Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий персоналом в Бачое"

Мы продолжаем укреплять свой статус индивидуального бренда и расширять масштабы своей работы. Сегодня мы приглашаем в свою команду профессионалов - РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (можно без опыта в этой сфере)Мы заботимся о личностном росте и развитии своего персонала, создавая все условия для комфортной работы, за которую хорошо платят!Обязанности:Грамотная организация работы отдела продаж («холодные звонки» + сопровождение клиентов): постановка задач агентам, контроль за их своевременным и качественным выполнением;Проведение еженедельных планерок и регулярное обучение агентов по недвижимости (общее и индивидуальное);Организация дополнительного обучения новых сотрудников отдела для максимально быстрого и эффективного выхода на нужный результат;При необходимости - внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж, внедрение их в работу;Ежемесячное планирование и постановка целей по каждому агенту;Обеспечение выполнения плановых показателей продаж отдела;Решение оперативных ситуаций со специалистами смежных отделов (рекрутер, тренер по обучению);Ведение отчетности, анализ работы отдела. Внесение предложений по оптимизации работы отдела на основании выявленных «слабых мест».Требования:Опыт выстраивания либо повышения эффективности системы работы отдела продаж;Успешный опыт личных продаж (рассматриваем кандидатов, «выросших» из менеджеров по продажам и знающих работу «изнутри»);Опыт работы в продажах не менее трех лет;Умение выстраивать и контролировать работу отдела численностью не менее 15 человек;Умение выявить «зоны роста» каждого сотрудника и помочь ему выйти на нужный результат;Наличие лидерских качеств, умение «вести» сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды;Отличные управленческие навыки, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.Что мы гарантируем:Уровень зарплаты от леев!График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в благоустроенном офисе в центре Кишинёва (суббота и воскресенье-выходные дни);Работа в проактивном, молодом коллективе;Работа в успешной компании (мы входим в ТОП 20 самых надёжных партнёров по версии MAIB);Повышение профессиональных навыков.Резюме с фото отправлять на e-mail:

Стабильная, постоянно развивающаяся и надежная компания открывает должность руководителя отдела продаж.Требования:высшее образование – коммерческое, экономическое или другое профильное;опыт работы на должности руководителя отдела;свободное владение русским и румынским языком;уверенное владение  MS Office, Excel, Windows;активность, ответственность, целеустремленность;коммуникабельность и умение вести переговоры;управленческие навыки и опыт работы в команде коммерческих менеджеров;знание теории маркетинга, инструментов  продаж и продвижения товаров.Основные обязанности:руководство отделом продаж;разработка планов и маркетинговых стратегий предприятия;организация продвижения товара и брендов;оптимизация бизнес процессов отдела;анализ конкурентной среды и рынка;участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала отдела;контроль результатов работы команды отдела;проведение аналитической работы;контроль за  дебиторскими задолженностями.Условия:официальное трудоустройство согласно ТКполная занятость, понедельник- пятница, с до корпоративный пакет мобильной связизарплата +++Если Вас заинтересовала данная вакансия, отправьте Ваше CV c фотографией по адресу с обязательным указанием наименования вакансии.

Приглашаем к сотрудничеству руководителя отдела обучения и развития персонала.Данный отдел входит в структуру HR-департамента. В подчинении руководителя отдела обучения и развития персонала команда тренеров по продажам и наставников.Основные задачи: 1. Управление процессом обучения и ввода в должность новых продавцов-консультантов:Организация и контроль процесса обучения стажёровУправление командой наставников и тренеров, осуществляющих процесс обучения новых сотрудниковРазработка и проведение тренингов (онлайн и офлайн) по стандартам работы и технике продаж для новых сотрудниковОпределение наставников, помощь и контроль прохождения стажировкиНазначение онлайн-курсов и контроль их прохождения стажёромСопровождение, поддержка и помощь новым сотрудникам на этапе адаптацииЗаказ и учёт рабочей униформы для сотрудников магазинов 2. Повышение квалификации сотрудников розницы:Разработка и проведение программ обучения для продавцов-консультантов, направленных на развитие умений в сфере продаж, соблюдения стандартов компании и личной эффективности. 3. Обучение и развитие персонала офиса:Составление и реализация годового плана обучения административных сотрудниковПоиск подходящих под цели внешних программ обученияСамостоятельная разработка и проведение оффлайн-тренингов по различным тематикам (soft skills)Разработка онлайн-курсов на базе существующей платформы дистанционного обучения 4. Управление корпоративной библиотекой:Администрирование и пополнение корпоративной библиотеки (печатные и электронные книги)Требования:Опыт работы в аналогичной должности или в качестве тренера от 2-х лет;Свободное общение на румынском и русском языках, устно и письменно.Хотите стать частью нашей команды? Отправьте CV по адресу:  и с Вами свяжется наш hr-менеджер.Узнать о нас больше Вы можете здесь: www.enter.online,   https://www.facebook.com/enter.moldova

