Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер кадровик в Молдавии"

Компания в поиске сотрудника на неполный рабочий день в качестве инспектора по кадрам (помощника HR менеджера)Должностные обязанности:ведение кадрового документооборота и кадровых регистров;кадровая отчётность перед другими отделами компании;работа со штатным расписанием и графиком отпусков;описание должностей и разработка должностных инструкций;введение информации в специфические базы данных;размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах;участие в разработке и внедрении проектов HR отдела;выполнение других поручений руководителя.Требования:Высшее юридическое или экономическое образование;Владение русским языком и румынским языком (как минимум - граммотный письменный);Желательно с опытом работы в аналогичной деятельности;Умение работать с документами и цифрами;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel и др.;Ответственность, организованность, внимание к деталям и дружба с цифрами;Исполнительность, усидчивость, стрессоустойчивость;Внимательность, обучаемость;Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;Отсутствие вредных привычек.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Полный социальный пакет;Рабочий график: понедельник-пятница, неполный рабочий день.Заинтересованным кандидатам отправлять CV по адресу:  Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование!

Основные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства; Ведение табелей учета рабочего времени;Взаимодействие c фондом медицинского страхования;Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;Учет личного состава, составление штатного расписания; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;Разработка должностных инструкций;Составление графиков отпусков;Формирование договоров и приказов;Формирование личных дел;Консультации для сотрудников по вопросам трудового законодательства;Ведение кадровой статистики; Подготовка документов для сдачи в архив;Поиск и подбор сотрудников только на рабочие специальности;Ведение охраны труда и безопасности труда.Требования к кандидатам:Высшее образование;Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;Свободное уверенное владение русским, румынским языками – обязательно;Знание трудового законодательства и умение работать с ним;Продвинутый пользователь ПК;  Умение работать в  программе 1С v.8.3;Готовность к командировкам по Молдавии.Личные качества: Честность.Порядочность.Клиентоориентированность. Ориентированность на результат.Условия работы:Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;Официальное трудоустройство;Полная занятость;Социальный пакет;Уровень заработной платы – по итогам собеседования.Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы высылайте на e-mail: , .

Должностные обязанности:размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах;проведение первичного отбора резюме, обзвон кандидатов;документальное администрирование процесса подбора персонала;ведение кадрового документооборота и кадровых регистров;кадровая отчётность перед другими отделами компании;работа со штатным расписанием и графиком отпусков;описание должностей и разработка должностных инструкций;введение информации в специфические базы данных;участие в разработке и внедрении проектов HR отдела;выполнение других поручений руководителя.Требования:Высшее образование по специальности юрист, бухгалтер или психолог;Владение русским языком и румынским языком (как минимум - граммотный письменный);Знание английского желательно, но не обязательно;Знание трудового законодательства;Опыт работы в качестве специалиста по кадрам желателен, но не обязателен;Приветствуются познания в области психологии;Приветствуется опыт подбора персонала;Уверенный пользователь, Microsoft office: Word, Excel Teams и др.;Ответственность, организованность, внимание к деталям и дружба с цифрами;Исполнительность, усидчивость, стрессоустойчивость;Внимательность, обучаемость;Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;Отсутствие вредных привычек.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Полный социальный пакет;Рабочий график: понедельник-пятница, с 9::00.Заинтересованным кандидатам отправлять CV по адресу: .Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование!

Здравствуй, будущий коллега :)Команда HR хочет пополнить команду новым специалистом в должности Инспектора Отдела Кадров. Основная обязанность - ведение кадрового делопроизводства. Мы предлагаем:Работу в одной из самых больших компаний фармацевтического рынка;Мотивирующую заработную плату и абсолютно официальное трудоустройство с полным соц. пакетом;Праздничные премии;Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;Комфортные условия работы и рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00;Возможность профессионального и личностного развития.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с нормами действующего Трудового Законодательства РМЗаполнение и ведение личных делх сотрудников;Ведение журналов учета по кадровой деятельности;Учет рабочего времени сотрудников;Правильное, полное, своевременное внесение всех кадровых документов и данных о сотрудниках в информационную систему;Выдача различных сертификатов для сотрудников компании;Составление графиков отпусков и их учет.Требования:Высшее образование (предпочтительно в данной сфере);Опыт работы в аналогичной должности мин. 2 года в компаниях с численностью минимум сотрудников;Отличное знание трудового законодательства;Отличное владение румынским и русским языками;Способность работать в режиме многозадачности;НавыкИ работы в программе 1C;Навыки приоритизации задач, организации и планирования;Внимательность к деталям, способность к анализу и стратегическому мышлению;Пунктуальность, ответственность, дисциплина;Отличные коммуникативные навыки и эффективное решение проблем.КОМАНДА HR ЖДЕТ С НЕТЕРПЕНИЕМ ЗНАКОМСТВА!НЕ РАЗДУМЫВАЙ ДОЛГО, ВЫСЫЛАЙ РЕЗЮМЕ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС!ОТПРАВЛЯЙРЕЗЮМЕ НА e-mail: .

