Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель службы персонала в Молдавии"

The aim you'll haveWe are seeking an experienced and results-driven HR Business Partner to align our HR initiatives and functions with business objectives and business needs.The HRBP role and missions include working closely with teams, business leaders and project managers to build their people capability, plan and manage talents and develop approaches that achieve shared organizational objectives.The ideal candidate for this role should have great communication skills, good interpersonal skills, appetite for international exposure, willingness to connect with strategic thinking, and great organizational skills.Position - how you will contribute:Fosters collaboration and open communication among colleagues.Establishes an organizational environment that values and promotes teamwork.Facilitates difficult interactions among employees to achieve optimal outcomes for the project.Understands the organization’s operations, functions, products and services, and the competitive, economic, social, and political environments in which the organization operates.Provides guidance to non-HR managers and business unit teams on implementation of HR-related solutions.Recommends ways to improve HR programs, practices, and policies.Reports key findings to business and HR leaders.Pre-onboards and onboards employees in the cycle, explain and communicate the expected inputs and outcomes.Identifies risks, impacts and business disruptions related to potential resources departure.Prepares, develops, and executes Individual Development Plans, together with Delivery Managers for identified resources according to process guidelines.Partnering with project’s managers to maintain a positive working environment (clearing misunderstandings, sharing feedbacks on miscommunication, keeping a friendly professional communication).Expectations - the experience you needProven working experience as HR Specialist or HR Business Partner, and at least 2 -3 years’ experience in IT HR.People oriented and results driven with excellent communication skills.Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.In-depth knowledge of HR best practices.High level of English (min. B2).Team player attitude.Why us?Because here are many perks waiting for you:Competitive salary & periodical review.New technologies & experience working on international projects.Flexible working hours and the option to work from home with a monthly additional bonus.An agile, supportive, and non-bureaucratic organizational culture.Monthly Lunch Tickets received on card.Additional medical insurance paid sick leaves and sports membership reimbursement.Financial support for Training & Courses, as well as free online English classes with native speakers.Paid Team Building Activities based on Projects and Interests.Working remotely for two weeks in European destinations such as Poland, Croatia, or Tenerife.Relocation to Romania for a set period of time.More intriguing benefits will be revealed during our online interviews...If it sounds challenging and you would like to have a role in our team, please send your application to .For more details, please visit us on www.codefactorygroup.com.

Активный коллега, понимающий специфику работы в должности руководителя, желающий развивать направление в котором будет работать, готовый трудиться на благо свое и всей команды- тебе к нам !Узнай больше какие мы : http://goo.gl/3kfKvsМы предлагаем:- Стабильную работу и возможность  совершенствовать систему бизнес-процессов;- Своевременную оплату труда, лей+%;- Оплата мобильной связи и служебного транспорта;- Современный офис в шаговой доступности от центра.Наша компания нуждается в активном человеке, понимающем специфику работы на этой должности, желающим развивать направление, в котором будет работать. Нам нужен коллега, который займет свое место в общем механизме и будет трудиться на благо свое и всего коллектива. Требования:- Высшее образование (техническое предпочтительно);- Опыт работы на руководящей  должности от 1 года;- Навыки управления и мотивации команды;- Опыт в продажах для активного заключения новых договоров на обслуживание;- Знание русского и румынского языков (желательно);- Уверенный пользователь ПК, 1С (желательно);- Хороший коммуникатор и переговорщик.Обязанности:- Организация  работы бригад выездных техников; - Планирование и эффективное распределение объемов работ среди сотрудников службы;- Контроль выполнения работниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности;- Выявление потребностей клиента, консультирование, разрешение конфликтных ситуацией;- Проведение комплексных мероприятий по оптимизации работы сервисной службы, эффективности использования ресурсов, повышению квалификации и компетенции сотрудников службы.- Заключение договоров на техническое обслуживание обьектов.Добро пожаловать в компанию VideoSecurity!!!Отправь свое CV с фото по адресу: Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Основные обязанности директора по продажам:Определить общую стратегию продаж;Выбрать приоритетные каналы продаж;Сформировать бизнес-процессы продаж;Определить стратегию подбора и развития персонала;Определить ключевые точки ежедневного контроля показателей подразделения;Сформировать систему мотивации;Определить стандарты обслуживания и продаж.Главные требования к директору по продажам:Иметь навыки по проведению переговоровНавыки ежедневного контроля менеджеровГотовность (!) работать в холодных/активных продажахWORD, EXCEL, CRMСовременные методы продаж: переговоры и презентаций, работа с возражениями клиентовЗнание рынка, формирование спроса и предложенияЗнания о продающих качествах товара компанииПунктуальность, высокая ответственность, корректностьХорошее знание русского и румынского языкаВодительское удостоверение кат. БМы предлагаем:Официальное трудоустройствоДостойный уровень заработной платы ставка +%, по результатам собеседованияОплачиваемая мобильная связьМолодой и дружный коллективГрафик работы: Понедельник - с 08:30 – 17:30; Суббота – 9:00 – 14:00Additional information by phone: (.

