Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по набору персонала в Молдавии"

 ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ СПОСОБНОСТИ, АМБИЦИИ, ЖЕЛАНИЕ РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ - ТО МЫ ДАДИМ ВАМ ВОЗМОЖНОСТЬ СЕБЯ РЕАЛИЗОВАТЬ ВАЖНО: Людям ленивым, безинициативным, невнимательным,  безответственным, несамостоятельным, не способным добиться результата - РАБОТА НЕ ПОДОЙДЕТ. Должностные обязанности - много и разные, научим, покажем, расскажем:1. Ежедневный контроль списка вопросов находящихся в работе2. Отслеживание выполнения исполнителями своих задач, получение от них отчетности и предоставление ее  руководителю.............................................92. Участие в разработке и оформление приказов, инструкций, регламентов. Их дополнение и актуализация. Доведение их до сведения всех работников. Отслеживание их выполнения.93. Выявление и учет ошибок, проблем, внештатных ситуаций и предоставление информации руководителю94. Анализ и составление отчетности по различным процессам. Учет параметров KPI процессов и  сотрудников. 95. Обеспечение взаимодействия между подразделениями, донесение информации от руководства до сотрудников подразделений и обратная связь.96. Участие в наборе и вводе нового персонала (проведение первичного набора, первого этапа собеседования, первичный инструктаж, адаптация, организация обучения и анализ результатов).97. Участие в оценке эффективности сотрудников98. Участие в разработке рекламных материалов99. Ведение проектов ...................Обязательные требования к кандидату:- ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, АНАЛИТИЧЕСКИЙ СКЛАД УМА- Предыдущий опыт работы- Позитивный взгляд на жизнь- Желание работать- Наличие фантазии и творческих способностей приветствуется- Высшее образование.- Наличие существенных достижений и результатов в личной или профессиональной жизни, которыми Вы можете гордиться.  Предлагаем:- ВОЗМОЖНОСТЬ САМОРЕАЛИЗАЦИИ+ зарплата Предварительный отбор осуществляется на основании CV c фото. E-mail:   

Автосервис находится в поиске энергичного и талантливого управленца. Каждый день вам придется решать интересные задачи в области управления персоналом, развития новых отраслей бизнеса, поддержанием уже работающий, анализом рынка и реализацией новых больших целей.  Основные обязанности:- Набор кадров, сбор команды мастеров- Поиск новых поставщиков-Отработка новых направлений бизнеса - Ведение переговоровТребования:- Знание русского и румынского языков ОБЯЗАТЕЛЬНО;- Знание стандартов и нормативов по обслуживанию и ремонту автомобилей;- Знание устройства современного автомобиля и технологии его ремонта;- Знание техник продаж и опыт работы в продажах- стойкость к негативу и умение идти к цели-умение достигать цели любой ценой- Готовность обучаться.Преимущество:- Помимо обретаемого опыта ты инвестируешь в свое безоблачное будущее, с выходом на пасивный доход Отправьте CV по e-mail: Звоните по Tel:  60 

В связи с расширением нашей компании проводим набор сотрудников на вакансию: менеджер по продажам.Если ВЫ- думаете СМЕНИТЬ свою деятельность- впервые ИЩЕТЕ перспективную работу- хотите круто ИЗМЕНИТЬ свою жизнь- желаете БЫТЬ успешным человекомПриглашаем Вас в нашу команду! КАК успешно выполнять работу и достигать целей Мы Вас научим! Звоните: mob: -Пишите: Viber, WhatsApp 1. Наша компания издает информационный справочник Stroyka (печатный вариант и электронный на сайте www.stroyka.md).Мы помогаем людям находить друг друга для решения задач в бизнесе, строительстве и ремонте! 2. В году мы запустили проект – производство рекламы на магнитах.Мы создаём клиентам новые возможности для продвижения их товаров и услуг, а люди получают красивые магниты с информацией. 3.Наша компания проводит обучение руководителей и сотрудников предприятий по темам продажи, финансы и эффективность персонала.В результате люди получают знания, применяют их и получают Успехи в работе и жизни!

