Обзор статистики зарплат профессии "Ведущий менеджер в Бачое"

Обязательные требования к кандидату:высшее образование;опыт работы в сфере продаж B2B не менее трёх лет;уверенный пользователь ПК;знание программы 1С на уровне уверенного пользователя;способности свободного общения, убеждения, ведения переговоров;свободное владение русским, румынским, знание английского языка уровень В2;наличие личного автомобиля является преимуществом.Что мы предлагаем взамен:работу в динамично развивающейся компании;достойные условия труда;мотивирующую заработную плату от лей;возможность профессионального развития и карьерного роста в рамках предприятия;полный соц. пакет;бесплатная мобильная связь;находимся на территории промышленного парка TRACOM.ВСЕ ВАКАНСИИ в одном канале TELEGRAM https://t.me/hrcartnordCerințe obligatorie față de candidat:studii superioare;experiență în domeniul vînzărilor B2B minim 3 ani ;cunostinte solide de operare PC;cunoștințe programei 1C la nivel de utilizator independent;abilități de comunicare, convingere şi negociere;posedarea limbilor: rusă, română, engleză;deținerea automobilului personal este un avantaj.Ce oferim noi:loc de muncă în cadrul unei companii cu dezvoltare dinamică;condiții confortabile de muncă;salariu competitiv de la lei;oportunități de dezvoltare profesională și avansare în carieră în cadrul întreprinderii;pachet social integral;telefonie mobilă gratuită;ne aflăm pe teritoriu TRACOM.Urmăriți-ne pe TELEGRAM canal https://t.me/hrcartnordCei interesați sunt rugați să expedieze CV-ul însoțit de o fotografie la adresa electronică:  sau să sune la numerele de telefon: .

Компания предоставляет:гибкий график работыотличное расположение офиса в центре городаинформационная и юридическая поддержкауслуги ипотечного брокераобучающие курсыбизнес тренинги, семинарыколлективный тим-билдингНепрерывное обучение и образованиеконкурентоспособная заработная платаповышение квалификациивозможность карьерного ростаиндивидуальный подход к каждому сотруднику бесплатная корпоративная связьТребования:умение подбодрить команду, находить подход к любому человекухорошие коммуникативные навыки на румынском и русском языках обязательнособлюдение дресс-кодаготовность выйти за пределы собственных возможностей профессиональные навыки общения и ведения переговоров с клиентами и подчинённымистремление к карьерному росту и саморазвитию желание зарабатывать и повышать свое благосостояние пунктуальностьответственность целеустремлённостьОбязанности:управление командой (5-8 человек)поддержка своих сотрудниковпроведение тренингов, обучение, совещание с подчинённымивыявление проблемных ситуаций  в команде и умение их разрешатьвыявление и установление контакта с потенциальными клиентамиподдержка и развитие клиентской базыотчеты о деятельностибыть коммуникабельнымумение выходить из любой сложной ситуации с коллегами путём общения и выявления компромиссов умение работать с инвесторами В случае, если вас привлекает данная сфера, ждём вас по адресу Михай Витязул 4.Мы ждем тебя в нашей команде!

