Обзор статистики зарплат профессии "HR в Молдавии"

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Основные обязанности:Получение и обработка запросов на поиск персонала;Проведение интервью;Создавать точные описания должностей, взаимодействовать с внутренними заказчиками;Осуществлять процесс рекрутинга: отбор резюме, собеседования (телефонные, онлайн, живые), проверка рекомендаций, предоставление фидбека о кандидатах;Заниматься активным поиском кандидатов через онлайн каналы (LinkedIn, Facebook или другие соц.сети).Проведение различных видов 1-1Работа с HR аналитикой и процессамиРазработка процесса найма и онбординга Разработка и внедрение процесса адаптацииУдержание сотрудниковПроводить опросы по работе с сотрудниками и предлагать рекомендации по итогу данных опросовТребования:умение работать с базой кандидатов (холодной и тёплой)хантингзнание рекрутинговых и HR метрик и их применениепроводить качественные собеседованиясвоевременно предоставлять обратную связь непосредственному руководителюот года опыт, компания не важнарусский и румынский, Английский (желательно)Условия:Уютный офис и дружный творческий коллектив;Конкурентные финансовые условия;Перспективы дальнейшего развития внутри компании;Официальное оформление;Оплачиваемый отпуск;Медицинское страхование;Стабильный график работы;Корпоративное обучение;Корпоративные развлекательные программы;Ланчи с командой за счет компании;Чай/кофе и прочие приятные мелочи, влияющие на настроение в офисе.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Hi, suntem Luxali Group.Mai mult de 20 ani, Luxali asistă clienții săi în dezvoltarea afacerilor și susține sute de proiecte noi și investitori în lansarea lor pe piața Republicii Moldova. Ne propunem să prestam cele mai calitative servicii de consultanta si Asistenta si in domeniul HR, capitolul Recruiting.Suntem în căutarea unui HR Manager, care va motiva echipa noastră să atingă noi performanțe!Cerințe pentru candidat:• Experiență de lucru ca HR Manager minim 2 ani;• Studii în managementul resurselor umane, administrarea afacerilor sau drept;• Cunoștințe vaste în Legislația Muncii;• Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă în limba română și rusă;• Abilități de lucru în Microsoft Office;• Leadership-skills;• Excelente abilități organizatorice și atenție la detalii.Responsabilitați:• Asigurarea bunei gestionări a relațiilor de muncă;• Integrarea și orientarea în companie a noilor angajați;• Organizarea evenimentelor,team building-uri și traininguri pentru echipă;• Motivarea și îndrumarea echipei spre noi reușite.Noi oferim:• Angajare oficială cu salariul motivant;• Oportunitatea de creștere în carieră și dezvoltare profesională;• Echipă dinamică și pozitivă;• Birou confortabil dotat cu cele necesare;• Bonusuri și stimulente de la companie (smartphone-uri, laptopuri și multe altele);• Team building-uri interesante;Dacă te regăsești în cele menționate mai sus trimite CV-ul tău, pe adresa  , iar noi te vom contacta pentru un interviu.

A few words about us:We are a small team of tech enthusiasts focused on generating great ideas and bringing them into the world. We work with passion and dedication in a non-corporate atmosphere surrounded by respect, responsibility and creativity. We strongly believe that teamwork is the key to success, and only together we can reach great heights. If your values match ours, then you’re the one for us :)We are eager to find an HR Manager who easily connects with people and has a detail-oriented mindset to handle the changing nature of the workforce. Also, you will contribute with the hardworking skill to support HR strategy in talent nurturing and retention.Will build employees’ well-being, thus having an impact on a strong organizational culture. We want to find a cool person that knows how to build a strong employer brand for our company and ensure we attract and hire the most qualified people around.Your responsibilities:Broadcast the values and objectives of the companyEnsure team and employee happinessSupport the HR strategy in talent nurturing and retentionManage the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and exit interviewsBe part of employee onboarding, training and developmentImplement HR metrics and analyze them, propose solutions based on collected dataOrganize events (team buildings, cultural events, sport events, trainings etc.)Skills and abilities:Minimum 1 year of experience in a similar positionGood with technology and different tools to get the job donePassion for recruitment and attracting the best peopleKnowledge of recruitment tools and practicesKnowledge of languages: Romanian, Russian (English - will be an advantage)Proactive and experienced in managing the challenges of today whilst planning for the futureTeam player, with excellent organizational skills and attention to detailsExcellent communication and people skillsKind and empathic approach toward the employeesWe offer you:Full social packageWelcome boxPossibility of remote workHalf a day off on your birthdayFree Udemy coursesTraining and developmentWeekly snacks, drinksReferral BonusRegular team events, corporate traditions (e.g. Special Thursdays, Secret Santa and many others)Don’t worry if you feel uncertain or afraid, it’s perfectly normal to feel anxious when applying for a job. We promise you openness and honesty, your interview will feel like a conversation, not an interrogation :) We don’t focus on university studies, nor on gaps in your CV. Let’s not wait another day, send us your CV today -

