Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по внутренним коммуникациям в Молдавии"

Ключевые функции:Управление и развитие стратегии кадрового менеджмента компании;Подбор, найм и адаптация новых сотрудников;Организация и контроль процесса оценки новых кандидатов;Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала;Управление процессами обучения и развития персонала;Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;Участие в разработке и внедрении корпоративных проектов и программ;Решение вопросов, связанных с трудовым законодательством и правилами компании.Требования к кандидатам:Опыт работы в сфере управления персоналом - будет преимуществом;Опыт разработки и реализации проектов в области HR - будет преимуществом;Наличие высшего образования;Наличие навыков пользования ПК, MS Office (Word, Excel, Google документы);Умение работать с большим объемом информации, организовывать и планировать работу.Владение русским языком - обязательно;Владение английским языком на уровне не ниже В1 - будет преимуществом. Ключевые навыки:Ответственность и самостоятельность;Стрессоустойчивость и способность принимать быстрые решения;Коммуникабельность, умение работать в команде;Аналитический склад ума, умение анализировать большие объемы информации;Умение выстраивать долгосрочные отношения с коллегами.Условия работы:Конкурентоспособная заработная плата;Официальное трудоустройство;График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;Возможность обучения и профессионального развития.Дополнительная информация:Мы готовы рассматривать кандидатов с любыми зарплатными ожиданиями;Также не стесняйтесь присылать свое резюме, даже если Вы не уверены, что Вы нам подходите. Мы просматриваем все отклики, без исключения.Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое СV с указанием должности, на которую вы претендуете, и источника, откуда вы узнали о вакансии, в теме письма на адрес: .Контактный телефон: E-mail: 

КОГО ИЩЕМ:Менеджера по внутренним коммуникациям и корпоративной культуреХотел бы ты начать своё развитие в HR или продолжить совершенствовать знания в этой области? А мы рады ими поделиться! Уверены, ты будешь настоящей душой компании!На работу, как на праздник ЧТО ДЕЛАТЬ:разработка ивент-плана и концепции корпоративных мероприятий на год;организация и проведение внутрикорпоративных праздничных, спортивных и социальных мероприятий;наполнение каналов внутренних коммуникаций, oрганизация рассылок (достижения сотрудников, новости компании, поздравления и т.д.);ведение рубрики про корпоративную культуру на странице компании с соцсетях;организация и проведение конкурсов и опросов среди сотрудников;ведение учета расходов;ведение календаря внешних мероприятий для сотрудников;подготовка и участие в профильных конференциях и Днях Карьеры;подготовка подарков и сувенирной продукции;Описание задач сухое, да. Но будет интересно, обещаем. Смотри дальше :)ПОЧЕМУ ИМЕННО ТЫ? ПОТОМУ ЧТО:любишь людей, умеешь выстраивать с ними коммуникацию и находить общий язык с разными людьми;у тебя высокая степень самостоятельности, про-активная позиция, способность креативно подходить к решению задач, тяга ко всему новому;развитые организаторские способности;умеешь составлять бюджет мероприятий;владеешь Power Point, MC Office, Photoshop, др. редакторы) и  умеешь создавать презентации уровня «Космос»;почему именно мы? как тебе такое:мегапозитивная, заряженная на результат команда;программа личного развития с внешним и внутренним обучением;комфортный офис в центре Кишинева;корпоративная мобильная связь и транспорт;корпоративные мероприятия и подарки;социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;Интересно? Тогда жми «Отправить CV» и приложи пару слов о себе в сопроводительном письме. Ждем с нетерпением!А еще, ты можешь стать нашим другом на нашей странице в Facebook   https://www.facebook.com/hr.vs.md 

