Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель кадровой службы в Молдавии"

The aim you'll haveWe are seeking an experienced and results-driven HR Business Partner to align our HR initiatives and functions with business objectives and business needs.The HRBP role and missions include working closely with teams, business leaders and project managers to build their people capability, plan and manage talents and develop approaches that achieve shared organizational objectives.The ideal candidate for this role should have great communication skills, good interpersonal skills, appetite for international exposure, willingness to connect with strategic thinking, and great organizational skills.Position - how you will contribute:Fosters collaboration and open communication among colleagues.Establishes an organizational environment that values and promotes teamwork.Facilitates difficult interactions among employees to achieve optimal outcomes for the project.Understands the organization’s operations, functions, products and services, and the competitive, economic, social, and political environments in which the organization operates.Provides guidance to non-HR managers and business unit teams on implementation of HR-related solutions.Recommends ways to improve HR programs, practices, and policies.Reports key findings to business and HR leaders.Pre-onboards and onboards employees in the cycle, explain and communicate the expected inputs and outcomes.Identifies risks, impacts and business disruptions related to potential resources departure.Prepares, develops, and executes Individual Development Plans, together with Delivery Managers for identified resources according to process guidelines.Partnering with project’s managers to maintain a positive working environment (clearing misunderstandings, sharing feedbacks on miscommunication, keeping a friendly professional communication).Expectations - the experience you needProven working experience as HR Specialist or HR Business Partner, and at least 2 -3 years’ experience in IT HR.People oriented and results driven with excellent communication skills.Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.In-depth knowledge of HR best practices.High level of English (min. B2).Team player attitude.Why us?Because here are many perks waiting for you:Competitive salary & periodical review.New technologies & experience working on international projects.Flexible working hours and the option to work from home with a monthly additional bonus.An agile, supportive, and non-bureaucratic organizational culture.Monthly Lunch Tickets received on card.Additional medical insurance paid sick leaves and sports membership reimbursement.Financial support for Training & Courses, as well as free online English classes with native speakers.Paid Team Building Activities based on Projects and Interests.Working remotely for two weeks in European destinations such as Poland, Croatia, or Tenerife.Relocation to Romania for a set period of time.More intriguing benefits will be revealed during our online interviews...If it sounds challenging and you would like to have a role in our team, please send your application to .For more details, please visit us on www.codefactorygroup.com.

Активный коллега, понимающий специфику работы в должности руководителя, желающий развивать направление в котором будет работать, готовый трудиться на благо свое и всей команды- тебе к нам !Узнай больше какие мы : http://goo.gl/3kfKvsМы предлагаем:- Стабильную работу и возможность  совершенствовать систему бизнес-процессов;- Своевременную оплату труда, лей+%;- Оплата мобильной связи и служебного транспорта;- Современный офис в шаговой доступности от центра.Наша компания нуждается в активном человеке, понимающем специфику работы на этой должности, желающим развивать направление, в котором будет работать. Нам нужен коллега, который займет свое место в общем механизме и будет трудиться на благо свое и всего коллектива. Требования:- Высшее образование (техническое предпочтительно);- Опыт работы на руководящей  должности от 1 года;- Навыки управления и мотивации команды;- Опыт в продажах для активного заключения новых договоров на обслуживание;- Знание русского и румынского языков (желательно);- Уверенный пользователь ПК, 1С (желательно);- Хороший коммуникатор и переговорщик.Обязанности:- Организация  работы бригад выездных техников; - Планирование и эффективное распределение объемов работ среди сотрудников службы;- Контроль выполнения работниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности;- Выявление потребностей клиента, консультирование, разрешение конфликтных ситуацией;- Проведение комплексных мероприятий по оптимизации работы сервисной службы, эффективности использования ресурсов, повышению квалификации и компетенции сотрудников службы.- Заключение договоров на техническое обслуживание обьектов.Добро пожаловать в компанию VideoSecurity!!!Отправь свое CV с фото по адресу: Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.

