Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по управлению персоналом в Бачое"

Работа в нашей команде – это:Возможность карьерного роста;Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);Своевременная выплата заработной платы;График работы: 8-и часовой, пятидневка;Оплачиваемую мобильную связь.Задачи нашего нового сотрудника:Контроль деятельности всех подразделений магазина;Аналитика продаж, ведение отчётности;Контроль за соблюдением базовых принципов работы секций и производств;Контроль расходов супермаркета;Какого сотрудника  мы хотим видеть в нашей команде:С высшим образованием(в области финансов и экономики);С  опытом работы Топ – менеджером от 1-го года, желательно в ритейле;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel;Со знанием принципов организации финансовой работы на предприятии;С аналитическими способностями.Присоединяйся к нам!

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:Работа в комфортабельном офисе оборудованный по самым современным трендам;Молодой, веселый и дружный коллектив;Натуральный кофе за счет компании;Свой тренажерный зал;Биьлярд;Тенисный стол;Комната виртуальной реальности;Комплексное обучение, повышение квалификации (тренинги, семинары со специалистами);Своевременная оплата труда;Официальное трудоустройство / Соц. пакет. Обязанности:Работа над улучшением видимости сайтов в интернете;SEO-оптимизация и поисковое продвижение сайтов;Проведение SEO аудитов;Работа с кодом сайтов, различных CMS, на уровне вебмастера;Составление и расширение семантического ядра;Работа с программами по сбору и анализу ключевых слов;Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;SEO-оптимизация контента;Работа с поведенческими факторами;Анализ поисковой выдачи;Проведение А/В тестов и экспериментов;Покупка, оценка качества и размещение ссылок.Требования:Знание принципов продвижения сайтов, внутренней оптимизации;Знание технологий интернет маркетинга, web аналитик;Знание продуктов Google   Работа у нас - это лучшиий из возможных опытов! Приходи и проверь!Просим кандидатов, соответствующих перечисленным требованиям, выслать свое резюме на email: .В заголовке письма укажите желаемую должность.И помни, нам не важно, есть ли у тебя опыт, нам важен Ты!

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку.Требования к кандидатам:Владение английским и русским языками;Умение анализировать входящий поток информации;Внимание к деталям;Знание компьютерных программ, таких как Excel.Обязанности:Обрабатывать документы, предоставленные клиентами;Проводить углубленные проверки документов и информации о клиентах, анализировать платежи клиентов;Проводить проверки входящих и исходящих финансовых операций;Делать отчеты;Мы предлагаем:Работу в растущей компании;Молодой и дружный коллектив (совместные классные тимбилдинги);Офис в самом центре города;Комфортные условия (завтраки, вкусняшки и фрукты);Медицинский полис лей на каждый год);Возможность роста в поддержке и других проектах и отделах компании;Своевременная оплата;Официалное трудоустройство (IT Park).Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

                          ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:Работа в комфортабельном  офисеМолодой, веселый и дружный коллектив;Комплексное обучение, повышение квалификации (тренинги, семинары со специалистами);Своевременная оплата труда;Официальное трудоустройство / Соц. пакет; Обязанности:Работа над улучшением видимости сайтов в интернете;SEO-оптимизация и поисковое продвижение сайтов;Проведение SEO аудитов;Работа с кодом сайтов, различных CMS, на уровне вебмастера;Составление и расширение семантического ядра;Работа с программами по сбору и анализу ключевых слов;Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;SEO-оптимизация контента;Работа с поведенческими факторами;Анализ поисковой выдачи;Проведение А/В тестов и экспериментов;Покупка, оценка качества и размещение ссылок;Требования:Знание принципов продвижения сайтов, внутренней оптимизации;Знание технологий интернет маркетинга, web аналитик;Знание продуктов Google   ОТПРАВЬТЕ НАМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ НАЗВАНИЕМ ДОЛЖНОСТИ »SEO специалист" на e-mail:     , В ИНОМ СЛУЧАЕ РЕЗЮМЕ РАСМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ                          

Требования:- доскональное знание трудового законодательства;- навыки работы с ПК, знание MS Office и программ по управлению персоналом;- коммуникативные навыки, организаторские способности, энергичность, умение распределять внимание;- ответственное отношение к работе, собранность, целеустремленность, активная жизненная позиция;- умение соблюдать крайние сроки и грамотно распределять задачи;- опыт работы не менее 2 лет.Обязанности:- ведение личных дел работников, составление индивидуальных трудовых договоров и внесение в них изменений;- учет ежегодных отпусков;- обработка данных ежемесячных табелей учета рабочего времени;- обеспечение надлежащего регулирования трудовых отношений.Преимущества работы у нас:- стабильная и мотивирующая заработная плата;- служебный транспорт;- корпоративный телефонный номер;- возможности для самореализации и профессионального развития.Просим тех, кого заинтересовало это предложение, отправить резюме на адрес электронной почты:   Контактный телефон: .Узнать о компании можно здесь: http://wetrade.md/ ; https://www.facebook.com/wetrademd/  .

