Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы разработки в Бачое"

 D42.team - компания, которая уже 5 лет создаёт и продвигает свои продукты на рынке США. В нашей команде сотрудников, работающих над созданием лучшего клиентского опыта. Мы предлагаем группу мультипродуктов – это сервис логистики для американских транспортных компаний, онлайн видео школа, TMS для транспортных компаний, и несколько, готовых к запуску, digital Startup проектов.Наши сотрудники привыкли ставить чёткие стратегические цели и задачи, которые приводят к кратному росту компании. Но мы хотим большего, поэтому рады целеустремленным лидерам и визионерам, которые готовы присоединиться к нашей команде. Может быть именно вы поможете создать следующую главу нашей легендарной истории.Мы ищем единомышленника, который сможет, применяя собственный опыт и знания, развиваться вместе с компанией и продвигать её вперёд.Что мы прежде всего ценим в кандидате:Опыт работы в роли руководителя/ Product Owner/ Product Manager не менее 2х лет;Умение слышать потребности клиента и трансформировать их в конкретные задачи на разработку;Опыт работы с командами, умение мотивировать и создавать ценность каждой задачи;Отличные коммуникативные навыки;Базовые знания бухгалтерского и управленческого учета, маркетинга и продаж;Способность быстро адаптироваться к новым условиям;Хорошие аналитические способности;Опыт запуска и развития собственного бизнеса будет преимуществом.Задачи:Отвечать за стратегию и видение развития продукта;Вырабатывать гипотезы, приоритезировать, проектировать решения;Рыночная аналитика и аналитика конкурентной среды во взаимодействии с отделом продаж и маркетингом;Отвечать за качество данных и поддерживать системы в актуальном для бизнес- процесса состоянии;Анализировать рынок, его тренды и конкурентов, находить ценные инсайты для улучшений.Мы предлагаем:Демократичную обстановку в просторном офисе с панорамными окнами и зоной отдыха;Профессиональный рост, ведь наша команда с радостью делится своим опытом;Руководство, которое поощряет креативное мышление;Амбициозные проекты в логистике, маркетинге и информационных технологиях;Участие в корпоративных ивентах;График работы: полный рабочий день;Заработную плату, размер которой формируется по итогам собеседования.Компания D42.team стремится обеспечить своим сотрудникам вовлечённость и разнообразие, поэтому у нас всегда интересные проекты, лучшие корпоративные мероприятия и даже свой повар.Не терпится поскорее приступить к работе? Присылай резюме на Email:  или звони по телефону:  Компания D42.team стремится обеспечить своим сотрудникам вовлечённость и разнообразие, поэтому у нас всегда интересные проекты, лучшие корпоративные мероприятия и даже свой повар. Мы ценим сотрудничество, командную работу и уважительное отношение друг к другу.Не жди подходящего момента! Мы с радостью рассмотрим твоё CV и дадим обратную связь в кратчайшие сроки.Здесь можно ознакомиться с нашими проектами:https://dispatch42.school/ https://ronary.com/https://dispatch42.com/https://trucking42.com/

Azamet - лидер рынка импорта и дистрибуции с успешной историей развития интернациональных брендов партнеров-производителей на протяжении 15 лет, с развитой клиентской базой и сбалансированным ассортиментом качественных и востребованных торговых марок кондитерских изделий из Европы, СНГ и стран Востока.Мы в поисках сотрудника, который станет надёжным членом команды Директоров, влияющей на рост компании и примет активное участие в разработке и выполнения стратегии развития  компании на долгосрочный период. У нас в пакете 3 бренда входящих в топ мировых производителей кондитерских изделий и ещё 2 на подходе. Нам нужен человек, имеющий стратегическое мышление, опыт стратегического планирования и бюджетирования, навыки разработки и внедрения стратегии вывода на рынок интернациональных брендов, корректировки и реализации маркетинговой стратегии компании.Trade MK:Поддержка продаж и профессиональное управление товарным портфелем иассортиментной матрицей, работа с ценовой политикой, планирование, разработка, организация и проведение ATL и BTL мероприятий, разработка и обеспечение выполнения МК бюджета– это то, чем нужно будет заниматься. Креатив при этом обязателен, и не только он: оперирование сотнями миллионов лей требуетзнаний и навыков работы с цифрами, опыта в бюджетировании, расчетах ROI от проектов,логического мышления и аналитического склада ума. Сбор и подготовка отчетов, анализ, оценка эффективности деятельности– часть ежедневной работы, а ориентация на результат-обязательное условие. Brand management- весомая часть работы отдела нашего маркетинга: исследование рынка напредмет ассортимента, цен, маркетинговой активности конкурентов, поиск новых поставщиков итоварных групп, организация участия в профильных выставках. Кроме этого мы ожидаем, чтоновый член команды вдохнёт новую жизнь в корпоративную ТМ Dolce Mio.