей: Проведение сбора и анализа требований от пользователей и заинтересованных сторон.Разработка бизнес-кейсов: Создание аргументированных предложений по внедрению изменений и улучшений.Коммуникация с командой: Взаимодействие с различными уровнями персонала и управленческим составом для обеспечения понимания и поддержки предложенных изменений.Необходимые навыки:Аналитические навыки: Способность анализа сложных бизнес-сценариев и выявление ключевых факторов.Коммуникативные навыки: Эффективное общение с разными уровнями участников проекта, включая технических и нетехнических специалистов.Системное мышление: Способность видеть взаимосвязи между различными аспектами бизнеса и технологий.Знание бизнес-процессов: Понимание основных принципов функционирования бизнеса и способность адаптироваться к специфическим требованиям сегмента деятельности.Опыт работы в проектной среде, включая понимание цикла жизни проекта, будет преимуществом.Основное понимание технологий и систем, используемых в организации.Условия работы:офис в центре - бул. Дмитрий Кантемирпонедельник-пятница 9-18:00заработная плата от 25000 леев с последующим повышениемотличные условия труда и дружелюбный коллективПросим заинтересованных соискателей отправлять CV на указанный email или звонить по номеру, приведенному ниже.

Международная швейцарская компания по производству стеклянной тары для пищевой промышленности и напитков приглашает на работу!Основные обязанностиРазработка программ корпоративного обучения сотрудников (hard и soft skills)Организация обучения и анализ эффективности обучения, разработка и реализация мер по улучшению качества обученияФормирования отчетности по результатам обученияКонтроль затрат на обучениеОрганизация ежегодной оценки персоналаУчастие в разработке планов развития сотрудниковОрганизация опросов сотрудниковТребования к должностиОпыт работы тренером, менеджером по обучению – от 3 летВладение методикой разработки и практическими навыками проведения тренинговОпыт в проведении ежегодной оценки персоналаИнициативность, хорошие организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность, нацеленность на результатСвободное владение румынским языкомКомпания предлагаетСтабильность и безопасность многолетнего, успешного семейного бизнеса, с высоким уровнем новаторства и интернациональностиПрофессиональная и динамичная среда со сложными, но интересными задачамиМотивирующая заработная плата и официальное трудоустройствоИнтересные новые проекты с возможностью создания с "0"Поддержка и наставничество в работеРабочий транспорт с Ботаники и с РышкановкиТалоны на питание, кофе, чай, водаКорпоративные курсы и обучениеС нами вы будете работать на международном уровне. Группа Vetropack работает во многих странах Европы. Будьте готовы установить множество мультикультурных коммуникаций и работать с большим количеством интересных людей. Вы многому научитесь. Наша компания много инвестирует в образование наших сотрудников, как внутри компании, так и за ее пределами. Люди являются ключом к устойчивому успеху Vetropack! Присоединяйтесь к нам и создайте исключительный опыт вместе с нами!Если Вы заинтересованы, направляйте Ваше резюме на эл. адрес – Learn more about Vetropack Group here www.vetropack.com

ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:Высшее или среднее техническое образованиеЗнание законодательства в области безопасности и гигиены труда (БГТ);знание английского языка;Опыт работы в данной сфере;Основные обязанности:Обучение и информирование персонала по вопросам охраны труда;Проведение вводно-общих тренингов;Оценка рисков несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;Осуществление контроля на всех рабочих местах с целью предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Составление перечня оснащения персонала индивидуальной защитой и рабочим оборудованием и их распределение;Выполнение проверок на рабочих местах для выявления факторов риска профессиональных заболеваний и внедрение неободимых мер безопасности.ПРЕДЛАГАЕМ:Полный социальный пакет с первого дня работы;Бесплатный транспорт;Карьерный рост;График работы: с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:00, 8 часов в день.Ждем Ваши резюме по адресу Спасибо!