Обзор статистики зарплат профессии "Начальник управления в Молдавии"

Основные требования:• Высшее образование (технологическое, менеджмент, экономика, маркетинг или торговое образование)• Знание специфики работы в мясном производстве• Опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 -х лет• Знание законодательства и норм, регулирующих розничную деятельность• Навыки формирования и управления товарным ассортиментом • Навыки эффективного планирования и организации работы персонала• Уверенный пользователь ПКФункциональные обязанности:• Организация и контроль процессов мясного производства• Контроль качества продукции на витрине• Контроль товарооборота, дохода и рентабельности производства• Контроль товарных остатков, анализ оборачиваемости товаров• Формирование заказов товара поставщикам, контроль соблюдения графика поставок• Анализа продаж, составление прогнозов продаж и планов заказов• Управление персоналомВ ответ на Ваше трудолюбие, предлагаем:• Работу в команде профессионалов• Стабильный и своевременный заработок + премии по результатам работы• Обучение за счет компании• Широкие перспективы для карьерного и личностного ростаЕсли Вы целеустремлённы, активны, готовы к выполнению сложных задач и самоотдаче, ждем Ваше резюме с указанием должности и уровня заработной платы на e-mail: Контактный телефон: Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.

 Dispatch42 is one of the fastest-growing companies in logistics because we are a customer-centric company that truly listens to clients' needs and focuses on quality and precision. Our employees are empowered and trusted as experts in their field of work.Our car hauler brokers are excellent communicators and provide strong customer service. They have a network of reliable carriers they work with. At the moment we are looking for a Head of Brokerage Department. In this role, you shall provide overall management and support to the car hauler Brokerage Team. If you are a motivated individual with a can-do attitude and an analytical problem solver, apply today! Requirements:Preferably be fluent in English;Good working and implementation knowledge of the freight brokerage systems; Good people-manager – able to direct and motivate a large diverse team of professionals. Job description:    Manage the day-to-day operations of the Brokerage Operations Team to ensure it functions effectively and efficiently; Lead the team in providing comprehensive operations support to the whole Brokerage Division;Manage the Brokerage Operations Team within the agreed business plan and budget requirements;Oversee the implementation of systems to measure the performance of the individual team’s members against budget and pre-set performance measurement criteria (including KPIs); Liaise with other management and staff within the Operations/Brokerage Divisions. We offer:Competitive salary and bonuses;Opportunities for professional growth and development;Friendly and modern working environment.We are always looking for top talent to join our team. Career path: Our company offers a wide range of vacancies for all levels of seniority to ensure the possibility to migrate to other positions or into other departments. If you are interested please send your CV to: .

Compania oferă:Salariu: de la 40  MDLGrafic de lucru: luni-vineri, de la 9:00 până la 18:00Oficiul companiei: RâșcaniOportunități de creștere și dezvoltare profesionalăAngajare oficială și pachet social completResponsabilități:Managementul tuturor aspectelor infrastructurii IT, inclusiv rețele, servere, echipamente și softwareDezvoltarea și implementarea obiectivelor strategice ale departamentului IT, conforme cu obiectivele de afaceri ale companieiBugetarea departamentului IT, optimizarea cheltuielilor și asigurarea utilizării eficiente a resurselorDezvoltarea și implementarea politicilor de securitate a datelor și a sistemelor informaticeCoordonarea implementării CRM și a unui sistem unic de înregistrare informaticăDezvoltarea, extinderea și implementarea automatizării business process-elor companieiGestionarea eficientă a resurselor disponibile pentru fiecare proiectRaportarea proiectelorCerințele companiei:Experiență de lucru într-o poziție similară, minim 3 aniCunoașterea și aplicarea practică a limbilor române și ruse (engleza va constitui un avantaj)Studii în domeniul tehnologiei informației, informaticii de afaceri sau a unei specializări conexe.Vă rugăm, să ne expediați CV-ul la adresa: Expediază cererea pe site-ul postului: http://sbc-hr.vacancy.tilda.ws/headofitdepartmentTelefon:

