Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по корпоративной культуре в Молдавии"

Dyninno – группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Турции, Узбекистане, Египте, Индии и на Филиппинах.Trevolution Group фокусируется на агентской продаже авиабилетов и трэвел-услуг b2с и b2b клиентам. Управляет брендами ASAPtickets, International Travel Network Innovative Travel Solutions (ITS), и несколькими онлайн-сервисами. Trevolution Group продаёт + авиабилетов и турпакетов в год и является седьмым крупнейшим консолидатором в США.   Мы – мультинациональная и мультикультурная команда, которая объединена одной целью. Присоединяйся! dyninno.comНаша дружная, энергичная и амбициозная команда ищет Специалиста по вводу данных, который станет неотъемлемой частью коллектива. Мы предлагаем: Базовый оклад MDL NET + ежемесячный бонус MDL. График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, с 8:30 до 17:30. Официальное трудоустройство и социальные льготы. Международный и мультикультурный опыт. Работа с международной группой компаний, уделяющей большое внимание корпоративным ценностям и инклюзивной культуре. Участие в международных проектах для заинтересованных специалистов; Возможности карьерного роста и развития. Современный офис со всеми удобствами и зонами отдыха, расположенный в центре района Ботаника, Кишинев. Обязанности:   Проводить проверку качества входящих и исходящих звонков для поддержания высокого уровня обслуживания клиентов. Проводить тесты качества. Выявлять проблемы в рабочем процессе.; Составлять отчеты о качестве обслуживания клиентов. Работать с базой данных. Анализировать данные и отчеты для определения тенденций ошибок.  Если ты:  Внимательный, Ответственный, Хочешь расти и развиваться,  Знаешь английский язык (уровень B1-B2), Умеешь собирать информацию из разных источников, Любишь структурировать информацию и новые данные,  тогда ты именно тот, кто нам нужен!  Отправляй своё CV прямо сейчас.  Нас легко найти в социальных сетях: Facebook: https://www.facebook.com/DyninnoMoldovaLinkedin: https://ru.linkedin.com/company/dyninno-group Instagram: https://www.instagram.com/dyninno_moldova

КОГО ИЩЕМ:Менеджера по внутренним коммуникациям и корпоративной культуреХотел бы ты начать своё развитие в HR или продолжить совершенствовать знания в этой области? А мы рады ими поделиться! Уверены, ты будешь настоящей душой компании!На работу, как на праздник ЧТО ДЕЛАТЬ:разработка ивент-плана и концепции корпоративных мероприятий на год;организация и проведение внутрикорпоративных праздничных, спортивных и социальных мероприятий;наполнение каналов внутренних коммуникаций, oрганизация рассылок (достижения сотрудников, новости компании, поздравления и т.д.);ведение рубрики про корпоративную культуру на странице компании с соцсетях;организация и проведение конкурсов и опросов среди сотрудников;ведение учета расходов;ведение календаря внешних мероприятий для сотрудников;подготовка и участие в профильных конференциях и Днях Карьеры;подготовка подарков и сувенирной продукции;Описание задач сухое, да. Но будет интересно, обещаем. Смотри дальше :)ПОЧЕМУ ИМЕННО ТЫ? ПОТОМУ ЧТО:любишь людей, умеешь выстраивать с ними коммуникацию и находить общий язык с разными людьми;у тебя высокая степень самостоятельности, про-активная позиция, способность креативно подходить к решению задач, тяга ко всему новому;развитые организаторские способности;умеешь составлять бюджет мероприятий;владеешь Power Point, MC Office, Photoshop, др. редакторы) и  умеешь создавать презентации уровня «Космос»;почему именно мы? как тебе такое:мегапозитивная, заряженная на результат команда;программа личного развития с внешним и внутренним обучением;комфортный офис в центре Кишинева;корпоративная мобильная связь и транспорт;корпоративные мероприятия и подарки;социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;Интересно? Тогда жми «Отправить CV» и приложи пару слов о себе в сопроводительном письме. Ждем с нетерпением!А еще, ты можешь стать нашим другом на нашей странице в Facebook   https://www.facebook.com/hr.vs.md 

