Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий персоналом в Молдавии"

Приглашаем к сотрудничеству руководителя отдела обучения и развития персонала.Данный отдел входит в структуру HR-департамента. В подчинении руководителя отдела обучения и развития персонала команда тренеров по продажам и наставников.Основные задачи: 1. Управление процессом обучения и ввода в должность новых продавцов-консультантов:Организация и контроль процесса обучения стажёровУправление командой наставников и тренеров, осуществляющих процесс обучения новых сотрудниковРазработка и проведение тренингов (онлайн и офлайн) по стандартам работы и технике продаж для новых сотрудниковОпределение наставников, помощь и контроль прохождения стажировкиНазначение онлайн-курсов и контроль их прохождения стажёромСопровождение, поддержка и помощь новым сотрудникам на этапе адаптацииЗаказ и учёт рабочей униформы для сотрудников магазинов 2. Повышение квалификации сотрудников розницы:Разработка и проведение программ обучения для продавцов-консультантов, направленных на развитие умений в сфере продаж, соблюдения стандартов компании и личной эффективности. 3. Обучение и развитие персонала офиса:Составление и реализация годового плана обучения административных сотрудниковПоиск подходящих под цели внешних программ обученияСамостоятельная разработка и проведение оффлайн-тренингов по различным тематикам (soft skills)Разработка онлайн-курсов на базе существующей платформы дистанционного обучения 4. Управление корпоративной библиотекой:Администрирование и пополнение корпоративной библиотеки (печатные и электронные книги)Требования:Опыт работы в аналогичной должности или в качестве тренера от 2-х лет;Свободное общение на румынском и русском языках, устно и письменно.Хотите стать частью нашей команды? Отправьте CV по адресу:  и с Вами свяжется наш hr-менеджер.Узнать о нас больше Вы можете здесь: www.enter.online,   https://www.facebook.com/enter.moldova

ПРОФИЛЬ:Разработка, внедрение и обслуживание информационных систем в сфере предоставления телекоммуникационных услуг.ОБЯЗАННОСТИ:Планирование, постановка задач, контроль и управление отделом программирования, целью которого является:1. Разработка, внедрение, обслуживание и оптимизация программных продуктов, выполняющих роли:- биллинговой системы;- бухгалтерского учета;- формирования отчетности;2. Ведение сопроводительной документации;3. Разработка ТЗ.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:- Понимание работы систем учета;- Знания в области программирования;- Знания в области бух. учета;- Знания баз данных и SQL;- Опыт работы в сфере IT не менее 5 лет;- Знание русского и румынского языков (знание английского языка, будет являться преимуществом);- Знание 1С будет являться преимуществом.УСЛОВИЯ РАБОТЫ:- График работы - полная занятость;- Высокий уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);- 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;- Оплата мобильной связи;- Удобное расположение офиса в центре города;Просьба СV отправлять по адресу:   

Основные требования:• Высшее образование (технологическое, менеджмент, экономика, маркетинг или торговое образование)• Знание специфики работы в мясном производстве• Опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 -х лет• Знание законодательства и норм, регулирующих розничную деятельность• Навыки формирования и управления товарным ассортиментом • Навыки эффективного планирования и организации работы персонала• Уверенный пользователь ПКФункциональные обязанности:• Организация и контроль процессов мясного производства• Контроль качества продукции на витрине• Контроль товарооборота, дохода и рентабельности производства• Контроль товарных остатков, анализ оборачиваемости товаров• Формирование заказов товара поставщикам, контроль соблюдения графика поставок• Анализа продаж, составление прогнозов продаж и планов заказов• Управление персоналомВ ответ на Ваше трудолюбие, предлагаем:• Работу в команде профессионалов• Стабильный и своевременный заработок + премии по результатам работы• Обучение за счет компании• Широкие перспективы для карьерного и личностного ростаЕсли Вы целеустремлённы, активны, готовы к выполнению сложных задач и самоотдаче, ждем Ваше резюме с указанием должности и уровня заработной платы на e-mail: Контактный телефон: Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.

