Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по развитию персонала в Бачое"

Работа в нашей команде – это:Возможность карьерного роста;Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);Своевременная выплата заработной платы;График работы: 8-и часовой, пятидневка;Оплачиваемую мобильную связь.Задачи нашего нового сотрудника:Контроль деятельности всех подразделений магазина;Аналитика продаж, ведение отчётности;Контроль за соблюдением базовых принципов работы секций и производств;Контроль расходов супермаркета;Какого сотрудника  мы хотим видеть в нашей команде:С высшим образованием(в области финансов и экономики);С  опытом работы Топ – менеджером от 1-го года, желательно в ритейле;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel;Со знанием принципов организации финансовой работы на предприятии;С аналитическими способностями.Присоединяйся к нам!

Работа в нашей команде – это: Возможность карьерного роста;Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);Своевременная выплата заработной платы;График работы: 8-и часовой, пятидневка;Оплачиваемую мобильную связь.Задачи нашего нового сотрудника: Создание учебных программ и методических материалов;Написание и проведение тренингов;Внедрение обучения на местах;Контроль качества обучения;Обучение сотрудников тренерству;Участие в HR проектах.Какого сотрудника  мы хотим видеть в нашей команде:С высшим образованием;Опыт работы по обучению от 2-х лет;Опыт написания и проведения треннингов;Опыт разработки тренинговых планов и программ для торгового персонала;Владение ПК: Microsoft Office (высокий уровень владения Excel);Высокий уровень организации и контроля.Присоединяйся к нам!

Обязанности:Массовый подбор: активный поиск торгового и складского персонала;Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью;Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами;Сопровождение кандидатов до момента оформления в штат;Взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках процесса подбора персонала;Ведение отчетности (еженедельной, ежемесячной) по закрытию позиций.Требования:Результативный опыт работы от года на процессе подбора персонала;Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в сфере HR;Мы предлагаем:Отличный старт для карьеры в HR;Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;Конкурентный уровень заработной платы;Своевременная выплата заработной платы;Премии за активную работу;Возможность профессионального развития;Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РМ;Работу в дружелюбной и сильной команде;График работы 5/2 (Пн – Пт с 9:00 до 18:00). Полная занятость;Место работы: г. Кишинёв, ул. Заводская, 78;Интересно наше предложение? Тогда отправляйте ваше резюме по адресу , а в сопроводительном письме укажите количество закрытых вакансии в месяц и какие вакансии закрывали.

Требования:- доскональное знание трудового законодательства;- навыки работы с ПК, знание MS Office и программ по управлению персоналом;- коммуникативные навыки, организаторские способности, энергичность, умение распределять внимание;- ответственное отношение к работе, собранность, целеустремленность, активная жизненная позиция;- умение соблюдать крайние сроки и грамотно распределять задачи;- опыт работы не менее 2 лет.Обязанности:- ведение личных дел работников, составление индивидуальных трудовых договоров и внесение в них изменений;- учет ежегодных отпусков;- обработка данных ежемесячных табелей учета рабочего времени;- обеспечение надлежащего регулирования трудовых отношений.Преимущества работы у нас:- стабильная и мотивирующая заработная плата;- служебный транспорт;- корпоративный телефонный номер;- возможности для самореализации и профессионального развития.Просим тех, кого заинтересовало это предложение, отправить резюме на адрес электронной почты:   Контактный телефон: .Узнать о компании можно здесь: http://wetrade.md/ ; https://www.facebook.com/wetrademd/  .

Требования:- Высшее образование;- Наличие опыта управления персоналом (от 2 лет);- Отличные коммуникационные навыки;- Практико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды;- Опыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персонала;- Готовность развиваться вместе с компанией.Задачи:- Разработка и внедрение программ по обучению;- Оценка компетенции и профессионального уровня;- Оценка готовности новых сотрудников к началу работы;- Обучение новых работников, помощь в адаптации на первом этапе;- Организация процесса непрерывного регулярного обучения персонала Мы предлагаем:- Мотивированную заработную плату;- Полный социальный пакет;- Дружный коллектив профессионалов. Заинтересованных кандидатов просим присылать CV с ФОТО по адресу:         с указанием желаемой должности 