We are an international company founded in in San Francisco. Today we have 12 offices worldwide and more than employees. Our company specializes in providing services in the travel industry for international clients. We use the latest software to optimize the information and ensure maximum productivity and quality.Our values:- courage to continue- responsibility for decisions and actions- taking charge- continuous innovation- true value for clients- team is forceWe are looking for an HR Business Partner with proven experience in a relevant position who will support current and future business needs through development, engagement, motivation, and preservation of human capital.With us you will:- implement all facets of HR functions, including, but not limited to: HR branding, onboarding, communication, succession planning, assessment centers, and leadership development programs- benchmark and modernize terms and conditions, remuneration and benefits for all staff levels- develop and implement HR strategy and initiatives aligned with the overall business strategy- report to the HR Director and provide decision support through HR metrics- ensure legal compliance in collaboration with Legal & Accounting leaders- create and implement engaging activities to raise loyalty and retention levels- lead TOP Performer Project- conduct exit interviewYou’re the best candidate if:- you have BSc/BA in Business, Psychology, Human Resources, or a related field- you have proven experience in a similar role- you have experience in employee relations and performance management- you have strong English proficiency (at least B2)- you’re proficient in MS OfficeIt is a great benefit if you have:- experience in preparing and conducting trainings- experience in building and optimizing business processesWe’re ready to offer you:- high official salary- employment with the IT-park company- professional training and development per Company standards- guaranteed growth for interested individuals- international and multicultural experience- modern office with all facilities and relaxation areas- working schedule: 10:00 – 19:00Do you want to join an amazing organization at a great time, working with an inspirational group of people? If so, please, send your CV in English to   . It is absolutely confidential.

Наша компания развивается в Молдове с года, в Румынии – с .За 7 лет мы успешно открыли 8 шоурумов в различных городах: Бухарест, Клуж-Напока, Орадя, Брашов, Яссы. Наша цель- стать самым выбираемым производителем мебели в Румынии.В году мы участвовали в выставке BIFE-SIM в Бухаресте, в –в Pharmagora, Париж как производители мебели для фармацевтики, в году – в ExpoFarm, Дюссельдорф, также как производитель мебели для фармацевтики.Все свои продукты мы производим сами: мягкая мебель, корпусная мебель, матрасы. Наш ассортимент насчитывает более видов мебели, которые представлены в разных размерах, и в различной цветовой гамме (более цветов).Клиенты выбирают компанию за яркий живой дизайн, постоянно пополняющийся модельный ряд, качественные материалы, долговечность и очень удобные дополнительные услуги.В нашей команде в Румынии – более 50 человек (продавцы-консультанты, установщики, логистика, склад, маркетолог и директор по продажам).Мы в поиске Заместителя Директора по продажам в Бухаресте. Вашей основной задачей станет решение операционных вопросов в 8 шоурумах и выполнение плана продаж.Что нужно будет делать:- мониторить и анализировать местный рынок- участвовать в разработке плана продаж и обеспечивать его выполнение- фиксировать показатели продаж (за месяц, квартал, год)- нанимать и обучать новых сотрудников- контролировать исполнение стандартов компании в шоурумах- участвовать в переговорах с партнерами компании и добиваться лучших условий сотрудничестваВам точно к нам, если:- у вас есть опыт управления продажами (B2B/ B2C)- у вас есть опыт и навыки управления персоналом- вы умеете анализировать финансовые показатели- у вас есть навыки ведения переговоров разного уровня сложности- вы свободно говорите на румынском и английском языках- вы готовы переехать в БухарестЛучшему кандидату мы готовы предложить:- высокий оклад- годовой бонус за выполнение плана продаж- продукцию группы компаний со скидкой- высокий уровень доверия и необходимые полномочия- профильные тренинги у лучших специалистов по всему мируЗаинтересовала наша вакансия? Высылайте своё резюме на почту:  или звоните/пишите на номер .Это % конфиденциально.

