Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу в Кишинёве"

В связи со своим активным развитием компании, MEED WAY приглашает эффективного и заряженного на результат менеджера по подбору и развитию персонала.Немного о нас:MEED WAY: проект в сфере дистанционной торговли. Под влиянием MEED WAY ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции, интернет-магазин , курьерские, почтовые службы, действующий call center.Функции должности:Заниматься поиском персонала на актуальные позиции в компании;Проводить интервью и очные собеседования;Адаптация новых сотрудников;Опыт построения и развития системы наставничестваОпросы по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала и т.д.Обучение персонала.Что мы ждем от нашего будущего коллеги:Опыта работы в подборе персонала;Знание русского языка.Опыт проведения обучающих тренингов для сотрудников.Мы предлагаем:Оклад  + ежемесячные премии по результатам выполнения, KPI;Работа в комфортабельном офисе в центре столицы;График работы 5/2;Оборудованное рабочее место;Офис в центре города;Дружный коллектив;Отсутствие дресс-кода.Ждем Ваших откликов/резюме на электронную почту . Обязательно прикрепляйте к резюме желаемую должность.

Хочешь работать в крупной и стабильной компании? Тебе важна высокая оценка твоей работы? Ты в поисках приятной рабочей атмосферы и возможности роста? Тогда у тебя есть шанс – мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по персоналу. Ознакомься с нашими условиями и требованиями, и мы ждем именно твое резюме.Основные обязанности:Проведение собеседований, интервью (в разных форматах: по телефону, онлайн, в офисе)Размещение вакансий компании на разных ресурсахПоддержание HR бренда компании на высоком уровнеВедение внутренней отчетностиТребования:Знание русского и румынского языков (обязательно)Опыт в качестве Менеджера по персоналу, Рекрутера от 1 годаЗнание и опыт работы с разными источниками по поиску персоналаАктивный и пассивный поиск кандидатовГотовность к динамичной работеУсловия:Официальное трудоустройство с 1 дня работыПолный соц.пакетГрафик работы пн-пт с до (1 час на обед)Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от знаний и опытаОбучение и развитие за счет компанииГотов к новой и интересной работе? Тогда отправляй резюме на е-майл прямо сейчас: .Если остались вопросы или хочешь что-то уточнить - звони по номеру: .Vrei să lucrezi într-o companie mare și stabilă? Îți este importantă aprecierea înaltă a lucrului pe care îl faci? Ești în căutare de un loc de muncă plăcut cu posibilitate de avansare? Atunci ai această șansă- deschidem concurs pentru suplinirea funcției de Manager resurse umane. Vezi condițiile și cerințele noastre, așteptăm cv-ul tău.Obligațiuni de bază:Desfășurarea interviurilor (în diferite forme: la telefon, online, în oficiu)Postarea anunțurilor de angajare, pe diferite platformeMenținerea HR brand-ului la nivel avansatElaborarea rapoartelor interneCerințe față de candidați:Cunoașterea limbii române și ruse (obligatoriu)Experiență de muncă în calitate de Manager resurse umane, Recruter de la 1 anCunoștințe și experiență de muncă cu diferite platforme de recrutare a personaluluiCăutare activă și pasivă a angajațilorPregătire pentru lucru dinamicCondiții:Angajare oficială din 1 zi de muncăPachet social deplinRegim de lucru luni-vineri de la .00 (1 oră pauza de masă)Salariul se discută la interviu și va depinde de cunoștințe și experiența candidatuluiInstruire și dezvoltare din contul companieiEști gata pentru un lucru nou și interesant? Atunci expediază cv-ul chiar acum la adresa de e-mail: .  Dacă vei avea întrebări sau dorești să concretizezi careva aspecte- apelează numărul: .

Основные задачи:Наем новых сотрудников (поиск и отбор кандидатов)Активное участие в HR-проектах Компании в рамках развития корпоративной культуры и персонала;Вести кадровый учет; Участие в разработке и проведении программ, направленных на развитие и обучение персонала;Отчетность, статистика;Обучение сотрудников (следить за тем, чтобы квалификация персонала постоянно росла);Контроль и учет средств коммуникаций с компанией (рабочие аккаунты, сайты, телефоны);Планирование системы внутренних коммуникаций; Информационная поддержка изменений внутри компании;Коммуникационное сопровождение изменений внутри компании;Требования:Законченное высшее образование (управление персоналом, психология);Аналогичный опыт работы от 1-го года;Знания русского и молдавского языка обязательно;Умение работать в режиме многозадачности;ПК-уверенный пользователь (знание Excel, Word, 1С - желательно);Самостоятельность в принятии решений;Ответственность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость;Умение разбираться в людях;Быстрая обучаемость;Честность;Желание и умение брать на себя ответственность;Мы предлагаем:достойная зарплатаполный соц. пакетвозможность развития и профессионального ростаработу в новом, комфортабельном офисеудобный режим работы: понедельник - пятница .30Контактное лицо HR менеджер ГалинаЖду вашего звонка по тел. Или отправь СV на еmail: 