From people to people it's not just our motto, it's in our DNA!At Fortus Group, we provide a variety of consistent freight, shipping and transportation services of the highest quality, while building long term relationships with our customers and carriers, that are based on Honesty and Integrity.Fortus Group is currently looking for an HR Manager to join our team. As the key driver of our hiring process, you'll play a pivotal role in sourcing top talent and ensuring a positive employee experience. If you're passionate about fostering employee wellbeing and happiness, apply now to shape the future of our workplace!Responsibilities:Oversee end-to-end hiring processCultivate a positive work environmentImplement employee engagement initiativesAddress HR-related queries and concernsFoster a culture of growth and satisfactionWhat skills we are looking for:Proven experience in HR managementStrong interpersonal and communication skills (Upper-Intermediary English) Ability to lead and drive positive changeUnderstanding of current HR trends and best practicesExperienceminimum of 2 years of prior experienceWhat do we offer:A formal onboarding experience that will develop and enhance your HR skillsGreat SalaryCareer Growth (60% are promoted within 3 months)Regular Perks for doing a great jobFree lunches and bonusesSocial ActivitiesWhat are you waiting for, send us your CV today:

Despre companie:AssistMatch - o agenție de recrutare în selecția de asistenți personali și personal administrativ.În prezent căutăm un HR Manager experimentat pentru unul dintre clienții noștri.Despre client:Clientul nostru este o companie care se află într-o creștere dinamică, cu un colectiv de profesioniști energici și ambițioși. În prezent, se numără printre principalii lideri pe piața Republicii Moldova pentru o gamă largă de servicii juridice și de consultanță.Responsabilități:Gestionarea eficientă a documentației HR: Dezvoltarea și implementarea sistemelor pentru optimizarea gestionării documentelor, asigurând exactitatea și actualizarea lor constantă.Dezvoltarea și implementarea programelor de formare: Elaborarea programelor complexe pentru formarea și orientarea noilor angajați, cu scopul de a îmbunătăți competențele echipei.Conducerea procesului de inducție: Proiectarea și implementarea unui proces de inducție detaliat, care să asigure integrarea eficientă a noilor angajați în companie. Responsabilitatea inițială pentru inducție va fi în mâinile HR Managerului, urmând ca etapele ulterioare de formare să fie delegate departamentului de calificare.Leadership activ în echipa HR: Conducerea și motivarea unei echipe de 50 de persoane, promovând o performanță înaltă și colaborarea eficientă.Planificare strategică HR: Identificarea nevoilor de personal ale companiei și elaborarea planurilor strategice corespunzătoare.Promovarea unui mediu de lucru pozitiv: Crearea și susținerea unui mediu de lucru care favorizează dezvoltarea și menținerea angajaților.Oferirea de consultanță și soluții HR: Furnizarea de sfaturi profesionale și gestionarea problemelor HR diverse.Cerințe:Experiență în management și leadership, cu abilitatea de a lua decizii strategice, iniția și implementa procese noi care contribuie la succesul departamentului HR și al companiei.Experiență de minimum 3 ani în domeniul HR, cu un accent pe roluri de generalist HR, care includ recrutarea, interviurile, pregătirea documentației și conducerea procesului de inducție.Abilități excelente de comunicare și organizare, cu o atenție deosebită la detalii.Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona multiple sarcini eficient.Cunoștințe solide în scrierea procedurilor și regulamentelor, precum și experiență în organizarea de traininguri și teambuilding-uri.Cunoașterea limbilor română și rusă este esențială.Condiții de muncă:Program de lucru full-time, de luni până vineri, 9::00.Salariu competitiv între și lei pe lună, plus bonusuri.Concediu anual plătit și angajare oficială.Valorile companiei:Clientul nostru valorizează creșterea profesională, responsabilitatea, corectitudinea și suportul reciproc în echipă. Se așteaptă ca noul HR Manager să promoveze aceste valori, fiind deschis la învățare, dinamic și comunicabil. Persoanele care nu se aliniază la aceste principii - reticente la schimbare, lucrul în echipă sau cu o atitudine negativistă - nu vor fi potrivite pentru echipa lor.Candidații interesați sunt invitați să trimită CV-ul la adresa de e-mail , specificând în subiectul e-mailului „Manager HR”.

