Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер кадровик в Кишинёве"

Должностные обязанности:помощь HR менеджеру во всех кадровых вопросах;ведение кадрового документооборота и кадровых регистров;кадровая отчётность перед другими отделами компании;работа со штатным расписанием и графиком отпусков;описание должностей и разработка должностных инструкций;введение информации в специфические базы данных;формирование и размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах;проведение первичного отбора резюме, обзвон кандидатов;документальное администрирование процесса подбора персонала;в случае необходимости - предоставление сотрудникам консультации по трудовому законодательству;составление табеля учета рабочего времени и полного кадрового отчёта для предоставления в бухгалтерию;ежемесячный отчет в головной офис;участие в разработке и внедрении проектов HR отдела;выполнение других поручений руководителя кадров.Требования:Высшее юридическое или экономическое образование;Владение русским языком,  румынский язык, как минимум - граммотный письменный;Знание трудового законодательства;Опыт работы в качестве специалиста по кадрам желателен, но не обязателен;Умение работать с документами и цифрами;Аналитический склад ума;Приветствуются познания в области психологии;Приветствуется опыт подбора персонала;Уверенный пользователь, Microsoft Оffice: Word, Excel, Teams и др.;Ответственность, организованность, внимание к деталям;Исполнительность, усидчивость, стрессоустойчивость;Внимательность, обучаемость;Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;Отсутствие вредных привычек.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Полный социальный пакет;Рабочий график: понедельник-пятница, с 9::00.Заинтересованным кандидатам (если вы соответствуете заявленным требованиям) отправлять CV по адресу: .Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование!

Компания в поиске сотрудника на неполный рабочий день в качестве инспектора по кадрам (помощника HR менеджера)Должностные обязанности:ведение кадрового документооборота и кадровых регистров;кадровая отчётность перед другими отделами компании;работа со штатным расписанием и графиком отпусков;описание должностей и разработка должностных инструкций;введение информации в специфические базы данных;размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах;участие в разработке и внедрении проектов HR отдела;выполнение других поручений руководителя.Требования:Высшее юридическое или экономическое образование;Владение русским языком и румынским языком (как минимум - граммотный письменный);Желательно с опытом работы в аналогичной деятельности;Умение работать с документами и цифрами;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel и др.;Ответственность, организованность, внимание к деталям и дружба с цифрами;Исполнительность, усидчивость, стрессоустойчивость;Внимательность, обучаемость;Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;Отсутствие вредных привычек.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Полный социальный пакет;Рабочий график: понедельник-пятница, неполный рабочий день.Заинтересованным кандидатам отправлять CV по адресу:  Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование!

Должностные обязанности:размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах;проведение первичного отбора резюме, обзвон кандидатов;документальное администрирование процесса подбора персонала;ведение кадрового документооборота и кадровых регистров;кадровая отчётность перед другими отделами компании;работа со штатным расписанием и графиком отпусков;описание должностей и разработка должностных инструкций;введение информации в специфические базы данных;участие в разработке и внедрении проектов HR отдела;выполнение других поручений руководителя.Требования:Высшее образование по специальности юрист, бухгалтер или психолог;Владение русским языком и румынским языком (как минимум - граммотный письменный);Знание английского желательно, но не обязательно;Знание трудового законодательства;Опыт работы в качестве специалиста по кадрам желателен, но не обязателен;Приветствуются познания в области психологии;Приветствуется опыт подбора персонала;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel Teams и др.;Ответственность, организованность, внимание к деталям и дружба с цифрами;Исполнительность, усидчивость, стрессоустойчивость;Внимательность, обучаемость;Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;Отсутствие вредных привычек.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Полный социальный пакет;Рабочий график: понедельник-пятница, с 9::00.Заинтересованным кандидатам отправлять CV по адресу: .Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование!

Здравствуй, будущий коллега :)Команда HR хочет пополнить команду новым специалистом в должности Инспектора Отдела Кадров. Основная обязанность - ведение кадрового делопроизводства. Мы предлагаем:Работу в одной из самых больших компаний фармацевтического рынка;Мотивирующую заработную плату и абсолютно официальное трудоустройство с полным соц. пакетом;Праздничные премии;Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;Комфортные условия работы и рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00;Возможность профессионального и личностного развития.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с нормами действующего Трудового Законодательства РМЗаполнение и ведение личных делх сотрудников;Ведение журналов учета по кадровой деятельности;Учет рабочего времени сотрудников;Правильное, полное, своевременное внесение всех кадровых документов и данных о сотрудниках в информационную систему;Выдача различных сертификатов для сотрудников компании;Составление графиков отпусков и их учет.Требования:Высшее образование (предпочтительно в данной сфере);Опыт работы в аналогичной должности мин. 2 года в компаниях с численностью минимум сотрудников;Отличное знание трудового законодательства;Отличное владение румынским и русским языками;Способность работать в режиме многозадачности;НавыкИ работы в программе 1C;Навыки приоритизации задач, организации и планирования;Внимательность к деталям, способность к анализу и стратегическому мышлению;Пунктуальность, ответственность, дисциплина;Отличные коммуникативные навыки и эффективное решение проблем.КОМАНДА HR ЖДЕТ С НЕТЕРПЕНИЕМ ЗНАКОМСТВА!НЕ РАЗДУМЫВАЙ ДОЛГО, ВЫСЫЛАЙ РЕЗЮМЕ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС!ОТПРАВЛЯЙРЕЗЮМЕ НА e-mail: .

Компания "Tarol DD" SRL в поиске нового сотрудника!Мы предлагаем:стабильную оплатуофициальное трудоустройство с 1-го дня;полный соц. пакет;график работы: 09:00 - 18:00, Пн. – Пт.Требования:высшее образование;опыт работы по специальности - не менее 2 лет;знание румынского и руского языка;знание законодательства в свере Трудового Кодекса Р.М.знание ПК (Word, Excel) и 1C 8,3 (кадровый блок).Обязаности: осуществление процесса приема на работу/увольнения сотрудников;оформление приказов, договоров, дополнительных соглашений;регистрация приказов отдела кадров;внесение данных в учетную программу;заполнение и запись личных дел.ул. Юбилейная 41А 

Знание трудового законодательства в РМ,Оформлять прием нового персонала,вести учет личного состава компании;оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);готовить документы к сдаче их на хранение в архив

В клининговую компанию требуется помощник менеджера по персоналу.Требования к кандидатам:Высшее образование;Обязательное знание государственного языка, русский разговорный;Знание и навыки управлением ПК и офисной техникой на уровне уверенного пользователя;Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость.Должностные обязанности:Прием, обработка и распределение информации;помощь HR менеджеру во всех кадровых вопросах;Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов;Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;Контроль исполнения поручений, распоряжений, доведение информации до исполнителей;Документальное сопровождение существующих в компании процессов, заполнение графиков, таблиц;Описание должностей и разработка должностных инструкций.Личные качества:Хорошие организаторские навыки;Дисциплинированность, коммуникабельность, Доброжелательность, способность к обучению;Умение работать в команде.Условия работы:Пятидневный рабочий день с 9:00 до 18:00;Возможность карьерного роста через 6 - 8 мес. работы до Менеджера по подбору персонала.

Основные требования:Высшее образование;Опыт работы на аналогичной должности минимум 3 года;Знание трудового законодательства РМ;Обязательное владение русским и румынским языком;Базовые знания программы 1СВладение ПК: опытный пользователь;Ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.Функциональные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства;Учёт личного состава компании, оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;Подготовка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и других регламентирующих документов;Разработка ежегодного графика отпусков, ведение учёта предоставления отпусков сотрудникам;Составление штатного расписания предприятия;Взаимодействие с контролирующими органами;Предоставление ежемесячных отчётов в Фонд медицинского страхования и в Фонд социального страхования;Оформление внутренних документов: внутренний регламент предприятия, должностные инструкции;Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;Подготовка документов для сдачи в архив;Предоставление отчётности руководству.Мы предлагаем:Достойный уровень заработной платы;Комфортные условия труда;Социальный пакет;Полный рабочий день.Если Вас заинтересовало наше предложение, присылайте CV c указанием желаемой должности по адресу: 

