Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы разработки в Молдавии"

Что делает Project Manager?Project Manager отвечает за разработку, развитие и внедрение сервисов Unifun в мобильных операторах:Распределяет и контролирует выполнение задач сотрудников проекта (Software developer, System Administrator, Content Manager);Ежедневно взаимодействует с сотрудниками мобильных операторов (email, skype, viber, whatsapp и т.д.);Разрабатывает и согласовывает концепции, цели и основные этапы запуска проекта с мобильными операторами;Внедряет продукты, согласно договоренностям с мобильными операторами, а также дорабатывает продукт, согласно их требованию;Участвует в создании новых функций продуктов;Оптимизирует работу продуктов Unifun;Занимается постоянным увеличением дохода по запущенным сервисам;Ставит задачи перед IT-департаментом и отделом маркетинга, и контролирует их выполнение;Мониторит и оказывает поддержку по запущенным проектам;Ведет и составляет документацию по проектам (product description document, functional description document, business case, project plan, test case и т.д.);Следит за отчетностью и доходами по запущенным проектам.Кого мы ищем?Нам не важен предыдущий опыт работы и образование кандидата;Мы готовы взять на работу сотрудника, даже без Высшего образования;Опыта работы может не быть вообще!Нам важно, чтобы кандидат:Был мега-коммуникабелен и внимателен к деталям;Был супер-целеустремленным - подходил к задачам по принципу “вижу цель - не вижу препятствий”;Имел хорошую память, для быстрого усваивания новой информации;Мог четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно;Хорошо владел английским языком - устно и письменно;Не боялся много работать и брать на себя ответственность;Не был лентяем и мямлей;Имел чувство юмора =)Почему надо работать именно в Unifun?Неограниченный объем работы - каждый Project Manager сам выбирает, сколько он хочет работать и может сделать, и в зависимости от этого, сколько он будет зарабатывать.Четкая и прозрачная бонусная система - каждый PM получает % с запущенных им сервисов.Очень дружный, молодой, эффективный и драйвовый коллектив!Полное отсутствие “тормозов” и бюрократии в компании!Любые решения в компании принимаются очень быстро!Интересная работа, так как у нас не просто Project Management, у нас микс из аналитики, продуктовой работы, креатива, продаж.Быстрое профессиональное развитие - у нас большое количество внутренних курсов, тренингов, коллег, у которых можно чему-то научиться.Возможность получить большой объем знаний в ИТ, телекоммуникациях, программировании, системном администрировании, маркетинге, а также получить практический опыт по данным знаниям.Перспективы Project Manager в UnifunНачать быстро и много зарабатывать, если не лениться;Научиться продуктивно и качественно работать на высоком профессиональном уровне;Стать руководителем группы Project Manager-ов, стать руководителем конкретного продукта;Начать много путешествовать по миру, встречаясь с нашими клиентами на местах при запуске сервисов Unifun;Условия оплатыЗарплата зависит напрямую от продуктивности Project Manager-а;Зарплата пересматривается каждые 3-6 месяцев;Четкая и прозрачная бонусная система зависит от дохода по продуктам, которые запускает и сопровождает Project Manager.Больше информации о UnifunВы можете позвонить нашему HR-менеджеру и запросить презентацию компании, чтобы лучше понять, кто мы и что мы. Контактный телефон: Отправь нам свое CV и измени свою жизнь к лучшему!Отправь его, даже если ты не уверен, подходишь нам или нет!Адрес для отправки CV:       

Требования к кандидатам:Высшее образованиеОпыт работы в области продаж не менее 1-го годаЗнание рынка HoReCa приветствуется.Владение методами и инструментами анализа, проектирования, разработки и продвижения продуктовЗнание ПК (MS Office, Internet)Высокие коммуникативные навыкиЗнание румынского и русского языкаИнициативностьКреативностьЦелеустремленностьОтветственностьУмение работать как самостоятельно, так и в командеНаличие водительского удостоверения категории ВЗадачи:Поиск и поддержание базы клиентовРазработка программ продвиженияРабота с ключевыми клиентамиДостижение поставленных целей и задачФункциональные обязанности:Личное участие в продажах, переговорах со сложными клиентамиАнализ динамики продаж и предоставление отчетов руководствуПоиск новых клиентовВыполнение планов продажУсловия работы и оплаты:Полный рабочий деньСтабильная зарплата (оговаривается при собеседовании) + БонусСоциальный пакетВозможность профессионального и карьерного ростаКорпоративная связьавто с предприятияПросим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, выслать свое CV на эл. адрес:  с указанием конкретной вакансии!!!