Кто мы?Simpals– это крупнейшая доска объявлений, подробная карта Молдовы, отличные мультфильмы, свежие новости, эффективная реклама, озеленение и раскрашивание городов, полезные форумы и крупнейшие спортивные события страны.Чем будет зниматься Happiness Manager:проведение всех видов опросов в компании, их обработка и аналитика;разработка и реализация новых программ для сотрудников компании, таких как геймификация, запуск чат-ботов, признание достижений, спортивные программы;разработка бенефитов, ведение бюджета, замена неработающих бенефитов на новые работающие в рамках бюджета;организация ежемесячных мероприятий для сотрудников ( пасхальный праздник для детей сотрудников, дни кино, дни домашних любимцев и тд);изучение внешних EVP компаний конкурентов и внедрение наиболее рабочих факторов у нас;контроль медиа деятельности маркетинга (посты, сайт);ответственен за счастье сотрудников :)Круто если у тебя:есть любой опыт в HR и круто если в - организация мероприятий и тимбилдингов корпоративных мероприятий; ты занимался Well-being/ бенефитами для сотрудников;ты умеешь формировать внутреннюю коммуникацию и повышать вовлеченность сотрудников;есть опыт в ведении учета расходов;уверенный пользолватель ПК (MS Office, Outlook, Internet);есть хорошие навыки коммуникациии перзентации;владеешь на высоком уровне государственным и русским языками.Мы предлагаем:график работы: с 09:00 до 18:00 (Пн- Пт);офис, оснащенный современной техникой;официальное трудоустройство (резиденты IT Park);доступ к корпоративному университету;

Dyninno – группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах.www.dyninno.com/en/intro/Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году. В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании. Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске Junior SAP SF Support Specialist, который станет неотъемлемой частью коллектива.Наш проект это - внедрение нового программного обеспечения SAP Success Factors.   SAP Success Factors — это програмное обеспечение международного уровня, которое призвано систематизировать и объеденить все HR процессы компании в единый механизм. Этот проект находится на стыке двух современных направлений HR и IT технологий.Что мы делаем: Настраиваем процессы внутри программы. Внедряем программу на всех уровнях компании. Обучаем пользователей в офисах по всему миру Собираем обратную связь от пользователей и совершенствуем процессы. Мы ожидаем, что Вы: Получили Высшее образование. Желательно реальный профиль. Владеете английским языком не ниже B1 Быстро и легко способны изучить любой новый интерфейс С удовольствием помогаете людям Умеете структурно мыслить, систематизировать информацию Обладаете высокой скоростью реакции на обращения, выполнение задач Имеете коммуникативные навыки, приветливы, имеете грамотную устную и письменную речь Ответственны и обязательны; Уверенно пользуетесь ПК: MS Office, Google Docs, Excel; Быстро обучаетесь, в том числе через обратную связь и задачи; Мобильны и гибки Понимаете, что такое клиентоориентированность, в том числе внутренняяЧто нужно будет делать: Погрузиться в суть бизнес-процессов; Участвовать в создании и разработке всего, что потребуется для эффективной работы процесса внедрения и поддержки проекта. Инструкции, поддержка пользователей, обработка обращений. Помогать пользователям по вопросам связанными с проектом. Поддерживать внутренние коммуникации: вести переписку, организовывать встречи с коллегами и внутренними клиентами. Проявлять инициативу при оперативном поиске необходимой информации по различной тематике. Другие проектные задачи, в зависимости от необходимости и актуальности.Мы предлагаем: Стабильную заработную плату MDL  NET; Работу в надежной и стабильной компании; Современный офис Ботаника - бул. Дачия; Дружный международный коллектив; График работы пн.-пт.: с 10:00 до 19:00 (9::00); Оформление по ТК МД; Отправляй свое CV прямо сейчас на  Мы ждем именно тебя!Join us on Facebook: https://www.facebook.com/DyninnoMoldovaJoin us on Linkedin: https://www.linkedin.com/company//admin/Join us on Instagram: https://www.instagram.com/dyninno_moldova/?hl=ru

