Основные задачи:Привлечение новых клиентов, проведение презентации услуг клиенту заключение контрактовОбработка входящего трафика клиентов, вплоть до подписания контрактаРазработка коммерческих предложений, дополнительных услуг по привлечению новых клиентовВедение учета и построение отчетности по статусам переговоров с клиентами по холодной и теплой базе клиентов в CRMВыполнение плана по количеству привлеченных клиентов Развитие продаж новых клиентов (до 3 месяцев )Участие в тендерах, подготовка документацииНаши ожидания:Опыт проведения переговоров и встреч;Опыт работы в сфере продаж в секторе B2B;Знание русского, румынского языков;Опыт активных продаж по телефону;Опыт оформления коммерческих предложений, договоров.Мы предлагаем:работу в крупной и динамично развивающейся компании (почта и экспресс-доставка);официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;комфортные условия работы и дружелюбную атмосферу.Расположение офиса: Barbu Lautaru 3 Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на e-mail: .

Финансовый директор

, Chișinău

APPLE Premium Reseller, международная компания ASBC, открывает свое Представительство в Молдове!Компания АСБК успешно работает на рынке B2B продаж IT техники более 25 лет;Мы официальный партнер Apple со статусом Apple Premium Reseller;Мы имеем партнерские отношения с такими компаниями как Apple, Lenovo, Dell, HP, Logitech, Microsoft, Kaspersky, Jamf и др.Мы - эксперты Apple. Знаем о продуктах Apple всё и готовы этим делиться!Если ты ищешь работу, которая совместит в себе динамику и азарт, интересные задачи и достижение целей, высокие технологии и профессиональную команду, тогда эта вакансия для тебя.Что вы приобретете, работая в нашей команде?- Работа в компании, входящей в состав международного холдинга ASBIS, представленного более чем в 30 странах мира;- Работа в компании, где каждый сотрудник ценен и имеет возможность профессионального и карьерного роста;- Индивидуальная программа адаптации и поддержка на каждом этапе обучения;- Использование учебных материалов библиотеки и системы управления обучением ASBIS Academy;- Система мотивации, позволяющая зарабатывать в соответствии с вложенными усилиями;- Работа с техникой Apple (Mac, iPhone) и использование лицензионного корпоративного пакета Office .- Команда профессионалов (совместная работа над задачами, генерация идей, обмен опытом);- Разнообразие интересных заданий для прогрессивного профессионального развития;- Возможность учиться и пробовать новое, набираться опыта и расширять портфолио кейсов;- Возможность проявить себя (с радостью принимаем любые идеи, способствующие развитию компании, повышению лояльности клиентов, повышению производительности труда);- Возможность работать с брендом №1 на IT-рынке;- Официальное трудоустройство и все социальные гарантии;- Стабильная заработная плата и возможность влиять на свой доход.Что будет входить в Ваши обязанности:- Управление финансовыми потоками.- Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов.- Налоговое планирование.- Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании.- Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством.- Проведение финансово-экономического анализа сделок компании.- Обеспечение экономической безопасности.- Управление отделом бухгалтерии.- Участие в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением финансовых вопросов.- Ведение коммуникаций со структурными подразделениями предприятия, а также со сторонними организациями, налоговыми органами, органами государственной власти и местного самоуправления по финансовым вопросам.Требования:- Высшее образование по специальности Экономика; Финансы и кредит;- Общий стаж работы в продажах от 6 лет, в должности: экономист, финансовый контролер, финансовый директор;- Желателен опыт работы в торгово-розничной организации и в международных компаниях;- Английский – Intermediate;- Знание Румынского и Русского языков на высоком уровне.

Economist principal (depozit)