О вакансии:Мы туристическое агентство в Молдове, предоставляем широкий спектр услуг по организации отдыха и путешествий. Сейчас в поиске директора в нашу команду.Чем предстоит заниматься:Полный цикл организации работы туристического агентстваРасширение клиентской базыРабота с менеджерами, отслеживание заявок менеджеров, корректировка работы Разработка и реализация планов развития и увеличения продажРазвитие персонала - набор, мотивация, выполнение планов продаж и KPIЗаключение договоров и дальнейшее сотрудничество с туроператорами/турагентами, предприятиями и физ.лицамиРабота с принимающими компаниями, экскурсионными агентствами, гидами и отелями, страховыми компаниями, авиакассамиОт кандидата мы ждем:Высшее образование по специальности: туризм/гостиничное делоСтаж работы на руководящих должностях в индустрии туризма не менее 3-х лет Знание рынка туроператоровГотовность работать в интенсивном режимеЛичная организованность, лидерские качества, энтузиазм в работеМы предлагаем:Официальное трудоустройствоОплата сотовой связиКорпоративное обучение и тренингиГрафик работы 5/2*Отправляя cv, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных компанией hr solutions.

Компания Smart Solutions является международным провайдером HR-услуг и услуг аутсорсинга бизнес-процессов. Мы — надёжный партнёр, который предоставляет большой спектр услуг: от подбора персонала до аутсорсинга представительств, и которому доверяют сотни международных компаний.Сейчас мы находимся в поиске Рекрутера на масс-подбор персонала в Европу.Мы предлагаем:Работа в международной компании.График: ПН-ПТ 09::00 или 10::00 (на выбор).Финансовая мотивация: оклад + бонусы.Вся необходимая техника и условия.Удалённый формат работы.Основные задачи:Массовый подбор кандидатов на работу в страны Европы ("синие воротнички");Проведение телефонного/очного интервью;Сбор первичных документов у кандидатов;Работа с VFS Global (система получения виз);Коммуникация с кандидатами на протяжении всего периода (от подготовки документов до вылета в Европу);Коммуникация с проджект-менеджерами в Чехии и Польше по набору и документарному сопровождению персонала;Отчетность.Требования к кандидату:Опыт работы в рекрутинге "синих воротничков" - обязательно;Опыт работы персонала на экспорт в Европу - желательно;Опыт работы с VFS Global будет преимуществом;Уверенный пользователь ПК.Знание русского и румынского языка (обязательно), грамотная устная и письменная речь.

Если вы коммуникабельны и общительны, ищет работу в уютном офисе и с достойной оплатой, то наше предложение для вас. В нашей компании "Transport-Union" в связи с открытием новых офисов идёт набор персонала в качестве менеджеров для продажи по телефону транспортных услуг. Обучение и клиентскую базу наша компания предоставляет.В обязанности кандидата входит: - Продвижение услуг компании на рынке;- Достижение поставленных целей;- Свободное владение русским и румынским языками.Выбрав нашу компанию, ты получаешь следующие преимущества: - Бесплатное обучение;- Молодой, дружный коллектив;- Корпоративная связь за счет компании;- Удобный график работы: Пн.-Пт. с 9::00 (обед: 12::00);- Мотивирующая заработная плата.