Наши клиенты – свыше ТТ традиционной розницы а также весь сетевой национальный иинтернациональный ритейл. Не только команда, но и наши клиенты ожидают от директора помаркетингу Azamet профессионального подхода в решении тактических и стратегических задач по увеличению продаж, поэтому опыт работы в FMCG будет очень полезен. Project management, начиная от развития корпоративной ТМ и заканчивая тем какими должныбыть новогодние подарки, которые продадут на стол молдавских детей – это то, чем занимаются наши маркетологи, и навыки управления проектами очень приветствуются. PR также находится в ответственности отдела МК, и мы ожидаем что новый директор внесёт свой вклад в развитие бренда Azamet. В отделе маркетинга 4 сотрудника. Умение планировать, организовывать, мотивировать иконтролировать свою команду – обязательное условие для работы на должности руководителяотдела. Мы работаем с производителями кондитерских изделий из 12 стран. Хороший уровень навыков ведения переговоров, коммуникабельность и как минимум хороший английский – обязателен в общении с людьми, с которыми и для которых мы работаем. У нас есть дерево целей и KPI ответственных за каждую цель. Мы не решаем субъективно какой должна быть мотивация сотрудника. Она основывается на конечном результате работы. В последние 4 года динамичный рост компании означает и ежегодный рост заработных плат. Мы готовы делиться с теми, кто непосредственно влияет на нашу прибыль. Работы очень много. Идей и возможностей – тоже. Удаленная работа или part time у нас невозможна. Нам важно чтобы мы обменивались положительной энергией, благодаря которой рождается синергия в команде, ведущая к великолепным результатам.7 лет мы являемся членами European Sales &Marketing Assotiation. Очень важно чтобы новый член команды понимал европейские ценности и использовал лучшие методики. В том числе имел желание профессионально развиваться в долгосрочной перспективе в одной компании, пришел к нам не только за новыми знаниями и опытом, а был готов внедрять полученные знания на практике в Azamet хотя бы в ближайшие 3 года.Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.  Благодарим остальных претендентов!

Что делает Senior Project Manager?Senior Project Manager отвечает за разработку, развитие и внедрение сервисов Unifun в мобильных операторах:Распределяет и контролирует выполнение задач сотрудников проекта (Project Manager, Software developer, System Administrator, Content Manager);Предоставляет отчеты по работе группы PM и контролирует их продуктивность;Ежедневно взаимодействует с сотрудниками мобильных операторов (email, skype, viber, whatsapp и т.д.);Разрабатывает и согласовывает с Product Manager концепции, цели и основные этапы запуска проекта;Внедряет продукты, согласно договоренностям с мобильными операторами, а также дорабатывает продукт согласно их требованию;Участвует в создании новых функций продуктов;Оптимизирует работу продуктов Unifun;Занимается постоянным увеличением дохода по запущенным сервисам;Ставит задачи перед IT-департаментом и отделом маркетинга, и контролирует их выполнение;Мониторит и оказывает поддержку по запущенным проектам;Ведет и составляет документацию по проектам (product description document, functional description document, business case, project plan, test case и т.д.);Следит за отчетностью и доходами по запущенным проектам;Участвует в проведении интервью и подборе персонала Unifun в отдел PM компании Unifun.Кого мы ищем?Senior Project Manager должен иметь опыт работы и знания в области IT, в частности, программирования и/или системного администрирования. Альтернативно, он должен иметь опыт работы как Project Manager и/или Product Manager.