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Наши ценности:развитиеамбициикомандная работаответственностьгибкостьТребования:Опыт работы email-маркетологом (было бы преимуществом);Понимание основных критериев эффективности email-маркетинга;Креативность, самостоятельность, ответственность и умение работать на результат;Живой интерес и знание трендов и технологий интернет маркетинга в целом и email-маркетинга в частности;Грамотный письменный русский;Владение английским на уровне Intermediate и выше.Обязанности:стратегическое развитие crm-активностей клиентов (email, sms, web-push, мессенджеры )понимание основных критериев эффективности email-маркетинга разработка контент-планов мультиканальных коммуникации планирование и проведение a/b тестов рекламных кампаний подготовка аналитической отчетности ведение контент-плана по разным каналам коммуникацииЧто мы предлагаем:Медицинская страховка после испытательного срока;Возможности карьерного роста;Корпоративные мероприятия;Компания оплачивает обучение по повышению скиллов;Официальное трудоустройство (мы в IT Park);З/П по договорённости с кандидатом с первого рабочего дня.Главная ценность нашей компании — это наши сотрудники!Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Наши ценности:развитиеамбициикомандная работаответственностьгибкостьФункции должности:Обработка заявок на выплаты.Поиск потерянных транзакций.График выплат для текущих клиентов.Общение с PS для поиска потерянных транзакци. Оповещение клиентов о выплатах/ начислении потерянных депозитов.Ответ клиентам по почте о графике выплат.Требования:Отличные письменные коммуникативные навыки: грамматика, структура. предложений и правописание (русский, английский - B2). Опыт работы в банке или бухгалтерии. Умение анализировать входящий информационный поток. Внимание к деталям. Знание компьютерных программ.Что мы предлагаем:Медицинская страховка после испытательного срока.Возможности карьерного роста.Корпоративные мероприятия.Гибридный формат графика работы после испытательного срока.Компания оплачивает обучение по повышению скиллов.Официальное трудоустройство (мы в IT Park).З/П по договорённости с кандидатом с первого рабочего дня.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Наши ценности:развитиеамбициикомандная работаответственностьгибкостьОписание должности:Создание креативного и интересного контента, ориентированный на целевую аудиторию. Этот контент должен отвечать на вопросы, помогать аудитории и решать её проблемы, при этом его должно быть интересно читать и смотреть.Функции должности:Создавать и развивать стратегию контента;Координация отдела переводчиков;Анализ конкурентов;Участие в формировании стратегии, плана для продвижения продукта;Администрирование контента в Wordpress и CMS;Контроль качества по реализации поставленных планов и исполнением сроков;Управление жизненным циклом полезного контента;Ведение отчетности.Требования:Знание основ SEO;Знание основ Google Analytics;Опыт работы с любой популярной CMS;Оптимизация коэффициента конверсии (CRO);Внимание к деталям;Умение выстраивать свой тайм-менеджмент;Знание английского А2 (будет преимуществом).Что мы предлагаем:Медицинская страховка после испытательного срока;Возможности карьерного роста;Корпоративные мероприятия;Возможность гибридного графика работы после испытательного срока (частичная работа из дома);Компания оплачивает обучение по повышению скиллов;Официальное трудоустройство (мы в IT Park);З/П по договоренности с кандидатом с первого рабочего дня.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности – Руководитель отдела по работе с персоналом/HR-ManagerНаши ожидания от кандидата:- Способность работать в режиме многозадачности;- Готовность в короткое время изучить большой объем информации;- Хорошо развитые коммуникативные навыки;- Настойчивость в поисках вариантов, пока не получишь результат;- Свято чтить дедлайны;- Приветствуется опыт работы в фармацевтических компаниях;Наши требования к кандидату:- Высшее образование. Специализация: управление персоналом, Кадровое делопроизводство, HR, психология;- Приветствуется дополнительное образование - Опыт работы в компаниях численностью от сотрудников;- Знания экономики труда, методов подбора персонала, обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации персонала, нормирования и оплаты труда;- Свободное владение румынским и русским языками;- Уверенный пользователь ПК; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С:8.3 ,поисковые системыОсновные обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение эффективности бизнеса- Формирование и поддержание корпоративной культуры. Внедрение ценностей компании;- Осуществление полного цикла подбора (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов) ;- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности;- Оценка работы персонала, выводы по исполнению KPI и динамике сотрудника , выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании; - Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании. Психологическая помощь сотрудникам- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат человек- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;- Составление и контроль исполнения графика отпусков;- Внутренняя отчетность (качественный и количественный состав персонала, текучесть, движение кадров); - Регулярное взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по вопросам: найма, ротации, увольнениям и т.д- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, минимизация рисков.- документоведение и архивоведение, кадровый учет.Компания предлагает:- Официальное трудоустройство- Cтабильная и своевременная выплата заработной платы - Бесплатное корпоративное обучение и развитие;- Вы будете работать не просто в дружном коллективе, а в команде профессионалов;Если тебе нужна интересная работа в стабильно развивающейся фармацевтической компании и интересно наше предложение, отправляй свое резюме с контактными данными и уровнем желаемой заработной платыe-mail: Становись частью нашей профессиональной команды!

Если вы интересуетесь информационными технологиями и современным оборудованием в области систем безопасности, любите искать и находить решения проблем, какими бы сложными они ни были, то мы ждем вас в нашей команде! Задачи которые предстоит выполнять:Выявление и решение технических проблем настройки оборудования и программного обеспеченияКонсультации клиентов по настройке системРабота с клиентами в телефонном режиме и с удаленным подключением к объектуПроверка оборудования на работоспособности согласно заявленных характеристикМы будем рады видеть Вас в команде, если у вас есть:Техническое образование;Знание русского, румынского, английского (технического, будет преимуществом);Опыт установки операционной системы Windows и программного обеспечения;Знания компьютерных сетей (TCP/IP);Навыки настройки и маршрутизации сетевого оборудования;Интерес к системам безопасности (СКУД, Видеонаблюдение, Охранные сигнализации, Домофония);Ответственность за выполняемую работу;Клиентоориентированность;Внимательность к деталям, стремление к самообразованиюОрганизованность, коммуникабельность, обучаемость.Мы предлагаем:Динамичное развитие компании и сотрудников;Возможность реализовать свои идеи;Оборудованное рабочее место, кофе-поинты, обеденная комната, игровая зона и зона отдыха;Объединяющая корпоративная культура;Забота о тебе и твоей семье;Спец. цена на системы безопасности для личного пользования.Если вы тот самый человек то напишите и отправьтеCV: .Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех наших текущих вакансий https://t.me/sequrity_recruting!- - - - - -Dacă ești interesat de tehnologiile informaționale și echipamentele moderne din domeniul sistemelor de securitate, îți place să cauți și să găsești soluții la probleme, oricât de dificile ar fi acestea, atunci te așteptăm în echipa noastră!Noi îți propunem:un job interesant într-o companie unde există mereu posibilitate de dezvoltare și creștere;un oficiu modern în centrul orașului și condiții prielnice de muncă: o încăpere comodă unde poți savura în liniște băutura preferată, Home roome – îți oferă posibilitatea să-ți reîncarci bateriile, iar în camera de tenis poți să joci o partidă cu colegii;remunerare stabilă+sistem de bonusuri și pemii;mentori cu experiență, care te vor ajuta să te integrezi rapid;condiții speciale pentru achiziționarea sistemelor de securitate pentru angajați;o cultură corporatistă activă, ca să nu te plictisești;deservire medicală corporativă pentru toți angajații companiei noastre.Candidatul nostru deține:studii în domeniul tehnic;cunoștințe de limba rusă, română, engleză (va fi un avantaj cunoașterea termenilor tehnici);experiență în instalarea sistemelor operaționale Windows și software;cunoștințe asupra rețelelor TCP/IP;capacitatea de instalare și rutificare a echipamentelor în rețea;interes față de sistemele de securitate;responsabilitate față de munca îndeplinită la timp;capacitatea de a învăța, absorbi și implementa în practică tot ce a nou.Principalele tale sarcini:detectarea și soluționarea problemelor tehnice a sistemelor de securitate;munca cu clienții la birou, dar și de la distanță;verificarea funcționării aparatelor în funcție de caracteristicile tehnice.Dacă ești persoana potrivită, te rugăm să scrii și să trimiți CV-ul la  .Abonează-te la canalul nostru de Telegram pentru a fi la curent cu toate locurile noastre de muncă curente: https://t.me/sequrity_recruting!

