Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по оценке персонала в Бачое"

Хочешь работать в крупной и стабильной компании? Тебе важна высокая оценка твоей работы? Ты в поисках приятной рабочей атмосферы и возможности роста? Тогда у тебя есть шанс – мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по персоналу. Ознакомься с нашими условиями и требованиями, и мы ждем именно твое резюме.Основные обязанности:Проведение собеседований, интервью (в разных форматах: по телефону, онлайн, в офисе)Размещение вакансий компании на разных ресурсахПоддержание HR бренда компании на высоком уровнеВедение внутренней отчетностиТребования:Знание русского и румынского языков (обязательно)Опыт в качестве Менеджера по персоналу, Рекрутера от 1 годаЗнание и опыт работы с разными источниками по поиску персоналаАктивный и пассивный поиск кандидатовГотовность к динамичной работеУсловия:Официальное трудоустройство с 1 дня работыПолный соц.пакетГрафик работы пн-пт с до (1 час на обед)Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от знаний и опытаОбучение и развитие за счет компанииГотов к новой и интересной работе? Тогда отправляй резюме на е-майл прямо сейчас: .Если остались вопросы или хочешь что-то уточнить - звони по номеру: .Vrei să lucrezi într-o companie mare și stabilă? Îți este importantă aprecierea înaltă a lucrului pe care îl faci? Ești în căutare de un loc de muncă plăcut cu posibilitate de avansare? Atunci ai această șansă- deschidem concurs pentru suplinirea funcției de Manager resurse umane. Vezi condițiile și cerințele noastre, așteptăm cv-ul tău.Obligațiuni de bază:Desfășurarea interviurilor (în diferite forme: la telefon, online, în oficiu)Postarea anunțurilor de angajare, pe diferite platformeMenținerea HR brand-ului la nivel avansatElaborarea rapoartelor interneCerințe față de candidați:Cunoașterea limbii române și ruse (obligatoriu)Experiență de muncă în calitate de Manager resurse umane, Recruter de la 1 anCunoștințe și experiență de muncă cu diferite platforme de recrutare a personaluluiCăutare activă și pasivă a angajațilorPregătire pentru lucru dinamicCondiții:Angajare oficială din 1 zi de muncăPachet social deplinRegim de lucru luni-vineri de la .00 (1 oră pauza de masă)Salariul se discută la interviu și va depinde de cunoștințe și experiența candidatuluiInstruire și dezvoltare din contul companieiEști gata pentru un lucru nou și interesant? Atunci expediază cv-ul chiar acum la adresa de e-mail: .  Dacă vei avea întrebări sau dorești să concretizezi careva aspecte- apelează numărul: .

Группа компаний Meta создает для клиентов качественный и изысканный продукт. Все под ключ! На сегодняшний день Мы являемся одним из лидеров в сфере информационных технологий в Молдове. Мы умеем и качественно осуществляем разработку, внедрение и сопровождение информационных систем на базе платформы 1С, создаем сайты и помогаем их продвигать.Став членом команды Meta, Вы становитесь участником глобального процесса по внедрению инноваций! Новые горизонты в реализации своих творческих амбиций, опыт работы на международном уровне ждут Вас.Мы растем и ищем профессионалов высокого уровня!Мы приглашаем Вас в свою команду!В работу Менеджера по персоналу будет входить:поиск и подбор персоналаорганизация адаптации, мотивации, обучения персоналаразработка и внедрение необходимых регламентов, контроль их соблюденияаналитика и отчетностьЧто мы хотим увидеть в кандидатах:опыт работы Менеджером по персоналу от 1 годавладение HR технологиями – подбор, адаптация, оценка, ротация, обучение персонала, мотивациязнание трудового законодательства РМсвободное владение русским языком, владение румынским и английским языками – преимуществоКомпания предоставляет:интересную работу в стабильно развивающейся компанииз/п обсуждается на собеседованииофициальное трудоустройствопятидневная рабочая неделяCV с фото и указанием должности присылайте на  Более подробную информацию о Компании вы можете узнать на сайте: www.meta-sistem.md 

Для нас важно:- Высшее образование- Наличие опыта управления персоналом (от 2 лет)- Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса будет являться преимуществом- Отличные коммуникационные навыки- Практико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды, лидерские качества- Опыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персонала- Готовность развиваться вместе с компаниейЗадачи:- Системный подход к организации управления персоналом, управление результативностью и развитием персонала- Удержание и развитие ключевых сотрудников на административных позициях- Разработка и реализация программ по обучению и мотивации- Оценка компетенций и профессионального уровня работников компании и помощь в преобретении новых навыков.Мы предлагаем:- Высокую заработную плату (устанавливается по результатам собеседования )- Полный социальный пакет, компенсация питания, корпоративная мобильная связь - Дружный коллектив профессионалов- Team-buildings, обучение и развитие за счёт компании. Заинтересованных кандидатов просим присылать CV с ФОТО по адресу:    с указанием желаемой должности.

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:Работа в комфортабельном офисе оборудованный по самым современным трендам;Молодой, веселый и дружный коллектив;Натуральный кофе за счет компании;Свой тренажерный зал;Биьлярд;Тенисный стол;Комната виртуальной реальности;Комплексное обучение, повышение квалификации (тренинги, семинары со специалистами);Своевременная оплата труда;Официальное трудоустройство / Соц. пакет. Обязанности:Работа над улучшением видимости сайтов в интернете;SEO-оптимизация и поисковое продвижение сайтов;Проведение SEO аудитов;Работа с кодом сайтов, различных CMS, на уровне вебмастера;Составление и расширение семантического ядра;Работа с программами по сбору и анализу ключевых слов;Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;SEO-оптимизация контента;Работа с поведенческими факторами;Анализ поисковой выдачи;Проведение А/В тестов и экспериментов;Покупка, оценка качества и размещение ссылок.Требования:Знание принципов продвижения сайтов, внутренней оптимизации;Знание технологий интернет маркетинга, web аналитик;Знание продуктов Google   Работа у нас - это лучшиий из возможных опытов! Приходи и проверь!Просим кандидатов, соответствующих перечисленным требованиям, выслать свое резюме на email: .В заголовке письма укажите желаемую должность.И помни, нам не важно, есть ли у тебя опыт, нам важен Ты!

В связи с активным ростом компании – приглашаем Менеджера по персоналу присоединиться к нашей команде. Предлагаем уникальную возможность раскрыть свой потенциал, включиться в важные HR-процессы внутри нашей компании и создать условия для дальнейшего расширения.Основные обязанности:Полный цикл подбора IT специалистов: размещение вакансий, продумывание рекламных кампаний;активный сорсинг кандидатов на всех доступных площадках;проведение собеседований, оценка кандидатов;сбор рекомендаций и согласование условий приема сотрудников на работу;помощь с релокейшн.Интеграция новых сотрудников на этапе прохождения испытательного срока;Создание и проведение вводных презентаций о компании;Организация корпоративных мероприятий;Участие в других HR-проектах компании.Требования:Высшее образование;Успешный опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желательно со специализацией в IT, хорошее знание рынка труда;Опыт ведения интересных HR-проектов;Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;Желание развиваться в профессии, придумывать и внедрять новое;Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.Компания предлагает:Комфортный офис в центре города с панорамным видом на историческую часть города;Рабочий график: пн - пт, с 9:00 - 18:00;Курсы английского языка;Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;Современно оборудованное рабочее место;Бюджет на Ваше профессиональное развитие (курсы, тренинги);Индивидуальные подарки в день рождения сотрудников;Team-building, корпоративные мероприятия (для Вас и Вашей семьи);Ежегодный пересмотр заработной платы;Relax-зона на территории офиса;Корпоративная библиотека;Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал;Чай, кофе, фрукты.Заработная плата от лей, уровень оплаты обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта и навыков кандидата.Предварительно отправляйте CV на e-mail: .

                          ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:Работа в комфортабельном  офисеМолодой, веселый и дружный коллектив;Комплексное обучение, повышение квалификации (тренинги, семинары со специалистами);Своевременная оплата труда;Официальное трудоустройство / Соц. пакет; Обязанности:Работа над улучшением видимости сайтов в интернете;SEO-оптимизация и поисковое продвижение сайтов;Проведение SEO аудитов;Работа с кодом сайтов, различных CMS, на уровне вебмастера;Составление и расширение семантического ядра;Работа с программами по сбору и анализу ключевых слов;Постановка технических заданий копирайтерам, программистам;SEO-оптимизация контента;Работа с поведенческими факторами;Анализ поисковой выдачи;Проведение А/В тестов и экспериментов;Покупка, оценка качества и размещение ссылок;Требования:Знание принципов продвижения сайтов, внутренней оптимизации;Знание технологий интернет маркетинга, web аналитик;Знание продуктов Google   ОТПРАВЬТЕ НАМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ НАЗВАНИЕМ ДОЛЖНОСТИ »SEO специалист" на e-mail:     , В ИНОМ СЛУЧАЕ РЕЗЮМЕ РАСМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ                          