Мы в поиске HR специалиста с высоким уровнем коммуникации, который с помощью своих навыков сможет расти в нашей компании и будет развиваться с нам.ЗП от 15000 лейЧем предстоит заниматься:- поддержание сотрудника на всем рабочем пути (встреча, адаптация, 1to1, помощь в решение административных вопросах и сложных ситуациях, проведение выходного ревью);- проведение опросов лояльности, работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудника;- участие в улучшении существующих HR-процессов;- взаимодействие с HR-командой и office-менеджером;- коммуникация с Лидами подразделений, оценка 360, помощь в эффективной коммуникации;- сопровождение "бумажных" вопросов сотрудников (заказ справок с места работы, написание заявлений, больничные);- помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий, заказа подарков.Что для нас важно:- опыт работы в роли HR-менеджера от года;- знание всех базовых HR-инструментов (Onboarding, Performance Management, Internal Communications, offboarding & exit interviews, HR Brand promotion);- грамотные навыки коммуникации, умение расположить к себе любой тип людей;- навыки тайм-менеджмента и мультитаскинга;- проактивность, ответственность;- умение нестандартно мыслить и генерировать новые идеи;- опыт в организации мероприятий (как внешних, так и внутренних).Будет плюсом:- образование в области психологии.Мы предлагаем:- График работы: гибкое начало дня, пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (выходные - СБ, ВС);- Официальное трудоустройство;- Стабильная заработная плата;- Бесплатные комплексные обеды + чай, кофе, сладости;- Дружный и отзывчивый коллектив, демократичное руководство;- Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам. E-mail:[email protected]Сайт:https://qwernik.md

Который:имеет опыт подбора персонала от 3 лет;хорошо ориентируется в интернет-каналах и сделает так, что о наших вакансиях будет знать вся страна;позитивен, энергичен, любит общаться с людьми и организовывать командную активность.Вакансия оптимальна для тех, кто хочет построить серьёзную карьеру в HR.Основные задачи:подбор персонала и ведение документооборота (личные дела сотрудников и др.);помощь руководителям при вводе нового сотрудника в должность.постоянная работа с сотрудниками: мотивация, поддержка корпоративной культуры и "рабочего духа" коллектива.повышение HR-бренда компании.Мы предлагаем:работу в команде людей, которые любят свое дело!период адаптации и знакомства с компанией 14-ть дней оплачивается.график работы максимально удобный 5/2, с 9 — 18.бесплатное посещение Aquacity раз в месяц.Используйте свой шанс поработать в международном проекте!Направляйте резюме на почту [email protected].

Compania tânăra și foarte ambițioasă, "Connect Imobil" este în cautarea “RECRUITER” (specialist în recrutare si selectie).Sarcini:Afișarea regulată a anunțurilor de căutare a posturilor de muncă vacante predominant agenții imobiliariStudiul CV-urilor primite;Cautarea surselor non-standard pentru a atrage noi angajați;Realizarea interviurilor;Prezentarea competentă a companiei și a postului vacant astfel încât un candidat potrivit să dorească să lucreze în echipa noastră;Formarea săptămânală a grupurilor de instruire pentru candidații care au promovat interviul;Efectuarea unui training de "bun venit" conform standardelor companiei;Menținerea bazei de date a candidaților (rapoarte săptămânale și lunare).Sunteți ceea ce căutam, dacă!Sunteți capabil să construiți un dialog cu o varietate de oameni;Te simți încrezut in fața unui grup de 8-15 persoane;Cunoașteți diferite surse de atragere a candidaților;Esti activ si atent la detalii;Doresti să crești și să te dezvoltați împreună cu compania;Vorbești limba română și rusa fluent;Ce garantăm:Program de lucru 5/2 de la 9:00 la 18:00 intr-un birou confortabil in inima orasului Chisinau (sâmbăta si duminica sunt zile libere);Lucrați într-o echipă proactivă si tânără;Îmbunătățirea abilităților profesionale în managementul personalului.Dacă sunteți gata să acceptați noi provocări și să faceți parte dintr-o echipă puternică și dedicată, trimiteți-ne CV-ul dumneavoastră la adresa noastră de e-mail [email protected] sau sunați la numarul 078899997.- - - - -Oчень амбициозная компания Connect Imobil приглашает на работу РЕКРУТЕРА (специалист по подбору персонала).Что надо делать:Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии (преимущественно агенты по недвижимости/менеджеры по продажам);Изучение входящих резюме;Поиск не стандартных источников для привлечения новых сотрудников;Проведение собеседований;Грамотная презентация компании и вакансии так, чтобы подходящий кандидат захотел работать именно в нашей команде;Еженедельное формирование групп обучения кандидатам, прошедшим собеседование;Проведение welcome тренинга по стандартам компании;Ведение базы кандидатов в google docs (еженедельные и ежемесячные отчеты).Ты точно нам подходишь, если:Умеешь построить диалог с самыми разными людьми;Уверенно себя чувствуешь перед группой 8-15 человек;Знаешь различные источники привлечения кандидатов;Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью;Желаешь расти и развиваться вместе с компанией;Владеешь румынским и русским языками;Что мы гарантируем:График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в благоустроенном офисе (суббота и воскресенье-выходные дни);Работа в проактивном, молодом коллективе;Повышение профессиональных навыков в управлении персоналом.