Требования:- Высшее образование;- Наличие опыта управления персоналом (от 2 лет);- Отличные коммуникационные навыки;- Практико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды;- Опыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персонала;- Готовность развиваться вместе с компанией.Задачи:- Разработка и внедрение программ по обучению;- Оценка компетенции и профессионального уровня;- Оценка готовности новых сотрудников к началу работы;- Обучение новых работников, помощь в адаптации на первом этапе;- Организация процесса непрерывного регулярного обучения персонала Мы предлагаем:- Мотивированную заработную плату;- Полный социальный пакет;- Дружный коллектив профессионалов. Заинтересованных кандидатов просим присылать CV с ФОТО по адресу:         с указанием желаемой должности 

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку.Требования к кандидатам:Владение английским и русским языками;Умение анализировать входящий поток информации;Внимание к деталям;Знание компьютерных программ, таких как Excel.Обязанности:Обрабатывать документы, предоставленные клиентами;Проводить углубленные проверки документов и информации о клиентах, анализировать платежи клиентов;Проводить проверки входящих и исходящих финансовых операций;Делать отчеты;Мы предлагаем:Медицинская страховка после испытательного срока MDL ежегодно);Возможность профессионального роста;Корпоративные мероприятия (летний и зимний корпоратив);Тим билдинги (весенние и осенние мероприятия по командообразованию);Ежемесячная компенсация спортивных занятий;Self-review каждый год (повышение З/П);Well being для сотрудников (классные офисные условия(офис в центре города) к которым прилагаются и завтраки для сотрудников);Официальное трудоустройство.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Основные требования:Знание законов и постановлений Республики Молдова об основных принципах и требованиях к безопасности и качеству пищевых продуктов;Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года;Знание законодательства и норм, регулирующих розничную деятельностьНавыки эффективного планирования и организации работы персонала;Уверенный пользователь ПКЛичностные качества:Системное мышление, умение анализировать и прогнозироватьОрганизаторские способностиВысокий уровень ответственности;Умение расставлять приоритеты;Функциональные обязанности:Участие в разработке обучающих тренингов для персонала ТП.Контроль за выполнение требований и процедур систем менеджмента качестваУчастие в разработке плана проведения внутренних аудитов качества;Внесение предложений по разработке чек-листа внутренних аудитов качества.Участие в процессе внедрения процедуры управления безопасностью пищевых продуктов.Мы гарантируем Вам:Профессиональное развитие;Официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;Достойную заработную плату, обсуждается с каждым успешным кандидатом;Работу в дружной команде и с амбициозными проектами;Новый и удобный офис в центре города.График работы Пн - Пт - Сб - Вс - выходной ;Оплачиваемую мобильную связь;В CV просим Вас указать должность, на которую Вы претендуете.Отправляйте CV по эл. адресу: Звоните прямо сейчас:

Функциональные обязанности:Внесение первичной документации в программу 1С (поступление, перемещение, реализация, возврат ТМЦ и т.д.)Работа с документооборотом по импорту, экспорту и т.д.Работа с отчетами и базой данных в таблицах EXCELРабота по планированию запасовРабота с поставщиками и клиентамиУчастие в инвентаризации запасовОсновные требования:Высшее экономическое образованиеЗнание программы 1С (УТ)Знание Microsoft Office (OUTLOOK, EXCEL, WORD и т.д.)Мы предлагаем:Компенсационный пакетВозможность карьерного ростаПрофессиональное развитиеCV выслать на email:

Основные должностные обязанности должности:Учет заявок на поиск персонала. Формирование консолидированного учёта вакансий по группе компанийУправление взаимоотношениями с клиентом (заказчик). Синхронизация профиля должности с заказчикомРазработка/актуализация корпоративных профилей и должностных инструкций (по необходимости)Разработка стратегии поиска кандидатов. Выбор источников, методов и каналов поискаЗаключение контрактных соглашений с кадровыми агентствами и скаутами для подбора персоналаПроведение собеседований и формирование заключений с рекомендациямиПодготовка досье кандидатов для Комитета по кадрам и Совета директоровПоддержание коммуникации и консультирование кандидатов в процессе отбораРазработка, внедрение и контролирование программ адаптаций для новых сотрудниковАналитика подбора персонала. Разработка аналитических отчетов и рекомендацийПредоставление руководителю отчетов по работеТребования к образованию:Высшее (бизнес, психология, социальныенауки).Дополнительные профессиональные курсы и тренинги по рекрутменту и адаптации.Профессиональная сертификация приветствуется.Требования к опыту работы:Опыт в управлении процессами рекрутмента и адаптации более 3 летУсловия работы:Работа в стабильной и динамично развивающейся компанииГрафик работы: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00Место работы: Кишинев, ул. Александру Хаждеу 47Трудоустройство и социальный пакет согласно требованиям законодательства РМВозможность профессионального развития и повышения квалификацииДостойный уровень заработной платы – обсуждается и устанавливается по итогам собеседования с кандидатомЗаинтересованных кандидатов, с указанием желаемой должности и ожидаемого уровня заработной платы просим отправить свое резюме/CV по email: .Тел. – Светлана.