Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию персонала в Молдавии"

Хочешь работать в крупной и стабильной компании? Тебе важна высокая оценка твоей работы? Ты в поисках приятной рабочей атмосферы и возможности роста? Тогда у тебя есть шанс – мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по персоналу. Ознакомься с нашими условиями и требованиями, и мы ждем именно твое резюме.Основные обязанности:Проведение собеседований, интервью (в разных форматах: по телефону, онлайн, в офисе)Размещение вакансий компании на разных ресурсахПоддержание HR бренда компании на высоком уровнеВедение внутренней отчетностиТребования:Знание русского и румынского языков (обязательно)Опыт в качестве Менеджера по персоналу, Рекрутера от 1 годаЗнание и опыт работы с разными источниками по поиску персоналаАктивный и пассивный поиск кандидатовГотовность к динамичной работеУсловия:Официальное трудоустройство с 1 дня работыПолный соц.пакетГрафик работы пн-пт с до (1 час на обед)Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от знаний и опытаОбучение и развитие за счет компанииГотов к новой и интересной работе? Тогда отправляй резюме на е-майл прямо сейчас: .Если остались вопросы или хочешь что-то уточнить - звони по номеру: .Vrei să lucrezi într-o companie mare și stabilă? Îți este importantă aprecierea înaltă a lucrului pe care îl faci? Ești în căutare de un loc de muncă plăcut cu posibilitate de avansare? Atunci ai această șansă- deschidem concurs pentru suplinirea funcției de Manager resurse umane. Vezi condițiile și cerințele noastre, așteptăm cv-ul tău.Obligațiuni de bază:Desfășurarea interviurilor (în diferite forme: la telefon, online, în oficiu)Postarea anunțurilor de angajare, pe diferite platformeMenținerea HR brand-ului la nivel avansatElaborarea rapoartelor interneCerințe față de candidați:Cunoașterea limbii române și ruse (obligatoriu)Experiență de muncă în calitate de Manager resurse umane, Recruter de la 1 anCunoștințe și experiență de muncă cu diferite platforme de recrutare a personaluluiCăutare activă și pasivă a angajațilorPregătire pentru lucru dinamicCondiții:Angajare oficială din 1 zi de muncăPachet social deplinRegim de lucru luni-vineri de la .00 (1 oră pauza de masă)Salariul se discută la interviu și va depinde de cunoștințe și experiența candidatuluiInstruire și dezvoltare din contul companieiEști gata pentru un lucru nou și interesant? Atunci expediază cv-ul chiar acum la adresa de e-mail: .  Dacă vei avea întrebări sau dorești să concretizezi careva aspecte- apelează numărul: .

Идеальный кандидат:Высшее образованиеОпыт в сфере рекрутации не менее 2 летАнглийский язык – свободный разговорныйРумынский языкСпособность расставлять приоритеты и управлять несколькими задачами параллельноУмение работать в командеПозитивный настрой, коммуникабельность и инициативностьГибкость и адаптивность.Навыки работы с ПК (в основном Office )Описание вакансииВ компании EWL Group отдел международного рекрутмента постоянно растет и развивается, и с этой точки зрения мы хотим, чтобы вы были нашим будущим коллегой, принимали участие в самых крупных и важных проектах, которые принесут вам пользу и личное развитие.Обязанности, которые вы будете выполнять в нашей команде:- самостоятельная реализация проектов по подбору персонала для внешних клиентов- подбор и реализация наиболее эффективных стратегий маркетинга и продвижения;- управление исполнением заказов по необходимому персоналу, поступающих от клиентов- сотрудничество с целевым клиентом- активное участие во встречах с клиентами и определение потребностей и стратегии подбора персонала- профессиональные услуги для наших клиентов, включая поддержку и консультации.- проведение поиска лучших кандидатов на рынке путем установления правильных каналов выявления будущих сотрудников.- размещение и обновление объявлений о вакансиях- поддержание контакта с кандидатами на всех этапах подбора персонала- поддержание связи между кандидатом и клиентом- создание, управление и эффективное использование базы данных кандидатов- поиск быстрых и эффективных способов связаться с кандидатами- измерение эффективности деятельности и поиск решений- одновременное ведение нескольких процессов подбора персонала- подготовка отчетов по отделам- поддержка в разработке стратегии продвижения имиджа компании.- разработка, реализация и оценка эффективности рекламных кампаний- Подбор и реализация наиболее эффективных стратегий маркетинга и продвижения;Мы предлагаем:- официальное трудоустройство- заработная плата от lei - офис в центре города- рабочие часы: 09:00 - 18:00,

Работа в нашей команде – это: Возможность карьерного роста;Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);Своевременная выплата заработной платы;График работы: 8-и часовой, пятидневка;Оплачиваемую мобильную связь.Задачи нашего нового сотрудника: Создание учебных программ и методических материалов;Написание и проведение тренингов;Внедрение обучения на местах;Контроль качества обучения;Обучение сотрудников тренерству;Участие в HR проектах.Какого сотрудника  мы хотим видеть в нашей команде:С высшим образованием;Опыт работы по обучению от 2-х лет;Опыт написания и проведения треннингов;Опыт разработки тренинговых планов и программ для торгового персонала;Владение ПК: Microsoft Office (высокий уровень владения Excel);Высокий уровень организации и контроля.Присоединяйся к нам!