 Dyninno – группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах.www.dyninno.com/en/intro/Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году.В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании.Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске HR People Partner, который станет неотъемлемой частью коллектива. ТЫ ИГРАЕШЬ ОООЧЕНЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:Помогаешь компании и сотрудникам найти ценность друг в друге.Находишь индивидуальный подход к каждому сотруднику, определяешь что его мотивирует/демотивирует и обсуждаешь это с менеджером с целью лучшего решения.Проводишь адаптационные встречи с сотрудниками (2ой, 3ий, 6ой месяц работы).Ведешь HR аналитику и согласовываешь перемещение сотрудников внутри компании (автоматизированная платформа SAP Success Factors).Сопровождаешь 1:1 встречи менеджеров/тим лидеров с сотрудниками.Работаешь с вовлеченностью и опытом сотрудника согласно данным регулярного опроса Q12.Проводишь Центр Оценки  (Assessment Centre) и выстраиваешь карьерные карты сотрудников.Составляешь планы развития для всех сотрудников Talent Pool Project.Продвигаешь бренд и ценности компании среди сотрудников.Проводишь Exit-interview с увольняющимися сотрудниками, анализируешь причины, предлагаешь пути решения.Участвуешь в других крутых проектах HR команды (Continuous Performance, Succession Planning, Personal Reward,...).ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:Быть ответственным, активным и коммуникабельным.Аналогичный опыт работы более 1 года (HR manager, HR Generalist, HR Business Partner).Умение работать в команде.Иметь навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат.Иметь навыки модерации и фасилитации.Владеть русским, румынским и английским языком (B1).Знать пакет MS Office (Excel, Word).Быть гибким и клиенториентированным.МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:Официальное трудоустройство в компанию IT Park (мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве).Полную занятость с до (с Пн по Пт).Стабильную и прозрачную систему оплаты труда (понятные показатели эффективности, ежегодный Performance Review).Профессиональное и карьерное развитие.Суперсовременный офис на Ботанике (ул. Гагарина,18).Персональный рабочий MacBook.Корпоративные скидки на спорт/рестораны/английский язык и многое другое. Отправляй свое CV с указанием позиции прямо сейчас на .Мы ждем именно тебя!Нас легко найти в FB: https://www.facebook.com/DyninnoMoldova

We are an international company founded in in San Francisco. Today we have 12 offices worldwide and more than employees. Our company specializes in providing services in the travel industry for international clients. We use the latest software to optimize the information and ensure maximum productivity and quality.Our values:- courage to continue- responsibility for decisions and actions- taking charge- continuous innovation- true value for clients- team is forceWe are looking for an HR Business Partner with proven experience in a relevant position who will support current and future business needs through development, engagement, motivation, and preservation of human capital.With us you will:- implement all facets of HR functions, including, but not limited to: HR branding, onboarding, communication, succession planning, assessment centers, and leadership development programs- benchmark and modernize terms and conditions, remuneration and benefits for all staff levels- develop and implement HR strategy and initiatives aligned with the overall business strategy- report to the HR Director and provide decision support through HR metrics- ensure legal compliance in collaboration with Legal & Accounting leaders- create and implement engaging activities to raise loyalty and retention levels- lead TOP Performer Project- conduct exit interviewYou’re the best candidate if:- you have BSc/BA in Business, Psychology, Human Resources, or a related field- you have proven experience in a similar role- you have experience in employee relations and performance management- you have strong English proficiency (at least B2)- you’re proficient in MS OfficeIt is a great benefit if you have:- experience in preparing and conducting trainings- experience in building and optimizing business processesWe’re ready to offer you:- high official salary- employment with the IT-park company- professional training and development per Company standards- guaranteed growth for interested individuals- international and multicultural experience- modern office with all facilities and relaxation areas- working schedule: 10:00 – 19:00Do you want to join an amazing organization at a great time, working with an inspirational group of people? If so, please, send your CV in English to   . It is absolutely confidential.

We are an international company founded in in San Francisco. Today we have 12 offices worldwide and more than employees. Our company specializes in in providing services in the travel industry for international clients. We use the latest software to optimize information and ensure maximum productivity and quality.Our values:• Courage to Continue• Responsibility for Decisions and Actions• Taking Charge• Continuous Innovation• True Value for Clients• Team is ForceOur HR Department is looking for Head of Recruitment who is passionate about HR and has proven experience in a relevant position.With us you will:• lead and monitor all recruitment procedures – from sourcing to hiring• manage, train and develop our team of recruiters (3 persons)• create talent pipelines for current and future job openings• measure key recruitment metrics• conduct online and offline employer branding activities• implement all facets of HR functions (HR branding, Onboarding, Adaptation, Assessment centers)You’re the best candidate if:• you have proven experience in recruiting or a similar role• you have great English skills (at least C1)• you have excellent understanding of recruitment processes• you know candidates selection methods• you have excellent management and leadership skills• you have efficient communication skillsWe’re ready to offer you:• High official salary• Employment with the IT-park company• Professional training and development per Company standards• Modern office with all facilities and relaxation areas• Working schedule: 10:00 – 19:00Interested in working in a friendly atmosphere? Please, send your CV in English to  It is absolutely confidential.