Компания "Tarol DD" SRL в поиске нового сотрудника!Мы предлагаем:стабильную оплатуофициальное трудоустройство с 1-го дня;полный соц. пакет;график работы: 09:00 - 18:00, Пн. – Пт.Требования:высшее образование;опыт работы по специальности - не менее 2 лет;знание румынского и руского языка;знание законодательства в свере Трудового Кодекса Р.М.знание ПК (Word, Excel) и 1C 8,3 (кадровый блок).Обязаности: осуществление процесса приема на работу/увольнения сотрудников;оформление приказов, договоров, дополнительных соглашений;регистрация приказов отдела кадров;внесение данных в учетную программу;заполнение и запись личных дел.ул. Юбилейная 41А 

Мы в поиске HR специалиста с высоким уровнем коммуникации, который с помощью своих навыков сможет расти в нашей компании и будет развиваться с нам.ЗП от 15000 лейЧем предстоит заниматься:- поддержание сотрудника на всем рабочем пути (встреча, адаптация, 1to1, помощь в решение административных вопросах и сложных ситуациях, проведение выходного ревью);- проведение опросов лояльности, работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудника;- участие в улучшении существующих HR-процессов;- взаимодействие с HR-командой и office-менеджером;- коммуникация с Лидами подразделений, оценка 360, помощь в эффективной коммуникации;- сопровождение "бумажных" вопросов сотрудников (заказ справок с места работы, написание заявлений, больничные);- помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий, заказа подарков.Что для нас важно:- опыт работы в роли HR-менеджера от года;- знание всех базовых HR-инструментов (Onboarding, Performance Management, Internal Communications, offboarding & exit interviews, HR Brand promotion);- грамотные навыки коммуникации, умение расположить к себе любой тип людей;- навыки тайм-менеджмента и мультитаскинга;- проактивность, ответственность;- умение нестандартно мыслить и генерировать новые идеи;- опыт в организации мероприятий (как внешних, так и внутренних).Будет плюсом:- образование в области психологии.Мы предлагаем:- График работы: гибкое начало дня, пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (выходные - СБ, ВС);- Официальное трудоустройство;- Стабильная заработная плата;- Бесплатные комплексные обеды + чай, кофе, сладости;- Дружный и отзывчивый коллектив, демократичное руководство;- Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам. E-mail:[email protected]Сайт:https://qwernik.md