Основные обязанности директора по продажам:Определить общую стратегию продаж;Выбрать приоритетные каналы продаж;Сформировать бизнес-процессы продаж;Определить стратегию подбора и развития персонала;Определить ключевые точки ежедневного контроля показателей подразделения;Сформировать систему мотивации;Определить стандарты обслуживания и продаж.Главные требования к директору по продажам:Иметь навыки по проведению переговоровНавыки ежедневного контроля менеджеровГотовность (!) работать в холодных/активных продажахWORD, EXCEL, CRMСовременные методы продаж: переговоры и презентаций, работа с возражениями клиентовЗнание рынка, формирование спроса и предложенияЗнания о продающих качествах товара компанииПунктуальность, высокая ответственность, корректностьХорошее знание русского и румынского языкаВодительское удостоверение кат. БМы предлагаем:Официальное трудоустройствоДостойный уровень заработной платы ставка +%, по результатам собеседованияОплачиваемая мобильная связьМолодой и дружный коллективГрафик работы: Понедельник - с 08:30 – 17:30; Суббота – 9:00 – 14:00Additional information by phone: (.

ПРОФИЛЬ:Разработка, внедрение и обслуживание информационных систем в сфере предоставления телекоммуникационных услуг.ОБЯЗАННОСТИ:Планирование, постановка задач, контроль и управление отделом программирования, целью которого является:1. Разработка, внедрение, обслуживание и оптимизация программных продуктов, выполняющих роли:- биллинговой системы;- бухгалтерского учета;- формирования отчетности;2. Ведение сопроводительной документации;3. Разработка ТЗ.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:- Понимание работы систем учета;- Знания в области программирования;- Знания в области бух. учета;- Знания баз данных и SQL;- Опыт работы в сфере IT не менее 5 лет;- Знание русского и румынского языков (знание английского языка, будет являться преимуществом);- Знание 1С будет являться преимуществом.УСЛОВИЯ РАБОТЫ:- График работы - полная занятость;- Высокий уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);- 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;- Оплата мобильной связи;- Удобное расположение офиса в центре города;Просьба СV отправлять по адресу:   

Основные требования:• Высшее образование (технологическое, менеджмент, экономика, маркетинг или торговое образование)• Знание специфики работы в мясном производстве• Опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 -х лет• Знание законодательства и норм, регулирующих розничную деятельность• Навыки формирования и управления товарным ассортиментом • Навыки эффективного планирования и организации работы персонала• Уверенный пользователь ПКФункциональные обязанности:• Организация и контроль процессов мясного производства• Контроль качества продукции на витрине• Контроль товарооборота, дохода и рентабельности производства• Контроль товарных остатков, анализ оборачиваемости товаров• Формирование заказов товара поставщикам, контроль соблюдения графика поставок• Анализа продаж, составление прогнозов продаж и планов заказов• Управление персоналомВ ответ на Ваше трудолюбие, предлагаем:• Работу в команде профессионалов• Стабильный и своевременный заработок + премии по результатам работы• Обучение за счет компании• Широкие перспективы для карьерного и личностного ростаЕсли Вы целеустремлённы, активны, готовы к выполнению сложных задач и самоотдаче, ждем Ваше резюме с указанием должности и уровня заработной платы на e-mail: Контактный телефон: Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:- Разработка и отслеживание выполнения плана продаж и общих целей компании;- Оценка и повышение эффективности отдела продаж;- Участие при приеме на работу и обучении подчиненных сотрудников;- Увеличение доли рынка и присутствия на полках;- Выполнение анализа по клиенту / продукту / бренду / региону; Отчеты.- Идентификация проблем и представление соответствующих решений;- Четкая постановка целей и распределение обязанностей подчиненной команды в соответствии с целями компании;- Контроль и мотивация подчиненного персонала;- Участие в коммерческих проектах, ежегодных переговорах, рабочие командировки.ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:- Нацеленность на результат и ярко выраженные лидерские качества;- Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг);- Опыт работы от 3 лет на должности руководителя отдела продаж / директора по продажам;- Знание рус/рум языков;- Знание региональных рынков и их специфика;- Знание в области b2b / b2c. Работа с сетями супермаркетов.- Стратегическое и аналитическое мышление, понимание юридических и финансовых вопросов в построении бизнеса;- ПК — уверенный пользователь (МS Office, 1 С );- Личные качества: ухоженный, пунктуальный, проактивный, динамичный, гибкий, с инициативой, командный дух.- Наличие автомобиля.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Достойную заработную плату ( — лей) официально и без задержек ;- Работа в комфортных условиях в стабильной, развивающейся компании;- Премии по результатам достигнутых целей;- Оформление в соответствии с действующим ТК РМ, полный соц.пакет;- Возможность проявить себя и научится чему-то новому;- Мобильную связь; топливо, амортизацию автомобиля;- График работы .30, 5 дней в неделю, вне учебной программы).Заинтересованных лиц просим высылать резюме по е-mail:   и указать желаемую должность.Только отобранные по результатам CV кандидаты будут приглашены на собеседование.