Dyninno– группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах.www.dyninno.com/en/intro/ Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году.В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании.Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске HR Рекрутера, который станет неотъемлемой частью коллектива.  ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:Занимаешься поиском и подбором персонала для 15/разных департаментов компании DataPro (70% времени от задач).Проводишь первичное интервью с кандидатами.Участвуешь в организации и проведении интервью с менеджером департамента,Сопровождаешь кандидатов до финальной обратной связи.Ведешь отчетность и базу кандидатов (автоматизированная платформа SAP Success Factors).Взаимодействуешь с заказчиками различных подразделений.Проводишь Welcome Training.Проводишь 1:1 встречи с новыми сотрудниками.Участвуешь в других крутых проектах HR команды (Assessment Centre, Adaptation, Employee Retention,...).ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:Быть открытым и коммуникабельным (любить людей и быть готовым много разговаривать).Аналогичный опыт работы более 1 года (желательна экспертиза в масс рекрутинге, либо опыт в рекрутинговых агентствах).Владение различными источниками для поиска персонала (сайты, социальные сети, тематические группы/комьюнити и т.п.).Прокаченные навыки хантинга ключевых позиций будут преимуществомИметь презентационные навыки.Владеть русским, румынским и английским языком (B1).Знать пакет MS Office (Excel, Word).Быть готовым к интенсивной и очень интересной работе.МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:Официальное трудоустройство в компанию IT Park (мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве).Полную занятость с до (с Пн по Пт).Стабильную и прозрачную систему оплаты труда (ежегодный Performance Review).Профессиональное и карьерное развитие.2 супер современных офиса на Ботанике.Персональный рабочий MacBook.Корпоративные скидки на спорт/рестораны/английский язык и многое другое. Отправляй свое CV прямо сейчас на Мы ждем именно тебя!Нас легко найти в FB:https://www.facebook.com/DataProMoldova           https://www.facebook.com/DyninnoMoldova

Remark Imobil- агентство недвижимости, работающее на территории Республики Молдова и её столицы Кишинёва с года. За это время, компания приобрела хорошую репутацию не только в сфере недвижимости, но так же и в качестве стабильного работодателя. Чем Вы будете заниматься:Провoдить обучающие тренинги для персонала компании;Участвовать в обучении и адаптации новых сотрудников;Составлять обучающие программы;Проведить аттестацию сотрудников;Составлять отчетность о проделанной работе.   Требование к кандидау:Опыт проведения тренингов;Опыт создания обучающих программ;.Высокие коммуникативные навыки;Знание ПК;Устная и письменная грамотность, опыт ораторских выступлений;Личный опыт продаж (а также знание некоторых технологий продаж);Наличие рабочего портфолио.Что мы предоставляем?Высокий доход (Оклад + Бонусы); Актуальнoе обучение в сфере недвижимости и продажах;Полную поддержку во время рабочего процесса;Офис в центре города;График работы ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; Be active, be REMARKableПросьба всех кандидатов, ознакомившись с вакансией отправлять свое резюме по электронному адресу:  или звонить по номеру  Remark Imobil este o agenție imobiliară care activează pe teritoriul Republicii Moldova, în capitala Chișinău și suburbiile acesteia din . În acest timp, compania și-a câștigat o bună reputație nu numai în sectorul imobiliar, ci și ca angajatori stabili.Cu ce te vei ocupa:Realizarea sesiunilor de instruire pentru personalul companiei.Crearea programelor de formare.Scrierea de metodologii și instrucțiuni de lucru.Efectuarea evaluărilor angajaților.Întocmirea rapoartelor cu privire la munca depusă.Cerința candidatului:Experiență în desfășurarea trainingurilor.Experiență în crearea programelor de training.Înalte abilități de comunicare.Cunoștințe PC.Alfabetizarea orală și scrisă, experiență în vorbirea în public.Experiență personală în vânzări (precum și cunoașterea unor tehnici de vânzare).Evaluări ale participanților la formare.Deținerea portofoliului de lucru.Ce oferim?Venit motivant (Salariu + Bonusuri).Training la zi în domeniul imobiliar și vânzări.Asistență completă în timpul fluxului de lucru.Birou în centrul orașului.Programul de lucru LN-VN 9:00 - 18:00. Be active, be REMARKableToți candidații, după ce au citit postul vacant, sunt rugați să trimită CV-ul la adresa de email:  sau să sune la