ОБЯЗАННОСТИ:Управление продажами:Управление развитием В2В департамента;Анализ рынков, сегментация клиентов, постановка задач, контроль исполнения;Создание и продвижение новых решений для вертикальных рынков на базе продуктов Apple;Контроль ведения сделок на всех этапах, контроль заполнения CRM и sales pipline;Участие в ключевых переговорах в регионах;Планирование мероприятий, направленных на увеличение объёма продаж;Подготовка презентаций и отчетности для руководителей.Управление персоналом:Определение требований к персоналу и участие в подборе;Разработка системы обучения;Оценка персонала и предоставление обратной связи;Мотивация персонала (разработка системы KPI, системы нематериального поощрения);Обучение и развитие персонала (выявление потребности и планирование учебных мероприятий).Управление стандартами обслуживания клиентов:Разработка стандартов работы;Контроль выполнения стандартов (чек-листы, анализ результатов).ТРЕБОВАНИЯ:Высшее образование по специальности Экономика; Финансы и кредит;Общий стаж работы в продажах от 5 лет, на руководящей позиции от 2 лет;Опыт в сегменте B2B обязателен;Опыт работы в торгово-розничной организации и в международных компаниях,IT-сфере будет большим преимуществом;Английский – Intermediate;Знание Румынского и Русского языков на высоком уровне.КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:Работа в компании, входящей в состав международного холдинга ASBIS, представленного более чем в 30 странах мира;Работа в компании, где каждый сотрудник ценен и имеет возможность профессионального и карьерного роста;Индивидуальная программа адаптации и поддержка на каждом этапе обучения;Обучение у сертифицированного тренера Apple по программе, разработанной Apple;Обучение технике продаж у корпоративного тренера по продажам;Использование учебных материалов библиотеки и системы управления обучением ASBIS Academy;Система мотивации, позволяющая зарабатывать в соответствии с вложенными усилиями;Работа с техникой Apple (Mac, iPhone) и использование лицензионного корпоративного пакета Office .Команда профессионалов (совместная работа над задачами, генерация идей, обмен опытом);Разнообразие интересных заданий для прогрессивного профессионального развития;Возможность учиться и пробовать новое, набираться опыта и расширять портфолио кейсов;Возможность проявить себя (с радостью принимаем любые идеи, способствующие развитию компании, повышению лояльности клиентов, повышению производительности труда);Возможность работать с брендом №1 на IT-рынке;Официальное трудоустройство и все социальные гарантии;Стабильная заработная плата и возможность влиять на свой доход.Отправляйте Ваше резюме, с указанием должности и желаемого уровня заработной платы на e-mail: .Дополнительная информация по телефону: ( .

Основные требования:Высшее образование (технологическое, менеджмент, экономика, маркетинг или торговое образование)Знание специфики работы в мясном производствеОпыт работы с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 -х летЗнание законодательства и норм, регулирующих розничную деятельностьНавыки формирования и управления товарным ассортиментом Навыки эффективного планирования и организации работы персоналаУверенный пользователь ПКФункциональные обязанности:Организация и контроль процессов мясного производстваКонтроль качества продукции на витринеКонтроль товарооборота, дохода и рентабельности производстваКонтроль товарных остатков, анализ оборачиваемости товаровФормирование заказов товара поставщикам, контроль соблюдения графика поставокАнализа продаж, составление прогнозов продаж и планов заказовУправление персоналомВ ответ на Ваше трудолюбие, предлагаем:Работу в команде профессионаловСтабильный и своевременный заработок + премии по результатам работыОбучение за счет компанииШирокие перспективы для карьерного и личностного ростаЕсли Вы целеустремлённы, активны, готовы к выполнению сложных задач и самоотдаче, ждем Ваше резюме с указанием должности и уровня заработной платы на e-mail: [email protected]Контактный телефон: 078814640