Требования:- Высшее образование;- Наличие опыта управления персоналом (от 2 лет);- Отличные коммуникационные навыки;- Практико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды;- Опыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персонала;- Готовность развиваться вместе с компанией.Задачи:- Разработка и внедрение программ по обучению;- Оценка компетенции и профессионального уровня;- Оценка готовности новых сотрудников к началу работы;- Обучение новых работников, помощь в адаптации на первом этапе;- Организация процесса непрерывного регулярного обучения персонала Мы предлагаем:- Мотивированную заработную плату;- Полный социальный пакет;- Дружный коллектив профессионалов. Заинтересованных кандидатов просим присылать CV с ФОТО по адресу:         с указанием желаемой должности 

Remark Imobil- агентство недвижимости, работающее на территории Республики Молдова и её столицы Кишинёва с года. За это время, компания приобрела хорошую репутацию не только в сфере недвижимости, но так же и в качестве стабильного работодателя. Чем Вы будете заниматься:Провoдить обучающие тренинги для персонала компании;Участвовать в обучении и адаптации новых сотрудников;Составлять обучающие программы;Проведить аттестацию сотрудников;Составлять отчетность о проделанной работе.   Требование к кандидау:Опыт проведения тренингов;Опыт создания обучающих программ;.Высокие коммуникативные навыки;Знание ПК;Устная и письменная грамотность, опыт ораторских выступлений;Личный опыт продаж (а также знание некоторых технологий продаж);Наличие рабочего портфолио.Что мы предоставляем?Высокий доход (Оклад + Бонусы); Актуальнoе обучение в сфере недвижимости и продажах;Полную поддержку во время рабочего процесса;Офис в центре города;График работы ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; Be active, be REMARKableПросьба всех кандидатов, ознакомившись с вакансией отправлять свое резюме по электронному адресу:  или звонить по номеру  Remark Imobil este o agenție imobiliară care activează pe teritoriul Republicii Moldova, în capitala Chișinău și suburbiile acesteia din . În acest timp, compania și-a câștigat o bună reputație nu numai în sectorul imobiliar, ci și ca angajatori stabili.Cu ce te vei ocupa:Realizarea sesiunilor de instruire pentru personalul companiei.Crearea programelor de formare.Scrierea de metodologii și instrucțiuni de lucru.Efectuarea evaluărilor angajaților.Întocmirea rapoartelor cu privire la munca depusă.Cerința candidatului:Experiență în desfășurarea trainingurilor.Experiență în crearea programelor de training.Înalte abilități de comunicare.Cunoștințe PC.Alfabetizarea orală și scrisă, experiență în vorbirea în public.Experiență personală în vânzări (precum și cunoașterea unor tehnici de vânzare).Evaluări ale participanților la formare.Deținerea portofoliului de lucru.Ce oferim?Venit motivant (Salariu + Bonusuri).Training la zi în domeniul imobiliar și vânzări.Asistență completă în timpul fluxului de lucru.Birou în centrul orașului.Programul de lucru LN-VN 9:00 - 18:00. Be active, be REMARKableToți candidații, după ce au citit postul vacant, sunt rugați să trimită CV-ul la adresa de email:  sau să sune la

AssistMatch специализируется на подборе личных ассистентов и административного персонала.О клиенте:Наш клиент – динамично развивающаяся компания, занимающаяся производством изделий из текстиля.Требования:Активный интерес к работе и продукту компанииУмение выявлять потребности клиентов и находить актуальные для них решенияСвободное владение русским и румынским языкамиОпыт в активных продажах и развитии клиентской базыОтличные коммуникативные и презентационные навыкиУмение работать с CRM-системами и аналитическими инструментамиСпособность самостоятельно планировать и организовывать работуНавыки работы в команде и готовность к сотрудничествуВысокая мотивация и нацеленность на результатОбязанности:Обработка текущих клиентов и поддержание долгосрочных отношений с нимиПривлечение новых клиентов и получение новых заказов от существующих клиентовАктивное участие в развитии бизнеса и увеличении объемов продажПроведение презентаций и переговоров с потенциальными клиентамиАнализ рынка и конкурентной среды для разработки стратегий ростаПодготовка отчетов о проделанной работе и достигнутых результатахНаш клиент предлагает:Конкурентоспособная фиксированная ставка в размере 10, леев + процент от продажПремии для высокоэффективных сотрудниковДружный коллектив и командный духГибкий график работыВозможности карьерного роста и профессионального развитияЕсли вы соответствуете требованиям и готовы принять на себя указанные обязанности, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.Пожалуйста, отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо на указанный электронный адрес.

