Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу в Молдавии"

Мы – ведущий дистрибьютор изысканных кондитерских изделий в Молдове, радующий наших клиентов уже более 15 лет. Благодаря непревзойденной дистрибуции и сбыту, мы с гордостью предлагаем лучшие бренды из Литвы, Польши, Германии, России и других стран.Наш ассортимент насчитывает более сладких шедевров, включая шоколад, вафельные изделия, зефир, халву, восточные сладости и многое другое.Талантливые и преданные сотрудники - наша главная гордость. Сегодня в нашей семье почти увлеченных и любящих свое дело сотрудников, которые помогают нам уже на протяжении 5 лет входить в тройку лучших дистрибьюторов по импорту кондитерских изделий.Выбирая нас, наши клиенты получают:- высококачественную дистрибуцию- непревзойденную ответственность и уважение к клиентам- надежную и эффективную логистику, гарантирующую своевременную доставку Мы находимся в поиске опытного Директора по маркетингу, у которого есть опыт работы в FMCG, и кто сможет взять на себя ответственность за формирование стратегии, которая позволит компании выйти на новый уровень и достигнуть определенного положения на рынке. В ваши обязанности будет входить:- разработка и реализация ассортиментной политики в компании- анализ конкурентов и цен по сегментам рынка, категориям товара- поиск потенциальных поставщиков по заданным категориям товара- разработка и внедрение предложений , акций для продвижения брендов- планирование, разработка, организация и проведение трейд- маркетинговых и маркетинговых мероприятий по различным каналам сбыта- переговоры с поставщиками по проведению акционных мероприятий, компенсаций, рекламных кампаний, скидок- ежемесячный анализ остатков товара по срокам годности и формирование акции для обеспечения распродажи товара- бюджетирование (планирование, учет, контроль, анализ расходования средств на маркетинг) Вам точно к нам, если:- у вас есть релевантный опыт работы в FMCG- вы уверенный пользователь MS OS (знание 1C или других учетных программ является преимуществом)- у вас есть высшее профильное образование- вы владеете русским и английским языком (знание румынского языка является преимуществом)- у вас есть опыт в управлении персоналом Лучшему кандидату мы готовы предложить:- высокий оклад- график работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00- уютный офис на Ботанике- компенсация топлива для проезда на работу- профессиональное обучение и возможности карьерного роста- скидки на продукцию компании Понравилась вакансия? Высылайте свое резюме сюда: либо звоните / пишите на номер . Это % конфиденциально.E-mail: Телефон:

We are looking for a HR DIRECTOR in our Chisinau office. We are a strong Trucking Company that looks for highly motivated HR DIRECTOR to help to grow our successful team. WHAT YOU GET:High salary rate and brilliant bonus scheme.Work from a comfortable office in Chisinau. Professional and high demand knowledge in the Trucking Industry. Super qualified people that will grow you as an international professional worker. WHO ARE YOU: You are a highly motivated person to earn high earnings.You are proactive and you have positive behavior.You are an optimist and big dreamer. You have a Strong English speaking and writing skills!You worked as HR manager or director in other companies for a minimum 6 months. REQUIREMENTS: You like math and figures.You like Excel and analysis. You have a strong English level. You are sociable, you like to speak in English and you are not afraid to speak over the phone. You can write text in English and manage emails. You like to socialize with people and to arrange interviews and meetings.You have experience selecting people by company needs.You can motivate people to work better, how to grow in the company and to establish their needs. You can connect with people and you are a very positive and easy going person.You can give orders to people and people trust you.WHAT YOU NEED TO DO:Send your CV to or call directly to the phone number or text to telegram/viber and know exactly what you need to do!Try your chance to be a part of our team.Our company website is www.limitlesstransauto.comRECOMMENDATIONS: Do you know someone who will be a good fit for this job requirement? Recommend to us and get a high bonus!

Основные обязанности директора по продажам:Определить общую стратегию продаж;Выбрать приоритетные каналы продаж;Сформировать бизнес-процессы продаж;Определить стратегию подбора и развития персонала;Определить ключевые точки ежедневного контроля показателей подразделения;Сформировать систему мотивации;Определить стандарты обслуживания и продаж.Главные требования к директору по продажам:Иметь навыки по проведению переговоровНавыки ежедневного контроля менеджеровГотовность (!) работать в холодных/активных продажахWORD, EXCEL, CRMСовременные методы продаж: переговоры и презентаций, работа с возражениями клиентовЗнание рынка, формирование спроса и предложенияЗнания о продающих качествах товара компанииПунктуальность, высокая ответственность, корректностьХорошее знание русского и румынского языкаВодительское удостоверение кат. БМы предлагаем:Официальное трудоустройствоДостойный уровень заработной платы ставка +%, по результатам собеседованияОплачиваемая мобильная связьМолодой и дружный коллективГрафик работы: Понедельник - с 08:30 – 17:30; Суббота – 9:00 – 14:00Additional information by phone: (.

