Обзор статистики зарплат профессии "Директор школы в Кишинёве"

Dyninno is a group of companies founded in in San Francisco. It provides products and services in the finance, travel, and entertainment sectors in 50 markets. 3, professionals work in the company around the world. Its offices are located in the USA, UK, Colombia, Latvia, Republic of Moldova, Romania, Egypt, and the Philippines.www.dyninno.com/en/intro/ In the Republic of Moldova, a part of Dyninno Group is represented by DataPro, a company specializing in processing, analyzing, and structuring the information of international clients. We use cutting-edge software to streamline our informational flows and to ensure the best performance and quality are delivered.It’s critical for us to provide the client with the best service and support. We are fascinated with technology and with the job we do every day. We build the business, provide career growth opportunities and nurture a corporate culture that helps our people to develop. We are a multinational and multicultural team, united by a common goal. Come and join us! Our core values are:Courage to ContinueResponsibility for Decisions and ActionsTaking ChargeContinuous InnovationTrue Value for ClientsTeam is ForceWe are looking for Talent Acquisition Manager who is passionate about HR and has experience in a relevant position. We’re ready to offer you:Compensation package starting from NET MDL and up, based on demonstrated experience.Working hours: .00 (5 days/week).Engagement with a major international group.Hands-on experience with industry-defining innovative trends.Guaranteed growth for interested individuals.International group experience and working environment.Participation in global projects for interested professionals.Unlimited professional development.Modern office with all facilities and relaxation areas, located in the heart of Botanica district, Chisinau. With us you will:Lead and monitor all recruitment procedures - from sourcing to hiring (using SAP Success Factors).Create and support advertising campaigns to assure the needed number of new employees, including, but not limited to online job-boards, social media, job fairs, university and school collaboration.Manage our external partnerships with the HR software vendors (TestGorilla, etc.)Implement online and offline employer branding activities.Prepare and review our annual recruitment budget.Oversee all stages of candidate experience (including application, interviews and communication).Forecast hiring needs based on business growth plans.Manage, train and evaluate our team of recruiters (5 ppl).Participate in and host recruitment events to drive awareness of our company.Develop a network of potential future hires (e.g., past applicants and referred candidates).Measure key recruitment metrics, like source of hire and time-to-hire.Show leadership and an attitude that will take the recruiting team to another level.Take initiative in implementing all facets of HR functions, including, but not limited to: HR Branding, Onboarding, Adaptation.Create and sustain an atmosphere of collaboration, personal growth and initiative.Report to the HR Director and providing decision support through HR metrics. You’re the best candidate if you have:Minimum 1 year of experience in a Leadership HR position/Recruiting position.Good English skills (at least B1)Confident communication (both verbal and written) and presentation skills.Excellent organizational and planning skills.Ability to think “out-of-the-box” with proven business cases.Strategic mindset.Proactiveness and responsibility.Self-motivation.Join us on Facebook: https://www.facebook.com/DyninnoMoldova    

Benefits:- Discounts in LC WAIKIKI stores- Competitive salary - A career with constant opportunities to learn, grow and take on new challenges- Open communication, teamwork and strong corporate culture- The opportunity to be part of the team that aims to be one of the 3 most successful ready-to-wear brands in Europe by Responsibilities:- Mаnagе store tеam and self-аccountable to аll LC Waikiki stаndards of pеrformаnce and bеhavior- Maximizes store productivity and еfficiеncy- Establishes and maintain high standards of store layout and visual merchandising in line with the corporate standards- Achievement of the given sales targets, productivity/m2 and bottom line profit objectives- Achievement of the agreed/given Internal Audit PerformanceRequirements:- High School Diploma, Diploma of Professional Studies or College- Minimum 1 years experience in Retail and 1 years experience as a Store Manager- Good command of sales and negotiation skills- Ability to work in a multinational/ multicultural environment- Good knowledge of English (written & verbal)At LC Waikiki, we take the time to review each and every application due to LC Waikiki prerequisites. If your application meets our requirements, we will contact you via phone or email.Kindly ask you to send your CV to the following e-mails: and (Please indicate the vacancy you are applying for and the city).

