Обзор статистики зарплат профессии "Интернет модели в Бачое"

 D42.team - компания, которая уже 5 лет создаёт и продвигает свои продукты на рынке США. В нашей команде сотрудников, работающих над созданием лучшего клиентского опыта. Мы предлагаем группу мультипродуктов – это сервис логистики для американских транспортных компаний, онлайн видео школа, TMS для транспортных компаний, и несколько, готовых к запуску, digital Startup проектов.С удовольствием возьмём в команду диджитал волшебника с опытом в развитии веб страниц . Того, кто уже добился определенных результатов в маркетинге, и кто хочет профессионально развиваться в этой области и далее. Приветствуется опыт работы в компаниях с онлайн-сервисами.Требования:Опыт работы: 3+ лет в сфере интернет-маркетингаУмение работать с бюджетами от 5к$ в месяц;Умение постановки полноценного ТЗ для дизайнераПонимание модели CPAОбязанности:Умение работать с метриками CTR, CPO, CPA, ROI, ROMIУмение тестировать гипотезы и проводить A/B тестированияНастройка API Facebook ConversionsОпыт работы с блогерами: анализ блогера и постановка ТЗ блогеруНастройка поисковых и контекстно-медийных кампаний в Google AdsНастройка таргетированной рекламой в Facebook AdsЗнание веб-аналитики: установка счетчиков GA4 и Яндекс.Метрики, отслеживание конверсий, сбор отчетов в разных разрезах.Постоянный мониторинг, анализ и оптимизация рекламных кампаний;Определение выводов на основе полученных результатовМасштабирование рабочей связки на больших бюджетахВыполнение поставленных KPIУсловия:Опыт работы в команде дизайнеров, программистов, контент-менеджеровОтличная условия оплаты труда, возможность быстрого развития по карьерной лестницеОставляйте отклик или пишите по указанным контактам. Мы ответим на вопросы и будем рады видеть вас в нашей команде!Здесь можно ознакомиться с нашими проектами:https://dispatch42.school/ https://startupteam.md/ https://dispatch42.com/ Не терпится поскорее приступить к работе? Присылай резюме на:  

Atribuțiile de bază a secției:- Elaborarea analizei și prognozei pe termen scurt a activității economice și a inflațieiObiectivele postului:- Elaborarea analizelor și prognozelor macroeconomice, elaborarea documentelor de politică monetară și dezvoltarea instrumentarului de analiză și prognoză aferent activității secției.Cerințe minime obligatorii:1. Studii superioare în economie cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare; În cazul unui calificativ mai mic de nota 8, condiția se consideră a fi întrunită dacă candidatul are o experiență în domeniul solicitat de minim 2 ani. Pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex.GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective.2. Experiență în domeniul analizei și prognozei macroeconomice prezintă un avantaj;3. Cunoștințe în:3.1.Teoria economică, teoria statistică, statistica social-economică, econometrie, inclusiv:- Conceptele macroeconomice de bază (inclusiv PIB, PNB, inflație, ciclu de afaceri, mecanisme ale fluctuațiilor economice, politici macroeconomice, interdependențe și identități macroeconomice de bază, sistemul conturilor naționale, indicii de prețuri, cererea agregată, oferta agregată, piața muncii, sectorul public, balanța de plăți, cursul de schimb, piața financiară și de capital, etc.) și relațiile acestora față echilibrul și dezechilibrul macroeconomic;- Conceptele monetare (inclusiv monedă, credit, instituție financiară, politică monetară, sistemul monetar, cererea și oferta de monedă, sistemul financiar, bancă centrală, sistemul de plăți, piața monetară, teoria monetară, instrumente financiare și monetare, mecanism de transmitere a politicii monetare, statistica monetară și financiară,etc.);- Modelarea economică (inclusiv specificarea, testarea, simularea și prognozarea în baza de modele economice, precum ar fi modele liniare, modele simultane cu mai multe ecuații, VAR, SVAR, VECM, tehnici bayesiene; identificarea și eliminarea corelației în serie, a multicolinearității și heteroscedasticității din modele,etc.);- Conceptele statistice (inclusiv proprietățile necesare ale estimatorilor statistici; tipologia distribuțiilor probabilistice; corelație; coeficient de corelație; varianță; covarianță; tipologia mediilor; metodele de netezire, extrapolare, filtrare, ajustare sezonieră și de conversie a frecvenței a seriilor de timp; cointegrarea seriilor de timp; componentele seriilor de timp; funcția de auto-corelare și de auto-corelare parțială; staționaritatea seriilor de timp,etc.)3.2. Cadrul normativ în domeniul economic (în special cel cu implicații asupra politicii monetare);4. Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator5. Cunoașterea utilizării aplicațiilor de calcul numeric și analiză statistică (inclusiv Matlab, Eviews, Demetra);6. Cunoașterea limbii române la nivel foarte avansat;7. Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat;8. Abilități:8.1 Comunicare verbală și în scris eficientă;8.2 Întocmire a documentelor oficiale;8.3 Luare de decizii;8.4 Învățare și dezvoltare continuă;8.5 Lucru în echipă8.6 Gândire critică;8.7 Rezolvare a problemelor;8.8 Investigare;8.9 Creativitate.9. Atitudini:9.1 Integritate;9.2 Responsabilitate;9.3 Profesionalism;9.4 Orientare către rezultate;9.5 Credibilitate;9.6 Perseverență.Principalele atribuții funcţionale:Colectează, prelucrează, analizează și păstrează informația necesară activității secției din diverse surse;Elaborează analiza evoluției inflației și a activității economice;Elaborează prognoza pe termen scurt a inflației;Elaborează prognoza activității economice;Menține și dezvoltă instrumentarul de analiză și prognoză a inflației și a activității economice;Elaborează acte ce țin de competența secției.Termen-limită:- 04 ianuarie Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau îl puteţi depune la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi.Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.Bibliografie:Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. -XIII din ;Strategia politicii monetare a Băncii Naționale a Moldovei pe termen mediu;Rapoartele asupra inflației;Manuale de teorie economică, teorie statistică, statistică social-economică, econometrie, monedă și credit.Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. -XV din (intrat în vigoare la 1 octombrie ), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. din , Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din . Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

 D42.team - компания, которая уже 5 лет создаёт и продвигает свои продукты на рынке США. В нашей команде сотрудников, работающих над созданием лучшего клиентского опыта. Мы предлагаем группу мультипродуктов – это сервис логистики для американских транспортных компаний, онлайн видео школа, TMS для транспортных компаний, и несколько, готовых к запуску, digital Startup проектов.С удовольствием возьмём в команду диджитал волшебника с опытом в развитии веб страниц . Того, кто уже добился определенных результатов в маркетинге, и кто хочет профессионально развиваться в этой области и далее. Приветствуется опыт работы в компаниях с онлайн-сервисами.Требования:Опыт работы: 3+ лет в сфере интернет-маркетингаУмение работать с бюджетами от 5к$ в месяц;Умение постановки полноценного ТЗ для дизайнераПонимание модели CPAОбязанности:Умение работать с метриками CTR, CPO, CPA, ROI, ROMIУмение тестировать гипотезы и проводить A/B тестированияНастройка API Facebook ConversionsОпыт работы с блогерами: анализ блогера и постановка ТЗ блогеруНастройка поисковых и контекстно-медийных кампаний в Google AdsНастройка таргетированной рекламой в Facebook AdsЗнание веб-аналитики: установка счетчиков GA4 и Яндекс.Метрики, отслеживание конверсий, сбор отчетов в разных разрезах.Постоянный мониторинг, анализ и оптимизация рекламных кампаний;Определение выводов на основе полученных результатовМасштабирование рабочей связки на больших бюджетахВыполнение поставленных KPIУсловия:Опыт работы в команде дизайнеров, программистов, контент-менеджеровОтличная условия оплаты труда, возможность быстрого развития по карьерной лестницеОставляйте отклик или пишите по указанным контактам. Мы ответим на вопросы и будем рады видеть вас в нашей команде!Здесь можно ознакомиться с нашими проектами:https://dispatch42.school/ https://startupteam.md/ https://dispatch42.com/ Не терпится поскорее приступить к работе? Присылай резюме на:   Viber/ Telegram/ Whatsapp

Responsabilităţi de bază:Dezvoltarea strategiilor și a planurilor de conținut;Coordonarea privind crearea, corectarea și definitivarea materialelor media;Dezvoltarea și crearea postărilor, istoriilor pe rețele sociale;Scrierea textelor pentru canale online de promovare(postări, articole) în limba română și rusă;Monitorizarea și analizarea eficacițății postărilor, paginilor companiei și a concurenților;Coordonarea activității cu modele, bloggeri;Organizarea sesiunilor foto.Cerințe:Experiență în elaborarea strategiilor de content pe canale online;Experiență pe rețele sociale;Cunoașterea limbii române și ruse;Abilități de copywriter/rewriter;Cunoaşterea limbilor română şi rusă la nivel liber;Stilistica și gramatica limbii române, elementele de bază ale corecturii.Oferim:Condiții favorabile de muncăSalariu motivantProgram de muncă full-time