мдл + мдл бонусы и премииЕсли вы ищите работу на руководящую должность в отличном коллективе, в компании которая всегда выполняет свои обещания, и у вас имеется опыт работы на аннналогичной длжности - эта вакансия для вас!Estetexpert SRL, уже 8 лет оказывает на рынке Молдовы самые качественные услуги в сфере медицины, эстетической медицины и косметологии, так как является одна из немногих местных компаний которая имеет все необходимые лицензии, документы и разрешения для данной деятельности.С мы существенно расширили сферы нашей медицинской деятельности, добавив в наш перечень услуг такие услуги как консультация гинеколога, забор медицинских анализов, удаление кожных новообразований, в том числе и злокачественных, и другие услуги для которых обязательно нужна Аккредитация Минздрава.Для достижения высоких результатов мы постоянно развиваем не только качество услуг, но ещё и персонал. Все наши сотрудники периодически проходят обучение, мы устраиваем различные семинары и презентации внутри компании. Но не редко наши врачи и специалисты проходят повышение квалификации и обучение новым методикам как в Молдове так и за её пределами.Но так как мы уделяем особое внимание клиентам и сервису, менеджерам по работе с клиентами и клиентской базой отведена в этом чуть ли не важнейшая роль. Потому к выбору их руководителя мы относимся особо трепетно.Что мы предлагаемзарплату лей и от лей бонусы за необходимые результаты ваших подчиненных.При выполнении плана 3 месяца подряд, мы готовы обсудить с вами и другие условия оплаты. Все зависит от вас.возможность постоянно повышать свой доход.скидки на наши услугиудобный, дневной график работыофициальное трудоустройствовозможность роста до руководителя отдела продаж, или коммерческого директора. А там и до генерального не далеко.))красивое помещение в центре Ботаники, с новым красивым ремонтом и панорамными окнами.Чай/кофе, воду из современного фильтра, перерывы на отдых и обед.Бесплатное обучение и тренинги, как по специальности, так и по улучшению/приобретению отдельных индивидуальных навыков.Участие в подборе своей команды.Возможность влиять на улучшение всех процессов внутри компании.Что вам нужно будет делатькурировать и отвечать за результат ваших подопечных.участвовать в разработке скриптов, и коммерческих предложений.возможно работать с некоторыми постоянными клиентами.ранжировать клиентскую базу, с целью выполнения задач и планов.постоянно повышать свои управленческие компетенции и навыки.ВАЖНО!Мы не работаем с купленными и "холодными" базами!Что от вас требуетсяОпыт работы на руководящей должности обязателен!!!высшее или среднее образованиеразвитые коммуникационные навыки.желание работать с людьми и помогать им.энтузиазм и дисциплина.Государственный язык и русский, в совершенстве (потому и объявление на русском).навыки работы с компьютером, уверенный пользовательопыт работы в колл-центре приветствуется.умение быстро принимать решения и нести за них ответственность.Наши ценности и что мы ищем в кандидатахЧестностьОтветственностьПрофессионализмКомандный духВсе пункты одинаково важны.Если вы прочитали до этого места и всё что написано выше это про вас, или чувствуете что имеете потенциал и справитесь, скорее вышлите нам резюме на Тема письма или сообщения "Хочу работать в EstetExpert! + название должности"Ждём вас!

Ai nevoie de o schimbare?Schimbarea suntem fi noi! ))))Compania muzCafe te invită să activezi în calitate de Top Manager în cadrul celei mai SUPER rețele de karaoke din Chișinău! Solicitările noastre:Studii superioare finisate (alimentație publică, administrare sau management);Experiența de muncă în alimentația publică este obligatorie;Experiență în administrarea restaurantelor minim 2 ani;Cunoașterea limbii române și ruse la nivel avansat;Abilități de comunicare (negociere, convingere, rezolvarea conflictelor);Capacități de planificare, organizare a echipei de lucru;Orientare către oaspete și rezultat în activitate.muzCafe oferă:Salariu motivant cu perspective de creștere;Creștere în carieră (poți ajunge director executiv);Pachet social complet;Alimentație în restaurant;Petreceri corporative și cadouri de sărbători;Training-uri pentru dezvoltare personală și profesională;Lucru într-o echipă tânără și ambițioasă!Te-am intrigat?!Te rugăm să expediezi CV-ul la adresa electronică:    indicând POZIȚIA la care aplici.

Требования к кандидату:высшее образование;опыт работы по профилю не менее 3-х летумение работать в командесвободное владение русским, румынскимзнание английского языка не ниже В2наличие личного автомобиля является преимуществом.знание программы 1С на уровне уверенного пользователя;способности свободного общения, убеждения, ведения переговоров;Что мы предлагаем взамен:работу в динамично развивающейся компании;достойные условия труда;мотивирующую заработную плату от лей;возможность профессионального развития и карьерного роста в рамках предприятия;полный соцпакет;бесплатная мобильная связь;чай, кофе за счет компании;премии на праздники, корпоративы ;молодой, амбициозный, дружный коллектив;находимся на территории промышленного парка TRACOM;удобная парковкаВСЕ ВАКАНСИИ в одном канале TELEGRAM https://t.me/hrcartnordCerințe față de candidat:studii superioare;experiență în domeniul de cel puțin 3 ani;cunostinte solide de operare PC;abilitati de comunicare, convingere şi negociere;posedarea limbilor: rusă, română;cunoasterea limba Engleza min B2;deținerea automobilului personal este un avantaj;cunoștințe programei 1C la nivel de utilizator independent;abilitati de comunicare, convingere şi negociere;Ce oferim noi:loc de muncă în cadrul unei companii cu dezvoltare dinamică;condiții confortabile de muncă;salariu competitiv de la lei;oportunități de dezvoltare profesională și avansare în carieră în cadrul întreprinderii;pachet social integral;telefonie mobilă gratuită;ne aflăm pe teritoriu TRACOMceai, cafea din partea companiei;premii la sarbatori- zilele de nastere, vechime de munca;Urmăriți-ne pe TELEGRAM canal https://t.me/hrcartnordCei interesați sunt rugați să expedieze CV-ul însoțit de o fotografie la adresa electronică:  sau să sune la numerele de telefon: .