Требования:Высшее экономическое образованиеОпыт работы топ - менеджером (желательно в ритейле) от 1 годаУметь анализировать, планировать и принимать решения;Готовность работать с большими объемами информацииЗнать организацию деятельности предприятий розничной торговлиВладеть отличными навыками работы с MS Office (высокий уровень владения Excel)Мы предлагаем:Работа в крупной компании (более 20 лет на рынке Молдова)Возможность быстрого профессионального и карьерного роста, а главное реализация собственного потенциалаОплачиваемая стажировкаОфициальное трудоустройство+ соц. пакетФункциональные обязанности:Контроль финансовых показателей (планирование показателей и контроль их исполнения: доходы, расходы, бюджет)Контроль коммерческих показателей (наценка, процент списания, рационального использования расходных материалов, товарные запасы, устранение over-стоков, эффективность сезонных операций)Контроль показателей эффективности использования человеческих ресурсов (планирование рабочего времени, тайминг бизнес-процессов, контроль производительности труда)Разработка, внедрение и обеспечение выполнения политик и процедур: поиск путей оптимизации процессов во всех деятельностях торговой площадки.В резюме просьба указать должность, на которую Вы претендуете.Присылайте Ваше CV на e-mail: Тел. для справок: 

Мы – школа английского языка, которая уже более 7 лет предоставляет широкий выбор курсов для всех возрастов, уровней и целей. У нас всегда есть подходящий курс, будь это задача улучшить навыки владения английским, или подготовиться к сдаче BAC, TOEFL, Cambridge FCE и CAE. Мы придерживаемся самых высоких стандартов, и в этом нам помогают более 40 увлеченных преподавателей с международной сертификацией. Удовлетворенность и результаты студентов – наш приоритет, поэтому среди достижений наших выпускников - первые места на олимпиадах и высокие баллы на экзамене TOEFL со средним показателем 94 балла.Сегодня наши курсы прошли более студентов из 15 стран, в том числе из США, Великобритании, Франции, Италии и т.д.В наших сотрудниках мы ценим:- искренность и открытость- энергичность- стремление к развитию- целостностьМы находимся в поиске опытного HR директора, который возьмет на себя ответственность за организацию и руководство HR департаментом в соответствии с ценностями и видением компании. Вашей главной задачей будет: разработка и внедрение всех HR – процессов.Что нужно будет делать:- описывать бизнес-процессы и разрабатывать регламенты, политики, инструкции- планировать и контролировать бюджет HR департамента- развивать и координировать процесс рекрутинга и онбординга- внедрять систему оценки сотрудников- выстраивать систему оплаты труда- анализировать мотивацию, лояльность и удовлетворенность членов команды- продвигать HR – бренд компании- участвовать в планировании стратегических целей- развивать стандарты корпоративной культуры согласно ценностям компанииВам точно к нам, если:- вы обладаете знанием Total Rewards (EVP, C&B, Performance Management, etc.)- у вас есть опыт организации и управлении HR отделом в компаниях с более чем сотрудниками- у вас есть опыт разработки и оптимизации HR процессов- вы знаете ТК РМ- вы свободно владеете румынским и русским языками, английским – на уровне B1- вы обладаете стратегическим мышлением и понимаем бизнеса- у вас хорошо развиты коммуникативные навыкиЛучшему кандидату мы готовы предложить:- зарплату: евро нетто после испытательного срока + KPI- график работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00- окружение коллег высокого уровня профессионализма- современный офис с зоной отдыха- тимбилдинги, тренинги и воркшопы- оплачиваемое профессиональное обучение- скидку 50% на услуги компании для вас и вашей семьиПонравилась вакансия? Высылайте свое резюме сюда:  либо звоните / пишите на номер . Это % конфиденциально.

