Обзор статистики зарплат профессии "Рекрутер в Кишинёве"

Ру:В наш классный коллектив требуется новый член команды – Рекрутер. Если ты любишь общение, всегда рад новым лицам и знакомствам, хочешь с удовольствием ходить на работу – тогда тебе точно к нам!Даже если у тебя не будет опыта, но есть понимание работы и желание ее выполнять – отправь резюме, возможно здесь твой старт карьеры в области HR.А если ты обладаешь опытом в рекрутинге – обязательно отправь резюме – нам есть что тебе предложить.Основные обязанности:Размещение вакансий, прием звонковПроведение телефонных интервью, приглашения на собеседованияПроведение собеседований в офисе и онлайнВыполнение задач от Директора по персоналуТребования:Знание русского и румынского языков (знание обоих языков обязательно)Желателен опыт в качестве: рекрутера, менеджера по персоналу и т.д. (возможен минимальный опыт)Готовность к динамичной работеУсловия:Официальное трудоустройство с 1 дня работыПолный соц. пакетГрафик работы пн-пт с до (1 час на обед)Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от знаний и опытаОбучение и развитие за счет компанииГотов к новой и интересной работе? Тогда отправляй резюме на е-майл прямо сейчас: .Если остались вопросы или хочешь что-то уточнить - звони по номеру: .Ro:Echipa noastră de succes este în căutare de un nou membru – Recruter. Dacă îți place să comunici și îți face plăcere să cunoști oameni noi, să vii la muncă din plăcere- atunci locul tău este aici!Dacă nu deții experiență în acest domeniu, dar ai cunoștințe în privința modului de lucru și ai dorință de a îndeplini sarcinile propuse-expediază cv-ul, posibil aici este startul carierei tale în domeniul HR.Dacă deții experiență în recrutare- obligatoriu expediază cv-ul tău- noi avem ce să îți oferim în schimb.Obligațiuni de bază:Publicarea anunțurilor, primirea apelurilorDesfășurarea interviurilor la telefon, invitarea la interviuriDesfășurarea interviurilor în oficiu și onlineÎndeplinirea sarcinilor din partea Directorului resurse umaneCerințe:Cunoașterea limbii române și ruse (obligatoriu)Preferabil experiență în calitate de: recruter, manager resurse umane etc. (se admite experiență minimă)Pregătire pentru lucru dinamicCondiții:Angajare oficială din 1 zi de muncăPachet social deplinRegim de lucru luni-vineri de la .00 (1 oră pauza de masă)Salariul se discută la interviu și va depinde de cunoștințe și experiențăInstruire și dezvoltare din contul companieiEști gata pentru un lucru nou și interesant? Atunci expediază cv-ul chiar acum la adresa de e-mail: .Dacă vei avea întrebări sau dorești să concretizezi careva aspecte- apelează numărul: .

Moltrend это молодая, быстро развивающаяся компания, которая специализируется на рекламе и продаже инновационных товаров и услуг. Мы не уговариваем клиентов сделать заказ, клиент сам ждет нашего звонка, чтобы воспользоваться услугой или получить товар.Мы работаем только с такими товарами и услугами, которые вызывают у клиентов эмоциональный восторг.Наша команда – это профессионалы, люди, которые желают расти и развиваться вместе с компанией. Мы ценим вовлеченных сотрудников, которые приходят жить и зарабатывать, а не тратить время, в ожидании окончания рабочего дня.Мы ищем - Рекрутера.Что необходимо делать?Массовый поиск и подбор персонала с помощью таких инструментов, как job-сайты, социальные сетиПроведение  продающих телефонных интервью и собеседований;Составление профиля вакансии;Приглашение на первоначальный тренингРабота с воронкой кандидатовСоставление внутренней отчетностиМы предлагаем:Комфортабельный офис на БотаникеГрафик работы: 5/2Высокая  заработная плата ( ставка + KPI);Возможность профессионального роста;Возможность получать новые знания и опыт.ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:Владеете румынским и русским языкамиОпыт работы в рекрутинге от 1 годаУмение продавать вакансии и компаниюУспешный опыт в закрытии вакансий в сфере продажПроактивныйОриентируетесь  на результат.Мы в Fb: https://www.facebook.com/HRMoltrendКандидатов, заинтересованных в данной вакансии, просьба отправить своё резюме по адресу: .

