Обзор статистики зарплат профессии "Начальник кадров в Молдавии"

We are looking for a HR DIRECTOR in our Chisinau office. We are a strong Trucking Company that looks for highly motivated HR DIRECTOR to help to grow our successful team. WHAT YOU GET:High salary rate and brilliant bonus scheme.Work from a comfortable office in Chisinau. Professional and high demand knowledge in the Trucking Industry. Super qualified people that will grow you as an international professional worker. WHO ARE YOU: You are a highly motivated person to earn high earnings.You are proactive and you have positive behavior.You are an optimist and big dreamer. You have a Strong English speaking and writing skills!You worked as HR manager or director in other companies for a minimum 6 months. REQUIREMENTS: You like math and figures.You like Excel and analysis. You have a strong English level. You are sociable, you like to speak in English and you are not afraid to speak over the phone. You can write text in English and manage emails. You like to socialize with people and to arrange interviews and meetings.You have experience selecting people by company needs.You can motivate people to work better, how to grow in the company and to establish their needs. You can connect with people and you are a very positive and easy going person.You can give orders to people and people trust you.WHAT YOU NEED TO DO:Send your CV to or call directly to the phone number or text to telegram/viber and know exactly what you need to do!Try your chance to be a part of our team.Our company website is www.limitlesstransauto.comRECOMMENDATIONS: Do you know someone who will be a good fit for this job requirement? Recommend to us and get a high bonus!

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Основные обязанности:Получение и обработка запросов на поиск персонала;Проведение интервью;Создавать точные описания должностей, взаимодействовать с внутренними заказчиками;Осуществлять процесс рекрутинга: отбор резюме, собеседования (телефонные, онлайн, живые), проверка рекомендаций, предоставление фидбека о кандидатах;Заниматься активным поиском кандидатов через онлайн каналы (LinkedIn, Facebook или другие соц.сети).Проведение различных видов 1-1Работа с HR аналитикой и процессамиРазработка процесса найма и онбординга Разработка и внедрение процесса адаптацииУдержание сотрудниковПроводить опросы по работе с сотрудниками и предлагать рекомендации по итогу данных опросовТребования:умение работать с базой кандидатов (холодной и тёплой)хантингзнание рекрутинговых и HR метрик и их применениепроводить качественные собеседованиясвоевременно предоставлять обратную связь непосредственному руководителюот года опыт, компания не важнарусский и румынский, Английский (желательно)Условия:Уютный офис и дружный творческий коллектив;Конкурентные финансовые условия;Перспективы дальнейшего развития внутри компании;Официальное оформление;Оплачиваемый отпуск;Медицинское страхование;Стабильный график работы;Корпоративное обучение;Корпоративные развлекательные программы;Ланчи с командой за счет компании;Чай/кофе и прочие приятные мелочи, влияющие на настроение в офисе.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Dyninno is a group of companies founded in in San Francisco. It provides products and services in the finance, travel, and entertainment sectors in 50 markets. 3, professionals work in the company around the world. Its offices are located in the USA, UK, Colombia, Latvia, Republic of Moldova, Romania, Egypt, and the Philippines.Dyninno Travel focuses on agency sales of air tickets and travel services to both retail and corporate clients. It manages such brands as ASAP Tickets, International Travel Network, Innovative Travel Solutions, and Skylux Travel.Dyninno Fintech provides retail clients and small and medium-sized businesses with access to lending and payment services in Europe and other regions. It manages the neo-bank DynaPay and the brands CreditPlus, CreditPrime, and EcoFinance.Dyninno Entertainment brings together millions of talents and thousands of companies in the US and Canadian entertainment industry through www.allcasting.com and www.kidscasting.com.Dynatech is an IT center responsible for development and infrastructure solutions.We are looking for a Business Assistant to Global HR Director who has experience in a relevant position.Responsibilities:Organizing meetings with Global HR Directors;Preparingof spreadsheets, presentations, dashboards, working with data (storage and consolidation);Structuring information;Maintaining meeting minutes.;Coordinating activities with other departments;Providing support inofficial correspondence;Setting goals for all HR team-members in SAP;Controlling and monitoring of filling out forms;KPI calculation and audit;Booking and organizing business related events and meetings.Requirements:Experience in a similar position;Russian and English level C1;Outstanding communication skills;Organized and disciplined person;Professionalism.We offer:Official employment (IT-park company);Salary $ NET;Working schedule 5/2;Hands-on experience with industry-defining innovative trends;International and multicultural experience;Professional development;Modern office with all facilities and relaxation areas, located in the heart of Botanica district, Chisinau (bd.Dacia, 31).If you are interested in this position please send your CV to , indicating the desired position in the subject of the letter.