Международная швейцарская компания по производству стеклянной тары для пищевой промышленности и напитков приглашает на работу!Основные обязанностиРазработка программ корпоративного обучения сотрудников (hard и soft skills)Организация обучения и анализ эффективности обучения, разработка и реализация мер по улучшению качества обученияФормирования отчетности по результатам обученияКонтроль затрат на обучениеОрганизация ежегодной оценки персоналаУчастие в разработке планов развития сотрудниковОрганизация опросов сотрудниковТребования к должностиОпыт работы тренером, менеджером по обучению – от 3 летВладение методикой разработки и практическими навыками проведения тренинговОпыт в проведении ежегодной оценки персоналаИнициативность, хорошие организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность, нацеленность на результатСвободное владение румынским языкомКомпания предлагаетСтабильность и безопасность многолетнего, успешного семейного бизнеса, с высоким уровнем новаторства и интернациональностиПрофессиональная и динамичная среда со сложными, но интересными задачамиМотивирующая заработная плата и официальное трудоустройствоИнтересные новые проекты с возможностью создания с "0"Поддержка и наставничество в работеРабочий транспорт с Ботаники и с РышкановкиТалоны на питание, кофе, чай, водаКорпоративные курсы и обучениеС нами вы будете работать на международном уровне. Группа Vetropack работает во многих странах Европы. Будьте готовы установить множество мультикультурных коммуникаций и работать с большим количеством интересных людей. Вы многому научитесь. Наша компания много инвестирует в образование наших сотрудников, как внутри компании, так и за ее пределами. Люди являются ключом к устойчивому успеху Vetropack! Присоединяйтесь к нам и создайте исключительный опыт вместе с нами!Если Вы заинтересованы, направляйте Ваше резюме на эл. адрес – Learn more about Vetropack Group here www.vetropack.com

Основные направления деятельности компании — дистанционная торговля, под влиянием компании действующий call center.Компания растет и нам нужен крутой бизнес-тренер, который выстроит мощную систему обучения и взорвет продажи!Чем Вы будете заниматься:Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения.Увеличение эффективности сотрудников.Обучение и контроль соблюдения технологии продаж.Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним.Что мы ждем от нашего будущего коллеги:Знание русского языка.Знание технологии продаж.Опыт внедрения технологий продаж в компании с товарным бизнесом будет огромный преимуществом!Смело откликайтесь! Мы ждем Вас, наш прекрасный коллега! Начните сопроводительное письмо с фразы "Бизнес-тренер или тренер по продажам".Ждем Ваших откликов/резюме на электронную почту .

Основные требования:Знание законов и постановлений Республики Молдова об основных принципах и требованиях к безопасности и качеству пищевых продуктов;Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года;Знание законодательства и норм, регулирующих розничную деятельностьНавыки эффективного планирования и организации работы персонала;Уверенный пользователь ПКЛичностные качества:Системное мышление, умение анализировать и прогнозироватьОрганизаторские способностиВысокий уровень ответственности;Умение расставлять приоритеты;Функциональные обязанности:Участие в разработке обучающих тренингов для персонала ТП.Контроль за выполнение требований и процедур систем менеджмента качестваУчастие в разработке плана проведения внутренних аудитов качества;Внесение предложений по разработке чек-листа внутренних аудитов качества.Участие в процессе внедрения процедуры управления безопасностью пищевых продуктов.Мы гарантируем Вам:Профессиональное развитие;Официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;Достойную заработную плату, обсуждается с каждым успешным кандидатом;Работу в дружной команде и с амбициозными проектами;Новый и удобный офис в центре города.График работы Пн - Пт - Сб - Вс - выходной ;Оплачиваемую мобильную связь;В CV просим Вас указать должность, на которую Вы претендуете.Отправляйте CV по эл. адресу: Звоните прямо сейчас: