Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель финансового отдела в Молдавии"

В связи с расширением и ростом компании, в новый отдел требуется Финансовый аналитик.Должностные обязанности:Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;Бюджетирование и планирование;Сдача годовых и квартальных отчетов по расходам и доходам руководителю компании.Работа с банками, кредитование;Разработка функциональной спецификации (учет, риски или финансы);Консультирование, аналитика, аудит, и т.д.Требования к кандидату:Минимум 2-летний стаж работы в должности финансового аналитика/менеджера;Отличное знание Excel;Знание бухучета и управленческого учета, экономического анализа;Аналитический склад ума, инициативность, ориентированность на результат, лидерство, активная позиция в деятельности компании;Ответственность, порядочность, потенциал для личного роста, устойчивость к нестандартным ситуациям, коммуникабельность.Гарантируем:Условия труда:Полная занятость: 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00.Социальный пакетБесплатный кофе Lavazza.Микро финансовое кредитование без % (до лей).12 дополнительных дней отпуска в году для решения ваших семейных проблем.Линейка льготных тарифов на товары в нашей сети.Оказание материальной помощи (рождение ребёнка, свадьба, день рождения).Уникальная фитнесс программа в Energy Fitness по специальной цене, направленная на физическое и   ментальное благополучие сотрудников.Профессиональное развитие (семинары, тренинги), внешние обучающие программы за счёт компании.Частичная компенсация телефонии.Обеспечение транспортом и компенсация топлива в зависимости от занимаемой должности.Доход:Стабильная высокая заработная плата: от лей и выше.Целевые и квартальные бонусы: Бонус от 20% до % годового оклада, зависит от итогов работы компании и индивидуальных результатов за год.Мы ждем Ваше CV с обязательным указанием должности на e-mail: .Все отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Наши ценности:развитиеамбициикомандная работаответственностьгибкостьФункции должности: Определять финансовую политику организации, разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению ее финансовой устойчивости.Руководить работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании.Возглавлять работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики.Руководить составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений компании, обеспечивает контроль за их выполнением.Принимать меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов.Налаживать внутренний контроль.Информировать ТОП-менеджеров и специалистов из других подразделений ( по внедрению нововведений в финансовой сфере, по бюджетированию и др) Представлять интересы компании, взаимодействуя с иными организациями (инвестиционными, кредитными и страховыми), а также органами контроля.Требования:Высшее образование в сфере финансов. Опыт работы от 5 лет. Знания бухгалтерского, налогового учета и международных стандартов (IAS,IFRS, IFRIC).Знания в области финансового анализа, бюджетного планирования, финансовых показателей, финансового учета.Аналитический склад ума с функцией стратегического планирования.Работа в команде, ответственность, гибкость, анализ проблем, ведение переговоров, делегирование и инициатива.Что мы предлагаем:Медицинская страховка после испытательного срока;Возможности карьерного роста;Корпоративные мероприятия;Гибридный формат графика работы после испытательного срока;Компания оплачивает обучение по повышению скиллов;Официальное трудоустройство (мы в IT Park);З/П по договорённости с кандидатом с первого рабочего дня.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

About the Head of Finance Role:As the Head of Finance you will be responsible for the management of the departmental finance and accounting team and will be an active voice within the wider business. This position will be commercially focused pushing the business to new strengths. It will also involve working on specific projects and ensuring their timely delivery.Responsibilities include:Drive financial performance through focusing on key financial planning cyclesSign off all departmental financial & accountingDrive the efficiency's of the departmental spendDevelop staff members within the team to perform at the highest level.Deliver timely and accurate financial planning, monthly and year end reporting in line with Group requirements and provide support for external audit purposes as requiredOwn departmental long and short-term planning cycles for Investments, overheads and headcountEnsure processes and financial controls across the division are robust and consistent with group policyRepresent the department within the groupAbout you:Bachelor Degree in Economics or equivalentQualified CPA/CRMA or equivalentExperience within an international and consumer facing companyProven experience of team leadershipExperience of business partnering senior stakeholdersMinimum 10 years work experience in finance, accounting, audit & complianceThank you for expressing your interest in our company. To apply for this job, please send your CV to   specifying the job title. For more details about the company you can access our website www.acvila.md  and www.moldabela.com.  We will review your CV and if your background and job requirements will meet the company's expectations, you'll hear back from us. Good luck!

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Будущие задачи:Контроль соответствия заключаемых договоров бюджету проекта или бюджету компании (по операционным расходам)План-факт анализ бюджетов проектов (доходы, расходы)Подготовка / проведение, контроль выплат, работа с платежным календарем;Коммуникация с другими отделами, занимающимися выплатами;Отражение операций в Quickbooks online;Контроль финансовой отчетности по итогам оплат;Оптимизация процесса выплат;Опыт работы с платежными способами, такими как Webmoney, ePayments, QIWI, Skrill и др.,Работа в программе банк-клиент;Знание Quickbooks ;Понимание процедур онлайн оплат разными платежными методамиУверенные знания MS Excel;Подготовка ежемесячной отчетности для руководстваТребования:Знание русского и английского языковВысшее экономическое/финансовое образованиеРелевантный опыт работы в бухгалтерском / финансовом отделе в международных компаниях 1-3 годаФинансово-налоговая экспертиза и оценка договоров с привлечением бухгалтерии при необходимости (будет плюсом)Что мы предлагаем:Медицинская страховка после испытательного срока;Возможности карьерного роста;Корпоративные мероприятия;Возможность гибридного графика работы после испытательного срока (частичная работа из дома);Компания оплачивает обучение по повышению скиллов;Официальное трудоустройство (мы в IT Park);З/П по договоренности с кандидатом с первого рабочего дня.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Мы в поисках chat operator в нашу команду!Если ты нацелен на результат, любишь активное общение и готов к новым вызовам – присоединяйся к нам.Обязанности:- Активное ведение диалогов на платформах наших партнеров.Требования:- Наличие компьютера или ноутбука.- Полная занятость - 8 часов в день.- Постоянный доступ к интернету.- Грамотная письменная речь.- Ответственность и настойчивость.- Желание развиваться и расти профессионально и финансово.Условия:- Гибкий график работы 5/2.- Бесплатное обучение и поддержка на начальном этапе.- Мотивирующая заработная плата + возможность авансов после испытательного срока.- Дружный коллектив и возможности карьерного роста.- Оплачиваемая стажировка и поддержка администратора 24/7.Для связи телеграм @works0102

Обязанности:Планирование работы оптового отдела продажКонтроль дебиторской задолженностиПоиск новых возможностей и каналов продажУвеличение продаж и контроль ключевых показателей воронки продажСоставление индивидуальных планов для каждого сотрудника отдела и контроль их реализацииРазработка и внедрение эффективных систем мотивации сотрудников отделаОбучение и мотивация новых сотрудниковТребования компании:Опыт работы с сетямиОпыт работы на руководящих должностях будет являться преимуществомЗнание и практическое применение русского, румынского языковВысшее образованиеПродвинутые навыки работы с компьютером, пакет MS Office, включая Word, Excel. Опыт работы с 1С будет являться преимуществом.Мы предлагаем:Работа в известной, стабильной компании;Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста;Полный соц. пакет;Средняя зарплата леев и её пересмотр каждые 3 месяца;Дружный молодой коллектив;Благоприятные условия труда;Корпоративные скидки, компенсация расходов на транспорт до места работы.Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое CV с фотографией и указанием в теме письма должности, на электронную почту:  с пометкой “Руководитель оптового отдела продаж ” и указанием контактного телефона.

Активный коллега, понимающий специфику работы в должности руководителя, желающий развивать направление в котором будет работать, готовый трудиться на благо свое и всей команды - тебе к нам!Узнай больше какие мы: http://goo.gl/3kfKvsОбязанности:Разработка и реализация финансовой стратегии компании.Управление бюджетным процессом и контроль над финансовыми ресурсами.Организация и контроль работы бухгалтерии и финансового менеджера.Разработка внутренних нормативных актов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность предприятия.Внедрение и автоматизация финансового и управленческого учета в новой 1С.Анализ финансовых показателей, подготовка отчетов и разработка предложений по улучшению деятельности компании.Управление расходами и операционной эффективностью.Управление денежными потоками, контроль кассовых разрывов, ведение платежного календаря.Управление дебиторской и кредиторской задолженностью.Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.Повышение финансовой грамотности руководителей отделов компании.Требования к кандидатам:Высшее экономическое или финансовое образование.Опыт работы финансовым директором не менее 5 лет.Опыт построения управленческого учета и формирования финансовых отчетов.Знание методов экономического анализа и учета показателей.Продвинутый пользователь MS Excel.Знание инструментов бизнес-аналитики (например, Power BI).Знание бухгалтерского и налогового учета и отчетности.Внимательность, оперативность, высокий уровень самоорганизации.Опыт подготовки презентационных материалов для руководства.Аналитический склад ума, организаторские навыки, проактивность.Инициативность и самостоятельность.Высокий уровень коммуникативных и лидерских навыков.Умение адаптироваться к быстро меняющейся среде и эффективно управлять множественными задачами.Мы готовы предложить:Достойную заработную плату: оклад + премия (окончательная сумма обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата).Возможность работать в крупной, стабильной и известной компании.Широкие полномочия и высокий уровень ответственности.Возможность участвовать в процессе принятия стратегических решений и напрямую влиять на успех компании.Созидательную среду и профессиональную команду.Корпоративные мероприятия и бенефиты.Мы ищем талантливого профессионала, который вместе с нами будет поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов и продолжать расти. Отправьте свое резюме на [email protected]. Мы ждем ваших заявок и готовы встретить вас с радостью!

We offer:- Company office – Tekwill - Competitive Salary: from Euro - Work schedule - Monday to Friday, 9::00 - Professional growthResponsibilities: - Control of financial statements based on the results of payments- Optimization of the payment process- Managing day-to-day treasury operations- Cashflow control- Identify, monitor and manage all risks and opportunities associated with key financial targets- Month End ReportingRequirement:- Advanced level of written and spoken English- Work experience in a similar position 2+ years- Bachelor’s Degree in finance or accountingSend your CV: Leave your request on the job profile: http://sbc-hr.vacancy.tilda.ws/financemanagerTelephone:

About usSebo Credit is a microfinance organization from the Republic of Moldova specialized in loans. The company aims to offer consumer finance and microfinance services to private individuals with the most convenient borrowing process for the customer.The main purpose of Sebo Credit is to help customers in a fast way in case of an unforeseen financial situation and to ensure the best customer experience for our clients. Our team consists of financial, IT, customer service professionals who are experts in their field. We are inviting ambitious professionals to apply for the position of Head of Internal Audit. We are looking for a candidate familiar with financial sector’s business and with an advanced internal audit expertise.MissionThe purpose of this role is to lead Internal audit department to accomplish its objectives, while providing independent, objective assurance and consulting services designed to add value and improve Sebo Credit operations. The mission of internal audit department is to enhance and protect organizational value by providing risk-based and objective assurance, advice, and insights.Main responsibilities:The head of internal audit has the responsibility to:Submit, at least annually, to Senior Management a risk-based internal audit plan for review and approval. All operational areas and/or units of the Sebo Credit are subject of auditing by internal audit, at least every three years, including the ones with low risk.Communicate to Senior Management the impact of resource limitations on the internal audit plan.Review and adjust the internal audit plan, as necessary, in response to changes in Sebo Credit business, risks, operations, programs, systems, and controls.Communicate to Senior Management any significant interim changes to the internal audit plan.Ensure each engagement of the internal audit plan is executed, including the establishment of objectives and scope, the assignment of appropriate and adequately supervised resources, the documentation of work programs and testing results, and the communication of engagement results with applicable conclusions and recommendations to appropriate parties.Follow up on engagement findings and corrective actions, and report periodically to Senior Management any corrective actions not effectively implemented.Ensure the principles of integrity, objectivity, confidentiality, and competency are applied and upheld.Ensure the internal audit department collectively possesses or obtains the knowledge, skills, and other competencies needed to meet the requirements of the internal audit charter.Ensure trends and emerging issues that could impact Sebo Credit are considered and communicated to Senior Management as appropriate.Ensure emerging trends and successful practices in internal auditing are considered.Establish and ensure adherence to policies and procedures designed to guide the internal audit department.Ensure adherence to Sebo credit relevant policies and procedures, unless such policies and procedures conflict with the internal audit charter. Any such conflicts will be resolved or otherwise communicated to Senior Management.Engaged in continuous improvement and professional qualifications in internal audit and financial sector related matters.Ability to travel in other cities or outside the country as the need may arise.Execute other duties that the Senior Management may assign.Outcomes:1. Manages within 3 months to perform one audit project independently. 2. Timely accomplishment of tasks and projects scheduled in the internal audit plan and in line with professional standards. REQUIREMENTSCompetencies:a) Excellent communication skills (oral, written, report writing) – in Romanian and Englishb) Very good analytical skillsc) High ethical and professional reputationd) Objective and confidential f) Flexible mindset, able to take initiative g) Very good knowledge of industry and regulatory standards/requirements g) Conflict resolution and negotiation skillsh) Eager to invest in professional advancement and certifications.Main requirements:Master’s degree in finance or business administration, candidates with international professional certifications like CIA, CISA, CRMA etc will constitue an advantageAt least 10 years of experience in financial institutions in internal audit and control functionsProficiency on International Internal Audit Standards, governance, risk and control areasProficient user of Microsoft PackageDriving licenseBENEFITSWe offer:Motivating salary and beneficiary package – voluntary medical insurance, etc.Working experience in a fast growing and technology wise industry and environmentExcellent opportunity to serve as trusted advisor by providing assessment and consulting services to a variety of stakeholders (internal and external).

Mogo Loans is an innovative financial institution that prioritizes transparency, responsible lending, and empowering customers. Mogo is your trusted partner in buying a car, it is the suitable financial solution for your needs.Now, we are looking for a Head of Debt Collection Department that is result oriented, problem solver and a strategic thinker.You can discover more information about company on our website: https://www.mogo.md/Requirements:Proactive personality with strong leadership skillsExcellent analytical and problem-solving abilitiesHighly motivated, self-organized, and goal-orientedGood verbal and written communication skillsBasic legislation knowledgeExperience in managing 5+ team membersKnowledge of English, Romanian and Russian languagesPrevious experience in a call center would be an advantageResponsibilities:To lead and manage the Debt Recovery team and ensure that the work is distributed correctlySetting payment collection goals and targets for the departmentCreating and implementing a strategy to improve the collection of outstanding creditImplementing collection policies and procedures to avoid excessive outstanding creditNegotiating with customers in cases when non-payment occursPreparing monthly reports on payment collectionsBenefits:Competitive salary, 1000 - 1500 EUR / NetResult oriented bonusesFriendly work environment in an international companyConstant improvement of professional skillsHybrid working environment in modern officeFlexible working hoursFree parkingIf you think this opportunity is perfect for you,