You will be reporting to our Head of Customer Experience and hold responsibility over building strong and productive relationships with our clients.Requirements:Experience in sales workflow +2 years.Excellent written and spoken English.Independent decision making skills.High quality business-customer oriented communication abilities.Leadership skills (you will start a team and develop it to increase the reach and number of clients).Desire to grow personally and professionally.Responsibilities:To build up new contracts with different shops and businesses in the UK through email, chat and phone calls;Delegating tasks;To keep current and old contracts as well, as we do appreciate loyal customers and hope to improve the current business we have with them.What we offer:A modern office in very comfortable place in the city.Official work employment with health coverage.Salary based on your achievements, initiative and amount of work proceed..Do you meet the requirements indicated above?Then send your CV to Remember to indicate the relevant vacancy code HSD in the subject line or resume.For more information, please call: .

About usSebo Credit is a microfinance organization from the Republic of Moldova specialized in loans. The company aims to offer consumer finance and microfinance services to private individuals with the most convenient borrowing process for the customer.The main purpose of Sebo Credit is to help customers in a fast way in case of an unforeseen financial situation and to ensure the best customer experience for our clients. Our team consists of financial, IT, customer service professionals who are experts in their field. We are inviting ambitious professionals to apply for the position of Head of Internal Audit. We are looking for a candidate familiar with financial sector’s business and with an advanced internal audit expertise.MissionThe purpose of this role is to lead Internal audit department to accomplish its objectives, while providing independent, objective assurance and consulting services designed to add value and improve Sebo Credit operations. The mission of internal audit department is to enhance and protect organizational value by providing risk-based and objective assurance, advice, and insights.Main responsibilities:The head of internal audit has the responsibility to:Submit, at least annually, to Senior Management a risk-based internal audit plan for review and approval. All operational areas and/or units of the Sebo Credit are subject of auditing by internal audit, at least every three years, including the ones with low risk.Communicate to Senior Management the impact of resource limitations on the internal audit plan.Review and adjust the internal audit plan, as necessary, in response to changes in Sebo Credit business, risks, operations, programs, systems, and controls.Communicate to Senior Management any significant interim changes to the internal audit plan.Ensure each engagement of the internal audit plan is executed, including the establishment of objectives and scope, the assignment of appropriate and adequately supervised resources, the documentation of work programs and testing results, and the communication of engagement results with applicable conclusions and recommendations to appropriate parties.Follow up on engagement findings and corrective actions, and report periodically to Senior Management any corrective actions not effectively implemented.Ensure the principles of integrity, objectivity, confidentiality, and competency are applied and upheld.Ensure the internal audit department collectively possesses or obtains the knowledge, skills, and other competencies needed to meet the requirements of the internal audit charter.Ensure trends and emerging issues that could impact Sebo Credit are considered and communicated to Senior Management as appropriate.Ensure emerging trends and successful practices in internal auditing are considered.Establish and ensure adherence to policies and procedures designed to guide the internal audit department.Ensure adherence to Sebo credit relevant policies and procedures, unless such policies and procedures conflict with the internal audit charter. Any such conflicts will be resolved or otherwise communicated to Senior Management.Engaged in continuous improvement and professional qualifications in internal audit and financial sector related matters.Ability to travel in other cities or outside the country as the need may arise.Execute other duties that the Senior Management may assign.Outcomes:1. Manages within 3 months to perform one audit project independently. 2. Timely accomplishment of tasks and projects scheduled in the internal audit plan and in line with professional standards. REQUIREMENTSCompetencies:a) Excellent communication skills (oral, written, report writing) – in Romanian and Englishb) Very good analytical skillsc) High ethical and professional reputationd) Objective and confidential f) Flexible mindset, able to take initiative g) Very good knowledge of industry and regulatory standards/requirements g) Conflict resolution and negotiation skillsh) Eager to invest in professional advancement and certifications.Main requirements:Master’s degree in finance or business administration, candidates with international professional certifications like CIA, CISA, CRMA etc will constitue an advantageAt least 10 years of experience in financial institutions in internal audit and control functionsProficiency on International Internal Audit Standards, governance, risk and control areasProficient user of Microsoft PackageDriving licenseBENEFITSWe offer:Motivating salary and beneficiary package – voluntary medical insurance, etc.Working experience in a fast growing and technology wise industry and environmentExcellent opportunity to serve as trusted advisor by providing assessment and consulting services to a variety of stakeholders (internal and external).