 D42.team - компания, которая уже 5 лет создаёт и продвигает свои продукты на рынке США. В нашей команде сотрудников, работающих над созданием лучшего клиентского опыта. Мы предлагаем группу мультипродуктов – это сервис логистики для американских транспортных компаний, онлайн видео школа, TMS для транспортных компаний, и несколько, готовых к запуску, digital Startup проектов. Перед нами стоит задача разработать новые модели ведения бизнеса, связанного с продуктами и сервисами D42.team, поэтому ищем опытного Руководителя отдела продаж.Присоединяйтесь к нашей команде, и вы будете заниматься реализацией планов продаж в соответствии с потребностями наших клиентов. Ваша роль будет ключевой в формировании устойчивого коммерческого роста на американском рынке.Мы привыкли ставить амбициозные цели и стремимся их достигать, придерживаясь наших ценностей, и четко следуя стратегии. Если вас мотивирует идея присоединиться к команде, в которой каждый гордится тем, что он делает, то карьера в D42.team может стать работой вашей мечты!Что мы прежде всего ценим в кандидате:Владение английским языком на высоком уровне;Успешный опыт развития отделов продаж;Высокие управленческие и коммуникативные навыки;Способность быть сильным мотиватором, идейным вдохновителем, заражать своим энтузиазмом.Компетенции:Возглавлять, управлять и развивать команду продаж;Увеличение оборотов и прибыли компании, повышение качества продаж;Выстраивание и контроль выполнения системы KPI: дисциплина, исходящая активность менеджеров, работа с воронкой, повышение конверсии в заключенные сделки;Аналитика и индивидуальная работа над улучшением показателей каждого менеджера по продажам;Организация процесса получения обратной связи от менеджеров по продажам, развитие инициативности с их стороны;Анализ системы мотивации менеджеров по продажам, актуализация при необходимости;Анализ существующих бизнес-процессов (продажи, взаимодействие с клиентами);Разработка оптимальных подходов к сотрудничеству с каждой группой клиентов на этапе как привлечения, так и оказания клиентского сервиса, контроль внедрения и оценка эффективности применения;Выявление целевых групп клиентов и стратегии взаимодействия с ними.Мы рады предложить вам:Демократичную обстановку в просторном офисе с панорамными окнами и зоной отдыха;Профессиональный рост, ведь наша команда с радостью делится своим опытом;Зарплату по высшей границе рынка + % по результатам выполнения планов продаж;Условно свободный график 15::00 (со временем возможна удалённая работа);Отличные условия для карьерного и профессионального роста;Возможность выстроить процесс продаж и команду, как вам того давно хотелось;Развитую и яркую корпоративную жизнь.Ваша работа важна для нас, как и для вас. Не упустите свой шанс и свяжитесь с нами сейчас !Присылай резюме на:   Viber/ Telegram/ Whatsapp

Компания Moltrend находится в активном поиске коллеги, который смог бы занять однуиз самых перспективных должностей нашей компании.О нас:Мы занимаемся продажей товаров для дома, красоты и здоровья, для детей и т.д.Гео: MD, ROКомпания активно развивается, и дошла до этапа, где требуется держать под контролем большой объём информации по тем или иным продуктам, в сыязи с чем и было принято решение делегировать данный объём.Требования:В первую очередь нас интересует ваше умение правильно поставить и контролировать работу других людей;Системность;Аналитический склад ума;Опыт работы с facebook рекламой будет преимуществом;Ответственность за поставленный перед отделом план.Основные обязанности:Грамотное составление ТЗ;Контроль показателей (конверсий, цены за лид, продаж, % выкупа);Поиск и тест новых, нишевых продуктов в своей категории;Повышение узнаваемости магазина;Контроль разработки и наполнения страницы магазина;Контроль наполнения групп в соц сетях;Контроль размещения продукции на бесплатных досках объявлений (в том числе в группах в соц сетях);Составление плана закупок в зависимости от качественых показателей и показателей тренда продуктов;Условия: на испытательный срокот - на постоянной основе (ставка + KPI)Офис в центре города;Чай, кофе;Молодой коллектив;Интересная работа;Перспектива профессионального и карьерного роста;График: Пн. – Пт. .00;Официальное трудоустройство по истечению испытательного срока.Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, выслать свое резюме на электронный адрес: 