Группа компаний Meta создает для клиентов качественный и изысканный продукт. Все под ключ! На сегодняшний день Мы являемся одним из лидеров в сфере информационных технологий в Молдове. Мы умеем и качественно осуществляем разработку, внедрение и сопровождение информационных систем на базе платформы 1С, создаем сайты и помогаем их продвигать.Став членом команды Meta, Вы становитесь участником глобального процесса по внедрению инноваций! Новые горизонты в реализации своих творческих амбиций, опыт работы на международном уровне ждут Вас.Мы растем и ищем профессионалов высокого уровня!Мы приглашаем Вас в свою команду!В работу Менеджера по персоналу будет входить:поиск и подбор персоналаорганизация адаптации, мотивации, обучения персоналаразработка и внедрение необходимых регламентов, контроль их соблюденияаналитика и отчетностьЧто мы хотим увидеть в кандидатах:опыт работы Менеджером по персоналу от 1 годавладение HR технологиями – подбор, адаптация, оценка, ротация, обучение персонала, мотивациязнание трудового законодательства РМсвободное владение русским языком, владение румынским и английским языками – преимуществоКомпания предоставляет:интересную работу в стабильно развивающейся компанииз/п обсуждается на собеседованииофициальное трудоустройствопятидневная рабочая неделяCV с фото и указанием должности присылайте на  Более подробную информацию о Компании вы можете узнать на сайте: www.meta-sistem.md 

В нашей компании работает около граждан Молдавии, и нас интересует активное привлечение новых сотрудников.На данный момент мы ищем менеджера по подбору персонала на удаленную работу. После прохождения испытательного срока, есть возможность переезда в Эстонию с проживанием.В месяц необходимо находить от человек, начиная от разнорабочих до профильных специалистов. Рассмотрим кандидатов с опытом работы от 2 лет в HR сфере.Основные задачи:Поиск сотрудниковПроведение собеседований и анализ - на сколько человек отвечает требованиям фирмы и заданной вакансииПодготовка людей к выезду в ЭстониюHeadHuntРабота в коллективеПроактивность в привлечении сотрудников, взаимодействие с маркетинговым отделомСо своей стороны предлагаем:Достойную заработную плату за результатСотрудничество с современной Европейской компаниейКомандировки в Эстонию 

Обязанности:Знание румынского и английского языка уровень (B1-B2)ведение документации и личных дел сотрудниковпомощь иностранным сотрудникам , сопровождение их в миграционную службу/посольстваопыт необязателен,компания предоставляет обучениеГрафик: c ПН-ПТ 10;;00Мы предоставляем:Ростущую зарплату Офис в центре города

В связи с активным ростом компании – приглашаем Менеджера по персоналу присоединиться к нашей команде. Предлагаем уникальную возможность раскрыть свой потенциал, включиться в важные HR-процессы внутри нашей компании и создать условия для дальнейшего расширения.Основные обязанности:Полный цикл подбора IT специалистов: размещение вакансий, продумывание рекламных кампаний;активный сорсинг кандидатов на всех доступных площадках;проведение собеседований, оценка кандидатов;сбор рекомендаций и согласование условий приема сотрудников на работу;помощь с релокейшн.Интеграция новых сотрудников на этапе прохождения испытательного срока;Создание и проведение вводных презентаций о компании;Организация корпоративных мероприятий;Участие в других HR-проектах компании.Требования:Высшее образование;Успешный опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желательно со специализацией в IT, хорошее знание рынка труда;Опыт ведения интересных HR-проектов;Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;Желание развиваться в профессии, придумывать и внедрять новое;Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.Компания предлагает:Комфортный офис в центре города с панорамным видом на историческую часть города;Рабочий график: пн - пт, с 9:00 - 18:00;Курсы английского языка;Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;Современно оборудованное рабочее место;Бюджет на Ваше профессиональное развитие (курсы, тренинги);Индивидуальные подарки в день рождения сотрудников;Team-building, корпоративные мероприятия (для Вас и Вашей семьи);Ежегодный пересмотр заработной платы;Relax-зона на территории офиса;Корпоративная библиотека;Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал;Чай, кофе, фрукты.Заработная плата от лей, уровень оплаты обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта и навыков кандидата.Предварительно отправляйте CV на e-mail: .