Oferim:Pachet social completSalariu motivantCreșterea profesionalăOficiu modern în sectorul Botanica Cerințe:Studii superioareAbilități excelente de analizăPersoană dinamică, energică, creativă, comunicabilăComunicare și scriere în limba română, rusăCunoștințe PC, Microsoft OfficeColaborare strânsă cu departamentul vânzăriExperiență în domeniu minim 3 aniExperiență în funcție similară minimum 1 anOrientare spre rezultatResponsabilități:Elaborarea și implementarea strategiilor de marketingPlanificarea promovării produselorElaborarea bugetelor de marketing pe produseCercetarea de marketing și elaborarea recomandărilor practiceColaborarea nemijlocită cu agenții de publicitate, mass-media, parteneri, cliențiElaborarea materialelor publicitare (anunțuri, oferte, etc.)Elaborarea calculelor și studiilor de prognozare în domeniul vânzărilorSEO, SSMEști interesat/ă? Expediază acum CV-ul cu poză la adresa [email protected] cu menționarea “Director Marketing“

Responsabilităţi:Asigurarea bunei gestionări a relaţiilor de muncăEvaluarea performanţelor individuale şi colectiveDisciplina, controlul şi evaluarea funcţiilor personaluluiElaborarea fişelor de postRecrutarea, selecţia şi integrarea personalului în cadrul companieiGestionarea activităţii secţia cadre şi asistenţă juridică.Evidenţa contabilă a calculării salariului în sistemul UNA.Cerinţe:Studii superioare ;Cunoașterea limbilor română și rusă;Minim 2-3 ani de experiență în domeniu;Capacitatea de a înțelege comportamentul uman, de a conduce și motiva oamenii, de a lua decizii;Disciplinare, responsabilitate, abilitate de lucru în echipă.Oferim:Grafic de lucru 5 zile a câte 8 ore pe zi;Pachet social deplin;Masă asigurată;Salariu motivant;Mediu de lucru confortabil şi prietenos;E-mail: Tel.:

Мы в поиске HR специалиста с высоким уровнем коммуникации, который с помощью своих навыков сможет расти в нашей компании и будет развиваться с нам.ЗП от 15000 лейЧем предстоит заниматься:- поддержание сотрудника на всем рабочем пути (встреча, адаптация, 1to1, помощь в решение административных вопросах и сложных ситуациях, проведение выходного ревью);- проведение опросов лояльности, работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудника;- участие в улучшении существующих HR-процессов;- взаимодействие с HR-командой и office-менеджером;- коммуникация с Лидами подразделений, оценка 360, помощь в эффективной коммуникации;- сопровождение "бумажных" вопросов сотрудников (заказ справок с места работы, написание заявлений, больничные);- помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий, заказа подарков.Что для нас важно:- опыт работы в роли HR-менеджера от года;- знание всех базовых HR-инструментов (Onboarding, Performance Management, Internal Communications, offboarding & exit interviews, HR Brand promotion);- грамотные навыки коммуникации, умение расположить к себе любой тип людей;- навыки тайм-менеджмента и мультитаскинга;- проактивность, ответственность;- умение нестандартно мыслить и генерировать новые идеи;- опыт в организации мероприятий (как внешних, так и внутренних).Будет плюсом:- образование в области психологии.Мы предлагаем:- График работы: гибкое начало дня, пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (выходные - СБ, ВС);- Официальное трудоустройство;- Стабильная заработная плата;- Бесплатные комплексные обеды + чай, кофе, сладости;- Дружный и отзывчивый коллектив, демократичное руководство;- Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам. E-mail:[email protected]Сайт:https://qwernik.md