Вы получите:Постоянный рост, четкий план развития от наставника, который поможет вам начать работу;Обучение и обратную связь на каждом этапе работы;Премии по результатам работы и ежегодные бонусы, оплачиваемые сверхурочные, % зарплату во время болезни;Возможность удаленной работы;Удобный график работы: вы можете выбрать начало работы в 9:00 или 10:00 (понедельник - пятница);Кейтеринг обедов, tasty days и бесплатные завтраки;Полдня выходных в день рождения;Дополнительную мед страховку;Компенсационную программу на занятие спортом и изучение иностранных языков;Регулярные командные мероприятия, корпоративные традиции (празднование дня рождения, Тайный Санта, Хеллоуин и тд).Вы будете:Создавать точные описания должностей, взаимодействовать с внутренними заказчиками;Публиковать вакансии на релевантных площадках;Осуществлять процесс рекрутинга: отбор резюме, собеседования (телефонные, онлайн, живые), проверка рекомендаций, предоставление фидбека о кандидатах;Заниматься активным поиском кандидатов через онлайн каналы (LinkedIn, Facebook или другие соц.сети).Мы ждем от Вас:Владение русским и румынским языками на высоком уровне, знание английского не ниже intermediate;Опыт работы в сфере рекрутинга до 1 года и более;Опыт подбора персонала в сфере IT будет преимуществом;Мышление "охотника", когда речь идет о поиске талантов;Высокую нацеленность на результат и проактивный подход к работе;Профессиональную зрелость и открытость к получению обратной связи;Творческое решение проблем и навыки критического мышления.

Международная аутсорсинговая компания предоставляющая высококлассные аналитические и консалтинговые услуги по всему миру, в поисках Рекрутера, со знанием Румынского языка и опытом в наборе сотрудников.Что мы предлагаем:Возможность зарабатывать от /$. $ оклад + бонусная система) Режим работы: понедельник - пятница с 10:00 до 19:00;Комфортный офис в центре города;Рабочая среда, ориентированная на профессиональное развитие, с молодым и компетентным коллективом.Основные обязанности:Разработка и размещение объявлений о приеме на работу;Организация и проведение интервью;Ведение отчётности;Организация списков для обучение новых сотрудников;Контроль адаптации новых сотрудников.Селекция и отбор кандидатов исходя из требований компаний;Проведения телефонных интервью с подходящими кандидатами;Использования различных техник поиска, включая Headhunting (также есть возможность обучаться);Ожидание от кандиата:Свободное знание русского и румынского языка (Обязательно!);Опыт активного подбора персонала минимум 3 месяца;Навык публичных выступлений;Ориентация на результат;Коммуникабельный, общительный, организованный.Высокие коммуникативные навыки в проведениях телефонных интервью;Высокий уровень готовности к обучению от Руководителя отдела HR.Мы гарантируем высокие рыночные условия и соответствующую бонусную сетку за каждого кандидата. Возможность зарабатывать от /$. Все условия обсуждаются лично и индивидуальны для каждого рекрутера.Если вас заинтересовала данная вакансия - прошу отправить ваше резюме с фото на почту: .

Обязанности:• Взаимодействовать со всеми площадками по найму• Размещать объявления• Оперативно отвечать на запросы в соц. сетях, мессенджерах, звонить, принимать клиентов в офисе, проводить видео встречи.• Проводить анализ анкет и отбор кандидатов• Сформировать базу потенциальных кандидатов и сотрудниковБудет классно если Вы:• Обладаете высоким уровнем коммуникативных навыков и опытом работы с потенциальными сотрудниками• Хорошим уровнем румынского и русского• Умением расставлять приоритеты, планировать свой день и рефлексировать свою деятельность• Критическим мышлением: уметь рассмотреть вопрос с разных сторон.• Умением аргументировано отказывать людям.Мы предоставим:• Работу в команде людей, которые любят свое дело! В бизнесе с года в Молдове и открывали разные проекты. Направление входит в холдинг.• Уютный офис в центре Кишинева• Своевременную выплату ЗП• Период адаптации и знакомства с компанией 14-ть дней оплачивается.• График работы максимально удобный 5/2, с 9 — 18.Используйте свой шанс поработать в международном проекте!Ваше резюме будет рассмотрено в течение 1 дня. Отправляйте свое CV по электронной почте:   и мы с Вами свяжемся.