Atribuția de bază a secției:Elaborarea analizei și prognozei pe termen scurt a activității economice și a inflației.Obiectivele postului:Elaborarea analizelor și prognozelor macroeconomice, elaborarea documentelor de politică monetară și dezvoltarea instrumentarului de analiză și prognoză aferent activității secției.Cerințe minime obligatorii:Studii superioare în economie cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare, pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective;Experiență în domeniul analizei și prognozei macroeconomice prezintă un avantaj;Cunoștințe în:3.1.Teoria economică, teoria statistică, statistica social-economică, econometrie, inclusiv:- Conceptele macroeconomice de bază (inclusiv PIB, PNB, inflație, ciclu de afaceri, mecanisme ale fluctuațiilor economice, politici macroeconomice, interdependențe și identități macroeconomice de bază, sistemul conturilor naționale, indicii de prețuri, cererea agregată, oferta agregată, piața muncii, sectorul public, balanța de plăți, cursul de schimb, piața financiară și de capital, etc.) și relațiile acestora față echilibrul și dezechilibrul macroeconomic;- Conceptele monetare (inclusiv monedă, credit, instituție financiară, politică monetară, sistemul monetar, cererea și oferta de monedă, sistemul financiar, bancă centrală, sistemul de plăți, piața monetară, teoria monetară, instrumente financiare și monetare, mecanism de transmitere a politicii monetare, statistica monetară și financiară, etc.);- Modelarea economică (inclusiv specificarea, testarea, simularea și prognozarea în baza de modele economice, precum ar fi modele liniare, modele simultane cu mai multe ecuații, VAR, SVAR, VECM, tehnici bayesiene; identificarea și eliminarea corelației în serie, a multicolinearității și heteroscedasticității din modele, etc.);- Conceptele statistice (inclusiv proprietățile necesare ale estimatorilor statistici; tipologia distribuțiilor probabilistice; corelație; coeficient de corelație; varianță; covarianță; tipologia mediilor; metodele de extrapolare, filtrare, ajustare sezonieră și de conversie a frecvenței a seriilor de timp; cointegrarea seriilor de timp; componentele seriilor de timp; funcția de auto-corelare și de auto-corelare parțială; staționaritatea seriilor de timp, etc.)Principalele atribuții funcţionale:Colectează, prelucrează, analizează și păstrează informația necesară activității secției din diverse surse;Elaborează analiza evoluției inflației și a activității economice;Elaborează prognoza pe termen scurt a inflației;Elaborează prognoza activității economice;Menține și dezvoltă instrumentarul de analiză și prognoză a inflației și a activității economice;Elaborează acte ce țin de competența secției.Beneficiile oferite de BNM:Experiență profesională într-o bancă centralăOportunități extinse de dezvoltare profesională și personalăMediu de muncă modern și prietenosFlexibilitate în programul de muncăPachet salarial competitivAtmosferă dinamică într-o echipă de profesioniștiTermenul pentru depunerea CV-urilor este: 07 martie .Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa . Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul .Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.BIBLIOGRAFIA1. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. -XIII din ;2. Strategia politicii monetare a Băncii Naționale a Moldovei pe termen mediu;3. Rapoartele asupra inflației;4. Manuale de teorie economică, teorie statistică, statistică social-economică, econometrie, monedă și credit.Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. -XV din (intrat în vigoare la 1 octombrie ), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. din , Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din . Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

Scopul general al postului:Gestionarea activităţii Direcției astfel încât să fie întreprinse măsurile și acțiunile necesare în vederea identificării, analizei oportunității și promovării noilor tehnologii cu potențial inovator pentru activitățile BNM în general și ale Departamentului Tehnologii Informaționale în special.Cerințe minime obligatorii:Studii superioare absolvite cu examen de licență sau studii de master, pentru absolvenții sistemului Bologna, în domeniul tehnologiilor informaționale. Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țara și/sau instituțiile de învățământ respective;Experienţă de muncă de minim 7 ani în domeniul tehnologiilor informaționale;Experiență managerială sau de gestiune a unei echipe în domeniul tehnologiilor informaționale sau digitalizare;Experiență de gestiune a proiectelor / inițiativelor cu un set larg de părți interesate;Cunoștințe tehnice în materie de infrastructură tehnologică și legislație relevantă pentru sectorul financiar;Cunoaşterea evoluțiilor, tendințelor și inițiativelor tehnologice moderne cu potențial inovator, a noilor modele de afaceri, a aplicațiilor, proceselor și produselor din domeniul tehnologiilor informaționale;Competențe digitale avansate;Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze la nivel avansat;Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, planificare și