Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела кадров в Кишинёве"

Производственная компания находится в активном поиске специалиста отдела кадров с опытом рекрутинга.Мы ждем общительного, исполнительного и гибкого специалиста, который сможет: Организовывать и управлять кадровое делопроизводство (подготовка документов согласно трудовому кодексу, индивидуальные трудовые договоры, прием и увольнение, перевод на другое рабочее место, справки для сотрудников, ведение личных дел и др.)Составлять график отпусков, вести табель учета рабочего времени Консультировать сотрудников по различным кадровым вопросамВести документацию на румынском языке по необходимостиПоиск и подбор персонала различного уровняРазмещение объявленийПроведение интервью и собеседований с кандидатами, координация встреч с руководителямиВедение отчётности по закрытым вакансиямАктивное взаимодействие с высшим руководством компанииМы предлагаем:Дружный коллектив Полный социальный пакетГрафик с 9:00 до 18:00, пн-пт.Вы заинтересованы вакансией и желаете узнать больше о вакансии? Отправляйте ваше резюме на адрес: ; .

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Основные обязанности:Получение и обработка запросов на поиск персонала;Проведение интервью;Создавать точные описания должностей, взаимодействовать с внутренними заказчиками;Осуществлять процесс рекрутинга: отбор резюме, собеседования (телефонные, онлайн, живые), проверка рекомендаций, предоставление фидбека о кандидатах;Заниматься активным поиском кандидатов через онлайн каналы (LinkedIn, Facebook или другие соц.сети).Проведение различных видов 1-1Работа с HR аналитикой и процессамиРазработка процесса найма и онбординга Разработка и внедрение процесса адаптацииУдержание сотрудниковПроводить опросы по работе с сотрудниками и предлагать рекомендации по итогу данных опросовТребования:умение работать с базой кандидатов (холодной и тёплой)хантингзнание рекрутинговых и HR метрик и их применениепроводить качественные собеседованиясвоевременно предоставлять обратную связь непосредственному руководителюот года опыт, компания не важнарусский и румынский, Английский (желательно)Условия:Уютный офис и дружный творческий коллектив;Конкурентные финансовые условия;Перспективы дальнейшего развития внутри компании;Официальное оформление;Оплачиваемый отпуск;Медицинское страхование;Стабильный график работы;Корпоративное обучение;Корпоративные развлекательные программы;Ланчи с командой за счет компании;Чай/кофе и прочие приятные мелочи, влияющие на настроение в офисе.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

ПРОФИЛЬ:Разработка, внедрение и обслуживание информационных систем в сфере предоставления телекоммуникационных услуг.ОБЯЗАННОСТИ:Планирование, постановка задач, контроль и управление отделом программирования, целью которого является:1. Разработка, внедрение, обслуживание и оптимизация программных продуктов, выполняющих роли:- биллинговой системы;- бухгалтерского учета;- формирования отчетности;2. Ведение сопроводительной документации;3. Разработка ТЗ.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:- Понимание работы систем учета;- Знания в области программирования;- Знания в области бух. учета;- Знания баз данных и SQL;- Опыт работы в сфере IT не менее 5 лет;- Знание русского и румынского языков (знание английского языка, будет являться преимуществом);- Знание 1С будет являться преимуществом.УСЛОВИЯ РАБОТЫ:- График работы - полная занятость;- Высокий уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);- 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;- Оплата мобильной связи;- Удобное расположение офиса в центре города;Просьба СV отправлять по адресу:   