Нам важно, чтобы кандидат:Был мега-коммуникабелен и внимателен к деталям;Был супер-целеустремленным - подходил к задачам по принципу “вижу цель - не вижу препятствий”;Имел хорошую память, для быстрого усваивания новой информации;Мог четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно;Хорошо владел английским языком - устно и письменно;Не боялся много работать и брать на себя ответственность;Не был лентяем и мямлей;Имел чувство юмора =)Почему надо работать именно в Unifun?Неограниченный объем работы - каждый Senior Project Manager сам выбирает, сколько он хочет работать и может сделать, и в зависимости от этого, сколько он будет зарабатывать.Четкая и прозрачная бонусная система - каждый Senior PM получает % от запущенных им сервисов.Очень дружный, молодой, эффективный и драйвовый коллектив!Полное отсутствие “тормозов” и бюрократии в компании!Любые решения в компании принимаются очень быстро!Интересная работа, так как у нас не просто Project Management, у нас микс из аналитики, продуктовой работы, креатива, продаж.Быстрое профессиональное развитие - у нас огромное количество внутренних курсов, тренингов, коллег, у которых можно чему-то научиться.Возможность получить большой объем знаний в ИТ, телекоммуникациях, программировании, системном администрировании, маркетинге, а также получить практический опыт по данным знаниям.Перспективы Senior Project Manager в UnifunНачать быстро и много зарабатывать, если не лениться.Научиться продуктивно и качественно работать, на высоком профессиональном уровне.Стать руководителем какого-то продукта, группы Senior Project Manager-ов.Начать много путешествовать по миру, встречаясь с нашими клиентами на местах при запуске сервисов Unifun.Условия оплаты:Зарплата зависит напрямую от продуктивности Senior Project Manager-а.;Зарплата пересматривается каждые 3-6 месяцев.Четкая и прозрачная бонусная система зависит от дохода по продуктам, которые запускает и сопровождает Project Manager.Больше информации о UnifunВы можете позвонить нашему HR-менеджеру и запросить презентацию компании, чтобы лучше понять, кто мы и что мы. Контактный телефон: Отправь нам свое CV и измени свою жизнь к лучшему!Отправь его, даже если ты не уверен, подходишь нам или нет!Адрес для отправки CV:       

Что делает Project Manager?Project Manager отвечает за разработку, развитие и внедрение сервисов Unifun в мобильных операторах:Распределяет и контролирует выполнение задач сотрудников проекта (Software developer, System Administrator, Content Manager);Ежедневно взаимодействует с сотрудниками мобильных операторов (email, skype, viber, whatsapp и т.д.);Разрабатывает и согласовывает концепции, цели и основные этапы запуска проекта с мобильными операторами;Внедряет продукты, согласно договоренностям с мобильными операторами, а также дорабатывает продукт, согласно их требованию;Участвует в создании новых функций продуктов;Оптимизирует работу продуктов Unifun;Занимается постоянным увеличением дохода по запущенным сервисам;Ставит задачи перед IT-департаментом и отделом маркетинга, и контролирует их выполнение;Мониторит и оказывает поддержку по запущенным проектам;Ведет и составляет документацию по проектам (product description document, functional description document, business case, project plan, test case и т.д.);Следит за отчетностью и доходами по запущенным проектам.Кого мы ищем?Нам не важен предыдущий опыт работы и образование кандидата;Мы готовы взять на работу сотрудника, даже без Высшего образования;Опыта работы может не быть вообще!Нам важно, чтобы кандидат:Был мега-коммуникабелен и внимателен к деталям;Был супер-целеустремленным - подходил к задачам по принципу “вижу цель - не вижу препятствий”;Имел хорошую память, для быстрого усваивания новой информации;Мог четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно;Хорошо владел английским языком - устно и письменно;Не боялся много работать и брать на себя ответственность;Не был лентяем и мямлей;Имел чувство юмора =)Почему надо работать именно в Unifun?Неограниченный объем работы - каждый Project Manager сам выбирает, сколько он хочет работать и может сделать, и в зависимости от этого, сколько он будет зарабатывать.Четкая и прозрачная бонусная система - каждый PM получает % с запущенных им сервисов.Очень дружный, молодой, эффективный и драйвовый коллектив!Полное отсутствие “тормозов” и бюрократии в компании!