Основные задачи:Разработка и внедрение процессов закупки и снабженияОбеспечение безопасности Компании, разработка и внедрение системы мониторинга и предупреждения инцидентовОрганизация и контроль юридического сопровождения деятельности компании, обеспечение минимизации юридических рисковОрганизация бесперебойного функционирования инженерных систем (системы электропитания, сантехника, механика)Обеспечение подразделений Компании необходимыми оборудованием, средствами, услугамиОрганизация работы по соблюдению требований по охране труда, гражданской защите и пожарной безопасностиКонтроль работы и повышение эффективности административного управленияФормирование и исполнение бюджета административного управленияНаши ожидания:Знание стандартов и технологических процессов компанииЗнание основ управления проектамиФинансовый анализ и бюджетирование. Понимание финансовых показателей, факторов воздействия на них (gross margin, EBITDA, P&L и другие)Мы предлагаем:оплачиваемую мобильную связь;работу в крупной и динамично развивающейся компании (почта и экспресс-доставка);официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;комфортные условия работы и дружелюбную атмосферу.Расположение офиса: Barbu Lautaru 3Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на e-mail:

Mogo Loans is an innovative financial institution that prioritizes transparency, responsible lending, and empowering customers. Mogo is your trusted partner in buying a car, it is the suitable financial solution for your needs.Now, we are looking for a Head of Debt Collection Department that is result oriented, problem solver and a strategic thinker.You can discover more information about company on our website: https://www.mogo.md/Requirements:Proactive personality with strong leadership skillsExcellent analytical and problem-solving abilitiesHighly motivated, self-organized, and goal-orientedGood verbal and written communication skillsBasic legislation knowledgeExperience in managing 5+ team membersKnowledge of English, Romanian and Russian languagesPrevious experience in a call center would be an advantageResponsibilities:To lead and manage the Debt Recovery team and ensure that the work is distributed correctlySetting payment collection goals and targets for the departmentCreating and implementing a strategy to improve the collection of outstanding creditImplementing collection policies and procedures to avoid excessive outstanding creditNegotiating with customers in cases when non-payment occursPreparing monthly reports on payment collectionsBenefits:Competitive salary, 1000 - 1500 EUR / NetResult oriented bonusesFriendly work environment in an international companyConstant improvement of professional skillsHybrid working environment in modern officeFlexible working hoursFree parkingIf you think this opportunity is perfect for you,

Moldabela, globally recognized carpet manufacturer, a renowned player in the carpet industry, is actively seeking a visionary and strategic leader to assume the role of Director of B2B Sales. With a rich history of weaving high-quality rugs and a commitment to innovation, Moldabela is poised for expansion and seeks a dynamic individual to drive growth in our B2B sales department.Position OverviewAs the Director of B2B Sales, you will lead our sales strategy, guiding a talented team to build key client relationships, shape B2B sales efforts, and drive Moldabela's overall revenue growth and success.Key Responsibilities:Drive B2B sales strategies for revenue targets.Lead and inspire the sales team, fostering strong client relationships.Cultivate and maintain relationships with key and new B2B clients and partners.Collaborate across teams for seamless product delivery and customer satisfaction.Analyze market trends for business expansion opportunities.Qualifications:Strong strategic thinking and problem-solving skills.Excellent communication, negotiation, and interpersonal abilities.Demonstrated success in surpassing sales targets.Acvila Group is an equal opportunity employer, committed to diversity and inclusion. We encourage individuals from all backgrounds to apply!Țesem Istoria Moldovei! Moldabela