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку.Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Наши ценности:развитиеамбициикомандная работаответственностьгибкостьФункции должности:Проведение плановых проверок и тестов качества.Выявление и решение проблем рабочего процесса и производства.Обеспечение соблюдения стандартов и правил техники безопасности.Обсуждение новых способов решения проблем в коллаборации с руководством.Документирование деятельности по обеспечению качества - создание структурных и прозрачных отчетов.Формирование рекомендаций по улучшению, периодическое обновление процедур и регламентов.Создание обучающих материалов и инструкций по эксплуатации разработанных материалов.Требования к специалисту по обеспечению качества:Английский C1 (особенно грамматика) - обязательно.Опыт работы в сфере обеспечения качества или в аналогичной сфере.Знание инструментов, методов и концепций обеспечения качества.Хорошие коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.Навык анализа и умение составлять отчеты.Большое внимание к деталям.Наше предложение Вам:Дружный, молодой и интеллигентный коллектив.Возможности карьерного роста.Официальное трудоустройство.Мотивирующую зарплату.Медицинская страховка после испытательного срока.Корпоративное обучение и корпоративные мероприятия.Компенсация расходов на спорт.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Задачи которые предстоит выполнять:- Выявление и решение технических проблем настройки оборудования и программного обеспечения- Консультации клиентов по настройке систем- Работа с клиентами в телефонном режиме и с удаленным подключением к объекту- Проверка оборудования на работоспособности согласно заявленных характеристикМы будем рады видеть Вас в команде, если у вас есть:- Техническое образование;- Знание русского, румынского, английского (технического, будет преимуществом);- Опыт установки операционной системы Windows и программного обеспечения; - Знания компьютерных сетей (TCP/IP)- Навыки настройки и маршрутизации сетевого оборудования;- Интерес к системам безопасности (СКУД, Видеонаблюдение, Охранные сигнализации, Домофония)- Ответственность за выполняемую работу; - Клиентоориентированность;- Внимательность к деталям, стремление к самообразованию- Организованность, коммуникабельность, обучаемость; Мы предлагаем:- Динамичное развитие компании и сотрудников;- Возможность реализовать свои идеи;- Оборудованное рабочее место, кофе-поинты, обеденная комната, игровая зона и зона отдыха- Объединяющая корпоративная культура;- Забота о тебе и твоей семье;- Спец. цена на системы безопасности для личного пользования.Если вы тот самый человек то напишите и отправьтеCV:

Обязанности:Реализация процесса закупки с/х культур на территории Молдовы;Поиск поставщиков и заключение договоров на выгодных условиях;Контроль качества закупаемой продукции.Требования:Знание рынка с/х культур;Знание стандартов качества и требования к условиям закупки, хранения и транспортировки;Умение эффективно вести переговоры;Самостоятельность в работе и способность эффективно организовывать свою деятельность;Ориентированность на достижение результатов.Компания предлагает:Поддержка и рост внутри компании;Руководство, открытое к предложениям и инициативе;Свободу действий и возможность внести реальный вклад в развитие компании;Достойную заработную плату по итогам интервью, основанную на пожелания кандидатов.Если Вас заинтересовало данное предложение, мы ждём Ваше резюме на e-mail: [email protected], с указанием названия вакансии.Дополнительная информация по телефону: +373 69587399