Обязанности:Проведение полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до их адаптации.Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов через различные каналы (социальные сети, рекрутинговые сайты, внутренние базы данных и т.д.).Проведение интервью с кандидатами и оценка их профессиональных и личностных качеств.Ведение отчетности по рекрутинговой деятельности.Ведение базы данных кандидатов.Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.Разработка и проведение мероприятий по улучшению процессов наймаТребования:Опыт работы в рекрутинге от 3 лет.Знание программы 1С (кадры).Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Специальность Право - будет преимуществом.Свободное владение румынским и русским языком.Знание трудового законодательства.Уверенное владение ПК и офисными программами.График: 8 часов в день, с понедельника по пятницу. Место работы: Индустриальный парк «ТРАКОМ». Присоединяйтесь к нашему телеграм каналу, ВСЕ ВАКАНСИИ в одном месте: https://t.me/hrcartnord  Желающим отправлять CV с фото на e-mail: .  Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование. - - - - - - - - - - - - - - -Responsabilități:Desfășurarea întregului ciclu de recrutare: de la căutarea candidaților până la adaptarea acestora.Dezvoltarea și implementarea strategiilor de căutare a candidaților prin diverse canale (rețele sociale, site-uri de recrutare, baze de date interne etc.).Desfășurarea interviurilor cu candidații și evaluarea calităților lor profesionale și personale.Întocmirea rapoartelor privind activitatea de recrutare.Menținerea bazei de date a candidaților.Interacțiunea cu managerii de departament pentru a determina nevoile de personal.Dezvoltarea și desfășurarea activităților pentru îmbunătățirea proceselor de angajare.Cerințe:Experiență în recrutare de cel puțin 3 ani.Cunoștințe de program 1C (resurse umane).Studii superioare în domeniul managementului resurselor umane, psihologie sau domenii conexe. Specializarea în Drept - constituie un avantaj.Cunoașterea fluentă a limbilor română și rusă.Cunoașterea legislației muncii.Abilități avansate de utilizare a PC-ului și a programelor de birou.Program: 8 ore pe zi, de luni pînă vineri. Locația postului: parcul industrial „TRACOM”.Cei interesați sunt rugați să expedieze CV-ul însoțit de o fotografie la adresa electronică: . Doar candidații selectați vor fi invitați la interviu. 

В связи с расширением комм пании приглашаем в нашу команду Рекрутера! Компания предоставляет все удобства и отличную мотивацию для успешного выполнения поставленных задач!Мы ждём Вас если:У Вас не большой опыт, но;Вы владеете методами интервьюирования;Вы коммуникабельный, инициативный и амбициозный человек, который нацелен на результат;Вы разговариваете на государственном и русском языках;Вы хороший пользователь MS Office.Ваши основные функции:Подбор персонала;Размещение объявлений на лучших платформах поиска кандидатов;Взаимодействие с руководителями всех подразделений;Мониторинг рынка труда;Предоставление отчётности по результатам проделанной работы.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;Полный соц. пакет;Рабочий транспорт с центра города;Комплексные обеды за счет компании;Заработную плату – ;График работы: пн-пт, с до ;Vă așteptăm dacă:Nu prea ai experienta, dar;Dețineți diverse metode de interviu;Vorbiți limbile de stat și rusă;Sunteți un utilizator încrezător al MS Office;Sunteți o persoană sociabilă, proactivă și ambițioasă, care este concentrată pe rezultate.Funcțiile dumneavoastră principale:Recrutarea personalului de toate nivelurile;Plasarea de reclame pe cele mai bune platforme de căutare de candidați;Organizarea adaptării angajaţilor;Interacțiunea cu șefii tuturor departamentelor;Furnizarea de rapoarte cu privire la rezultatele muncii depuse.Noi oferim:Angajare oficială din prima zi lucrătoare;Social complet. pachet;Transport de lucru din centrul orasului;Prânzuri complexe pe cheltuiala companiei;Salariu - ;Program de lucru: L-V, de la la ;