Мы приглашаем к себе специалиста в области складирования и логистики грузов по Молдове Azamet - лидер рынка импорта и дистрибуции с успешной историей развития интернациональных брендов партнеров-производителей на протяжении 15 лет, с развитой клиентской базой и сбалансированным ассортиментом качественных и востребованных торговых марок кондитерских изделий из Европы, Украины, России, Турции и Азии.Что нужно делать:- Управлять персоналом отдела логистики - 35 сотрудников (водители-экспедиторы и работники склада)- Обеспечивать бесперебойную и качественную загрузку и доставку товара- Составлять и оптимизировать маршруты доставки товара- Обеспечивать ремонт и покупку автотранспорта - Контролировать соблюдение норм и правил складирования товара - Проводить ежемесячные собрания с сотрудниками на каждом филиале Кишинёв, Бельцы, Чадыр-ЛунгаЧто мы ожидаем:- Опыт работы в аналогичной сфере, желательно в FMCG компаниях - Уверенное владение РС, знание программ Excel, MS Office, 1С 8.2- желательно- Высшее экономическое  или техническое образование- Знание технического устройства автомобиля- Навыки управления персоналом (обучение, постановка задач, мотивация, контроль)- Знание русского и румынского языков - Высокий уровень самоорганизации и дисциплины  - Ответственность и коммуникабельность Что Вы получите:- Своевременную и достойную оплата труда на условиях KPI (ставка + бонусная часть)- Режим работы с Понедельника по Пятницу - Компенсация  топлива и оплата аммортизации личного автомобиляТолько отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.  Благодарим остальных претендентов!

Компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности – Руководитель отдела по работе с персоналом/HR-ManagerНаши ожидания от кандидата:- Способность работать в режиме многозадачности;- Готовность в короткое время изучить большой объем информации;- Хорошо развитые коммуникативные навыки;- Настойчивость в поисках вариантов, пока не получишь результат;- Свято чтить дедлайны;- Приветствуется опыт работы в фармацевтических компаниях;Наши требования к кандидату:- Высшее образование. Специализация: управление персоналом, Кадровое делопроизводство, HR, психология;- Приветствуется дополнительное образование - Опыт работы в компаниях численностью от сотрудников;- Знания экономики труда, методов подбора персонала, обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации персонала, нормирования и оплаты труда;- Свободное владение румынским и русским языками;- Уверенный пользователь ПК; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С:8.3 ,поисковые системыОсновные обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение эффективности бизнеса- Формирование и поддержание корпоративной культуры. Внедрение ценностей компании;- Осуществление полного цикла подбора (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов) ;- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности;- Оценка работы персонала, выводы по исполнению KPI и динамике сотрудника , выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании; - Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании. Психологическая помощь сотрудникам- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат человек- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;- Составление и контроль исполнения графика отпусков;- Внутренняя отчетность (качественный и количественный состав персонала, текучесть, движение кадров); - Регулярное взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по вопросам: найма, ротации, увольнениям и т.д- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, минимизация рисков.- документоведение и архивоведение, кадровый учет.Компания предлагает:- Официальное трудоустройство- Cтабильная и своевременная выплата заработной платы - Бесплатное корпоративное обучение и развитие;- Вы будете работать не просто в дружном коллективе, а в команде профессионалов;Если тебе нужна интересная работа в стабильно развивающейся фармацевтической компании и интересно наше предложение, отправляй свое резюме с контактными данными и уровнем желаемой заработной платыe-mail: Становись частью нашей профессиональной команды!

ОБЯЗАННОСТИ:Управление работой отдела автомобильных перевозок;Организация работы по сохранению и увеличению объема перевозок;Взаимодействие с руководством предприятия, предоставление отчетности;Организация автомобильных перевозок;Поиск и привлечение клиентов;Работа с существующими клиентами/подрядчиками;Переговоры с клиентами.ТРЕБОВАНИЯ:Высшее образование;Обязательное знание выше среднего уровня румынского и русского языков, знание английского языка на базовом уровне;Опыт в автомобильных перевозках от 1 года;Опыт работы руководителем отделаподразделения;Лидерские качества;Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, инициативность, умение работать в команде.КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;График работы: 8:30 - 17:30;Достойный уровень заработной платы;Компенсация расходов на мобильную связь;Предоставление служебного автомобиля и ноутбука;Возможность профессионального развития, компания предоставляет обучение и бесплатные курсы повышения квалификации;Возможность карьерного роста.Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим направить Ваше резюме с указанием желаемой должности на e-mail: . Дополнительная информация по телефону: .