Acest specialist va deveni parte a echipei locale de resurse umane și va lua parte activă la susținerea, implementarea tuturor proceselor de resurse umane pentru angajații din Moldova, jucând un rol esențial în dezvoltarea și implementarea proiectelor în resurse umane la nivel local.Responsabilități:Promovarea principiilor și valorilor companiei ajutând la menținerea unui climat favorabil în echipă;Susținerea activă a proceselor de recrutare, selecție și adaptare;Aplicarea managementul talentelor conform strategiei actuale a companiei pentru recrutarea, și păstrarea efectivă a angajaților;Coordonarea procesului anual de evaluare și calibrare pentru angajați, inclusiv actualizarea rezervelor de personal ale companiei;Participarea activă la realizarea sondajelor de satisfacție a angajaților, începând de la informarea preliminară a angajaților înainte de sondaj, trecând prin pregătirea prezentării rezultatelor până la pregătirea și implementarea planului de acțiune cu o cooperare activă cu managerii de linie;Organizarea calendarului de training-uri (interne și externe) pentru angajați;Actualizarea și menținerea documentelor de resurse umane, cum ar fi organigramele, dosarele angajaților în conformitate cu legislația locală; coordonarea elaborării descrierilor de posturi; asistarea în relocarea angajaților pe baza unei strânse colaborări cu organizația locală;Participarea activă la elaborarea unor soluții optime pentru compensații și beneficii;Oferirea unui suport managerilor și a angajaților în procesul de orice modificare culturală sau de afaceri.Cerințe:Minim 3 ani de experiență pe poziția de Manager HR într-o companie cu cel puțin de angajați;Experiență în gestionarea diferitelor echipe de proiecte;Cunoștințe practice ale legislației muncii locale;Experiență și cunoștințe despre multiple procese de resurse umane atât soft, cât și hard - soft (reducerea fluctuației personalului, recrutare și selecție, adaptare, dezvoltare, managementul performanței inclusiv politica de compensații și beneficii, comunicare internă, gestionarea schimbărilor) și hard (cerințe legale, administrare, software).Abilități:Abilități interpersonale și de comunicare - personalitate deschisă și pozitivă, încredere în oameni, accesibilă, cu un nivel ridicat de inteligență emoțională;Dialog constructiv și argumentativ;Soluționarea conflictelor - evitarea situațiilor dificile.Abilități excelente de management, planificare și organizare;Capacitatea de a dezvolta, oferi - mentorat și suport angajaților;Capacitatea de a înțelege, acționa, construi încredere și relații de lucru productive într-un mediu de afaceri multicultural;Disponibilitatea pentru călătorii;Cunoașterea excelentă limbii engleze (minim В2);Cunoașterea excelentă MS Office.Compania oferă:Oportunitatea de a deveni parte a unei companii internaționale în creștere dinamică;Posibilitatea de formare și dezvoltare profesională, inclusiv furnizarea de training-uri atât la nivel local, cât și internațional;Echipă multiculturală motivantă și o atmosferă de lucru plăcută;Proiecte complexe, oferind oportunități unice de creștere și învățare;Pachet de compensare atractiv;Asigurare medicală privată;Sală de sport corporativă;Bonusuri suplimentare;Oportunitatea de a lucra într-un format hibrid;Compensare pentru amortizarea autovehiculului și costurile cu combustibilul;Telefon și echipament de lucru.Dacă sunteți interesat de această ofertă, vă rugăm să ne trimiteți CV-ul la adresa de e-mail: , specificând denumirea postului.Pentru informații suplimentare, sunați la numărul de telefon: .