Dyninno – группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах. www.dyninno.com/en/intro/ Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году.В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании.Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске Helpdesk Specialist in SAP System, который станет неотъемлемой частью коллектива. Наш проект это - внедрение нового программного обеспечения SAP Success Factors.  SAP Success Factors - это програмное обеспечение международного уровня, которое призвано систематизировать и объеденить все HR процессы компании в единый механизм. Этот проект находится на стыке двух современных направлений HR и IT технологий. Что мы делаем:Настраиваем процессы внутри программы.Внедряем программу на всех уровнях компании.Обучаем пользователей в офисах по всему мируСобираем обратную связь от пользователей и совершенствуем процессы.Мы ожидаем, что Вы:Получили Высшее образование. Желательно реальный профиль.Владеете английским языком не ниже B1Быстро и легко способны изучить любой новый интерфейсС удовольствием помогаете людямУмеете структурно мыслить, систематизировать информациюОбладаете высокой скоростью реакции на обращения, выполнение задачИмеете коммуникативные навыки, приветливы, имеете грамотную устную и письменную речьОтветственны и обязательны;Уверенно пользуетесь ПК: MS Office, Google Docs, Excel;Быстро обучаетесь, в том числе через обратную связь и задачи;Мобильны и гибкиПонимаете, что такое клиентоориентированность, в том числе внутренняяЧто нужно будет делать:Погрузиться в суть бизнес-процессов;Участвовать в создании и разработке всего, что потребуется для эффективной работы процесса внедрения и поддержки проекта. Инструкции, поддержка пользователей, обработка обращений.Составлять техническое описание задач, тестировать облачное приложение.Помогать пользователям по всем вопросам связанными с проектом.Вести отчетность: внесение, отслеживание, корректировка, способствование выполнению поставленных задач;Поддерживать внутренние коммуникации: вести переписку, созваниваться, организовывать встречи с коллегами и внутренними клиентами.Участвовать в HR процессах: оформление обучающих материалов, схем процессов, инструкций.Осуществлять оперативный поиск и систематизацию необходимой информации по различной тематике.Другие проектные задачи, в зависимости от необходимости и актуальности.Мы предлагаем:Работу в надежной и стабильной компании;Современный офис Ботаника - бул. Дачия;Дружный международный коллектив;График работы пн.-пт.: с 10:00 до 19:00 (9::00);Оформление по ТК МД;Стабильная заработная плата;Отправляй свое CV прямо сейчас на   Мы ждем именно тебя!Нас легко найти в FB:https://www.facebook.com/DataProMoldova https://www.facebook.com/DyninnoMoldova   

М32 – это маркетинговая компания, с основным направлением в сфере перформанс – и digital маркетинга, а также работой с продуктовыми IT-компаниями! В связи с активным и стабильным развитием ищем системного и внимательного к деталям Менеджера со знанием румынского и русскогоукраинского языка!Вместе с нами Ты сможешь направить свою инициативность в нужное русло, научишься правильно и эффективно вести коммуникацию, контролировать задачи, а также прокачаешь навыки менеджмента!ЗА СЧЕТ ЧЕГО ТЫ МОЖЕШЬ У НАС ЗАРАБАТЫВАТЬ:Гарантированная ставка $;Также у тебя будет бонус КРI от $ до $, который будет зависеть только от тебя и твоего результата!Поэтому в первый месяц работы ты уже заработаешь от $, с ростом навыков и твоих показателей твоя ЗП будет без ограничений в росте!Точно уверен, что будешь полезным помощником и частью дружного коллектива? Отправляй резюме, мы тебе позвоним!Что Ты сделаешь на протяжении рабочего дня:проконтролируешь выполнение задач, поставленных руководителем на команды;проверишь отчеты о проделанной работе и передашь сводную информацию руководителю;будешь коммуницировать с командами руководителя по рабочим задачам и вопросам;поможешь членам команды, которые говорят только на румынском, сориентироваться по рабочим задачам (перевод с русского на румынский тезисов задач, объяснениедонесение информации, которая непонятна из-за трудностей перевода):создашь, заполнишь и будешь вести таблицы Excel;будешь контролировать и проверять статистику в таблицах Excel, давать отчет руководителю;проанализируешь статистические данные в ERP-системе компании (обучаем) и выведешь отчетность для руководителя (по запросу);Если ты организован, умеешь находить общий язык с каждым, быстро и эффективно закрывать задачи, тогда эта должность именно для тебя! Откликайся!Обязательные навыки:знание румынского и русскогоукраинского языка;знание Excel выше среднего;развитый навык коммуникации с людьми, доброжелательность;Будет плюсом, если Ты:работал в ERP-системах;имел опыт работы менеджером;быстро обучаешься и не боишься новшеств.Коротко про М32:Мы молодая команда, которая всегда стремится к самосовершенствованию, поэтому компания уже потратила более $ на курсы для всех отделов компании!У тебя будет возможность проходить самое крутое и дорогое обучение в рамках твоего направления, разные тренинги от лучших спикеров.Вообще все то, что сделает из тебя действительно крутого специалиста! Мы гордимся тем, что 98% наших руководителей росли именно в рамках нашей компании.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:ЗП выплачивается всегда вовремя и в полном объеме, 2 раза в месяц.Плавающий график: 5 рабочих дней в неделю 8-9 часов в день (старт рабочего дня предварительно согласовывается с руководителем).Компания беспокоится за своих сотрудников, поэтому мы предлагаем официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный.Тебе точно понравится наш офис! У нас пять разных рабочих зон, удобная кухня, конференц-залы, игровые комнаты, зоны отдыха, Ты можешь выбрать любую комфортную для тебя зону!Пошаговая система адаптации.Обеспечиваем всем необходимым для начала эффективной работы: современное оборудование, корпоративная мобильная связь.Крутая система образования в компании, Ты получишь доступ к образовательным программам по управлению, бизнес интеллекту и т.д.Корпоративные мероприятия (тренинги, тимбилдинги, корпоративы).Если Ты, как и мы, готов развиваться и способствовать росту Нашей компании — посещать различные тренинги, как внутри компании, так и вне ее для своей прокачки. То скорее оставляй отклик на эту вакансию!