Организация People in Need (PIN) работает в Молдове с года, оказывая поддержку местному населению в трех основных областях: сельское хозяйство и экономика, социальная защита и социальное взаимодействие, а также расширение возможностей и участие гражданского общества.После эскалации конфликта на Украине в феврале года и последующего перемещения населения в соседние страны PIN начала оказывать гуманитарную помощь. Поскольку потребность в образовательных учреждениях в течение учебного года растет как среди беженцев, так и среди принимающего населения, People in Need проводит кампанию "Образование в чрезвычайных ситуациях" в ответ на этот спрос. Организация создает Центры цифрового обучения в государственных школах Молдовы, чтобы помочь украинским детям получить образование в режиме онлайн.Краткое описание должности:Работая под непосредственным руководством руководителя проекта/помощника PIN, координатор обеспечит структурированную поддержку онлайн-обучения классу украинских детей в возрасте от 9 до 17 лет в формальных учебных пространствах. Центры Цифрового Обучения-это специально оборудованные классы PIN в партнерской государственной школе для украинских детей для получения среднего базового образования (5-9 классы) и среднего специального образования классы) на родном языке и молдавских детей для неформального образования. Это будет осуществляться путем следования заранее установленной структурированной учебной программе либо через всеукраинскую онлайн-платформу, либо посредством дистанционных занятий, проводимых украинскими государственными школами в режиме реального времени (в зависимости от предпочтений детей и наличия украинских государственных школ). Кроме того, по запросу будут предоставлены дополнительные неформальные образовательные мероприятия. Координатор будет управлять общей работой и деятельностью, контролировать и оценивать участников, предоставлять отчеты и выполнять другие задачи по требованию.Основные обязанности:Отвечать за надлежащее функционирование центра в соответствии с согласованным планом действий,Контролировать и поддерживать обучение детей в соответствии с их возрастом, полом и способностями в согласованное время,Обеспечивать безопасную и дружелюбную по отношению к детям атмосферу в центре цифрового обученияПроводить ежедневный визуальный осмотр детей и сообщать о подозрительных случаях жестокого обращения или стрессовом состоянии детей,Обеспечивать, чтобы дети чувствовали себя комфортно, безопасно и уважительно,Ежедневно регистрировать посещаемость детей и еженедельно отчитываться перед ом проекта,Обеспечивать учет и безопасную сортировку всего оборудования в конце дня,Понимать и соблюдать принципы центра и установленные кодексы поведения, политику защиты детей и другие соответствующие инструкции,Выполнение других задач по требованию PIN.Обеспечение логистической поддержки тренингов, встреч, мероприятий и других мероприятий, связанных с проектом, а также помощь с переводом, когда это необходимо.Составление ежемесячных отчетов о деятельности для руководителя проекта/помощника и помощь в отслеживании реализации проектов.Поддерживать хорошие отношения с директором школы, преподавателями, местными государственными органами (примэриями) и родителями бенефициаров.Стремится обеспечить максимальную безопасность и сохранность персонала и имущества PIN и обеспечивает осведомленность о рисках и стратегиях их снижения;Требования и квалификация:Не менее 2 лет соответствующего опыта работы в сфере ухода за детьми, преподавания или в аналогичной сфере (обязательно),Соответствующий опыт работы в международных организациях, гос. учреждениях или образовательных структурах.Умение работать на компьютере и использовать программное обеспечение для проведения видеоконференций (Zoom, Google Meet и т.д.). Хорошие навыки работы с MS Office (Excel,Word, Power Point) (обязательно),Высшее образование в области педагогики образования, социальной работы или в соответствующей области (желательно)Терпеливый. Умение управлять большими классами (обязательно),Свободное владение русским (желательно) и украинским (обязательно) языкамиОтличные организаторские и координационные способности; умение расставлять приоритеты и эффективно общаться,Приоритет будет отдаваться кандидатам из числа беженцев, в идеале - преподавателям, ранее активизировавшимся на Украине.Что мы предлагаем?Дружелюбная рабочая атмосфера,Новое рабочее пространство, оснащенное современными предметами и оборудованием,Постоянная поддержка со стороны программных сотрудников как местных, так и международных организаций,Вклад в развитие детей из пострадавших от кризиса сообществ.