Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по подбору персонала в Молдавии"

В связи со своим активным развитием компании, MEED WAY приглашает эффективного и заряженного на результат менеджера по подбору и развитию персонала.Немного о нас:MEED WAY: проект в сфере дистанционной торговли. Под влиянием MEED WAY ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции, интернет-магазин , курьерские, почтовые службы, действующий call center.Функции должности:Заниматься поиском персонала на актуальные позиции в компании;Проводить интервью и очные собеседования;Адаптация новых сотрудников;Опыт построения и развития системы наставничестваОпросы по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала и т.д.Обучение персонала.Что мы ждем от нашего будущего коллеги:Опыта работы в подборе персонала;Знание русского языка.Опыт проведения обучающих тренингов для сотрудников.Мы предлагаем:Оклад  + ежемесячные премии по результатам выполнения, KPI;Работа в комфортабельном офисе в центре столицы;График работы 5/2;Оборудованное рабочее место;Офис в центре города;Дружный коллектив;Отсутствие дресс-кода.Ждем Ваших откликов/резюме на электронную почту . Обязательно прикрепляйте к резюме желаемую должность.

Мы предлагаем:Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает  лидирующее положение в своём сегменте рынка;График работы с 8:00 до 17:00, 5 дней в неделю;Конкурентоспособный уровень заработной платы (устанавливается по итогам собеседования);Поддержку в профессиональном развитии;Возможность карьерного роста;Доброжелательную, позитивную атмосферу в коллективе;Лояльное руководство;Обеды за счет компании + мобильный корпоративный пакет;Место работы - г. Бельцы.Основные задачи должности:Ведение полного цикла кадрового учета;Ведение журналов и регистров;Консультирование сотрудников в области трудового законодательства;Участие в формировании отчётности;Участие в формировании кадрового резерва;Участие в автоматизации кадровых процессов;Участие в поиске и подборе персонала.Вы наш кандидат, если:Обладаете высшим образованием в области управления персоналом, психологии, права или др.;Обладаете опытом работы в аналогичной должности от 2-х лет (опыт работы на производственном предприятии численностью более человек является преимуществом);Обладаете отличными знаниями трудового законодательства;Обладаете коммуникативными навыками;Готовы работать на результат;Готовы обучаться и развиваться;Свободно владеете русским и румынским языками.Мы ищем специалиста, способного по максимуму увлечься своей работой, принося при этом максимальный результат Компании.Заинтересованных кандидатов, с указанием ожидаемого уровня заработной платы и желаемой должности, просим отправить свое резюме/CV на email:   Контактный номер телефона: .Только отобранные/соответствующие требованиям кандидаты будут приглашены на собеседование.

Расположение офиса: БОТАНИКА, ул. Юбилейная 41А.Мы предлагаем:официальное трудоустройство;социальный пакет;график работы: 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00.Требования:опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет обязателен;знание 1С;знание программы excel на хорошем уровне;знание английского языка на среднем уровне.Обязанности:формирование текущих заказов на импорт товара из-за рубежа согласно утвержденному ассортименту;коммуникация с департаментом логистики и производителями;контроль оборачиваемости товара;ввод новинок в ассортиментную матрицу;участие в планировании маркетинговых мероприятий с целью обеспечения наличия товара в стране на начало акций.

Мы приглашаем к себе  специалиста в области подбора и администрирования персонала, готового обучаться и внедрять лучшие  практики управления персоналом.Почему стоит работать в нашей компании?Azamet - молодая, амбициозная компания с большими планами и успешным будущим. Мы дарим людям наслаждение, уют и комфорт в наших ресторанах casual dinner в трёх самых крупных городах Юга Молдовы (Комрат, Кагул, Чадыр-Лунга).Что нужно делать:размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформахпроведение первичного отбора резюме, offline и online собеседованийдокументальное администрирование процесса подбора и адаптации персоналаведение кадровой документацииучастие в разработке и внедрении проектов HR отделаЧто необходимо:Опыт работы в должности рекрутёра, HR специалиста не менее 1 годаЗнание трудового законодательстваЗнание техник и опыт проведения собеседованийОтветственность, внимательность, способность работать в условиях дефицита времени и многозадачностиНаличие собственного автомобиля (так как есть необходимость выезда в рестораны в Комрат и Кагул)Что Вы получите :Работу в стабильной и успешной, динамично развивающейся компании Обучение и профессиональное развитиеРабочий график  с понедельника по пятницуКомпенсацию топлива и аммортизацииТолько отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.Благодарим остальных претендентов!