Мы – школа английского языка, которая уже более 7 лет предоставляет широкий выбор курсов для всех возрастов, уровней и целей. У нас всегда есть подходящий курс, будь это задача улучшить навыки владения английским, или подготовиться к сдаче BAC, TOEFL, Cambridge FCE и CAE. Мы придерживаемся самых высоких стандартов, и в этом нам помогают более 40 увлеченных преподавателей с международной сертификацией. Удовлетворенность и результаты студентов – наш приоритет, поэтому среди достижений наших выпускников - первые места на олимпиадах и высокие баллы на экзамене TOEFL со средним показателем 94 балла.Сегодня наши курсы прошли более студентов из 15 стран, в том числе из США, Великобритании, Франции, Италии и т.д.В наших сотрудниках мы ценим:- искренность и открытость- энергичность- стремление к развитию- целостностьМы находимся в поиске опытного HR директора, который возьмет на себя ответственность за организацию и руководство HR департаментом в соответствии с ценностями и видением компании. Вашей главной задачей будет: разработка и внедрение всех HR – процессов.Что нужно будет делать:- описывать бизнес-процессы и разрабатывать регламенты, политики, инструкции- планировать и контролировать бюджет HR департамента- развивать и координировать процесс рекрутинга и онбординга- внедрять систему оценки сотрудников- выстраивать систему оплаты труда- анализировать мотивацию, лояльность и удовлетворенность членов команды- продвигать HR – бренд компании- участвовать в планировании стратегических целей- развивать стандарты корпоративной культуры согласно ценностям компанииВам точно к нам, если:- вы обладаете знанием Total Rewards (EVP, C&B, Performance Management, etc.)- у вас есть опыт организации и управлении HR отделом в компаниях с более чем сотрудниками- у вас есть опыт разработки и оптимизации HR процессов- вы знаете ТК РМ- вы свободно владеете румынским и русским языками, английским – на уровне B1- вы обладаете стратегическим мышлением и понимаем бизнеса- у вас хорошо развиты коммуникативные навыкиЛучшему кандидату мы готовы предложить:- зарплату: евро нетто после испытательного срока + KPI- график работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00- окружение коллег высокого уровня профессионализма- современный офис с зоной отдыха- тимбилдинги, тренинги и воркшопы- оплачиваемое профессиональное обучение- скидку 50% на услуги компании для вас и вашей семьиПонравилась вакансия? Высылайте свое резюме сюда:  либо звоните / пишите на номер . Это % конфиденциально.

Наша компания развивается в Молдове с года, в Румынии – с .За 7 лет мы успешно открыли 8 шоурумов в различных городах: Бухарест, Клуж-Напока, Орадя, Брашов, Яссы. Наша цель- стать самым выбираемым производителем мебели в Румынии.В году мы участвовали в выставке BIFE-SIM в Бухаресте, в –в Pharmagora, Париж как производители мебели для фармацевтики, в году – в ExpoFarm, Дюссельдорф, также как производитель мебели для фармацевтики.Все свои продукты мы производим сами: мягкая мебель, корпусная мебель, матрасы. Наш ассортимент насчитывает более видов мебели, которые представлены в разных размерах, и в различной цветовой гамме (более цветов).Клиенты выбирают компанию за яркий живой дизайн, постоянно пополняющийся модельный ряд, качественные материалы, долговечность и очень удобные дополнительные услуги.В нашей команде в Румынии – более 50 человек (продавцы-консультанты, установщики, логистика, склад, маркетолог и директор по продажам).Мы в поиске Заместителя Директора по продажам в Бухаресте. Вашей основной задачей станет решение операционных вопросов в 8 шоурумах и выполнение плана продаж.Что нужно будет делать:- мониторить и анализировать местный рынок- участвовать в разработке плана продаж и обеспечивать его выполнение- фиксировать показатели продаж (за месяц, квартал, год)- нанимать и обучать новых сотрудников- контролировать исполнение стандартов компании в шоурумах- участвовать в переговорах с партнерами компании и добиваться лучших условий сотрудничестваВам точно к нам, если:- у вас есть опыт управления продажами (B2B/ B2C)- у вас есть опыт и навыки управления персоналом- вы умеете анализировать финансовые показатели- у вас есть навыки ведения переговоров разного уровня сложности- вы свободно говорите на румынском и английском языках- вы готовы переехать в БухарестЛучшему кандидату мы готовы предложить:- высокий оклад- годовой бонус за выполнение плана продаж- продукцию группы компаний со скидкой- высокий уровень доверия и необходимые полномочия- профильные тренинги у лучших специалистов по всему мируЗаинтересовала наша вакансия? Высылайте своё резюме на почту:  или звоните/пишите на номер .Это % конфиденциально.