Remark Imobil- агентство недвижимости, работающее на территории Республики Молдова и её столицы Кишинёва с года. За это время, компания приобрела хорошую репутацию не только в сфере недвижимости, но так же и в качестве стабильного работодателя. Чем Вы будете заниматься:Провoдить обучающие тренинги для персонала компании;Участвовать в обучении и адаптации новых сотрудников;Составлять обучающие программы;Проведить аттестацию сотрудников;Составлять отчетность о проделанной работе.   Требование к кандидау:Опыт проведения тренингов;Опыт создания обучающих программ;.Высокие коммуникативные навыки;Знание ПК;Устная и письменная грамотность, опыт ораторских выступлений;Личный опыт продаж (а также знание некоторых технологий продаж);Наличие рабочего портфолио.Что мы предоставляем?Высокий доход (Оклад + Бонусы); Актуальнoе обучение в сфере недвижимости и продажах;Полную поддержку во время рабочего процесса;Офис в центре города;График работы ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; Be active, be REMARKableПросьба всех кандидатов, ознакомившись с вакансией отправлять свое резюме по электронному адресу:  или звонить по номеру  Remark Imobil este o agenție imobiliară care activează pe teritoriul Republicii Moldova, în capitala Chișinău și suburbiile acesteia din . În acest timp, compania și-a câștigat o bună reputație nu numai în sectorul imobiliar, ci și ca angajatori stabili.Cu ce te vei ocupa:Realizarea sesiunilor de instruire pentru personalul companiei.Crearea programelor de formare.Scrierea de metodologii și instrucțiuni de lucru.Efectuarea evaluărilor angajaților.Întocmirea rapoartelor cu privire la munca depusă.Cerința candidatului:Experiență în desfășurarea trainingurilor.Experiență în crearea programelor de training.Înalte abilități de comunicare.Cunoștințe PC.Alfabetizarea orală și scrisă, experiență în vorbirea în public.Experiență personală în vânzări (precum și cunoașterea unor tehnici de vânzare).Evaluări ale participanților la formare.Deținerea portofoliului de lucru.Ce oferim?Venit motivant (Salariu + Bonusuri).Training la zi în domeniul imobiliar și vânzări.Asistență completă în timpul fluxului de lucru.Birou în centrul orașului.Programul de lucru LN-VN 9:00 - 18:00. Be active, be REMARKableToți candidații, după ce au citit postul vacant, sunt rugați să trimită CV-ul la adresa de email:  sau să sune la

Международная швейцарская компания по производству стеклянной тары для пищевой промышленности и напитков приглашает на работу!Основные обязанностиРазработка программ корпоративного обучения сотрудников (hard и soft skills)Организация обучения и анализ эффективности обучения, разработка и реализация мер по улучшению качества обученияФормирования отчетности по результатам обученияКонтроль затрат на обучениеОрганизация ежегодной оценки персоналаУчастие в разработке планов развития сотрудниковОрганизация опросов сотрудниковТребования к должностиОпыт работы тренером, менеджером по обучению – от 3 летВладение методикой разработки и практическими навыками проведения тренинговОпыт в проведении ежегодной оценки персоналаИнициативность, хорошие организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность, нацеленность на результатСвободное владение румынским языкомКомпания предлагаетСтабильность и безопасность многолетнего, успешного семейного бизнеса, с высоким уровнем новаторства и интернациональностиПрофессиональная и динамичная среда со сложными, но интересными задачамиМотивирующая заработная плата и официальное трудоустройствоИнтересные новые проекты с возможностью создания с "0"Поддержка и наставничество в работеРабочий транспорт с Ботаники и с РышкановкиТалоны на питание, кофе, чай, водаКорпоративные курсы и обучениеС нами вы будете работать на международном уровне. Группа Vetropack работает во многих странах Европы. Будьте готовы установить множество мультикультурных коммуникаций и работать с большим количеством интересных людей. Вы многому научитесь. Наша компания много инвестирует в образование наших сотрудников, как внутри компании, так и за ее пределами. Люди являются ключом к устойчивому успеху Vetropack! Присоединяйтесь к нам и создайте исключительный опыт вместе с нами!Если Вы заинтересованы, направляйте Ваше резюме на эл. адрес – Learn more about Vetropack Group here www.vetropack.com

Основные должностные обязанности должности:Учет заявок на поиск персонала. Формирование консолидированного учёта вакансий по группе компанийУправление взаимоотношениями с клиентом (заказчик). Синхронизация профиля должности с заказчикомРазработка/актуализация корпоративных профилей и должностных инструкций (по необходимости)Разработка стратегии поиска кандидатов. Выбор источников, методов и каналов поискаЗаключение контрактных соглашений с кадровыми агентствами и скаутами для подбора персоналаПроведение собеседований и формирование заключений с рекомендациямиПодготовка досье кандидатов для Комитета по кадрам и Совета директоровПоддержание коммуникации и консультирование кандидатов в процессе отбораРазработка, внедрение и контролирование программ адаптаций для новых сотрудниковАналитика подбора персонала. Разработка аналитических отчетов и рекомендацийПредоставление руководителю отчетов по работеТребования к образованию:Высшее (бизнес, психология, социальныенауки).Дополнительные профессиональные курсы и тренинги по рекрутменту и адаптации.Профессиональная сертификация приветствуется.Требования к опыту работы:Опыт в управлении процессами рекрутмента и адаптации более 3 летУсловия работы:Работа в стабильной и динамично развивающейся компанииГрафик работы: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00Место работы: Кишинев, ул. Александру Хаждеу 47Трудоустройство и социальный пакет согласно требованиям законодательства РМВозможность профессионального развития и повышения квалификацииДостойный уровень заработной платы – обсуждается и устанавливается по итогам собеседования с кандидатомЗаинтересованных кандидатов, с указанием желаемой должности и ожидаемого уровня заработной платы просим отправить свое резюме/CV по email: .Тел. – Светлана.