Группа компаний Meta создает для клиентов качественный и изысканный продукт. Все под ключ! На сегодняшний день Мы являемся одним из лидеров в сфере информационных технологий в Молдове. Мы умеем и качественно осуществляем разработку, внедрение и сопровождение информационных систем на базе платформы 1С, создаем сайты и помогаем их продвигать.Став членом команды Meta, Вы становитесь участником глобального процесса по внедрению инноваций! Новые горизонты в реализации своих творческих амбиций, опыт работы на международном уровне ждут Вас.Мы растем и ищем профессионалов высокого уровня!Мы приглашаем Вас в свою команду!В работу Менеджера по персоналу будет входить:поиск и подбор персоналаорганизация адаптации, мотивации, обучения персоналаразработка и внедрение необходимых регламентов, контроль их соблюденияаналитика и отчетностьЧто мы хотим увидеть в кандидатах:опыт работы Менеджером по персоналу от 1 годавладение HR технологиями – подбор, адаптация, оценка, ротация, обучение персонала, мотивациязнание трудового законодательства РМсвободное владение русским языком, владение румынским и английским языками – преимуществоКомпания предоставляет:интересную работу в стабильно развивающейся компанииз/п обсуждается на собеседованииофициальное трудоустройствопятидневная рабочая неделяCV с фото и указанием должности присылайте на  Более подробную информацию о Компании вы можете узнать на сайте: www.meta-sistem.md 

Идеальный кандидат:Высшее образованиеОпыт в сфере рекрутации не менее 2 летАнглийский язык – свободный разговорныйРумынский языкСпособность расставлять приоритеты и управлять несколькими задачами параллельноУмение работать в командеПозитивный настрой, коммуникабельность и инициативностьГибкость и адаптивность.Навыки работы с ПК (в основном Office )Описание вакансииВ компании EWL Group отдел международного рекрутмента постоянно растет и развивается, и с этой точки зрения мы хотим, чтобы вы были нашим будущим коллегой, принимали участие в самых крупных и важных проектах, которые принесут вам пользу и личное развитие.Обязанности, которые вы будете выполнять в нашей команде:- самостоятельная реализация проектов по подбору персонала для внешних клиентов- подбор и реализация наиболее эффективных стратегий маркетинга и продвижения;- управление исполнением заказов по необходимому персоналу, поступающих от клиентов- сотрудничество с целевым клиентом- активное участие во встречах с клиентами и определение потребностей и стратегии подбора персонала- профессиональные услуги для наших клиентов, включая поддержку и консультации.- проведение поиска лучших кандидатов на рынке путем установления правильных каналов выявления будущих сотрудников.- размещение и обновление объявлений о вакансиях- поддержание контакта с кандидатами на всех этапах подбора персонала- поддержание связи между кандидатом и клиентом- создание, управление и эффективное использование базы данных кандидатов- поиск быстрых и эффективных способов связаться с кандидатами- измерение эффективности деятельности и поиск решений- одновременное ведение нескольких процессов подбора персонала- подготовка отчетов по отделам- поддержка в разработке стратегии продвижения имиджа компании.- разработка, реализация и оценка эффективности рекламных кампаний- Подбор и реализация наиболее эффективных стратегий маркетинга и продвижения;Мы предлагаем:- официальное трудоустройство- заработная плата от lei - офис в центре города- рабочие часы: 09:00 - 18:00,

Обязанности:Сбор и ведение организационных документов связанные с деятельностью производственного предприятия ;Умение грамотно исследовать рынок;Анализ затрат по экономическим элементам;Отслеживание изменений расценок поставщиков; Разработка базы данных и поддержание в активном состоянии данных о поставщиках в информационной системе.Требования:Опыт работы в закупках от 1 года - желательно;Навыки владения программами Excel, Word, знание 1С;Знание русского, румынского и английского языков на высоком уровне;Грамотная письменная и устная речь;Активность, инициативность, скорость, умение работать в коллективе;Аналитические способности, навыки по обработке и анализу больших объемов информации.Предлагаем:Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;Заработная плата - от леев;Возможность профессионального развития;Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РМ;Современный комфортный офис;Работу в дружелюбной и сильной команде.Заинтересовала вакансия? Отправляйте свое СV на электронную почту   , указав в теме письма должность, или свяжитесь с нами по номеру . Obligațiuni:Colectarea și întreținerea documentelor organizatorice aferente activităților unei întreprinderi de producție;Abilități de a cerceta în mod competent piața;Analiza costurilor pe element economic;Urmărirea schimbărilor în tarifele furnizorilor;Dezvoltarea unei baze de date și menținerea unei stări active a datelor despre furnizori în sistem.Cerințe:Experiență în achiziții este binevenită;Abilități în  programele Excel, Word; cunoștințe de  1C;Cunoașterea limbii romăne, ruse și engleză la nivel înalt;Scriere și vorbire literară;Inițiativă, receptivitate și capacitate de a lucra în echipă;Abilități analitice, competențe în procesarea și analiza unui volum mare de informații.Oferim:Posibilitatea de a activa într-o companie serioasă, stabilă, ce se dezvoltă încontinuu;Salariu de la lei lunar;Oportunitatea de dezvoltare profesională;Angajare oficială în conformitate cu CM al RM;Oficiu modern și confortabil;Lucru într-o echipă prietenoasă și puternică.Interesați de ofertă? Aplicați acum, expediind CV la adresa electronică    sau contactați-ne la numerele de telefon  .