ATD TECHNOLOGIES не просто компания – это одна большая семья, чужих людей здесь нет.Наш коллектив - это молодые, дружелюбные и целеустремленные люди. Если вы хотите работать и зарабатывать, повышать свои профессиональные навыки, то эта работа для вас.Усилиями только всей команды и каждого в отдельности мы создаем уютную и доброжелательную атмосферу, предоставляем качественные услуги.ТЫ можешь стать частью нашей дружной, большой семьи.Наши ожидания к кандидату:Свободное владение русским языком, английский уровень B1/B2Компьютерная грамотностьХорошее знание MS Excel и MS WordЭлектронная почтаСпособность работать в условиях сжатых сроков и многозадачности (стрессоустойчивость)Самостоятельность и мотивированностьОтветственностьВнимательностьУмение работать в командеКоммуникабельностьЖелание и способность обучаться, способность подстраиваться под измененияКлючевые функции:Обработка и учет поступивших заявок, в т.ч. сложных, конфликтных ситуацийСамостоятельные решения:Принятие финансовых решений в рамках лимитированного бюджетаВедение документации:О порядке рассмотрения и обработки заявок КЦПо количеству аннуляций / рекламацийПо выплатам возвратов поставщикамиЧто мы предлагаем:позитивная команда, open-minded CEO;приятная рабочая атмосфера, общение на «ты»заработная плата ставка+ Бонус;возможность поучаствовать в масштабном проекте, который в европейском e-commerce уступает только Amazon и eBay;программы профессионального развития за счет компании;карьерный рост;возможность иногда работать удаленно;оплачиваемые больничные и отпуск;комфортный офис в центре Кишиневанастоящий, вкусный кофе и фрукты раз в неделю;крутые корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Мы расширяем штат и готовы принять в наш коллектив второго специалиста по кадровому делопроизводству.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (приём сотрудников, переводы, увольнение, оформление договоров, приказов, составление графиков отпусков, штатное расписание и т.д.);Формирование и ведение личных дел сотрудников, дополнительных соглашений к ним;Ведение табеля учета рабочего времени;Подготовка документов для сдачи в архив;Контроль полноты пакета документов при трудоустройстве;Работа с электронным документооборотом.Требования:Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;Уверенный пользователь ПК, в том числе 1С 8;Знание ТКРМ, умение быстро найти нужную информацию, а также данный сотрудник, должен постоянно отслеживать обновления и нововведения в законодательстве;Знание русского и румынского языка обязательно.Условия:Офис расположен по адресу Петрикань 17 (начало моста)График работы – пн-пт с 9.00 до 18.00 (возможно с 8.00 до 17.00), 1 час на обедОформление на работу с 1 рабочего дняПолный социальный пакетРезюме можно отправить на e-mail: [email protected].Если остались вопросы или хотите что-то уточнить - звоните по номеру: 078 30 99 88.

Должностные обязанности:помощь HR менеджеру во всех кадровых вопросах;ведение кадрового документооборота и кадровых регистров;кадровая отчётность перед другими отделами компании;работа со штатным расписанием и графиком отпусков;описание должностей и разработка должностных инструкций;введение информации в специфические базы данных;формирование и размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах;проведение первичного отбора резюме, обзвон кандидатов;документальное администрирование процесса подбора персонала;в случае необходимости - предоставление сотрудникам консультации по трудовому законодательству;составление табеля учета рабочего времени и полного кадрового отчёта для предоставления в бухгалтерию;ежемесячный отчет в головной офис;участие в разработке и внедрении проектов HR отдела;выполнение других поручений руководителя кадров.Требования:Высшее юридическое или экономическое образование;Владение русским языком, румынский язык, как минимум - граммотный письменный;Знание трудового законодательства;Опыт работы в качестве специалиста по кадрам желателен, но не обязателен;Умение работать с документами и цифрами;Аналитический склад ума;Приветствуются познания в области психологии;Приветствуется опыт подбора персонала;Уверенный пользователь, Microsoft Оffice: Word, Excel, Teams и др.;Ответственность, организованность, внимание к деталям;Исполнительность, усидчивость, стрессоустойчивость;Внимательность, обучаемость;Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;Отсутствие вредных привычек.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Полный социальный пакет;Рабочий график: понедельник-пятница, с 9:00-18:00.Заинтересованным кандидатам (если вы соответствуете заявленным требованиям) отправлять CV по адресу: [email protected].Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование!

HR Operations ManagerThe HR Operations Manager will play a significant role to evolve employee experience. This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You'll get to work in a diverse environment with a team of professionals who are passionate about the work they do.Responsibilities:General management of all HR functionsDevelop employee experience, including satisfaction surveys, enhance alignment with corporate cultureOrganizational design, including grading system, job profiles analysisImplement and control complete and accurate employee data to the HRIS systemDevelop performance management system and succession planningIn partnership with HRD Ukraine & Moldova to develop and implement a compensation and benefits systemAnnual workforce planning and budgetingDevelop, update, and implement company policies and guidelinesParticipation in all HR projectsRequirements:5+ years of successful experience in HR ManagementMicrosoft Office proficiencyEnglish level B1 minimum in spoken and written languageSolution-oriented, reliable, flexible, and a great team playerAble to work proactively and in a structured mannerWillingness to irregular group-wide travel up to 10%You'll get:Competitive salary and bonus packageMonday to Thursday (8:30 - 17:00), Friday (8:30 - 15:00)Onboarding process and support from colleaguesEducational corporate programsLunch card (55 mdl per day), canteen, coffee point, tea/coffee/waterLaptop, corporate phone, and mobile packageInterested candidates may send CV in English to the HR-Consulting email address: [email protected] For more information, please call: 060 422 844