Cerințe:Motivație pentru o carieră în domeniul resurselor umane;Foarte bune abilități de comunicare, relaționare și ascultare;Atitudine empatică, proactivă;Foarte bune abilități de planificare și organizare;Dinamism și flexibilitate;Inițiativă și proactivitate;Cunoașterea limbilor română/rusă;Comunicabil(ă), amabil(ă), organizat(ă);Bune cunostințe de utilizare a calculatorului si programelorMicrosoft Office (Outlook,Word,Excel);Responsabilitate și diligență.Responsabilități:Oferirea de suport echipei de management pentru a crea în companie o cultură a performanței;Asigurarea circulației de documente în cadrul companiei;Gestionarea documentelor de interes general al întreprinderii;Îndeplinirea altor însărcinări stabilite de către HR Director.Condiții:Locația desfășurării activității – Chișinău, str. Vlaicu Pîrcălab 63 (clădirea Skytower)Orar de muncă – Luni-Vineri (10:00 – 19:00);Loc de muncă confortabil;Telefonie mobilă corporativă;Salariu motivant.În CV indicați funcția solicitată și numărul dumneavoastră de telefon.Vor fi luați în considerare doar candidații care expediază CV + Foto.

В связи с расширением комм пании приглашаем в нашу команду Рекрутера! Компания предоставляет все удобства и отличную мотивацию для успешного выполнения поставленных задач!Мы ждём Вас если:У Вас не большой опыт, но;Вы владеете методами интервьюирования;Вы коммуникабельный, инициативный и амбициозный человек, который нацелен на результат;Вы разговариваете на государственном и русском языках;Вы хороший пользователь MS Office.Ваши основные функции:Подбор персонала;Размещение объявлений на лучших платформах поиска кандидатов;Взаимодействие с руководителями всех подразделений;Мониторинг рынка труда;Предоставление отчётности по результатам проделанной работы.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;Полный соц. пакет;Рабочий транспорт с центра города;Комплексные обеды за счет компании;Заработную плату – ;График работы: пн-пт, с до ;Vă așteptăm dacă:Nu prea ai experienta, dar;Dețineți diverse metode de interviu;Vorbiți limbile de stat și rusă;Sunteți un utilizator încrezător al MS Office;Sunteți o persoană sociabilă, proactivă și ambițioasă, care este concentrată pe rezultate.Funcțiile dumneavoastră principale:Recrutarea personalului de toate nivelurile;Plasarea de reclame pe cele mai bune platforme de căutare de candidați;Organizarea adaptării angajaţilor;Interacțiunea cu șefii tuturor departamentelor;Furnizarea de rapoarte cu privire la rezultatele muncii depuse.Noi oferim:Angajare oficială din prima zi lucrătoare;Social complet. pachet;Transport de lucru din centrul orasului;Prânzuri complexe pe cheltuiala companiei;Salariu - ;Program de lucru: L-V, de la la ;

Compania de Logistică Transimex Global Corp, lider pe piața americană în furnizarea de servicii logistice, caută HR Manager cu experiență în crearea HR Procese, Recrutare și Dezvoltare de personal. Dacă ai o experiență bună în domeniul resurselor umane și ești pasionat(ă) să contribui la succesul unei organizații de top, te invităm să aplici pentru această oportunitate unică.Compania Transimex se bazează pe următoarele valori:Calitatea înaltă a serviciilorTransparențăSiguranțăLoialitate față de angajați și cliențiNoi îți vom încredința:Recrutarea și selecția de personalAdaptarea noilor angajațiInstruirea și dezvoltarea angajațilorMonitorizarea disciplinei în companieAdministrare de personalVei fi candidatul perfect dacă:Ai experiență în domeniul HR minim 1 anAi studii superioare în resurse umane, management, juridice, sau psihologieNu-ți e frică de noi provocăriCunoști limba română, rusă și engleza minim nivelul B1Noi îâi vom oferi:Angajare oficialăTraininguri de specialitateOficiu confortabil în Centru cu echipament nou pe str. București 45Zile libere adiționaleGrafic flexibilVrei să te alături echipei noastre? Te invităm la o discuție. Transmite CV-ul tău cu o poză la adresa de e-mail [email protected] și noi revenim în curând cu un apel.