 Dyninno – группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах.www.dyninno.com/en/intro/ Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году.В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании.Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске HR People Partner, который станет неотъемлемой частью коллектива. ТЫ ИГРАЕШЬ ОООЧЕНЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:Помогаешь компании и сотрудникам найти ценность друг в друге.Находишь индивидуальный подход к каждому сотруднику, определяешь что его мотивирует/демотивирует и обсуждаешь это с менеджером с целью лучшего решения.Проводишь адаптационные встречи с сотрудниками (2ой, 3ий, 6ой месяц работы).Ведешь HR аналитику и согласовываешь перемещение сотрудников внутри компании (автоматизированная платформа SAP Success Factors).Сопровождаешь 1:1 встречи менеджеров/тим лидеров с сотрудниками.Работаешь с вовлеченностью и опытом сотрудника согласно данным регулярного опроса Q12.Проводишь Центр Оценки  (Assessment Centre) и выстраиваешь карьерные карты сотрудников.Составляешь планы развития для всех сотрудников Talent Pool Project.Продвигаешь бренд и ценности компании среди сотрудников.Проводишь Exit-interview с увольняющимися сотрудниками, анализируешь причины, предлагаешь пути решения.Участвуешь в других крутых проектах HR команды (Continuous Performance, Succession Planning, Personal Reward,...).ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:Быть ответственным, активным и коммуникабельным.Аналогичный опыт работы более 1 года (HR manager, HR Generalist, HR Business Partner).Умение работать в команде.Иметь навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат.Иметь навыки модерации и фасилитации.Владеть русским, румынским и английским языком (B1).Знать пакет MS Office (Excel, Word).Быть гибким и клиенториентированным.МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:Официальное трудоустройство в компанию IT Park (мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве).Полную занятость с до (с Пн по Пт).Стабильную и прозрачную систему оплаты труда (понятные показатели эффективности, ежегодный Performance Review).Профессиональное и карьерное развитие.Суперсовременный офис на Ботанике (ул. Гагарина,18).Персональный рабочий MacBook.Корпоративные скидки на спорт/рестораны/английский язык и многое другое. Отправляй свое CV прямо сейчас на    Мы ждем именно тебя!Нас легко найти в FB:https://www.facebook.com/DataProMoldova      https://www.facebook.com/DyninnoMoldova   

Are you interested in recruiting cable technicians within the US market? Do you have strong communication and interpersonal skills to attract and onboard talented technicians? If so, we have an exciting opportunity for you to join our team and contribute to our recruitment efforts for cable technicians across the United States.Eris Prime, a prominent telecommunications company specializing in cable services, is looking for a dedicated and results-driven HR Coordinator to join our team. As an HR Coordinator, you will play a crucial role in identifying, recruiting, and onboarding skilled cable technicians to fulfill the increasing demands of our telecommunications division.We offer:Training;Friendly work environment;Bonuses for good performance.Responsibilities:Create and publish job ads in various portals;Network with potential hires through professional and local groups on social media;Sourcing and reaching out to qualified candidates for current open roles;Collaborate with Regional Managers to set qualification criteria for future employees;Screen resumes and job applications;Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates;Coordinating the hiring process end-to-end;Follow up with candidates throughout the hiring process;Maintain a database of potential candidates for future job openings.Requirements:No experience required;Motivated and results-driven;Open to learn;Good written and verbal communications skills;Team spirit;Knowledge of English B2, Romanian and Russian languages;Knowledge of using a PC and working in Microsoft Office (Excel, Word, Gmail);Positive attitude, flexibility and creativity.