Требования:- Высшее образование;- Наличие опыта управления персоналом (от 2 лет);- Отличные коммуникационные навыки;- Практико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды;- Опыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персонала;- Готовность развиваться вместе с компанией.Задачи:- Разработка и внедрение программ по обучению;- Оценка компетенции и профессионального уровня;- Оценка готовности новых сотрудников к началу работы;- Обучение новых работников, помощь в адаптации на первом этапе;- Организация процесса непрерывного регулярного обучения персонала Мы предлагаем:- Мотивированную заработную плату;- Полный социальный пакет;- Дружный коллектив профессионалов. Заинтересованных кандидатов просим присылать CV с ФОТО по адресу:         с указанием желаемой должности 

Международная швейцарская компания по производству стеклянной тары для пищевой промышленности и напитков приглашает на работу!Основные обязанностиРазработка программ корпоративного обучения сотрудников (hard и soft skills)Организация обучения и анализ эффективности обучения, разработка и реализация мер по улучшению качества обученияФормирования отчетности по результатам обученияКонтроль затрат на обучениеОрганизация ежегодной оценки персоналаУчастие в разработке планов развития сотрудниковОрганизация опросов сотрудниковТребования к должностиОпыт работы тренером, менеджером по обучению – от 3 летВладение методикой разработки и практическими навыками проведения тренинговОпыт в проведении ежегодной оценки персоналаИнициативность, хорошие организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность, нацеленность на результатСвободное владение румынским языкомКомпания предлагаетСтабильность и безопасность многолетнего, успешного семейного бизнеса, с высоким уровнем новаторства и интернациональностиПрофессиональная и динамичная среда со сложными, но интересными задачамиМотивирующая заработная плата и официальное трудоустройствоИнтересные новые проекты с возможностью создания с "0"Поддержка и наставничество в работеРабочий транспорт с Ботаники и с РышкановкиТалоны на питание, кофе, чай, водаКорпоративные курсы и обучениеС нами вы будете работать на международном уровне. Группа Vetropack работает во многих странах Европы. Будьте готовы установить множество мультикультурных коммуникаций и работать с большим количеством интересных людей. Вы многому научитесь. Наша компания много инвестирует в образование наших сотрудников, как внутри компании, так и за ее пределами. Люди являются ключом к устойчивому успеху Vetropack! Присоединяйтесь к нам и создайте исключительный опыт вместе с нами!Если Вы заинтересованы, направляйте Ваше резюме на эл. адрес – Learn more about Vetropack Group here www.vetropack.com

Основные направления деятельности компании — дистанционная торговля, под влиянием компании действующий call center.Компания растет и нам нужен крутой бизнес-тренер, который выстроит мощную систему обучения и взорвет продажи!Чем Вы будете заниматься:Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения.Увеличение эффективности сотрудников.Обучение и контроль соблюдения технологии продаж.Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним.Что мы ждем от нашего будущего коллеги:Знание русского языка.Знание технологии продаж.Опыт внедрения технологий продаж в компании с товарным бизнесом будет огромный преимуществом!Смело откликайтесь! Мы ждем Вас, наш прекрасный коллега! Начните сопроводительное письмо с фразы "Бизнес-тренер или тренер по продажам".Ждем Ваших откликов/резюме на электронную почту .

Основные направления деятельности компании — дистанционная торговля, под влиянием компании действующий call center. (Продажи по телефону)Компания растет и нам нужен крутой бизнес-тренер, который выстроит мощную систему обучения и взорвет продажи!Чем Вы будете заниматься:Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения.Увеличение эффективности сотрудниковОбучение и контроль соблюдения технологии продаж.Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним;Что мы ждем от нашего будущего коллеги:Знание русского языка.Знание технологии продаж.Опыт внедрения технологий продаж в компании с товарным бизнесом будет огромный преимуществом!Смело откликайтесь! Мы ждем Вас, наш прекрасный коллега! Начните сопроводительное письмо с фразы "Бизнес-тренер или тренер по продажам".Ждем Ваших откликов/резюме на электронную почту .