, Chișinău

Scopul general al funcției:Recepționarea, verificarea și înmagazinarea bunurilor materiale și întroducerea documentelor primare în (Sistemul Electronic a Gestiunei Bunurilor Materiale), eliberarea bunurilor materiale de la depozit conform actelor normativeCerințe minime obligatorii:Studii superioare cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare. În cazul unui calificativ mai mic de 8, condiția se consideră a fi întrunita dacă candidatul are o experiență în domeniul solicitat de minim 4 ani în domeniu. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țara şi/sau instituțiile de învățământ respective.Experienţă de minim 2 ani în domeniu;Capacități organizatorice;Cunoașterea actelor normative din domeniu;Cunoştinţe de operare a programelor computerizate: Word, Excel și Power Point.Principalele atribuții funcționale:1. Respectarea actelor normative în vigoare de înmagazinare, depozitare şi eliberare a bunurilor materiale, a regulamentelor şi instrucţiunilor privind modul de întocmire a tuturor documentelor de înmagazinare, depozitare şi eliberare a bunurilor materiale, a nomenclatorului materialelor din gestiunea sa;2. Respectarea normelor de păstrare a diferitor grupuri de bunuri materiale Monitorizarea stocurilor bunurilor materiale depozitate şi evidenţa lor în documentele corespunzătoare;3. Înmagazinarea, depozitarea bunurilor materiale în condiţii care împiedică alterarea, deteriorarea sau înstrăinarea lor;4. Verificarea obligatorie la etapa recepționării bunurilor materiale privind: a) corespunderea documentelor atașate la factura fiscală/de expediție cu prevederile din contract/solicitarea de livrare; b) corespunderea denumirii fiecărui bun în parte cu denumirea indicată în factura fiscală/de expediție; c) corespunderea cerințelor față de calitate și termenele de valabilitate; 5. Verificarea zilnică a bunurilor materiale în depozit;6. Păstrarea şi evidenţa paşapoartelor tehnice ale bunurilor materiale depozitate pînă la ieșirea acestora din depozit;7. Monitorizarea existenței permanente la depozit a bunurilor materiale care se eliberează conform normelor lunare pentru următoarele 2 luni;8. Alegerea şi completarea loturilor de bunuri materiale conform documentelor de însoţire;9. Elaborarea şi prezentarea lunară șefului de direcție a informaţiei privind bunurile materiale deteriorate, cu termen de valabilitate expirat, depozitate timp îndelungat;10. Eliberarea bunurilor de la depozit în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare; 11. Introducerea informaţiei privind activele materiale în Sistemul de evidenţă şi gestiune a bunurilor materiale (SEGBM) sau un alt sistem existent, în baza documentelor de intrare, conform procedurii stipulate în actele normative interne şi prezentarea lor;12. Prezentarea lunară pînă la data de 10 a fiecărei luni șefului de direcției următoarei informații: a) Lista bunurilor materiale pentru următoarele 2 luni care se eliberează conform normelor lunare și care lipsesc din stocuri; b) Lista bunurilor materiale care nu au fost eliberate conform normelor lunare pînă la data de 10 a fiecărei luni; c) Lista bunurilor materiale care nu se utilizează timp îndelungat, deteriorate, cu termen de valabilitate care expiră în următoarele 2-3 luni; d) Informația privitor la starea de păstrare a bunurilor materiale;13. Păstrarea ordinii în depozite;14. Executarea la necesitate a lucrărilor de descărcare a bunurilor materiale recepţionate de la furnizor, de transportare a bunurilor materiale depozitate, precum și a altor sarcini ce țin de activitatea direcției la dispoziția șefului de direcție;15. Luarea măsurilor pentru prevenirea şi stingerea incendiilor; îngrijirea şi menţinerea în stare bună a materialelor de stingere a incendiilor;16. Înaintarea către șeful de direcție a propunerilor ce țin de perfecţionarea activităţii;17. Pregătirea şi prezentarea comisiei de inventariere a bunurilor materiale din depozit;18. Elaborarea calculației și a altor documente ce țin de cantina BNM;19. Elaborarea dării de seamă privind mișcarea valorilor mărfurilor (produselor) pentru cantina BNM;20. Prezentarea către Departamentul Buget Finanţe şi Contabilitate (DBFC) a următoarelor documente conform dispoziției șefului de direcție/directorului de departament după caz: a) Fișa zilnică de ridicare și lista de bucate (în cazul realizării bucatelor și altor produse în cantina BNM); b) Actul și Factura internă (în cazul gestionării produselor alimentare utilizate la pregătirea zarzavatului) sau Cererea și Dispoziția de eliberare a bunurilor materiale (în cazul utilizării zarzavatului la pregătirea bucatelor); c) Documentele primare cu privire la recepționarea produselor alimentare de către șeful de producție;21. Montorizarea valabilităţii Autorizației sanitare veterinare de funcționare a cantinei și prelungirea ei în termen;22. Întocmirea contractelor cu privire la serviciile de dezinsecție pentru cantină, servicii de laborator şi altor contracte la necesitate;23. Executarea dispoziţiilor şefului direcţiei şi Departamentului;Beneficiile oferite de BNM:Experiență profesională într-o bancă centralăOportunități extinse de dezvoltare profesională și personalăMediu de muncă modern și prietenosFlexibilitate în programul de muncăPachet salarial competitivAtmosferă dinamică într-o echipă de profesioniștiTermen-limită:- 02 martie Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa . Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul .Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.Bibliografie de referință:disponibilă pe site-ul www.bnm.md:Legea cu privire la Banca Naționala a Moldovei, nr.-XII din 21 iulie ;Actele normative ce țin de sfera de activitate a Direcției.Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. -XV din (intrat în vigoare la 1 octombrie ), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. din , Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din . Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.