Любые решения в компании принимаются очень быстро!Интересная работа, так как у нас не просто Project Management, у нас микс из аналитики, продуктовой работы, креатива, продаж.Быстрое профессиональное развитие - у нас большое количество внутренних курсов, тренингов, коллег, у которых можно чему-то научиться.Возможность получить большой объем знаний в ИТ, телекоммуникациях, программировании, системном администрировании, маркетинге, а также получить практический опыт по данным знаниям.Перспективы Project Manager в UnifunНачать быстро и много зарабатывать, если не лениться;Научиться продуктивно и качественно работать на высоком профессиональном уровне;Стать руководителем группы Project Manager-ов, стать руководителем конкретного продукта;Начать много путешествовать по миру, встречаясь с нашими клиентами на местах при запуске сервисов Unifun;Условия оплатыЗарплата зависит напрямую от продуктивности Project Manager-а;Зарплата пересматривается каждые 3-6 месяцев;Четкая и прозрачная бонусная система зависит от дохода по продуктам, которые запускает и сопровождает Project Manager.Больше информации о UnifunВы можете позвонить нашему HR-менеджеру и запросить презентацию компании, чтобы лучше понять, кто мы и что мы. Контактный телефон: Отправь нам свое CV и измени свою жизнь к лучшему!Отправь его, даже если ты не уверен, подходишь нам или нет!Адрес для отправки CV:       

Требования к кандидатам:Высшее образованиеОпыт работы в области продаж не менее 1-го годаЗнание рынка HoReCa приветствуется.Владение методами и инструментами анализа, проектирования, разработки и продвижения продуктовЗнание ПК (MS Office, Internet)Высокие коммуникативные навыкиЗнание румынского и русского языкаИнициативностьКреативностьЦелеустремленностьОтветственностьУмение работать как самостоятельно, так и в командеНаличие водительского удостоверения категории ВЗадачи:Поиск и поддержание базы клиентовРазработка программ продвиженияРабота с ключевыми клиентамиДостижение поставленных целей и задачФункциональные обязанности:Личное участие в продажах, переговорах со сложными клиентамиАнализ динамики продаж и предоставление отчетов руководствуПоиск новых клиентовВыполнение планов продажУсловия работы и оплаты:Полный рабочий деньСтабильная зарплата (оговаривается при собеседовании) + БонусСоциальный пакетВозможность профессионального и карьерного ростаКорпоративная связьавто с предприятияПросим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, выслать свое CV на эл. адрес:  с указанием конкретной вакансии!!!

 D42.team - компания, которая уже 5 лет создаёт и продвигает свои продукты на рынке США. В нашей команде сотрудников, работающих над созданием лучшего клиентского опыта. Мы предлагаем группу мультипродуктов – это сервис логистики для американских транспортных компаний, онлайн видео школа, TMS для транспортных компаний, и несколько, готовых к запуску, digital Startup проектов.Наши сотрудники привыкли ставить чёткие стратегические цели и задачи, которые приводят к кратному росту компании. Но мы хотим большего, поэтому рады целеустремленным лидерам и визионерам, которые готовы присоединиться к нашей команде. Может быть именно вы поможете создать следующую главу нашей легендарной истории.Мы ищем единомышленника, который сможет, применяя собственный опыт и знания, развиваться вместе с компанией и продвигать её вперёд.Что мы прежде всего ценим в кандидате:Опыт работы в роли руководителя/ Product Owner/ Product Manager не менее 2х лет;Умение слышать потребности клиента и трансформировать их в конкретные задачи на разработку;Опыт работы с командами, умение мотивировать и создавать ценность каждой задачи;Отличные коммуникативные навыки;Базовые знания бухгалтерского и управленческого учета, маркетинга и продаж;Способность быстро адаптироваться к новым условиям;Хорошие аналитические способности;Опыт запуска и развития собственного бизнеса будет преимуществом.Задачи:Отвечать за стратегию и видение развития продукта;Вырабатывать гипотезы, приоритезировать, проектировать решения;Рыночная аналитика и аналитика конкурентной среды во взаимодействии с отделом продаж и маркетингом;Отвечать за качество данных и поддерживать системы в актуальном для бизнес- процесса состоянии;Анализировать рынок, его тренды и конкурентов, находить ценные инсайты для улучшений.