Ключевые функции:Управление и развитие стратегии кадрового менеджмента компании;Подбор, найм и адаптация новых сотрудников;Организация и контроль процесса оценки новых кандидатов;Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала;Управление процессами обучения и развития персонала;Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;Участие в разработке и внедрении корпоративных проектов и программ;Решение вопросов, связанных с трудовым законодательством и правилами компании.Требования к кандидатам:Опыт работы в сфере управления персоналом - будет преимуществом;Опыт разработки и реализации проектов в области HR - будет преимуществом;Наличие высшего образования;Наличие навыков пользования ПК, MS Office (Word, Excel, Google документы);Умение работать с большим объемом информации, организовывать и планировать работу.Владение русским языком - обязательно;Владение английским языком на уровне не ниже В1 - будет преимуществом. Ключевые навыки:Ответственность и самостоятельность;Стрессоустойчивость и способность принимать быстрые решения;Коммуникабельность, умение работать в команде;Аналитический склад ума, умение анализировать большие объемы информации;Умение выстраивать долгосрочные отношения с коллегами.Условия работы:Конкурентоспособная заработная плата;Официальное трудоустройство;График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;Возможность обучения и профессионального развития.Дополнительная информация:Мы готовы рассматривать кандидатов с любыми зарплатными ожиданиями;Также не стесняйтесь присылать свое резюме, даже если Вы не уверены, что Вы нам подходите. Мы просматриваем все отклики, без исключения.Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое СV с указанием должности, на которую вы претендуете, и источника, откуда вы узнали о вакансии, в теме письма на адрес: [email protected].Контактный телефон: 022 885 810

Основные обязанности:координация и осуществление планирования, организации и проведения мероприятий (конференций, тренингов, презентаций товаров, корпоративных мероприятий и проч.);согласование и исполнению бюджетов по каждому мероприятию;согласование всех мероприятий с клиентом;работа с поставщиками и обеспечение доставки всех материалов для каждого мероприятия;обустройство мест проведения мероприятий;логистика мероприятий;обеспечение проведения мероприятий на должном уровне путем решения всех проблем, которые могут возникнуть в процессе их проведения;составление и представление отчетов о проведенных мероприятиях, анализ результатов, подведение итогов и разработка рекомендаций по повышению уровня проведения подобных мероприятий в будущем.Требования к соискателю:опыт работы в аналогичной должности является преимуществом;позитивный настрой, энергичность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;способность быстро освоить процессы и правила и изучить используемые материалы;владение румынским, русским и английским языками;навыки ведения переговоров;умение вести бюджеты в программе Excel;навыки общения с клиентами;способность соблюдать крайние сроки, оговоренные с клиентом;желание работать и развивать профессиональные навыки.«Proimagine» – это:креативное коммуникационное агентство полного цикла, основанное в декабре года, которое обеспечивает управление коммуникационным проектом от начала до конца, от разработки творческой концепции до ее реализации, оценки эффективности и составления отчетности;коммуникационное агентство, предоставляющее самую широкую в нашей стране гамму услуг: коммуникационная деятельность и работа со средствами массовой информации, координация и организация мероприятий от начала до конца, предоставление консультаций в области маркетинга, разработка корпоративных коммуникационных стратегий, внутренняя коммуникация, корпоративная социальная ответственность, услуги в области использования цифровых и социальных медиа, проведение тренингов в области коммуникаций, управление в кризисных ситуациях.