Обязательные требования к кандидату:- высшее образование;- опыт работы в сфере продаж B2B не менее трёх лет;- уверенный пользователь ПК;- знание программы 1С на уровне уверенного пользователя;- способности свободного общения, убеждения, ведения переговоров;- свободное владение русским, румынским,- знание английского языка уровень В2;- наличие личного автомобиля является преимуществом.Что мы предлагаем взамен:- работу в динамично развивающейся компании;- достойные условия труда;- мотивирующую заработную плату от лей;- возможность профессионального развития и карьерного роста в рамках предприятия;- полный соцпакет;- бесплатная мобильная связь;- находимся на территории промышленного парка TRACOMВСЕ ВАКАНСИИ в одном канале TELEGRAM https://t.me/hrcartnordCerințe obligatorie față de candidat:- studii superioare;- experiență în domeniul vînzărilor B2B minim 3 ani ;- cunostinte solide de operare PC;-cunoștințe programei 1C la nivel de utilizator independent;- abilitati de comunicare, convingere şi negociere;- posedarea limbilor: rusă, română, engleză;- deținerea automobilului personal este un avantaj.Ce oferim noi:- loc de muncă în cadrul unei companii cu dezvoltare dinamică;- condiții confortabile de muncă;- salariu competitiv de la lei;- oportunități de dezvoltare profesională și avansare în carieră în cadrul întreprinderii;- pachet social integral;- telefonie mobilă gratuită;- ne aflăm pe teritoriu TRACOMUrmăriți-ne pe TELEGRAM canal https://t.me/hrcartnordCei interesați sunt rugați să expedieze CV-ul însoțit de o fotografie la adresa electronică:   sau să sune la numerele de telefon: .

ROLE MISSION:Ability to conceive, guide the state of mind and bring development for VEO projects and members.If you have led large teams, managed profit centers, you have acquired advanced expert and work ethics and you recognize yourself in:The desire to be useful, to improve, to be yourself a model to all our customers, suppliers, collaborators and for environment;In the values of altruism and courage;The desire to undertake, to get involved by expressing your proposals, leading independently, taking responsibility for projects but also knowing how to evolve harmoniously as a leader or coordinator;The desire to share your knowledge, to testify in action your experiences;The desire for a “passionate profession” as a professional life project, rather than just a job.Then we will be pleased to give you a personalized welcome, to seek together the best match between your profile, your desires and our ambitions. You will discover an exciting, surprising universe, rich in opportunities, regardless your specialty, or background.About Us:International Company with offices in 7 countries; Employees;Part of NOZ Universe (France) with 40+ year’s knowledge;European Number 1 clearance retailing + stores);Expert colleagues in HR, Commercial, Support/Financial, Administrative, Logistic & Transports, IT, or Maintenance services.

Требования:высшее образование в области транспортной логистики;знание логистической платформы WMS LOGISTIC, AXELOT TMS;опыт работы на аналогичной должности в транспортной компании (будет преимуществом).Основные обязанности:организация работы транспортного отдела компании и осуществление руководства им;внедрение стандартов, обучение и информирование водителей и экспедиторов;разработка и применение внутренних документов, регулирующих транспортную деятельность;организация и контроль проведения периодических/предрейсовых медицинских осмотров (обследований);составление графика рейсов.Гарантируем:стабильную работу в успешной компании;официальное трудоустройство и социальный пакет;достойную заработную плату, выплачиваемую без задержек;благоприятные условия для профессионального развития.О компанииОсновными видами деятельности нашей компании являются производство, импорт и дистрибуция продовольственных товаров в Республике Молдова. Главный офис компаниирасположен в Кишиневе, также имеются филиалы в Бельцах и Чадыр-Лунге. За более чем 20 лет, прошедших со дня ее основания, компания сумела занять ведущее место в отрасли,а также заслужить репутацию надежного и компетентного партнера. Наша главная задача – наладить производство и продажу качественной продукции, при этом постоянно расширяя ассортимент товаров.Отправляйте резюме на адрес электронной почты: с указанием должности, на которую претендуете.Телефон: 74; (Оксана).