Compania oferă:Salariu – 17 000 lei brut;Stabilitate într-o companie cu renume pe piață și un mediu de muncă profesionist;Posibilități de instruire și dezvoltare profesională continuă;Transport corporativ.Responsabilități:Întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a resurselor umane din cadrul companiei, în conformitate cu legislația în vigoare;Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, transfer, încetare a CIM, modificarea condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.);Asigurarea evidenţei și introducerea datelor în programul contabil 1C;Întocmirea și monitorizarea tabelelor de pontaj și ale programelor de muncă;Gestionarea dosarelor personale și arhivarea periodică a acestora;Participarea la elaborarea regulamentelor și altor acte de ordine internă, precum și ale fișelor de post.Cerințe față de candidat:Studii medii/ superioare în drept/ psihologie/ economie;Experiență într-un post similar (nice to have);Cunoștințe temeinice de aplicare a legislației muncii;Cunoștințe bune de operare a PC inclusiv 1C;Cunoașterea limbilor română și rusă;Responsabilitate, spirit organizatoric, capacitate de concentrare şi atenţie bine dezvoltate.Persoanele interesate sunt rugate să expedieze CV-ul la adresa: [email protected] detalii: 079947888 sau 078000075.Află mai multe detalii despre noi aici:https://www.linkedin.com/company/profmet/https://www.facebook.com/profmet.mdhttps://fb.watch/n83r_l7wfq/www.profmet.md- - - - -Компания предлагает:Заработная плата - 17 000 лей брутто;Стабильность в одной из самых крупных и известных компаний;Возможности для профессионального роста и развития;Корпоративный транспорт.Обязанности:Подготовка и ведение кадровой документации компании в соответствии с действующим законодательством;Введение кадровой документации, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений при изменение договорных условий (прием на работу, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);Обеспечение учета и внесения данных в бухгалтерскую программу 1С;Составление табелей учета рабочего времени и введение учета рабочего времени;Составление и учет личных дел и их периодическое архивирование;Участие в составлении регламентов и других документах внутреннего распорядка, а так же участие в составление должностных инструкций.Требования к кандидатам:Высшее / среднее образование: право / экономика / психология;Опыт работы в аналогичной должности желателен;Знание действующего трудового законодательства;Знание компьютерных и офисных программ включительно 1С;Знание русского, румынского языков;Ответственность, развитый организаторский дух, способность к концентрации и вниманию.Ждём ваши CV по адресу: [email protected].По возникшим вопросам, звоните: 079947888 или 078000075.Узнай нас тут:https://www.linkedin.com/company/profmet/https://www.facebook.com/profmet.mdhttps://fb.watch/n83r_l7wfq/www.profmet.mdNotă: Prin expedierea CV-ului, vă exprimați acordul pentru prelucrarea datelor Dvs. cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare.

HR-Consulting srl, an HR services company based in Chisinau, Moldova with 27+ years in the market, due to the extension of its business, is looking for candidates to fill the position within its HR outsourcing department:HR Generalist / Client Relations AssociateKey responsibilities:Build relationships with existing clients to ensure that they are engaged and getting the most value from our services;Proactively work with clients to understand and to satisfy their needs;Reporting on time (using MS Excel);Manage ongoing projects;Maintain employee files and records in electronic and paper form;Prepare HR documents, like employment contracts and new hire guides;Support team colleagues where and when required.Desired Skills and Experience:Bachelor’s degree;Minimum 2 years of experience in human resources, experience working in an international project will be an advantage;Problem-solver with a focus on delivering results;Customer-focused with a drive to develop and nurture relationships;Excellent verbal and written communication skills (Organize and communicate information clearly);Demonstrated ability to work well under pressure;Strong computer efficiency (Microsoft Excel & Word);Fluency in Romanian and English languages.The offer:Good salary level (we are ready to discuss your expectations);Professional growth opportunity;Office in the center of the city;Full-time work schedule (Monday – Friday);Meal tickets.