Мы приглашаем к себе специалиста в области складирования и логистики грузов по Молдове Azamet - лидер рынка импорта и дистрибуции с успешной историей развития интернациональных брендов партнеров-производителей на протяжении 15 лет, с развитой клиентской базой и сбалансированным ассортиментом качественных и востребованных торговых марок кондитерских изделий из Европы, Украины, России, Турции и Азии.Что нужно делать:- Управлять персоналом отдела логистики - 35 сотрудников (водители-экспедиторы и работники склада)- Обеспечивать бесперебойную и качественную загрузку и доставку товара- Составлять и оптимизировать маршруты доставки товара- Обеспечивать ремонт и покупку автотранспорта - Контролировать соблюдение норм и правил складирования товара - Проводить ежемесячные собрания с сотрудниками на каждом филиале Кишинёв, Бельцы, Чадыр-ЛунгаЧто мы ожидаем:- Опыт работы в аналогичной сфере, желательно в FMCG компаниях - Уверенное владение РС, знание программ Excel, MS Office, 1С 8.2- желательно- Высшее экономическое  или техническое образование- Знание технического устройства автомобиля- Навыки управления персоналом (обучение, постановка задач, мотивация, контроль)- Знание русского и румынского языков - Высокий уровень самоорганизации и дисциплины  - Ответственность и коммуникабельность Что Вы получите:- Своевременную и достойную оплата труда на условиях KPI (ставка + бонусная часть)- Режим работы с Понедельника по Пятницу - Компенсация  топлива и оплата аммортизации личного автомобиляТолько отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.  Благодарим остальных претендентов!

Компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности – Руководитель отдела по работе с персоналом/HR-ManagerНаши ожидания от кандидата:- Способность работать в режиме многозадачности;- Готовность в короткое время изучить большой объем информации;- Хорошо развитые коммуникативные навыки;- Настойчивость в поисках вариантов, пока не получишь результат;- Свято чтить дедлайны;- Приветствуется опыт работы в фармацевтических компаниях;Наши требования к кандидату:- Высшее образование. Специализация: управление персоналом, Кадровое делопроизводство, HR, психология;- Приветствуется дополнительное образование - Опыт работы в компаниях численностью от сотрудников;- Знания экономики труда, методов подбора персонала, обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации персонала, нормирования и оплаты труда;- Свободное владение румынским и русским языками;- Уверенный пользователь ПК; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С:8.3 ,поисковые системыОсновные обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение эффективности бизнеса- Формирование и поддержание корпоративной культуры. Внедрение ценностей компании;- Осуществление полного цикла подбора (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов) ;- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности;- Оценка работы персонала, выводы по исполнению KPI и динамике сотрудника , выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании; - Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании. Психологическая помощь сотрудникам- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат человек- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;- Составление и контроль исполнения графика отпусков;- Внутренняя отчетность (качественный и количественный состав персонала, текучесть, движение кадров); - Регулярное взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по вопросам: найма, ротации, увольнениям и т.д- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, минимизация рисков.- документоведение и архивоведение, кадровый учет.Компания предлагает:- Официальное трудоустройство- Cтабильная и своевременная выплата заработной платы - Бесплатное корпоративное обучение и развитие;- Вы будете работать не просто в дружном коллективе, а в команде профессионалов;Если тебе нужна интересная работа в стабильно развивающейся фармацевтической компании и интересно наше предложение, отправляй свое резюме с контактными данными и уровнем желаемой заработной платыe-mail: Становись частью нашей профессиональной команды!

Мы объявляем конкурс на должность руководителя отдела продвижения в компании Fort.Основные обязанности:Румынский, Русский, Английский;Администрирование и эффективность социальных сетей компании и развитие новых;Настройка рекламных кампаний в Интернете (Facebook, Instagram, Google Ads, Youtube)Контролировать и координировать работу сотрудников отдела продвижение;Управление бюджетом, выделенным на продвижение и маркетинг, обеспечение эффективности и обоснованности расходов;Творческий подход. Способность самостоятельно принимать решения;Внедрения новых идей для достижения поставленных задач.Требования к кандидату:Опыт работы не менее 2-х лет в области маркетинга в социальных сетях (обязательно);Профильное образование (менеджмент, маркетинг, PR);Ответственный, пунктуальный;Навыки управления командой, планирования и выполнения задач.Компания предлагает:Работа в динамичной и профессиональной команде;Возможность проявить себя с перспективой роста;Официальное трудоустройство и достойная заработная плата;График работы: понедельник-пятница (8:30 -17:30).Адрес: ул. Мештерул Маноле 5/2 Просим СV с фото присылать на электронную почту .Телефон:  Ждем вас в команде Fort!