An international company in the agricultural field.Your areas of responsibility:Develop high-quality business strategies and plans ensuring their alignment with short-term and long-term objectivesLead and motivate subordinates to advance employee engagement and develop a high-performing managerial teamPrepare the company's annual budget for owners' approval and manage its implementation.Oversee the company’s fiscal activity, including budgeting, reporting, and auditingOversee all operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and missionAssure all legal and regulatory documents are filed and monitor compliance with laws and regulationsSecuring the company's internal standards such as quality, proper national and international certifications, occupational safety, HR development, etc.Report to the board of directors and keep them informedMaintain a deep knowledge of the markets and industry of the companyYour qualifications:Higher education in management or technology (the agricultural field will be considered a strong advantage) years of experience in a senior management position (in the agricultural field)Knowledge of profit and loss, balance sheet and cash flow management, and general finance and budgetingAbility to build consensus and relationships among executives, partners, and the workforceUnderstanding of human resources and personnel managementExperience with corporate governanceProven negotiation skillsAbility to understand new issues quickly and make wise decisionsAbility to inspire confidence and create trustAbility to work under pressure, plan personal workload effectively, and delegateAbility to communicate, in English, across all written, spoken and listening levels (C1 Advanced)Driver licenseOur offer:International environmentWork stabilityPossibility of personal and professional developmentAttractive salaryOpportunity to travel abroadDo you meet the requirements indicated above? Then send your CV to .Remember to indicate the relevant vacancy code GM in the subject line or resume.For more information, please call .