Как подать заявку:Заинтересованные кандидаты должны присылать свои резюме на следующий адрес электронной почты https://apply.workable.com/people-in-need-2/j/CE7BAE70FF/apply/ или  с указанием региона, в который Вы подаете резюме.Кандидаты будут приглашаться на собеседования на скользящей основе. Процесс рассмотрения заявок может быть остановлен раньше, если подходящий кандидат будет найден до окончания срока подачи заявок.Обратите внимание, что только кандидаты, прошедшие отбор, будут приглашены на собеседование. Телефонные звонки и расспросы запрещены.People in Need обязуется предотвращать любые виды нежелательного поведения на работе, включая сексуальные домогательства, эксплуатацию и злоупотребления, отсутствиечестности и финансовые нарушения, и обязуется содействовать благополучию детей и взрослых, с которыми People in Need взаимодействует/контактирует. People in Need ожидает,что все сотрудники будут выполнять свои должностные обязанности в соответствии с кодексом поведения и ключевыми политиками People in Need (доступные по адресу:https://www.peopleinneed.net/key-policies-gp). Сотрудники People in Need пройдут соответствующий уровень обучения.Все сотрудники PIN и партнеры обязаны соблюдать Кодекс поведения и трудовую политику. PIN рассматривает всех кандидатов на основании их достоинств, не принимая во внимание расу, пол, цвет кожи, национальное происхождение, религию, сексуальную ориентацию, возраст, семейное положение, статус ветерана или инвалидность.Отправляя свое резюме и другие документы по вышеуказанной ссылке, кандидат косвенно соглашается на то, что его персональные данные, указанные в резюме и других документах, будут храниться и обрабатываться компанией PIN исключительно с целью анализа соответствия кандидата занимаемой должности, а также на хранение этих данных в наших файлах в течение разумного периода времени в соответствии с Политикой защиты данных PIN. Кандидат может отозвать такое согласие в любое время, направив соответствующее уведомление. Просим воздержаться от включения специальных персональных данных, обработкакоторых в соответствии с действующим законодательством требует прямого письменного согласия субъекта таких данных.

Место работы: Кишинэу, Анении Ной, Калараш, Криулень, Дубэсарь, Хынчешть, Яловень, Ниспорень, Орхей, Резина, Шолдэнешть, Страшены, Тигина, Теленешты, Унгень, Бельцы, Бричень, Дондушень, Дрокия, Единец, Фэлешть, Флорешть, Глодень, Окница, Рышкань, Сынжерей, Сорока, Басарабяска, Кагул, Кантемир, Кэушень, Чимишлия, Леова, Штефан Водэ, ТараклияВремя работы: 8:30 - 17:00, Понедельник - ПятницаОрганизация People in Need (PIN) работает в Молдове с года, оказывая поддержку местному населению в трех основных областях: сельское хозяйство и экономика, социальная защита и социальное взаимодействие, а также расширение возможностей и участие гражданского общества.После эскалации конфликта на Украине в феврале года и последующего перемещения населения в соседние страны PIN начала оказывать гуманитарную помощь. Поскольку потребность в образовательных учреждениях в течение учебного года растет как среди беженцев, так и среди принимающего населения, People in Need проводит кампанию "Образование в чрезвычайных ситуациях" в ответ на этот спрос. Организация создает Центры цифрового обучения в государственных школах Молдовы, чтобы помочь украинским детям получить образование в режиме онлайн.Краткое описание должности:Работая под непосредственным руководством руководителя проекта/помощника PIN, координатор обеспечит структурированную поддержку онлайн-обучения классу украинских детей в возрасте от 9 до 17 лет в формальных учебных пространствах. Центры цифрового обучения-это специально оборудованные классы PIN в партнерской государственной школе для украинских детей для получения среднего базового образования (5-9 классы) и среднего специального образования классы) на родном языке и молдавских детей для неформального образования. Это будет осуществляться путем следования заранее установленной структурированной учебной программе либо через всеукраинскую онлайн-платформу, либо посредством дистанционных занятий, проводимых украинскими государственными школами в режиме реального времени (в зависимости от предпочтений детей и наличия украинских государственных школ). Кроме того, по запросу будут предоставлены дополнительные неформальные образовательные мероприятия. Координатор будет управлять общей работой и деятельностью, контролировать и оценивать участников, предоставлять отчеты и выполнять другие задачи по требованию.