В нашей компании работает около граждан Молдавии, и нас интересует активное привлечение новых сотрудников.На данный момент мы ищем менеджера по подбору персонала на удаленную работу. После прохождения испытательного срока, есть возможность переезда в Эстонию с проживанием.В месяц необходимо находить от человек, начиная от разнорабочих до профильных специалистов. Рассмотрим кандидатов с опытом работы от 2 лет в HR сфере.Основные задачи:Поиск сотрудниковПроведение собеседований и анализ - на сколько человек отвечает требованиям фирмы и заданной вакансииПодготовка людей к выезду в ЭстониюHeadHuntРабота в коллективеПроактивность в привлечении сотрудников, взаимодействие с маркетинговым отделомСо своей стороны предлагаем:Достойную заработную плату за результатСотрудничество с современной Европейской компаниейКомандировки в Эстонию 

В связи с активным ростом компании – приглашаем Менеджера по персоналу присоединиться к нашей команде. Предлагаем уникальную возможность раскрыть свой потенциал, включиться в важные HR-процессы внутри нашей компании и создать условия для дальнейшего расширения.Основные обязанности:Полный цикл подбора IT специалистов: размещение вакансий, продумывание рекламных кампаний;активный сорсинг кандидатов на всех доступных площадках;проведение собеседований, оценка кандидатов;сбор рекомендаций и согласование условий приема сотрудников на работу;помощь с релокейшн.Интеграция новых сотрудников на этапе прохождения испытательного срока;Создание и проведение вводных презентаций о компании;Организация корпоративных мероприятий;Участие в других HR-проектах компании.Требования:Высшее образование;Успешный опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желательно со специализацией в IT, хорошее знание рынка труда;Опыт ведения интересных HR-проектов;Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;Желание развиваться в профессии, придумывать и внедрять новое;Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.Компания предлагает:Комфортный офис в центре города с панорамным видом на историческую часть города;Рабочий график: пн - пт, с 9:00 - 18:00;Курсы английского языка;Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;Современно оборудованное рабочее место;Бюджет на Ваше профессиональное развитие (курсы, тренинги);Индивидуальные подарки в день рождения сотрудников;Team-building, корпоративные мероприятия (для Вас и Вашей семьи);Ежегодный пересмотр заработной платы;Relax-зона на территории офиса;Корпоративная библиотека;Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал;Чай, кофе, фрукты.Заработная плата от лей, уровень оплаты обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта и навыков кандидата.Предварительно отправляйте CV на e-mail: .

Dyninno– группа компаний, предоставляющая услуги и продукты в сфере туризма, финансов, развлечений и технологий на 50 рынках. Компания основана в году в Сан-Франциско. Сегодня в Dyninno работает человек по всему миру. Офисы компании расположены в США, Великобритании, Колумбии, Латвии, Молдове, Румынии, Египте, Индии и на Филиппинах.www.dyninno.com/en/intro/ Компания DataPro является частью Dyninno Group, начала свою деятельность в Молдове в году и быстро выросла до сотрудников, с планами по увеличению нашей команды до более сотрудников в году.В DataPro мы обеспечиваем сильную и стабильную среду, в которой таланты развиваются и вознаграждаются, позволяя людям расти и делиться историей успеха в компании.Наша дружная, энергичная и амбициозная команда сейчас в активном поиске HR Рекрутера, который станет неотъемлемой частью коллектива.  ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:Занимаешься поиском и подбором персонала для 15/разных департаментов компании DataPro (70% времени от задач).Проводишь первичное интервью с кандидатами.Участвуешь в организации и проведении интервью с менеджером департамента,Сопровождаешь кандидатов до финальной обратной связи.Ведешь отчетность и базу кандидатов (автоматизированная платформа SAP Success Factors).Взаимодействуешь с заказчиками различных подразделений.Проводишь Welcome Training.Проводишь 1:1 встречи с новыми сотрудниками.Участвуешь в других крутых проектах HR команды (Assessment Centre, Adaptation, Employee Retention,...).ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:Быть открытым и коммуникабельным (любить людей и быть готовым много разговаривать).Аналогичный опыт работы более 1 года (желательна экспертиза в масс рекрутинге, либо опыт в рекрутинговых агентствах).Владение различными источниками для поиска персонала (сайты, социальные сети, тематические группы/комьюнити и т.п.).Прокаченные навыки хантинга ключевых позиций будут преимуществомИметь презентационные навыки.Владеть русским, румынским и английским языком (B1).Знать пакет MS Office (Excel, Word).Быть готовым к интенсивной и очень интересной работе.МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:Официальное трудоустройство в компанию IT Park (мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве).Полную занятость с до (с Пн по Пт).Стабильную и прозрачную систему оплаты труда (ежегодный Performance Review).Профессиональное и карьерное развитие.2 супер современных офиса на Ботанике.Персональный рабочий MacBook.Корпоративные скидки на спорт/рестораны/английский язык и многое другое. Отправляй свое CV прямо сейчас на Мы ждем именно тебя!Нас легко найти в FB:https://www.facebook.com/DataProMoldova           https://www.facebook.com/DyninnoMoldova