 Dyninno – группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах.www.dyninno.com/en/intro/ Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году.В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании.Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске HR People Partner, который станет неотъемлемой частью коллектива. ТЫ ИГРАЕШЬ ОООЧЕНЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:Помогаешь компании и сотрудникам найти ценность друг в друге.Находишь индивидуальный подход к каждому сотруднику, определяешь что его мотивирует/демотивирует и обсуждаешь это с менеджером с целью лучшего решения.Проводишь адаптационные встречи с сотрудниками (2ой, 3ий, 6ой месяц работы).Ведешь HR аналитику и согласовываешь перемещение сотрудников внутри компании (автоматизированная платформа SAP Success Factors).Сопровождаешь 1:1 встречи менеджеров/тим лидеров с сотрудниками.Работаешь с вовлеченностью и опытом сотрудника согласно данным регулярного опроса Q12.Проводишь Центр Оценки  (Assessment Centre) и выстраиваешь карьерные карты сотрудников.Составляешь планы развития для всех сотрудников Talent Pool Project.Продвигаешь бренд и ценности компании среди сотрудников.Проводишь Exit-interview с увольняющимися сотрудниками, анализируешь причины, предлагаешь пути решения.Участвуешь в других крутых проектах HR команды (Continuous Performance, Succession Planning, Personal Reward,...).ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:Быть ответственным, активным и коммуникабельным.Аналогичный опыт работы более 1 года (HR manager, HR Generalist, HR Business Partner).Умение работать в команде.Иметь навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат.Иметь навыки модерации и фасилитации.Владеть русским, румынским и английским языком (B1).Знать пакет MS Office (Excel, Word).Быть гибким и клиенториентированным.МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:Официальное трудоустройство в компанию IT Park (мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве).Полную занятость с до (с Пн по Пт).Стабильную и прозрачную систему оплаты труда (понятные показатели эффективности, ежегодный Performance Review).Профессиональное и карьерное развитие.Суперсовременный офис на Ботанике (ул. Гагарина,18).Персональный рабочий MacBook.Корпоративные скидки на спорт/рестораны/английский язык и многое другое. Отправляй свое CV прямо сейчас на    Мы ждем именно тебя!Нас легко найти в FB:https://www.facebook.com/DataProMoldova      https://www.facebook.com/DyninnoMoldova   

Oferim:Pachet social completSalariu motivantCreșterea profesionalăOficiu modern în sectorul Botanica Cerințe:Studii superioareAbilități excelente de analizăPersoană dinamică, energică, creativă, comunicabilăComunicare și scriere în limba română, rusăCunoștințe PC, Microsoft OfficeColaborare strânsă cu departamentul vânzăriExperiență în domeniu minim 3 aniExperiență în funcție similară minimum 1 anOrientare spre rezultatResponsabilități:Elaborarea și implementarea strategiilor de marketingPlanificarea promovării produselorElaborarea bugetelor de marketing pe produseCercetarea de marketing și elaborarea recomandărilor practiceColaborarea nemijlocită cu agenții de publicitate, mass-media, parteneri, cliențiElaborarea materialelor publicitare (anunțuri, oferte, etc.)Elaborarea calculelor și studiilor de prognozare în domeniul vânzărilorSEO, SSMEști interesat/ă? Expediază acum CV-ul cu poză la adresa [email protected] cu menționarea “Director Marketing“

Are you interested in recruiting cable technicians within the US market? Do you have strong communication and interpersonal skills to attract and onboard talented technicians? If so, we have an exciting opportunity for you to join our team and contribute to our recruitment efforts for cable technicians across the United States.Eris Prime, a prominent telecommunications company specializing in cable services, is looking for a dedicated and results-driven HR Coordinator to join our team. As an HR Coordinator, you will play a crucial role in identifying, recruiting, and onboarding skilled cable technicians to fulfill the increasing demands of our telecommunications division.We offer:Training;Friendly work environment;Bonuses for good performance.Responsibilities:Create and publish job ads in various portals;Network with potential hires through professional and local groups on social media;Sourcing and reaching out to qualified candidates for current open roles;Collaborate with Regional Managers to set qualification criteria for future employees;Screen resumes and job applications;Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates;Coordinating the hiring process end-to-end;Follow up with candidates throughout the hiring process;Maintain a database of potential candidates for future job openings.Requirements:No experience required;Motivated and results-driven;Open to learn;Good written and verbal communications skills;Team spirit;Knowledge of English B2, Romanian and Russian languages;Knowledge of using a PC and working in Microsoft Office (Excel, Word, Gmail);Positive attitude, flexibility and creativity.