Основные обязанности:Отвечать за надлежащее функционирование центра в соответствии с согласованным планом действийКонтролировать и поддерживать обучение детей в соответствии с их возрастом, полом и способностями в согласованное времяОбеспечивать безопасную и дружелюбную по отношению к детям атмосферу в центре цифрового обученияПроводить ежедневный визуальный осмотр детей и сообщать о подозрительных случаях жестокого обращения или стрессовом состоянии детейОбеспечивать, чтобы дети чувствовали себя комфортно, безопасно и уважительноЕжедневно регистрировать посещаемость детей и еженедельно отчитываться перед ом проектаОбеспечивать учет и безопасную сортировку всего оборудования в конце дняПонимать и соблюдать принципы центра и установленные кодексы поведения, политику защиты детей и другие соответствующие инструкцииВыполнение других задач по требованию PINОбеспечение логистической поддержки тренингов, встреч, мероприятий и других мероприятий, связанных с проектом, а также помощь с переводом, когда это необходимоСоставление ежемесячных отчетов о деятельности для руководителя проекта/помощника и помощь в отслеживании реализации проектовПоддерживать хорошие отношения с директором школы, преподавателями, местными государственными органами (примэриями) и родителями бенефициаровСтремится обеспечить максимальную безопасность и сохранность персонала и имущества PIN и обеспечивает осведомленность о рисках и стратегиях их сниженияТребования и квалификация:Не менее 2 лет соответствующего опыта работы в сфере ухода за детьми, преподавания или в аналогичной сфере (обязательно)Соответствующий опыт работы в международных организациях, гос. учреждениях или образовательных структурахУмение работать на компьютере и использовать программное обеспечение для проведения видеоконференций (Zoom, Google Meet и т.д.). Хорошие навыки работы с MS Office (Excel, Word, Power Point) (обязательно)Высшее образование в области педагогики образования, социальной работы или в соответствующей области (желательно)Терпеливый. Умение управлять большими классами (обязательно)Свободное владение русским (желательно) и украинским (обязательно) языкамиОтличные организаторские и координационные способности; умение расставлять приоритеты и эффективно общатьсяПриоритет будет отдаваться кандидатам из числа беженцев, в идеале - преподавателям, ранее активизировавшимся на УкраинеЧто мы предлагаем?Дружелюбная рабочая атмосфераНовое рабочее пространство, оснащенное современными предметами и оборудованиемПостоянная поддержка со стороны программных сотрудников как местных, так и международных организацийВклад в развитие детей из пострадавших от кризиса сообществКак подать заявку:Заинтересованные кандидаты должны присылать свои резюме https://apply.workable.com/people-in-need-2/j/CE7BAE70FF/apply/ или  с указанием региона, в который Вы подаете резюме.Кандидаты будут приглашаться на собеседования на скользящей основе. Процесс рассмотрения заявок может быть остановлен раньше, если подходящий кандидат будет найден до окончания срока подачи заявок.Обратите внимание, что только кандидаты, прошедшие отбор, будут приглашены на собеседование. Телефонные звонки и расспросы запрещены.People in Need обязуется предотвращать любые виды нежелательного поведения на работе, включая сексуальные домогательства, эксплуатацию и злоупотребления, отсутствие честности и финансовые нарушения, и обязуется содействовать благополучию детей и взрослых, с которыми People in Need взаимодействует/контактирует. People in Need ожидает, что все сотрудники будут выполнять свои должностные обязанности в соответствии с кодексом поведения и ключевыми политиками People in Need (доступные по адресу: https://www.peopleinneed.net/key-policies-gp). Сотрудники People in Need пройдут соответствующий уровень обучения.Все сотрудники PIN и партнеры обязаны соблюдать Кодекс поведения и трудовую политику. PIN рассматривает всех кандидатов на основании их достоинств, не принимая во внимание расу, пол, цвет кожи, национальное происхождение, религию, сексуальную ориентацию, возраст, семейное положение, статус ветерана или инвалидность.Отправляя свое резюме и другие документы по вышеуказанной ссылке, кандидат косвенно соглашается на то, что его персональные данные, указанные в резюме и других документах, будут храниться и обрабатываться компанией PIN исключительно с целью анализа соответствия кандидата занимаемой должности, а также на хранение этих данных в наших файлах в течение разумного периода времени в соответствии с Политикой защиты данных PIN. Кандидат может отозвать такое согласие в любое время, направив соответствующее уведомление. Просим воздержаться от включения специальных персональных данных, обработка которых в соответствии с действующим законодательством требует прямого письменного согласия субъекта таких данных.