Мы – ведущий дистрибьютор продуктов FMCG в Молдове, развивающий бренды наших партнёров-производителей из стран Европы и СНГ на территории Молдовы более 16 лет. Мы работаем с производителями из 12 стран. Наш ассортимент насчитывает более 30 торговых марок, включая известные мировые бренды, в том числе 7 брендов входящих в топ 100 мировых производителей кондитерских изделий. 9 лет мы являемся членами European Sales&Marketing Assotiation.Талантливые и преданные сотрудники - наша главная гордость. Сегодня в нашей семье почти 140 увлеченных и любящих свое дело членов команды, которые помогают нам уже на протяжении 5 лет входить в тройку лучших дистрибьюторов по импорту кондитерских изделий.Мы находимся в поиске опытного Руководителя отдела маркетинга, у которого есть опыт работы в FMCG, и кто сможет взять на себя ответственность за формирование и внедрение стратегии, которая позволит компании выйти на новый уровень и достигнуть более высокого уровня на рынке.Нам нужен человек, имеющий стратегическое мышление, опыт стратегического планирования и бюджетирования, навыки разработки и внедрения стратегии вывода на рынок интернациональных брендов, корректировки и реализации маркетинговой стратегии компании.В ваши обязанности будет входить:Формирование и обеспечение выполнения детального плана развития брендов.Поддержка продаж и профессиональное управление товарным портфелем и ассортиментной матрицей,Работа с ценовой политикойАнализ конкурентов и цен по сегментам рынка, категориям товараПоиск потенциальных поставщиков по заданным категориям товараПланирование, разработка, организация и проведение ATL и BTL мероприятий поразличным каналам сбыта, разработка и обеспечение выполнения МК бюджетаПереговоры с поставщиками по проведению акционных мероприятий, компенсаций, рекламных кампаний, скидокСбор и подготовка отчетов, анализ, оценка эффективности деятельностиИсследование рынка на предмет ассортимента, цен, маркетинговой активности конкурентовБюджетирование: планирование, учет, контроль, анализ расходования средств на маркетингНаши клиенты –весь сетевой национальный и интернациональный ритейл, а также свыше 3000 ТТ традиционной розницы. Не только команда, но и наши клиенты ожидают от директора по маркетингу Azamet профессионального подхода в решении тактических и стратегических задач по увеличению продаж, поэтому опыт работы в FMCG является преимуществом.Вам точно к нам, если:У вас есть релевантный опыт работы в FMCGВы уверенный пользователь MS OS (знание 1C или других учетных программ является преимуществом)У вас есть высшее профильное образованиеВы имеете хороший уровень навыков по ведению переговоровВы владеете русским и английским языком (знание румынского языка является преимуществом) У вас есть опыт в управлении персоналомЛучшему кандидату мы готовы предложить:высокий уровень заработной платыграфик работы: понедельник - пятницакомпенсация топлива для проезда на работупрофессиональное обучение и возможности карьерного ростаТолько отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование. Благодарим остальных претендентов!

Основные задачи:ознакомление клиентов с оборудованием для систем вентиляции и кондиционирования воздуха, которое предлагает компания;постоянное изучение ассортимента товаров, предлагаемых компанией, их технических и функциональных параметров чтобы иметь возможность предоставлять клиентам полную и достоверную информацию;анализ запросов клиентов на определение потребности в запасных частях к оборудованию для систем вентиляции и кондиционирования, продление гарантийного срока и сохранение периодичности проведения профилактического обслуживания и ремонта;выезд к клиентам для уточнения данных, необходимых для успешной реализации проектов;продажа оборудования для систем вентиляции и кондиционирования воздуха;составление и согласование графика монтажных работ на основании проектов, чертежей и списков материалов;поиск новых клиентов;анализ профильного рынка и условий приобретения/поставки товаров для непрерывной оптимизации складских запасов с целью обеспечения хорошего оборота и получения прибыли;обеспечение качественного ведения переговоров о заключениидоговоров/дополнительных соглашений с поставщиками и клиентами;подписание актов выполненных работ и накладных;разработка совместно с коммерческим директором приоритетных стратегий продаж для достижения запланированных результатов;составление и представление коммерческих предложений;периодическая проверка складских запасов;участие в оценке складских запасов, относящихся к оборудованию для систем вентиляции и кондиционирования, включая расходные материалы;контроль списка должников и обеспечение осуществления платежей в соответствии с заключенными договорами.Основные обязанности и полномочия:разработка предложений по стратегиям продаж, проектирования, установки и обслуживания;составление и обновление прайс-листа;представление клиентам концепций и предложений;поддержание дисциплины в коллективе, поощрение открытости и доброжелательности в отношениях с коллегами и клиентами.Требования к соискателю:образование: полное высшее.опыт работы в аналогичной должности: не менее одного года.Навыки:навыки работы с компьютером (знание программ Word, Excel, Outlook, умение работать в программе 1С);навыки управления транспортными средствами (наличие водительского удостоверения категории «В»).Компания гарантирует:работу в молодом, динамичном и профессиональном коллективе;стабильную заработную плату, выплачиваемую без задержек и социальный пакет;благоприятные условия для профессионального развития.Наш адрес: Кишинев, ул. Сфынтул Георге, 3.Просим тех, кого заинтересовало это предложение, отправить резюме на адрес электронной почты: [email protected].Мы свяжемся только с соискателями, успешно прошедшими предварительный отбор.