Welcome to Dyninno, a San Francisco-based group of companies that has been providing top-notch products and services in finance, travel, and entertainment across 50 markets since 2004. Our passion for excellence has taken us far and wide, and we now have a team of over 5,100 professionals working from 25 offices in the USA, UK, Colombia, Latvia, Moldova, Romania, Turkey, Uzbekistan, Egypt, and the Philippines. Location: Riga with frequent commute to other locationsReporting line: CPO Trevolution GroupTrevolution Group encompasses the travel businesses of Dyninno Group (https://dyninno.com/en/intro/) and focuses on agency sales of air tickets and travel services to both retail and corporate clients. It manages the brands ASAP Tickets (www.asaptickets.com), Skylux Travel (www.skyluxtravel.com), International Travel Network (www.itncorp.com), as well as several online services. It specializes in leisure and business travel, as well as “visiting friends and relatives” group of travelers. Today, Trevolution sells 70,000+ air tickets and package holidays per month and is the seventh-largest consolidator in the USA.! We are open to considering candidates who are ready to relocate to Riga, Latvia.Responsibilities:Set up technology strategy & goals in line with the business objectives.Oversee technology budgets and resource allocation.Ensure compliance with industry standards, audit, and regulations.Work closely with the IT HR team to align the following processes efficiently: review & growth, hiring, budgeting, building IT brand.Hire, lead and mentor the Technical Group Managers, including heads of Infra/Mobile/QA/DS.Be responsible for systems stability & performance to ensure business growth (amount of traffic, numbers of users, services).Be responsible for the security of data, infrastructure, services, and databases.Constantly improve and implement changes in technology stack, development & release process, overall systems architecture.Ensure efficiency of engineering teamwork – measure, report, and improve it constantly. Improve and maintain a proper incident management process.Oversee architecture of all external integrations with 3-D party services.Requirements:Must have broad experience in different areas (technology, stakeholder management, people management, budgeting).Previous work experience as a CTO or Head of Engineering for 3+ years.Experience working for product companies (not banks or consulting companies). Experience in Travel Industry is a plus.Experience in leading a team of 100+ people, specifically a distributed team in different geo locations would be considered an advantage.MA in Engineering, Computer Science, or similar relevant field.In-depth knowledge of mobile & web systems architecture, design, and development.Hands-on experience of complex project management.Outstanding communication, interpersonal, and leadership skills.Excellent organizational and time-management skills.Effective negotiation and vendor management skills.Attention to detail, multi-tasking go-getter.Conditions:Be a part of a top-tier team of professionals, work on global projects that reach millions worldwide, create complex one-of-a-kind in-house products and solutions.Have opportunities for professional development: learn new skills with online courses, broaden your network in local and international conferences, receive mentoring.Permanent employment contract. Health and life insurance for successful candidates.Contact person: Sabina Strokova, Executive Search RecruiterTelegram/Email: @Sabinastro1 / [email protected]

Активный коллега, понимающий специфику работы в должности руководителя, желающий развивать направление в котором будет работать, готовый трудиться на благо свое и всей команды- тебе к нам !Узнай больше какие мы: http://goo.gl/3kfKvsМы предлагаем:Стабильную работу и возможность совершенствовать систему бизнес-процессов;Своевременную оплату труда, 15000 лей+%;Оплата мобильной связи и служебного транспорта;Современный офис в шаговой доступности от центра.Наша компания нуждается в активном человеке, понимающем специфику работы на этой должности, желающим развивать направление, в котором будет работать. Нам нужен коллега, который займет свое место в общем механизме и будет трудиться на благо свое и всего коллектива. Требования:Высшее образование (техническое предпочтительно);Опыт работы на руководящей должности от 1 года;Навыки управления и мотивации команды;Опыт в продажах для активного заключения новых договоров на обслуживание;Знание русского и румынского языков (желательно);Уверенный пользователь ПК, 1С (желательно);Хороший коммуникатор и переговорщик.Обязанности:Организация работы бригад выездных техников; Планирование и эффективное распределение объемов работ среди сотрудников службы;Контроль выполнения работниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности;Выявление потребностей клиента, консультирование, разрешение конфликтных ситуацией;Проведение комплексных мероприятий по оптимизации работы сервисной службы, эффективности использования ресурсов, повышению квалификации и компетенции сотрудников службы.Заключение договоров на техническое обслуживание обьектов.Добро пожаловать в компанию VideoSecurity!!!Отправь свое CV с фото по адресу: [email protected]Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.