JOB DESCRIPTIONAll NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s core values dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships. The Norwegian Refugee Council (NRC) is working with the Moldovan government and partners on a variety of projects connected to the Ukraine crisis. We’re helping to ensure that Ukrainian refugees have somewhere safe to sleep, that children can go to school, and that families can access social support systems. We are seeking a highly qualified, resilient, dynamic professional to support NRC with the implementation of our country strategy and NRC’s ambition to become a frontline actor in the delivery of services to populations affected by the war in Ukraine. - Role and responsibilitiesThe Health, Safety and Security and Government Liaison Coordinator will support the country office to ensure compliance with NRC HSS minimum standards and in reducing the overall risk on NRC operations across the country. This includes developing and updating HSS strategies, plans, and SOPs, as well as providing HSS mitigation measures for safe and secure program access. The HSS Coordinator is also responsible to coordinate and conduct mandatory and other tailored training courses for the country office and area office. HSS and Government liaison coordinator is also in charge to represent NRC with local authorities as per delegation of Country director.Generic responsibilities: - Implementation of the NRC Health, Safety and Security Risk Management System at national level.- Oversee and/or conduct Security Risk Analysis (SRA) according to minimum operational requirements (MOSS).- Provide Country Management Group (CMG) with strategic advice based on changes to the context.- Develop and maintain national HSS documents and procedures including strategy and budget, and ensure consistency and accountability of security and safety procedures across the whole country programme.- Oversee and support HSS risk management for staff, assets, operation and reputation of NRC.- Management of security staff at country office.- Support, training, control and development of security staff in all offices.- Prepare reports as required.- Communicate and cooperate with relevant external security actors.- Train and develop staff in safety and security.- Represent NRC with local authorities as per delegation from the Country director. Specific responsibilities - In coordination with the HSS staff in the region, monitor and analyze the context (overall security situation, risks, and most likely scenarios), ensuring reliable security information as basis for informed decision-making. - Work with management to ensure that the relevant mitigation measures are in place in the field and within our processes to reduce risks to an acceptable level.- Work with management to ensure that all staff give their informed consent based on briefing upon arrival and that updates are regularly shared on security situations. - Ensure that Duty of Care (DoC) HSS standards are uphold at all times and that corrective measures are implemented when weaknesses are identified in collaboration with HR.- Work with the CMG on emergency preparedness as it pertains to programs, providing oversight and technical support regarding security and emergency evacuations. - As a key member of the Crisis Management Team, provide sustained support to operational teams and management during an incident.- Contribute to improve and facilitate humanitarian access for NRC operations across Ukraine by providing technical support on tools and strategies, ensuring capacity building for field staff and supporting AM and program / support staff in managing access related incidents.- Act as HSS Operations Department lead, establishing department objectives, directly managing HSS staff at CO level and ensuring coordination, harmonized systems and regular exchanges across the CO and AO. - Support Partnership Coordinator in ensuring NRC’s partners have solid HSS management system in place also conducting capacity building activities when relevant.