organizare, capacitatea de a lua decizii, viziune, gândire strategică, leadership, flexibilitate și disponibilitate la schimbare;Alte abilități și atitudini: capacitate de a comunica eficient verbal şi în scris, diplomaţie, creativitate, spirit de inițiativă, aspirație pentru dezvoltare profesională continuă;Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:Certificări internaționale reputabile în domeniul tehnologiei informațieiCertificate, sau alte dovezi aplicabile de participare în cadrul unor training-uri specializate în domeniul tehnologiilor emergentePrincipalele atribuții funcţionale:1. Cercetarea tehnologiilor emergente și a practicilor de inovație tehnologică.Identificarea oportunităților legate de apariția noilor tehnologii cu potențial inovator pentru activitățile BNM în general și al DTI în special;Crearea și operarea Laboratorului de inovații tehnologice care să faciliteze identificarea oportunităților de inovare și cercetarea lor pentru a fi aplicate în cadrul BNM;Cercetarea potențialului inovator și elaborarea recomandărilor și inițiativelor de inovație în cadrul BNM.2. Stimularea și promovarea proiectelor de digitalizare și inovație tehnologică în cadrul BNM.Formularea propunerilor la nivel de BNM ce ține de oportunitățile de digitalizare și inovații tehnologice;Elaborarea studiilor de fezabilitate și a business case-urilor pentru promovarea inițiativelor în domeniul transformării digitale și inovațiilor tehnologice;3. Asigurarea suportului și condițiilor necesare pentru implementarea inovațiilor în activitățile DTI, precum și la nivel de BNM.Orientarea și educarea personalului BNM în ceea ce privește potențialul produselor și serviciilor inovatoare și modul de integrare a acestora în activitățile de bază ale BNM.Identificarea inovațiilor globale și regionale din sectorul financiar aplicabile pentru Republica Moldova și determinarea oportunităților de aplicare prin prisma atribuțiilor BNM, cu înaintarea rezultatelor către membrii Comitetului executiv și subdiviziuni conform ariei de competență.Identificarea poziției instituționale asupra tehnologiilor noi, oportunităților tehnologice și riscurilor ce le implică, cu prezentarea acesteia către membrii Comitetului executiv și subdiviziuni conform ariei de competență.Termen-limită:30 ianuarie .Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau îl puteţi depune la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi.Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. -XV din (intrat în vigoare la 1 octombrie ), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. din , Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din . Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

Scopul general al postului:Gestionarea activităţii Direcției astfel încât să fie întreprinse măsurile și acțiunile necesare în vederea identificării, analizei oportunității și promovării tehnologiilor financiare noi în domeniul serviciilor financiare și de plată, circumscrise atribuțiilor de bază ale BNM, în mod controlat, în vederea creșterii nivelului de accesibilitate a serviciilor respective pentru consumatorii finali și participanții la piața financiară și de plăți, urmărind totodată și identificarea potențialelor riscuri implicate și măsurilor de gestionare a acestora.Cerințe minime obligatorii:Studii superioare absolvite cu examen de licență sau studii de master, pentru absolvenții sistemului Bologna, în domeniul economic– financiar/bancar/legal/tehnologic;Experienţă de muncă de minim 5 ani în domeniul economico–financiar, bancar, legal sau tehnologic;Experiență managerială sau de gestiune a unei echipe în sectorul de plăți, digital sau tehnologii financiare și experiență de gestiune a inițiativelor cu un set larg de părți interesate;Cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova aferente domeniului piețelor financiare și de plată;Cunoștințe tehnice în materie de infrastructură tehnologică și legislație relevantă pentru sectorul financiar tradițional, companii de tehnologii financiare și pentru tehnologii noi (cripto-active, stablecoins);Cunoaşterea evoluțiilor și schimbărilor tehnologice în sectorul financiar, a noilor modele de afaceri, a aplicațiilor, proceselor și produselor din domeniul tehnologii financiare;Competențe digitale avansate;Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze la nivel avansat;Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, planificare și organizare, capacitatea de a lua decizii, viziune, gândire strategică, leadership, flexibilitate și disponibilitate la schimbare;Alte abilități și atitudini: capacitate de a comunica eficient verbal şi în scris, diplomaţie, creativitate, spirit de inițiativă, tendinţă de dezvoltare profesională continuă.Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:Certificări internaționale reputabile pe domeniile de finanțe sau tehnologie.Principalele atribuții funcţionale:Reprezentarea Băncii Naționale ca punct de contact dedicat companiilor de FinTech pentru a oferi îndrumări și interpretări ale cadrului de reglementare în legătură cu soluțiile inovatoare în domeniul serviciilor financiare și de plată.Definitivarea unei strategii publice a Băncii Naționale pe domeniul plăților retail, împreună cu o foaie de parcurs pentru implementare care va include toate părțile implicate.Cooperarea cu diverși parteneri și părți interesate relevante în ceea ce privește apariția modelelor noi de afaceri în domeniul serviciilor financiare și de plată.Orientarea și educarea potențialilor participanți pe piața financiară și de plăți în ceea ce privește conformitatea produselor și serviciilor inovatoare cu cerințele legale în vigoare.Identificarea inovațiilor globale și regionale din sectorul financiar aplicabile pentru Republica Moldova și determinarea oportunităților de aplicare prin prisma atribuțiilor BNM, cu înaintarea rezultatelor către membrii Comitetului executiv și subdiviziuni conform ariei de competență.Identificarea poziției instituționale asupra tehnologiilor noi, oportunităților tehnologice și riscurilor ce le implică, cu prezentarea acesteia către membrii Comitetului executiv și subdiviziuni conform ariei de competență.Cooperarea cu organismele internaționale specializate în domeniul Fintech și transfer de bune practici în domeniul de inovație tehnologică financiară.Termen-limită:16 ianuarie .Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau îl puteţi depune la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi.Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.Bibliografie:1. Legea nr./ cu privire la Banca Națională a Moldovei;2. Legea nr./ cu privire la serviciile de plată și moneda electronică;3. Inovații tehnologice financiare în domeniul serviciilor financiare și de plată.Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. -XV din (intrat în vigoare la 1 octombrie ), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. din , Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din . Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

Atribuția de bază a secției:Elaborarea analizei și prognozei pe termen scurt a activității economice și a inflației.Obiectivele postului:Elaborarea analizelor și prognozelor macroeconomice, elaborarea documentelor de politică monetară și dezvoltarea instrumentarului de analiză și prognoză aferent activității secției.Cerințe minime obligatorii:Studii superioare în economie cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare, pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective;Experiență în domeniul analizei și prognozei macroeconomice prezintă un avantaj;Cunoștințe în:3.1.Teoria economică, teoria statistică, statistica social-economică, econometrie, inclusiv:- Conceptele macroeconomice de bază (inclusiv PIB, PNB, inflație, ciclu de afaceri, mecanisme ale fluctuațiilor economice, politici macroeconomice, interdependențe și identități macroeconomice de bază, sistemul conturilor naționale, indicii de prețuri, cererea agregată, oferta agregată, piața muncii, sectorul public, balanța de plăți, cursul de schimb, piața financiară și de capital, etc.) și relațiile acestora față echilibrul și dezechilibrul macroeconomic;- Conceptele monetare (inclusiv monedă, credit, instituție financiară, politică monetară, sistemul monetar, cererea și oferta de monedă, sistemul financiar, bancă centrală, sistemul de plăți, piața monetară, teoria monetară, instrumente financiare și monetare, mecanism de transmitere a politicii monetare, statistica monetară și financiară, etc.);- Modelarea economică (inclusiv specificarea, testarea, simularea și prognozarea în baza de modele economice, precum ar fi modele liniare, modele simultane cu mai multe ecuații, VAR, SVAR, VECM, tehnici bayesiene; identificarea și eliminarea corelației în serie, a multicolinearității și heteroscedasticității din modele, etc.);- Conceptele statistice (inclusiv proprietățile necesare ale estimatorilor statistici; tipologia distribuțiilor probabilistice; corelație; coeficient de corelație; varianță; covarianță; tipologia mediilor; metodele de extrapolare, filtrare, ajustare sezonieră și de conversie a frecvenței a seriilor de timp; cointegrarea seriilor de timp; componentele seriilor de timp; funcția de auto-corelare și de auto-corelare parțială; staționaritatea seriilor de timp, etc.)Principalele atribuții funcţionale:Colectează, prelucrează, analizează și păstrează informația necesară activității secției din diverse surse;Elaborează analiza evoluției inflației și a activității economice;Elaborează prognoza pe termen scurt a inflației;Elaborează prognoza activității economice;Menține și dezvoltă instrumentarul de analiză și prognoză a inflației și a activității economice;Elaborează acte ce țin de competența secției.Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau îl puteţi depune la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi.Termenul pentru depunerea CV-urilor este: 22 ianuarie .Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.BIBLIOGRAFIA1. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. -XIII din ;2. Strategia politicii monetare a Băncii Naționale a Moldovei pe termen mediu;3. Rapoartele asupra inflației;4. Manuale de teorie economică, teorie statistică, statistică social-economică, econometrie, monedă și credit.Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. -XV din (intrat în vigoare la 1 octombrie ), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. din , Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din . Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

Atribuția de bază a secției:Elaborarea prognozei pe termen mediu a inflației.Obiectivele postului:Elaborarea prognozei pe termen mediu a inflației și elaborarea analizei și prognozei mediului extern.Cerințe minime obligatorii:1. Studii superioare în economie cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare, pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective;2. Experiență în domeniul analizei și prognozei macroeconomice prezintă un avantaj;3. Cunoștințe în:3.1. Teoria economică, teoria statistică, statistica social-economică, econometrie, inclusiv:- Conceptele macroeconomice de bază (inclusiv PIB, PNB, inflație, ciclu de afaceri, mecanisme ale fluctuațiilor economice, politici macroeconomice, interdependențe și identități macroeconomice de bază, sistemul conturilor naționale, indicii de prețuri, cererea agregată, oferta agregată, piața muncii, sectorul public, balanța de plăți, cursul de schimb, piața financiară și de capital, etc.) și relațiile acestora față echilibrul și dezechilibrul macroeconomic;- Conceptele monetare (inclusiv monedă, credit, instituție financiară, politică monetară, sistemul monetar, cererea și oferta de monedă, sistemul financiar, bancă centrală, sistemul de plăți, piața monetară, teoria monetară, instrumente financiare și monetare, mecanism de transmitere a politicii monetare, statistica monetară și financiară, etc.);- Modelarea economică (inclusiv specificarea, testarea, simularea și prognozarea în baza de modele economice, precum ar fi modele liniare, modele simultane cu mai multe ecuații, VAR, SVAR, VECM, tehnici bayesiene; identificarea și eliminarea corelației în serie, a multicolinearității și heteroscedasticității din modele, etc.);- Conceptele statistice (inclusiv proprietățile necesare ale estimatorilor statistici; tipologia distribuțiilor probabilistice; corelație; coeficient de corelație; varianță; covarianță; tipologia mediilor; metodele de netezire, extrapolare, filtrare, ajustare sezonieră și de conversie a frecvenței a seriilor de timp; cointegrarea seriilor de timp; componentele seriilor de timp; funcția de auto-corelare și de auto-corelare parțială; staționaritatea seriilor de timp, etc.)3.2. Cadrul normativ în domeniul economic (în special cel cu implicații asupra politicii monetare);4. Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator5. Cunoașterea utilizării aplicațiilor de calcul numeric și analiză statistică (inclusiv Matlab, Eviews, Demetra);6. Cunoașterea limbii române la nivel foarte avansat;7. Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.Principalele atribuții funcţionale:Dezvoltă instrumentarul de prognoză pe termen mediu a inflației;Elaborează prognoza pe termen mediu a inflației;Dezvoltă instrumentarul de analiză și prognoză ale mediului extern;Elaborează analiza și prognoza mediului extern;Examinează documente și corespondența BNM în limita competenței secției;Elaborează acte în limita competenței secției.Pentru participarea la concurs, accesaţi:https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau îl puteţi depune la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi.Termenul pentru depunerea CV-urilor este: 03 ianuarie .Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.BIBLIOGRAFIA1. Compartimentul „POLITICA MONETARĂ” de pe pagina web a BNM (www.bnm.md);2. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. -XIII din ;3. Strategia politicii monetare a Băncii Naționale a Moldovei pe termen mediu;4. Rapoartele asupra inflației;5. Manuale de teorie economică, teorie statistică, statistică socială și economică, econometrie, monedă și credit.Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. -XV din (intrat în vigoare la 1 octombrie ), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. din , Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din . Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.