О компании: Наш клиент - лидер продаж на рынке Молдовы, предоставляющий охранные системы видеонаблюдения и контроля доступа. Компания проектирует и внедряет системы безопасности, оберегающие бизнес от расходов и хищений, создает эффективный инструмент для контроля и управления процессами. На рынке РМ с года. На данный момент в поисках руководителя отдела техподдержки.Описание вакансии:Управление и руководство отделом технического суппорта, включая найм и обучение персоналаОрганизация и контроль рабочих процессов в отделеРазработка и оптимизация процедур и стандартов обслуживания клиентовОрганизация и проведение обучения сотрудников для повышения квалификацииОбеспечение своевременного и эффективного реагирования на запросы и обращения клиентовМониторинг и анализ данных о производительности отдела и разработка планов по улучшениюОт кандидата мы ждем:Опыт работы в области технической поддержки или смежных сферахОпыт управления командой Техническое образование или глубокое техническое пониманиеОтличные коммуникативные и организационные навыкиМы предлагаем:Частная медицинская страховкаДополнительные подарки по случаю определенных событий или за выдающиеся результатыКурсы английского/румынскогоПолная оплата зарплаты в период обученияКакой следующий шаг? Если вас заинтересовала эта вакансия - свяжитесь с нами напрямую.Телефон   и адрес электронной почты  . 

В связи с расширением комм пании приглашаем в нашу команду Рекрутера! Компания предоставляет все удобства и отличную мотивацию для успешного выполнения поставленных задач!Мы ждём Вас если:У Вас не большой опыт, но;Вы владеете методами интервьюирования;Вы коммуникабельный, инициативный и амбициозный человек, который нацелен на результат;Вы разговариваете на государственном и русском языках;Вы хороший пользователь MS Office.Ваши основные функции:Подбор персонала;Размещение объявлений на лучших платформах поиска кандидатов;Взаимодействие с руководителями всех подразделений;Мониторинг рынка труда;Предоставление отчётности по результатам проделанной работы.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;Полный соц. пакет;Рабочий транспорт с центра города;Комплексные обеды за счет компании;Заработную плату – ;График работы: пн-пт, с до ;Vă așteptăm dacă:Nu prea ai experienta, dar;Dețineți diverse metode de interviu;Vorbiți limbile de stat și rusă;Sunteți un utilizator încrezător al MS Office;Sunteți o persoană sociabilă, proactivă și ambițioasă, care este concentrată pe rezultate.Funcțiile dumneavoastră principale:Recrutarea personalului de toate nivelurile;Plasarea de reclame pe cele mai bune platforme de căutare de candidați;Organizarea adaptării angajaţilor;Interacțiunea cu șefii tuturor departamentelor;Furnizarea de rapoarte cu privire la rezultatele muncii depuse.Noi oferim:Angajare oficială din prima zi lucrătoare;Social complet. pachet;Transport de lucru din centrul orasului;Prânzuri complexe pe cheltuiala companiei;Salariu - ;Program de lucru: L-V, de la la ;

Телефон: E-mail:

- Опыт работы с процессами подбора персонала- Отличные навыки устного и письменного общения на английском и на русском- Опыт работы с инструментами и методами поиска кандидатов- Опыт работы с маркетингом, инструментами и платформами по подбору персонала- Опыт работы с рекрутингом через социальные платформы, такие как FB, Linkedin, Tiktok и т. д.- Умение работать и принимaть решения самостоятельно- Умение выполнять несколько задач одновременно и управлять конкурирующими приоритетами в быстро меняющейся среде- Сильные навыки межличностного общения и способность выстраивать отношения с кандидатами и менеджерами по найму