Мы производим мебель на заказ!Работаем на молд и европейском рынке!Наш сайт: www.amatto.euКто нам нужен или ваши обязанностиРекрутинг ИнтеграцияОбучение персоналаПроцессы и ДИ Требования:Опыт HR от 3 лет Специализированное образование, тренинги   Условия:Все материалы готовыИнтересный проект Гибкий график работы Классная команда Хорошая ЗП

Международная аутсорсинговая компания предоставляющая высококлассные аналитические и консалтинговые услуги по всему миру, в поисках Рекрутера, со знанием Румынского языка и опытом в наборе сотрудников.Требования:опыт работы на позиции рекрутера от 6 месяцев- является обязательным!свободное владение Румынским языком (Английский будет приемуществом);высокие коммуникативные навыки в проведениях телефонных интервью или высокий уровень готовности к обучению от Руководителя отдела;Обязанности:обработка заявок аппликантов;селекция и отбор кандидатов исходя из требований компаний;проведения телефонных интервью с подходящими кандидатами;использования различных техник поиска, включая Headhunting (также есть возможность обучаться);написание вакансий, на различных платформах и сайтах, исходя из ежемесячных потребностей;Мы гарантируем высокие рыночные условия и соответствующую бонусную сетку за каждого кандидата. Возможность зарабатывать от /$. Все условия обсуждаются лично и индивидуальны для каждого рекрутера.Если вас заинтересовала данная вакансия - прошу отправить ваше резюме с фото на почту. 

Мы производим мебель на заказ!Работаем на молд и европейском рынке!Наш сайт: www.amatto.euКто нам нужен или ваши обязанностиРекрутинг Интеграция и обучение персоналаТребования:Опыт HR от 3 лет Специализированное образование, тренинги   Условия:Все материалы готовыИнтересный проект Гибкий график работы Классная команда Хорошая ЗП

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов. Наши ценности:- развитие- амбиции- командная работа- ответственность- гибкостьФункции должности:- Получение и обработка запросов на поиск персонала;- Запуск вакансий в работу;- Размещение вакансий на рекламных площадках;- Отбор входящих резюме;- Проведение интервью;- Презентация отобранных кандидатов внутренним клиентам- Создавать точные описания должностей, взаимодействовать с внутренними заказчиками;- Публиковать вакансии на релевантных площадках;- Осуществлять процесс рекрутинга: отбор резюме, собеседования (телефонные, онлайн, живые), проверка рекомендаций, предоставление фидбека о кандидатах;- Заниматься активным поиском кандидатов через онлайн каналы (LinkedIn, Facebook или другие соц.сети).Требования:- Знание русского, румынского и английского (будет преимуществом) языков;- Опыт работы в рекрутинге;- Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года и более;- Опыт подбора персонала в сфере IT будет преимуществом;- Мышление "охотника", когда речь идет о поиске талантов;- Высокую нацеленность на результат и проактивный подход к работе;- Профессиональную зрелость и открытость к получению обратной связи;- Творческое решение проблем и навыки критического мышления.Что мы предлагаем:- Медицинская страховка после испытательного срока;- Возможности карьерного роста;- Корпоративные мероприятия;- Гибридный формат графика работы после испытательного срока;- Компания оплачивает обучение по повышению скиллов;- Официальное трудоустройство (мы в IT Park);- З/П по договорённости с кандидатом с первого рабочего дня. Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

ОЗНАКОМИТЬСЯ С НАМИ ПОБЛИЖЕ МОЖНО ТУТ =>                https://www.instagram.com/cadouri.online/https://www.facebook.com/CadouriOnline.md/https://cadourionline.md/    ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:Работа в комфортабельном  офисе, (Ботаника);График:пн-пт  9::00;Компенсация 50% на занятие спортом;Денежные рассрочки на покупку техники (для личных нужд) после 6 месяцев работы в компании;Комплексное обучение, повышение квалификации (тренинги, семинары со специалистами);Свободный доступ в корпоративную библиотеку с современной бизнес-литературой;Своевременная оплата труда;Официальное трудоустройство / Соц. пакет;Постоянное повышение заработной платы по результатам работы ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:поиск кандидатов на вакантные позиции;отбор резюме;проведение собеседований;оценка по компетенциям: описание, индикаторы, критерии оценки;участие в разработке профилей ключевых должностей;ведение базы кандидатов;составление профиля вакансии и кандидата;презентация финальных кандидатов.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:Высшее образование;Знание румынского, русского языков – oбязательно;Знание английского или немецкого языка – Приветствуется; ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:Желание развиваться;Желание и стремление нанять в штат компании только Лучших!Умение качественно и оперативно решать вопросы без контроля руководителя;Целеустремленность в достижении поставленных задач!;Коммуникабельность. Отправляйте Ваше резюме на email: В теме письма обязательно укажите наименование вакансии на которую претендуете (в ином случае Ваше резюме не будет рассмотрено)И помни, нам не важно есть ли у тебя опыт работы. Нам важен ты !