О нас:Наша компания — это динамично развивающаяся команда в поиске профессионала для занятия должности Руководителя отдела технического суппорта. Мы специализируемся на предоставлении высококачественной технической поддержки нашим клиентам, и наша цель - обеспечить безупречное функционирование наших продуктов и удовлетворение потребностей клиентов.Обязанности:Управление и руководство отделом технического суппорта, включая найм и обучение персонала.Организация и контроль рабочих процессов в отделе.Разработка и оптимизация процедур и стандартов обслуживания клиентов.Организация и проведение обучения сотрудников для повышения квалификации.Обеспечение своевременного и эффективного реагирования на запросы и обращения клиентов.Мониторинг и анализ данных о производительности отдела и разработка планов по улучшению.Требования:Опыт работы в области технической поддержки или смежных сферах.Опыт управления командой и навыки лидерства.Техническое образование или глубокое техническое понимание.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Способность анализа и принятия решений.Ориентированный на результат подход и стремление к постоянному улучшению.Мы предлагаем:Конкурентную заработную плату и бонусы.Возможность профессионального и карьерного роста в быстроразвивающейся компании.Работу в дружном и профессиональном коллективе.Обучение и поддержку в личном развитии.Корпоративные преимущества и бенефиты.Если вы готовы взять на себя ответственность за успешное функционирование отдела технического суппорта и у вас есть опыт в этой области, приглашаем вас присоединиться к нашей команде. Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на [email protected]

Наш клиент, руководитель группы компаний в сферах FMCG, технологий и развлечений, активно действующий как на молдавском, так и на международном рынке, ищет профессионала для укрепления партнерских отношений с корпоративными клиентами.От кандидата ожидается энергичность, инициативность и желание работать на результат. Взамен предлагается ценный опыт работы на международном уровне, обширная сеть контактов и возможности для профессионального развития.Преимущества данного предложения: Работа в компании с международными филиаламиРасположение офиса в центре городаВозможность карьерного ростаУчастие в международных проектахЭнергичная и инновационная команда, стремящейся к динамичному росту Фиксированная ставка 500 евро + % от продаж (предложение обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)Испытательный срок 2 месяца Что будет входить в ваши обязанности: Исследование рынка и идентификация потенциальных клиентовПривлечение клиентовПрезентация продуктов или услугПроведение переговоров и заключение сделокУправление отношениями с клиентамиРабота с отзывами и жалобами клиентовСоставление и выполнение плана продажРазработка стратегий продаж и маркетингаРабота в команде с другими отделами компанииОтчетность и анализ данныхТребования к кандидату:Свободное владение английскимРусский/румынский разговорный и письменный.Знание другого языка будет считаться преимуществом!Проактивность и самостоятельность: способность проявлять инициативу, мотивировать себя и работать с минимальным уровнем надзораОпыт работы в B2B сегменте будет большим преимуществом! Умение устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами

Требуется работник на должность: менеджер по управлению продажами (супервайзер).Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж. Разработка стратегии продаж. Планирование объёмов продаж. Координация деятельности отдела, разработка стандартов и процедур деятельности. Анализ рынка, определение и внедрение основных способов конкурентной борьбы. Формирование продуктового портфеля и ценовой политики. Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж (руководителей групп магазинов филиала). Анализ эффективности торговой политики в филиале с использованием имеющихся инструментов оценки.Разработка и применение инструментов для системного анализа продаж филиала и эффективного управления магазинами. Контроль корректности, полноты составления бюджета магазинов отделом продаж и исполнения утвержденного бюджета. Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала. Проведение встреч и переговоров с потенциальными клиентами.Требования:Высшее образованиеОпыт продаж от 3-х летОпыт переговоров и листингов в сетиЗнание ПК и пакета приложений MS Office Умение налаживать контакты и эффективно взаимодействовать с клиентамиНацеленность на результатУмение работать в режиме многозадачностиВладение техникой продаж и управленческими технологиямиОбязанности:Оперативное и стратегическое управление отделом продажРабота с существующей клиентской базой – поддержание отношений, организация мероприятий стимулирующие продажи и увеличение объёмов продаж, как следствиеНалаживание работы, заключение договоров, проведение презентаций и организация продаж с потенциальными клиентамиПроведение переговоров с потенциальными партнерамиУчастие в производственных совещаниях по вопросу развития ассортимента, предложения по вводу новинок и ротации существующегоКонтроль выполнения плановых показателей, отгрузок и оперативное решение возникающих, по линии продаж вопросовОрганизация эффективной работы менеджеров по продаж...