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ СПОСОБНОСТИ, АМБИЦИИ, ЖЕЛАНИЕ РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ - ТО МЫ ДАДИМ ВАМ ВОЗМОЖНОСТЬ СЕБЯ РЕАЛИЗОВАТЬВАЖНО: Людям ленивым, безинициативным, невнимательным, безответственным, несамостоятельным, не способным добиться результата - РАБОТА НЕ ПОДОЙДЕТ.Должностные обязанности - много и разные, научим, покажем, расскажем:Ежедневное заполнения отчетовОтслеживание выполнения исполнителями своих задач, получение от них отчетности и предоставление ее руководителюВведение социальных сетей. Выкладка и написание постов, сторис.Запуск рекламных кампаний в Facebook, Instagram.Общения с курьерами и курьерской компании и решение логистических сложностей.Участие в наборе и вводе нового персонала (проведение первичного набора, первого этапа собеседования, первичный инструктаж, адаптация, организация обучения и анализ результатов).Участие в ревизии товара.Участие в разработке рекламных материаловУчастие в упаковке заказов к отправке.Регистрация и введение заказов.Оформление поставок.Прием и проверка товара.Ведение отчетности о своей работе.Обязательные требования к кандидату:ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, АНАЛИТИЧЕСКИЙ СКЛАД УМАПредыдущий опыт работыПозитивный взгляд на жизньЖелание работатьНаличие фантазии и творческих способностей приветствуетсяИдеальный русский и румынский язык.Наличие существенных достижений и результатов в личной или профессиональной жизни, которыми Вы можете гордиться.Обязательно иметь смартфон, компьютер с вебкамерой (ноутбук) и доступ в интернет.Место работы - Телецентр.Компания - Онлайн-магазин женской одежды.График работы - 11::00 или 14::00Возможно частично удаленно, частично работа на складе.Испытательный срок - 1 месяц.Стажировка - 1 неделя.Оклад на испытательный срок: lei/месяц Оклад после прохождения испытательного срока - lei.Если дочитав до этого места, ты не понял (-а) огромной ценности представляющейся тебе возможности - не трать время.А если увидел (-а) в этом описании себя и свои перспективы перейти на следущий этап собеседования, напиши, на почту: Своё CV, с темой письма «АССИТЕНТ»

Мы предлагаем:Официальное трудоустройствоЗаработная плата лейГрафик работы с до Функционал:Оценка деятельности магазина для достижения целей продаж и производительности;Применение и контроль за соблюдением стандартов компании;Набор персонала, необходимого для работы магазина;Обучение персонала.Требование:Ответственный подход к работеОпыт в торговлеУверенный пользователь ПКCV отправляйте на .

Мы предлагаем:Официальное устройствоЗаработная плата лейГрафик работы с до Функционал:Оценка деятельности магазина для достижения целей продаж и производительности;Применение и контроль за соблюдением стандартов компании;Набор персонала, необходимого для работы магазина;Обучение персонала.Требование:Ответственный подход к работеОпыт в торговлеУверенный пользователь ПК

Мы ищем талантливого и продуктивного HR Менеджера / Рекрутера для поиска и отбора персонала в нашу команду. В основном набор на позицию Оператора колл-центра и менеджера по продажам , по необходимости и другие вакансий.Зарплата стартует от MDL + бонусы за каждого сотрудника.Требования к кандидату:Опыт работы в HR или рекрутинге (с указанием в резюме сферы деятельности компаний)Работа в основном на русском языке, знание английского и румынского будет плюсом для васРассматриваем приемущственно опыт в сфере консалтингаОбязанности:Проводить полный цикл рекрутинга.Поддержка существующего персонала.Разработка и исполнение HR стратегий и инициатив в соответствии с общей бизнес-стратегией компании.Предложение компании:Полный рабочий день в офисе с 8 до 17:00 Пн-Пт (2 перерыва по 15 минут и обед)Фиксированная ставка $ + бонусы за каждого приведенного сотрудникаВозможность карьерного роста и профессионального развитияКомфортное рабочее пространствоПредоставляем доступ ко всем ресурсам по поиску персоналаГотовы в дальнейшем пересмотреть заработную платуПроцесс подачи заявки:Если вы заинтересовались нашим предложением и соответствуете требованиям, пожалуйста, отправьте свое резюме через платформу rabota.md или на почту .Мы с нетерпением ждем вас в нашей команде!