Международная швейцарская компания по производству стеклянной тары для пищевой промышленности и напитков приглашает на работу!Основные обязанностиРазработка программ корпоративного обучения сотрудников (hard и soft skills)Организация обучения и анализ эффективности обучения, разработка и реализация мер по улучшению качества обученияФормирования отчетности по результатам обученияКонтроль затрат на обучениеОрганизация ежегодной оценки персоналаУчастие в разработке планов развития сотрудниковОрганизация опросов сотрудниковТребования к должностиОпыт работы тренером, менеджером по обучению – от 3 летВладение методикой разработки и практическими навыками проведения тренинговОпыт в проведении ежегодной оценки персоналаИнициативность, хорошие организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность, нацеленность на результатСвободное владение румынским языкомКомпания предлагаетСтабильность и безопасность многолетнего, успешного семейного бизнеса, с высоким уровнем новаторства и интернациональностиПрофессиональная и динамичная среда со сложными, но интересными задачамиМотивирующая заработная плата и официальное трудоустройствоИнтересные новые проекты с возможностью создания с "0"Поддержка и наставничество в работеРабочий транспорт с Ботаники и с РышкановкиТалоны на питание, кофе, чай, водаКорпоративные курсы и обучениеС нами вы будете работать на международном уровне. Группа Vetropack работает во многих странах Европы. Будьте готовы установить множество мультикультурных коммуникаций и работать с большим количеством интересных людей. Вы многому научитесь. Наша компания много инвестирует в образование наших сотрудников, как внутри компании, так и за ее пределами. Люди являются ключом к устойчивому успеху Vetropack! Присоединяйтесь к нам и создайте исключительный опыт вместе с нами!Если Вы заинтересованы, направляйте Ваше резюме на эл. адрес – Learn more about Vetropack Group here www.vetropack.com

Обязанности:Поиск мест для открытия фирменного магазина и продвижения продаж продукции компании;Выполнение плана продаж;Взаимодействие с гос. органами для открытия магазина;Обеспечение своевременного поступления средств за реализованную продукцию, а так же необходимого товара в торговую сеть;Осуществление сбора и обработки заявок от продавцов сети, взаимодействи с отделом производства;Подбор персонала для магазинов и их обучение;Изучение маркетинговой ситуации (изучение спроса на продукцию компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта);Контроль выполнения договорных обязательств.Требования к кандидатам:Высшее образование;Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;Свободное уверенное владение русским, румынским языками – обязательно;Продвинутый пользователь ПК;Наличие водительского удостоверения кат. «В» - обязательно;Наличие собственного автомобиля – желательно.Условия работы:Динамичный и молодой коллектив;Официальное трудоустройство;Полная занятость;Полный социальный пакет;Фиксированная оплата + KPI.Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы высылайте на e-mail: , контактный номер:

В связи со своим активным развитием компании, MEED WAY приглашает эффективного и заряженного на результат HR-менеджера.Немного о нас:MEED WAY: проект в сфере дистанционной торговли. Под влиянием MEED WAY ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции, интернет-магазин , курьерские, почтовые службы, действующий call center.Функции должности:Заниматься поиском персонала на актуальные позиции в компании;Проводить телефонные интервью и очные собеседования;Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников;Что мы ждем от нашего будущего коллеги:Опыта работы в подборе персонала;Знание русского языка.Мы предлагаем:Работа в комфортабельном офисе в центре столицы;График работы 5/2;Оборудованное рабочее место;Офис в центре города;Дружный коллектив;Отсутствие дресс-кода.Ждем Ваших откликов/резюме на электронную почту . Обязательно прикрепляйте к резюме желаемую должность.

В связи со своим активным развитием компании, MEED WAY приглашает эффективного и заряженного на результат HR-менеджера.Немного о нас:MEED WAY: проект в сфере дистанционной торговли. Под влиянием MEED WAY ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции, интернет-магазин и действующий call center.Функции должности:Заниматься поиском персонала на актуальные позиции в компании;Проводить телефонные интервью и очные собеседования;Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников;Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.Что мы ждем от нашего будущего коллеги:Понимания HR процессов;Опыта работы в подборе персонала;Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;Знание русского языка.Мы предлагаем:Работа в комфортабельном офисе в центре столицы;График работы 5/2;Оборудованное рабочее место;Широкие возможности карьерного роста во всех департаментах компании. Мы ищем тех, кто заинтересован в карьерном росте и приветствуем любую инициативу.Ждем Ваших откликов/резюме на электронную почту . Обязательно прикрепляйте к резюме желаемую должность.