bully! entertainment is an international, award-winning creative agency specializing in developing world-class emerging tech experiences and branded story-driven content. We are currently seeking an experienced Sr. HR / General Manager / Studio Operations Director based in Chisinau Moldova, to manage specialized administrative duties related to Human Resources. OPS, Finance, Admin and IT for the Modova entity.This role oversees a lean administrative / HR team and serves as the HR Director / General Manager. As Senior HR Professional to bully! entertainment, you will handle country specific conflict management and all things HR and assist a fast-moving global company with responsibilities covered under the main Human Resources pillars, including but not limited to:Backoffice (Admin incl Legal, Risk, HR Budgets/Finance,+++) incl. conflict MGMT (40% +)Recruiting & Resource Planning (15%)Talent Development & Performance Reviews (15%)Rewards & Benefits (5%)Culture & Experience (5%)Employee Retention (20%)Responsibilities:1 Backoffice (Admin) (40% +)Management of all HR/ Admin / Finance / Legal and vendor management of HR 2nd parties.Manage our Global HR Plan and forecast staffing/ freelance needs (support Directors).Ensure Legal compliance in Moldova.Handling of conflict management (incl. termination).Manage Dep. of Labor reference docs in Moldova with 3rd party HR law firm.HR vacation policy and legalities.Global HR.Conducts periodic audits of human resource activities to ensure compliance with laws, policies and procedures.Research and work closely with Regional HR support staff including recruiters to understand hiring needs and position details.Identify, engage, evaluate and recruit candidates based on team needs.Manage HR Plan + Global HR Budget with support of Global Dir OPS.Manage selected CHS departmental HR budgets (annually) and allocate HR funds to align with business priorities, internal flow and workload.Plan and Lead monthly HR All Calls, update master files, etc.Onboarding & Offboarding.Manage the onboarding process for new hires (from offer letter to account creation).Perform exit interviews and offboard people from our platforms.2 Recruitment / Resource Planning (15%)Manage the recruitment process globally.Ensure each studio manager follows the same process (standardize globally).Owns the follow-up/ communications with candidates including thank you notes.Owns the salary research / salary comparison reports for each role in each country - with support from regional HR managers.Support team to ensure proper resource planning processes are followed.3 People & Talent Development Performance (15%)Perform talent & reviews with leads to assess performance on a quarterly basis.Oversee company HR People Development Platform (15Five), centralize all Perfermornance review notes, action items, ensure active participation across teams.Create training opportunities to develop talent.Liaise with leads to ensure a career path for our staff incl. cross-training to work in different departments.4 Rewards & Benefits (5%)Liaise with Regional HR Leads to ensure consistency for staff rewards and benefits.Manage PTO calendar in USA and oversees it globally.Liaise with the department leads Events & Partnerships team to create opportunities, scholarships, and funding for our outstanding members.Liaise with Leads to recognize the outstanding efforts of our team members.5 Culture & Experience (5%)Liaise with Leads to recognize the outstanding efforts of our staff members Culture & Experience.Conduct Pulse Surveys to assess organizational climate.Act as a mediator in our Grievances & Conflict Resolutions.Ensure an outstanding Staff Experience starting from our recruitment process.Involve in cultural projects such as the organizational values alignment and redefinition.Promote a bully! entertainment in the Region.Study the market and generate company promotion in Europe, as a visibility.6 Employee Retention (20%)Improve organizational culture, focusing on team building and a strong employee experience.Prioritize work-life balance across teams.Improve communication, collaboration and connectivity across teams.Help the team to become and feel connected to a larger purpose.Define and create pathways for career growth and invest in employee careers.Implement programs to develop middle management skill sets.Build and maintain ways to celebrate employee contributions.Continually track and update compensation and benefits to adjust to market conditions.Job Qualifications:The Sr HR / General Manager / Studio Operations Director will be someone who: is people-oriented, friendly, high-energy, organized, driven and can work autonomously; and possesses organizational and problem-solving skills. Communication is key.Being the representative of People, this person must be able to balance personality (approachable, trust, empathy, and personal connections with staff members) with facticity (ability to be fair, diplomatic, and professional) while independently solve problems and owning the task of moving things forward reporting to CEO/Global Director of Operations each week. Being hands-on and able to work independently, problem solve, connect with people and ‘run with’ a task with as little input as possible is crucial for overall efficiency and flow.Minimum qualifications:15+ years experience managing stakeholders/ partners in a proactive, hands-on yet positive way.Previous experience overseeing People functions in virtual global teams.Excellent organizational and leadership skills.Proven team player with excellent interpersonal skills and ability to coordinate and manage workload across several projects/teams.Demonstrate their ability to communicate effectively and report consistently. In a company that operates across several time zones, reporting and communicating proactively is crucial.Responsive and able to manage regular communication with the team - including after-hours conference calls, as the network spans in different time zones.Preferred qualifications:Experience (and/or interest experience) in Human Capital Management and HR’s role or in the creative / professional services industry heavily relying on people's happiness, continued development and efficiency.An interest in sustainable people development, be passionate about the mission to put people first, including their Development Goals.Excellent command of the English language, including writing, speaking, and listening.Demonstrate that they have the time and resources to commit to this part-time role – candidates with too many overlapping commitments will be exempt from running for this position.Commitment:Total Weekly Hours:Fulltime 5 days a week working from the office in CHS.Conditions3 month work to hire contract then full timePlease include a brief but thoughtful cover-letter with your application. Looking forward to hearing from you!About bully! entertainmentAt bully! entertainment, we create story-driven content and immersive brand experiences that blur the boundaries between the digital and physical worlds. In short—We Make Fun!Our clients include Fortune companies, entertainment media giants, and household names like Microsoft, Disney, and NASA.As an Equal Opportunity Employer, bully! Entertainment fosters a work environment that is inclusive as well as diverse, where individual differences are valued and accommodated in ways that tap into each person’s talents and strengths. We know that diversity and inclusion have a positive impact on our products and services and on each other.Interested in joining the bully! team?Please apply here or send your Resume/CV and cover letter to .Only applications including a thoughtful cover letter will be considered.We look forward to hearing from you!Education:Bachelor’s degree in Human Resources.Master’s degree in human resources or business administration.Certifications with professional human resources organizations.Training in specific areas, such as conflict management or healthcare administration.Benefits:Competitive salary.Flexible working schedule and space.Professional and personal development training or educational budget.Maternity and paternity leave policy.Salary is official, and full social package is covered.By-law holidays and generous attractive vacations policy.English language courses (after 3 months probation period).Work in an international environment.Schedule:Full-Time, Monday to Friday.Work Location:Chișinău, Moldova