Наша компания – крупнейший европейский дистрибьютор и поставщик логистических услуг, представленный в 20 странах. Мы успешно сотрудничаем с всемирно известными брендами и обслуживаем более клиентов. Наш широкий ассортимент представлен товаром в таких сферах как косметические средства, продукты питания, текстильные изделия, средства личной гигиены, фармацевтические препараты и многое другое. Развиваться компании по всей Европе сегодня нам помогают почти сотрудников, в Молдове – более . Все члены нашей команды – абсолютные профессионалы своего дела, объединенные желанием быть лучшими и предоставлять услуги высшего качества.Наши ценности:- страсть к победе- ответственность- честность и уважение- открытость к постоянным изменениямМы ищем HR Директора с богатым опытом работы, который сможет взять на себя ответственность за управление персоналом и сохранение благоприятного микроклимата внутри компании.Вашими задачами будут:- продвигать ценности и корпоративную культуру компании- искать лучших кандидатов на руководящие должности- организовывать тренинги- обеспечивать качественное профессиональное обучение и развитие- управлять организационной эффективностью- координировать работу по оплате труда- контролировать соблюдение трудового законодательстваВам точно к нам, если:- у вас богатый релевантный опыт работы- у вас есть знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства- у вас есть опыт управления HR - командой- у вас есть высшее образование- вы свободно владеете румынским языком, английским на уровне B2- вы уверенный пользователь MS Office- вы обладаете стратегическим и аналитическим мышлениемЛучшему кандидату мы готовы предложить:- высокий оклад- график работы: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00- возможность профессионального развития в международной компании- внешние тренинги, оплачиваемые компанией- активное участие в корпоративных мероприятиях- оплачиваемые обеды- абонемент в фитнес – зал- корпоративное медицинское страхованиеПонравилась вакансия? Высылайте свое резюме сюда:    либо звоните / пишите на номер . Это % конфиденциально.

Responsabilităţi:Asigurarea bunei gestionări a relaţiilor de muncăEvaluarea performanţelor individuale şi colectiveDisciplina, controlul şi evaluarea funcţiilor personaluluiElaborarea fişelor de postRecrutarea, selecţia şi integrarea personalului în cadrul companieiGestionarea activităţii secţia cadre şi asistenţă juridică.Evidenţa contabilă a calculării salariului în sistemul UNA.Cerinţe:Studii superioare ;Cunoașterea limbilor română și rusă;Minim 2-3 ani de experiență în domeniu;Capacitatea de a înțelege comportamentul uman, de a conduce și motiva oamenii, de a lua decizii;Disciplinare, responsabilitate, abilitate de lucru în echipă.Oferim:Grafic de lucru 5 zile a câte 8 ore pe zi;Pachet social deplin;Masă asigurată;Salariu motivant;Mediu de lucru confortabil şi prietenos;E-mail: Tel.:

Acest specialist va deveni parte a echipei locale de resurse umane și va lua parte activă la susținerea, implementarea tuturor proceselor de resurse umane pentru angajații din Moldova, jucând un rol esențial în dezvoltarea și implementarea proiectelor în resurse umane la nivel local.Responsabilități:Promovarea principiilor și valorilor companiei ajutând la menținerea unui climat favorabil în echipă;Susținerea activă a proceselor de recrutare, selecție și adaptare;Aplicarea managementul talentelor conform strategiei actuale a companiei pentru recrutarea, și păstrarea efectivă a angajaților;Coordonarea procesului anual de evaluare și calibrare pentru angajați, inclusiv actualizarea rezervelor de personal ale companiei;Participarea activă la realizarea sondajelor de satisfacție a angajaților, începând de la informarea preliminară a angajaților înainte de sondaj, trecând prin pregătirea prezentării rezultatelor până la pregătirea și implementarea planului de acțiune cu o cooperare activă cu managerii de linie;Organizarea calendarului de training-uri (interne și externe) pentru angajați;Actualizarea și menținerea documentelor de resurse umane, cum ar fi organigramele, dosarele angajaților în conformitate cu legislația locală; coordonarea elaborării descrierilor de posturi; asistarea în relocarea angajaților pe baza unei strânse colaborări cu organizația locală;Participarea activă la elaborarea unor soluții optime pentru compensații și beneficii;Oferirea unui suport managerilor și a angajaților în procesul de orice modificare culturală sau de afaceri.Cerințe:Minim 3 ani de experiență pe poziția de Manager HR într-o companie cu cel puțin de angajați;Experiență în gestionarea diferitelor echipe de proiecte;Cunoștințe practice ale legislației muncii locale;Experiență și cunoștințe despre multiple procese de resurse umane atât soft, cât și hard - soft (reducerea fluctuației personalului, recrutare și selecție, adaptare, dezvoltare, managementul performanței inclusiv politica de compensații și beneficii, comunicare internă, gestionarea schimbărilor) și hard (cerințe legale, administrare, software).Abilități:Abilități interpersonale și de comunicare - personalitate deschisă și pozitivă, încredere în oameni, accesibilă, cu un nivel ridicat de inteligență emoțională;Dialog constructiv și argumentativ;Soluționarea conflictelor - evitarea situațiilor dificile.Abilități excelente de management, planificare și organizare;Capacitatea de a dezvolta, oferi - mentorat și suport angajaților;Capacitatea de a înțelege, acționa, construi încredere și relații de lucru productive într-un mediu de afaceri multicultural;Disponibilitatea pentru călătorii;Cunoașterea excelentă limbii engleze (minim В2);Cunoașterea excelentă MS Office.Compania oferă:Oportunitatea de a deveni parte a unei companii internaționale în creștere dinamică;Posibilitatea de formare și dezvoltare profesională, inclusiv furnizarea de training-uri atât la nivel local, cât și internațional;Echipă multiculturală motivantă și o atmosferă de lucru plăcută;Proiecte complexe, oferind oportunități unice de creștere și învățare;Pachet de compensare atractiv;Asigurare medicală privată;Sală de sport corporativă;Bonusuri suplimentare;Oportunitatea de a lucra într-un format hibrid;Compensare pentru amortizarea autovehiculului și costurile cu combustibilul;Telefon și echipament de lucru.Dacă sunteți interesat de această ofertă, vă rugăm să ne trimiteți CV-ul la adresa de e-mail: , specificând denumirea postului.Pentru informații suplimentare, sunați la numărul de telefon: .

Мы продолжаем укреплять свой статус индивидуального бренда и расширять масштабы своей компании.Сегодня мы приглашаем в свою команду профессионалов - ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ (можно без опыта в сфере недвижимости).Обязанности:Разработка и реализация стратегических планов развития компании;Грамотная организация и координация работы всех отделов компании (отдел продаж/HR/обучение/бухгалтерия/партнеры);Разработка и внедрение мер, способствующих достижению 3-х основных целей компании (удовлетворение запросов и ожиданий персонала, клиента и бизнеса);Финансовый анализ, планирование и выработка рекомендаций по оптимизации финансовых показателей;При необходимости - внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж, внедрение их в работу;Создание высокоэффективной команды (управление потенциалом);Обеспечение выполнения плановых показателей отделами;Решение оперативных ситуаций со специалистами смежных отделов;Мониторинг изменений в сфере недвижимости и адаптация деятельности компании под новые требования.Требования:Образование предпочтительно в сфере управления, экономики или бизнеса;Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет;Умение выявлять «зоны роста» бизнеса для достижения максимальных результатов;Умение выстраивать и контролировать работу команды численностью не менее 15 человек;Высокие аналитические и организационные навыки;Способность принимать обоснованные решения в условиях неопределенности;Ответственность, целеустремленность, лидерские качества;Уверенное владение румынским и русским языками (дополнительные языки – преимущество).Что мы гарантируем:Работу в амбициозной и быстро развивающейся компании;Конкурентоспособный уровень зарплаты и премии (с успешными кандидатами её размер оговаривается индивидуально);Работу в благоустроенном офисе в центре Кишинёва;Работу в успешной компании (мы входим в ТОП 20 самых надёжных партнёров по версии MAIB);Повышение профессиональных навыков.Наш идеальный кандидат — это профессионал в сфере управления, который готов привнести в нашу команду свой опыт и знания.Если вы умеете вдохновлять команду на достижение поставленных целей и готовы развиваться в уникальном проекте, ждем вашего отклика!

Мы - успешное предприятие, специализирующееся на производстве высококачественной мягкой мебели. Наша компания известна своим долголетним опытом, инновационными методами и отличной репутацией на рынке. Задачиорганизация, контроль и обеспечение выпуска продукции в установленные сроки, а также усовершенствование процессов производстваОсновной функционал:организация бесперебойного рабочего процессапланирование и организация деятельности участков производства, а также контроль выполнения поставленных задачанализ результатов производственной деятельностиучастие в разработке и внедрение мероприятий по техническому усовершенствованию производствауправление персоналом производственной службыОсновные требования:опыт работы на аналогичной должностиопыт управления большим количеством персоналавысшее образование (техническое)опыт работы на мебельном производствевысокий уровень владения MS Office