- Facilitate on ongoing culture of learning as it relates to health, safety and security and arrange for ongoing trainings including HEAT, on-site training, etc. in line with NRC policies.- Network, communicate and cooperate with relevant external HSS actors and pursue and develop relationships with a variety of stakeholders to increase and maintain humanitarian access. - Contribute to NRC’s Risk Management process supporting Risk & Compliance Staff and other Risk Owners in identifying, assessing and managing organizational risks.- Representing NRC in HSS working groups. - Competencies Competencies are important in order for the employee and the organisation to deliver desired results. They are relevant for all staff and are divided into the following two categories:- Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies: - Minimum 3 years of experience from working as a Security Coordinator in a humanitarian/recovery context.- Previous experience from working in complex and volatile contexts.- Documented results related to the position’s responsibilities.- Knowledge about own leadership skills/profile.- Fluency in English, both written and verbal.- Valid driver’s license. Context related skills, knowledge and experience:- Experience in working with civilian and military interlocutors.- Experience in Moldova / Romania is preferable. - Knowledge of English, Romanian & Russian language is mandatory.Kindly note that this position is open to candidates who have the legal right to work in Moldova and note that we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position.Please note that the empty or incomplete applications as well as CVs received via email will not be considered official and will not be processed.To apply, please enter the link: https://www.nrc.no/jobs/#en/sites/CX_/requisitions/preview//?location=Moldova&locationId=&locationLevel=country&mode=locationJOB INFO- Job Identification - Job Category Health, Safety and Security- Posting Date 06/11/, 01:14 PM- Apply Before 06/25/, 11:59 PM- Job Schedule Full time -Locations Chisinau

Școala de engleză EXPERT ENGLISH SCHOOL - Cu o experiență de 7 ani și peste de elevi mulțumiți, oferim cursuri Online , pentru toate vârstele. Inspirăm noi viziuni, facilităm oportunități și oferim libertatea de a comunica în engleză cu oricine în întreaga lume. Prin sprijinul nostru, oamenii își pot îmbunătăți cariera, pot călători și interacționa cu persoane din toate colțurile globului. În prezent, căutăm un administrator comunicativ și pozitiv, cu ochii aprinși, care să se integreze în atmosfera noastră! :)Responsabilitățile tale vor include:- Vei asigura o experiență frumoasă fiecărui aplicant în parcurgerea tuturor etapelor de a deveni student Expert English School.- Vei livra informații despre serviciile Expert English School ajutându-i să aleagă cele mai potrivite condiții pentru a studia Engleza;- Vei avea grijă să introduci și să monitorizezi informațiile privitor la potențialii stundenți Expert English School;- Vei fi responsabil de semnarea contractelor.Te așteptăm în echipa noastră dacă:- Ești o persoană pozitivă, comunicativă, capabilă să se înțeleagă ușor cu oricine;- Învățare rapidă și adaptabilitate la noutăți;- Ești gata să iei responsabilitatea pentru activitățile și rezultatele scolii;- Experiența anterioară ca manager de vinzari ar fi un avantaj. Luăm în considerare și candidații fără experiență, dar dornici să se dezvolte rapid în echipa noastră de excepție. Te vom învăța tot ce este necesar!Ce oferim în schimb:- Venit între și lei lunar. La rezultate ridicate, câștigurile tale nu au limită;- Plată transparentă și la timp;- Lucru este Online de la distanță, uneori la oficiu.- O introducere detaliată în activitate pentru a te familiariza rapid;- Oportunitatea de a avansa în carieră până la funcția de Senior Administrator, Manager, Director Executiv;- Posibilitatea de a participa gratuit la cursurile academiei;- Program de lucru - 5/2.Pentru a primi un răspuns în cel mai scurt timp posibil, vă rugăm să completați formularul următor: https://forms.gle/V86vot43G3fKRh2E8