Кто мы?Cовременная международная компания, предоставляющая передовые продукты онлайн-кредитования, основанная на доброжелательном обслуживании и многолетнем опыте. Наша цель - продолжать расширяться и предлагать ведущие в отрасли финансовые услуги на различных международных рынках.Вместе с Вами мы хотим решать следующий задачи:Эффективное руководство командой, обеспечение качественного финансового учёта;Участие в разработке новых продуктов со стороны бухгалтерии и финансов;Активное участие как во внутренних, так и во внешних аудитах; Ежемесячная выверка портфеля по рынкам для отчётности;Формирование консолидированных отчётов для Группы Компаний;Коммуникация с банками и провайдерами платёжных систем;Формирование отчетов по запросу руководства.На этой позиции необходимо:Знание языков (Румынский, Русский, Английский);Опыт работы в сфере бухгалтерии, понимание принципов учёта;Опыт работы с банковской системой;Профильное образования;Аналитический склад ума и умение работать в режиме многозадачности;Желательно знание программы 1С.Мы готовы предложить:Международная профессиональную команда;Профессиональный рост и внутреннюю ротацию;Возможности для развития (тренинги, курсы и тд);Возможность внедрять новые системы и влиять на результат.

AlfaCall - ведущий аутсорсинговый колл-центр международного уровня в Европе. Наша миссия состоит в предоставлении эффективного и профессионального обслуживания клиентов, помогая им достичь своих целей и потребностей.В связи с масштабированием и стремительным ростом компании, мы находимся в поисках Супервайзера/ТимЛидера группы операторов удаленного контактного центра.Наши преимущества:- Классический график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;- Заработная плата 2 раза в месяц: фиксированный оклад + премия за показатели группы;- Полностью удаленный формат работы (из любой точки мира);Портрет кандидата:- Опыт работы на позиции старший специалист/руководителя группы/супервайзер/тимлид отдела в call-центре;- Знание румынского и русского языков;- Умение выстраивать отношения и создавать команду, ответственность, лояльность, работа на результат;- Ориентация на результат. Цель не просто учить, а влиять на повышение эффективности всего контактного центра;- Лидерские качества, умение решать конфликты, аналитический склад ума;- Наличие группы операторов call-центра будет преимуществом.Тебе предстоит:- 50% времени - работа с командой, предоставление обратной связи по ошибкам, мотивация, формирование вовлеченности и лояльности операторов, поддержание позитивной, рабочей атмосферы, предотвращение проф. выгорания сотрудников и текучести кадров;- Управление группой операторов (~15 операторов). - Контролировать результативность сотрудников, развивать и мотивировать.- Работа с новыми сотрудниками, адаптации, обучение и введение в должность;- Контроль работы сотрудников, обратная связь по прослушиванию звонков, для улучшения качества, повышение эффективности и рентабельности своей группы;- Мониторинг трудовой дисциплины;- Участие в найме и увольнении сотрудников своего отдела;- Составление рабочих графиков. Контроль их исполнения;- Анализ производительности своей группы. Разработка и внедрение мероприятий по ее увеличению;- Создание благоприятной рабочей обстановки. Поддержание имиджа компании среди сотрудников.Присоединяйтесь к "AlfaCall" и развивайте свою карьеру вместе с нами!Отправляйте свое CV на почту и мы свяжемся с вами в ближайшее время!Для максимально быстрой обратной связи просьба звонить по номеру , Анна.

Идеальный кандидатМы хотим расширить нашу команду и ищем амбициозного, прагматичного, общительного коллегу, который станет долгосрочным партнером и основным членом нашей команды.PythonDeveloperНеобходимыенавыки:-опыт работы с реляционным СУБД (MySQL, PostgreSQL, ….);-опытработысNoSql Mongo, Redis, Elasticsearch -понимание принципов OOP;-навыки работы с Git;-навыки по работе с REST или REST FULL.GolangDeveloperНеобходимыенавыки:-опыт работы с реляционным СУБД (MySQL, PostgreSQL, ….);-опытработысNoSql Mongo, Redis, Elasticsearch-навыки работы с Git;-навыки по работе с REST или REST FULL.HTML+UI Необходимыенавыки:-опыт работы в области Back - End разработки;-опыт верстки по макетам, навыки кросс – браузерной адаптивной верстки - обязательно;-знание HTML 5, CSS 3, SCSS, ES6;-JS (React, Angular, JQuery);-Gulp, Webpack или любой похожий сборщик;-культура работы с GIT, SVN, MercuryBack-end Developer JAVAНеобходимыенавыки:-опыт работы в области Java;-Java, Spring Core, Spring MVC;-Hibernate/ Git, Maven /SQL;-Spring Boot/ Spring Security/ Spring batch/ Postgres/ Наличие сертификатов (Опциональные);Преимущества:-привлекательная заработная плата, отражающая обязанности и бонусы по проекту;-работа с полной или частичной занятостью;-возможность продвижения до должности руководителя группы;-возможность изучать новые технологии, участвуя в реализациях разной степени сложности;-команда увлеченных профессионалов как в техническом, так и в деловом отношении;-гибкий и структурированный подход к работе.