Мы приглашаем к себе специалиста в области складирования и логистики грузов по Молдове Azamet - лидер рынка импорта и дистрибуции с успешной историей развития интернациональных брендов партнеров-производителей на протяжении 15 лет, с развитой клиентской базой и сбалансированным ассортиментом качественных и востребованных торговых марок кондитерских изделий из Европы, Украины, России, Турции и Азии.Что нужно делать:- Управлять персоналом отдела логистики - 35 сотрудников (водители-экспедиторы и работники склада)- Обеспечивать бесперебойную и качественную загрузку и доставку товара- Составлять и оптимизировать маршруты доставки товара- Обеспечивать ремонт и покупку автотранспорта - Контролировать соблюдение норм и правил складирования товара - Проводить ежемесячные собрания с сотрудниками на каждом филиале Кишинёв, Бельцы, Чадыр-ЛунгаЧто мы ожидаем:- Опыт работы в аналогичной сфере, желательно в FMCG компаниях - Уверенное владение РС, знание программ Excel, MS Office, 1С 8.2- желательно- Высшее экономическое  или техническое образование- Знание технического устройства автомобиля- Навыки управления персоналом (обучение, постановка задач, мотивация, контроль)- Знание русского и румынского языков - Высокий уровень самоорганизации и дисциплины  - Ответственность и коммуникабельность Что Вы получите:- Своевременную и достойную оплата труда на условиях KPI (ставка + бонусная часть)- Режим работы с Понедельника по Пятницу - Компенсация  топлива и оплата аммортизации личного автомобиляТолько отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.  Благодарим остальных претендентов!

Основные обязанности директора по продажам:Определить общую стратегию продаж;Выбрать приоритетные каналы продаж;Сформировать бизнес-процессы продаж;Определить стратегию подбора и развития персонала;Определить ключевые точки ежедневного контроля показателей подразделения;Сформировать систему мотивации;Определить стандарты обслуживания и продаж.Главные требования к директору по продажам:Иметь навыки по проведению переговоровНавыки ежедневного контроля менеджеровГотовность (!) работать с холодными продажамиWORD, EXCEL, CRMСовременные методы продаж: переговоры и презентаций, работа с возражениями клиентовЗнание рынка, формирование спроса и предложенияЗнания о продающих качествах товара компанииПунктуальность, высокая ответственность, корректностьХорошее знание русского и румынского языкаВодительское удостоверение кат. БМы предлагаем:Официальное трудоустройствоДостойный уровень заработной платы ставка +%, по результатам собеседованияОплачиваемая мобильная связьМолодой и дружный коллективГрафик работы: Понедельник - с 08:30 – 17:30; Суббота – 9:00 – 14:00Высылать CV с фотографией по электронному адресу: .CV без фотографий не будут рассматриваться.Адрес: or. Chișinău, str. Uzinelor, 4/2.

Remark Imobil – активно развивающееся агентство недвижимости. Мы работаем на столичном рынке недвижимости с года. Сейчас мы находимся в поиске успешного руководителя отдела продаж, который активно вольётся в трудолюбивый и позитивный коллектив Remark Imobil.Обязанности:Контроль и координация работы отдела продаж;Проведение рабочих совещаний;Адаптация новых агентов;Работа над улучшением показателей агентов по недвижимости.Условия:Современный офис в центре Кишинёва;Рабочая и открытая атмосфера;Заработная плата: оклад + бонусы;Трудоустройство согласно ТК РМ.Требования:Опыт работы в управлении персоналом;Хорошее знание CRM;Опыт работы в сфере продаж;Высокие коммуникативные навыки;Умение мотивировать и стимулировать сотрудников.Отправляйте CV и портфолио на адрес эл.почты: или звоните по телефону .Офис: ул. М. Витязул, 4