Acest specialist va deveni parte a echipei locale de resurse umane și va lua parte activă la susținerea, implementarea tuturor proceselor de resurse umane pentru angajații din Moldova, jucând un rol esențial în dezvoltarea și implementarea proiectelor în resurse umane la nivel local.Responsabilități:Promovarea principiilor și valorilor companiei ajutând la menținerea unui climat favorabil în echipă;Susținerea activă a proceselor de recrutare, selecție și adaptare;Aplicarea managementul talentelor conform strategiei actuale a companiei pentru recrutarea, și păstrarea efectivă a angajaților;Coordonarea procesului anual de evaluare și calibrare pentru angajați, inclusiv actualizarea rezervelor de personal ale companiei;Participarea activă la realizarea sondajelor de satisfacție a angajaților, începând de la informarea preliminară a angajaților înainte de sondaj, trecând prin pregătirea prezentării rezultatelor până la pregătirea și implementarea planului de acțiune cu o cooperare activă cu managerii de linie;Organizarea calendarului de training-uri (interne și externe) pentru angajați;Actualizarea și menținerea documentelor de resurse umane, cum ar fi organigramele, dosarele angajaților în conformitate cu legislația locală; coordonarea elaborării descrierilor de posturi; asistarea în relocarea angajaților pe baza unei strânse colaborări cu organizația locală;Participarea activă la elaborarea unor soluții optime pentru compensații și beneficii;Oferirea unui suport managerilor și a angajaților în procesul de orice modificare culturală sau de afaceri.Cerințe:Minim 3 ani de experiență pe poziția de Manager HR într-o companie cu cel puțin de angajați;Experiență în gestionarea diferitelor echipe de proiecte;Cunoștințe practice ale legislației muncii locale;Experiență și cunoștințe despre multiple procese de resurse umane atât soft, cât și hard - soft (reducerea fluctuației personalului, recrutare și selecție, adaptare, dezvoltare, managementul performanței inclusiv politica de compensații și beneficii, comunicare internă, gestionarea schimbărilor) și hard (cerințe legale, administrare, software).Abilități:Abilități interpersonale și de comunicare - personalitate deschisă și pozitivă, încredere în oameni, accesibilă, cu un nivel ridicat de inteligență emoțională;Dialog constructiv și argumentativ;Soluționarea conflictelor - evitarea situațiilor dificile.Abilități excelente de management, planificare și organizare;Capacitatea de a dezvolta, oferi - mentorat și suport angajaților;Capacitatea de a înțelege, acționa, construi încredere și relații de lucru productive într-un mediu de afaceri multicultural;Disponibilitatea pentru călătorii;Cunoașterea excelentă limbii engleze (minim В2);Cunoașterea excelentă MS Office.Compania oferă:Oportunitatea de a deveni parte a unei companii internaționale în creștere dinamică;Posibilitatea de formare și dezvoltare profesională, inclusiv furnizarea de training-uri atât la nivel local, cât și internațional;Echipă multiculturală motivantă și o atmosferă de lucru plăcută;Proiecte complexe, oferind oportunități unice de creștere și învățare;Pachet de compensare atractiv;Asigurare medicală privată;Sală de sport corporativă;Bonusuri suplimentare;Oportunitatea de a lucra într-un format hibrid;Compensare pentru amortizarea autovehiculului și costurile cu combustibilul;Telefon și echipament de lucru.Dacă sunteți interesat de această ofertă, vă rugăm să ne trimiteți CV-ul la adresa de e-mail: , specificând denumirea postului.Pentru informații suplimentare, sunați la numărul de telefon: .

Основные требования:Высшее образование (технологическое, менеджмент, экономика, маркетинг или торговое образование)Знание специфики работы в мясном производствеОпыт работы с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 -х летЗнание законодательства и норм, регулирующих розничную деятельностьНавыки формирования и управления товарным ассортиментом Навыки эффективного планирования и организации работы персоналаУверенный пользователь ПКФункциональные обязанности:Организация и контроль процессов мясного производстваКонтроль качества продукции на витринеКонтроль товарооборота, дохода и рентабельности производстваКонтроль товарных остатков, анализ оборачиваемости товаровФормирование заказов товара поставщикам, контроль соблюдения графика поставокАнализа продаж, составление прогнозов продаж и планов заказовУправление персоналомВ ответ на Ваше трудолюбие, предлагаем:Работу в команде профессионаловСтабильный и своевременный заработок + премии по результатам работыОбучение за счет компанииШирокие перспективы для карьерного и личностного ростаЕсли Вы целеустремлённы, активны, готовы к выполнению сложных задач и самоотдаче, ждем Ваше резюме с указанием должности и уровня заработной платы на e-mail: [email protected]Контактный телефон: 078814640