Мы - успешное предприятие, специализирующееся на производстве высококачественной мягкой мебели. Наша компания известна своим долголетним опытом, инновационными методами и отличной репутацией на рынке. Задачиорганизация, контроль и обеспечение выпуска продукции в установленные сроки, а также усовершенствование процессов производстваОсновной функционал:организация бесперебойного рабочего процессапланирование и организация деятельности участков производства, а также контроль выполнения поставленных задачанализ результатов производственной деятельностиучастие в разработке и внедрение мероприятий по техническому усовершенствованию производствауправление персоналом производственной службыОсновные требования:опыт работы на аналогичной должностиопыт управления большим количеством персоналавысшее образование (техническое)опыт работы на мебельном производствевысокий уровень владения MS Office

Активный коллега, понимающий специфику работы в должности руководителя, желающий развивать направление в котором будет работать, готовый трудиться на благо свое и всей команды- тебе к нам !Узнай больше какие мы: http://goo.gl/3kfKvsМы предлагаем:Стабильную работу и возможность совершенствовать систему бизнес-процессов;Своевременную оплату труда, 15000 лей+%;Оплата мобильной связи и служебного транспорта;Современный офис в шаговой доступности от центра.Наша компания нуждается в активном человеке, понимающем специфику работы на этой должности, желающим развивать направление, в котором будет работать. Нам нужен коллега, который займет свое место в общем механизме и будет трудиться на благо свое и всего коллектива. Требования:Высшее образование (техническое предпочтительно);Опыт работы на руководящей должности от 1 года;Навыки управления и мотивации команды;Опыт в продажах для активного заключения новых договоров на обслуживание;Знание русского и румынского языков (желательно);Уверенный пользователь ПК, 1С (желательно);Хороший коммуникатор и переговорщик.Обязанности:Организация работы бригад выездных техников; Планирование и эффективное распределение объемов работ среди сотрудников службы;Контроль выполнения работниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности;Выявление потребностей клиента, консультирование, разрешение конфликтных ситуацией;Проведение комплексных мероприятий по оптимизации работы сервисной службы, эффективности использования ресурсов, повышению квалификации и компетенции сотрудников службы.Заключение договоров на техническое обслуживание обьектов.Добро пожаловать в компанию VideoSecurity!!!Отправь свое CV с фото по адресу: [email protected]Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Мы – ведущий дистрибьютор изысканных кондитерских изделий в Молдове, радующий наших клиентов уже более 15 лет. Благодаря непревзойденной дистрибуции и сбыту, мы с гордостью предлагаем лучшие бренды из Литвы, Польши, Германии, России и других стран.Наш ассортимент насчитывает более 800 сладких шедевров, включая шоколад, вафельные изделия, зефир, халву, восточные сладости и многое другое.Талантливые и преданные сотрудники - наша главная гордость. Сегодня в нашей семье почти 140 увлеченных и любящих свое дело сотрудников, которые помогают нам уже на протяжении 5 лет входить в тройку лучших дистрибьюторов по импорту кондитерских изделий.Выбирая нас, наши клиенты получают:- высококачественную дистрибуцию- непревзойденную ответственность и уважение к клиентам- надежную и эффективную логистику, гарантирующую своевременную доставкуМы находимся в поиске опытного Директора по маркетингу, у которого есть опыт работы в FMCG, и кто сможет взять на себя ответственность за формирование стратегии, которая позволит компании выйти на новый уровень и достигнуть определенного положения на рынке.В ваши обязанности будет входить:- разработка и реализация ассортиментной политики в компании- анализ конкурентов и цен по сегментам рынка, категориям товара- поиск потенциальных поставщиков по заданным категориям товара- разработка и внедрение предложений , акций для продвижения брендов- планирование, разработка, организация и проведение трейд- маркетинговых и маркетинговых мероприятий по различным каналам сбыта- переговоры с поставщиками по проведению акционных мероприятий, компенсаций, рекламных кампаний, скидок- ежемесячный анализ остатков товара по срокам годности и формирование акции для обеспечения распродажи товара- бюджетирование (планирование, учет, контроль, анализ расходования средств на маркетинг)Вам точно к нам, если:- у вас есть релевантный опыт работы в FMCG- вы уверенный пользователь MS OS (знание 1C или других учетных программ является преимуществом)- у вас есть высшее профильное образование- вы владеете русским и английским языком (знание румынского языка является преимуществом)- у вас есть опыт в управлении персоналомЛучшему кандидату мы готовы предложить:- высокий оклад- график работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00- уютный офис на Чеканах- компенсация топлива для проезда на работу- профессиональное обучение и возможности карьерного роста- скидки на продукцию компанииПонравилась вакансия? Высылайте свое резюме сюда: [email protected] либо звоните / пишите на номер +37368502988. Это 100% конфиденциально.