Мы – ведущий дистрибьютор продуктов FMCG в Молдове, развивающий бренды наших партнёров-производителей из стран Европы и СНГ на территории Молдовы более 15 лет.Наш ассортимент насчитывает более 800 сладких шедевров, включая шоколад, вафельные изделия, зефир, халву, восточные сладости и многое другое, а также другие товарные категории.Талантливые и преданные сотрудники - наша главная гордость. Сегодня в нашей семье более 140 увлеченных и любящих свое дело членов команды, которые помогают нам уже на протяжении 5 лет входить в тройку лучших дистрибьюторов по импорту кондитерских изделий.Выбирая нас, наши клиенты получают:высококачественную дистрибуциюнепревзойденную ответственность и уважение к клиентамнадежную и эффективную логистику, гарантирующую своевременную доставкуСегодня наша цель - создать высокоэффективную, мотивированную и адаптированную к корпоративной культуре команду, которая способна реализовывать стратегические инициативы компании и совместно достигать выдающихся результатов.Для достижения этой цели, мы реализуем инновационные HR проекты и внедряем передовые стандарты HR процессов. В связи с этим, открываем новую позицию – HR Generalist. Вашей миссией будет: активно участвовать во внедрении и дальнейшем администрировании HR проектов, которые позволят достигнуть высокого уровня удовлетворенности сотрудников, низкого уровня текучести, успешного выполнения KPI и ценного вклада в общий успех компании. Что нужно будет делать:участвовать в разработке и внедрении всех HR проектовподдерживать и оптимизировать HR процессыпринимать участие в HR планировании и бюджетированииформировать C&Bразрабатывать и администрировать систему Performance Managementпроводить оценку сотрудниковразрабатывать и внедрять обучающие программы и систему развитиявыстраивать систему преемственностиуправлять корпоративной культурой компании и внутренними коммуникациямиразрабатывать план управления изменениямисоздавать культуру обратной связиВам точно к нам, если:у вас есть релевантный опыт работыу вас есть понимание современных HR-практик и тенденцийвы владеете румынским и русским языками (обязательно), владение английским языком на уровне хотя бы B1вы соответствуете корпоративной культуре и ценностям компании (мы это оценим на интервью)Лучшему кандидату мы готовы предложить:оклад + бонусы за выполнение KPIучастие в амбициозных и масштабных HR-проектах (например, проект по созданию внутреннего учебного центра)обучение с опытными и профессиональными наставниками, постоянные тренингивозможность работать с автоматизированными HR-процессамивозможности карьерного роста в компаниистабильный график работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00офис в районе нижние Чеканывозможность проезда на работу и домой за счёт компаниискидки на продукцию компании

Присоединяйтесь к нашей Супер Команде ALO! Мы ждем вас!Обязанности:Знание компьютеров и операционных систем.Настройка IP-телефонии.Навыки ремонта офисной техники и IP-телефонии.Глубокое понимание оборудования MicroTIC.Установка и настройка внутренних систем видеонаблюдения.Диагностика и устранение программных проблем hardware , software.Наши ожидания:Высокий уровень знания румынского и русского языков;Высшее образование;Опыт работы не менее 2 лет будет преимуществом.Личные качества:Навыки коммуникации и аргументации;Внимание к деталям;Ответственность, организованность, ориентированность на результат;Готовность к освоению новой информации и постоянному обучению для развития навыков;Гибкость и способность работать в динамичной среде.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом;Рабочий график: Full timeМотивирующая заработная плата;Уникальные условия для покупки товаров по себестоимости для наших сотрудниковДружный коллектив и объективные руководители.Если вы уверены в себе и готовы к новым вызовам, отправьте свое резюме на [email protected] с указанием желаемой вакансии. Дополнительную информацию можно получить, позвонив по номеру 078800724.