Мы предлагаем:Демократичную обстановку в просторном офисе с панорамными окнами и зоной отдыха;Профессиональный рост, ведь наша команда с радостью делится своим опытом;Руководство, которое поощряет креативное мышление;Амбициозные проекты в логистике, маркетинге и информационных технологиях;Участие в корпоративных ивентах;График работы: полный рабочий день;Заработную плату, размер которой формируется по итогам собеседования.Компания D42.team стремится обеспечить своим сотрудникам вовлечённость и разнообразие, поэтому у нас всегда интересные проекты, лучшие корпоративные мероприятия и даже свой повар.Не терпится поскорее приступить к работе? Присылай резюме на Email:   Viber/ Telegram/ WhatsappЗдесь можно ознакомиться с нашими проектами:https://dispatch42.school/https://startupteam.md/https://dispatch42.com/

 D42.team - компания, которая уже 5 лет создаёт и продвигает свои продукты на рынке США. В нашей команде сотрудников, работающих над созданием лучшего клиентского опыта. Мы предлагаем группу мультипродуктов – это сервис логистики для американских транспортных компаний, онлайн видео школа, TMS для транспортных компаний, и несколько, готовых к запуску, digital Startup проектов. Перед нами стоит задача разработать новые модели ведения бизнеса, связанного с продуктами и сервисами D42.team, поэтому ищем опытного Руководителя отдела продаж.Присоединяйтесь к нашей команде, и вы будете заниматься реализацией планов продаж в соответствии с потребностями наших клиентов. Ваша роль будет ключевой в формировании устойчивого коммерческого роста на американском рынке.Мы привыкли ставить амбициозные цели и стремимся их достигать, придерживаясь наших ценностей, и четко следуя стратегии. Если вас мотивирует идея присоединиться к команде, в которой каждый гордится тем, что он делает, то карьера в D42.team может стать работой вашей мечты!Что мы прежде всего ценим в кандидате:Владение английским языком на высоком уровне;Успешный опыт развития отделов продаж;Высокие управленческие и коммуникативные навыки;Способность быть сильным мотиватором, идейным вдохновителем, заражать своим энтузиазмом.Компетенции:Возглавлять, управлять и развивать команду продаж;Увеличение оборотов и прибыли компании, повышение качества продаж;Выстраивание и контроль выполнения системы KPI: дисциплина, исходящая активность менеджеров, работа с воронкой, повышение конверсии в заключенные сделки;Аналитика и индивидуальная работа над улучшением показателей каждого менеджера по продажам;Организация процесса получения обратной связи от менеджеров по продажам, развитие инициативности с их стороны;Анализ системы мотивации менеджеров по продажам, актуализация при необходимости;Анализ существующих бизнес-процессов (продажи, взаимодействие с клиентами);Разработка оптимальных подходов к сотрудничеству с каждой группой клиентов на этапе как привлечения, так и оказания клиентского сервиса, контроль внедрения и оценка эффективности применения;Выявление целевых групп клиентов и стратегии взаимодействия с ними.Мы рады предложить вам:Демократичную обстановку в просторном офисе с панорамными окнами и зоной отдыха;Профессиональный рост, ведь наша команда с радостью делится своим опытом;Зарплату по высшей границе рынка + % по результатам выполнения планов продаж;Условно свободный график 15::00 (со временем возможна удалённая работа);Отличные условия для карьерного и профессионального роста;Возможность выстроить процесс продаж и команду, как вам того давно хотелось;Развитую и яркую корпоративную жизнь.Ваша работа важна для нас, как и для вас. Не упустите свой шанс и свяжитесь с нами сейчас !Присылай резюме на:   Viber/ Telegram/ Whatsapp

Компания Moltrend находится в активном поиске коллеги, который смог бы занять однуиз самых перспективных должностей нашей компании.О нас:Мы занимаемся продажей товаров для дома, красоты и здоровья, для детей и т.д.Гео: MD, ROКомпания активно развивается, и дошла до этапа, где требуется держать под контролем большой объём информации по тем или иным продуктам, в сыязи с чем и было принято решение делегировать данный объём.Требования:В первую очередь нас интересует ваше умение правильно поставить и контролировать работу других людей;Системность;Аналитический склад ума;Опыт работы с facebook рекламой будет преимуществом;Ответственность за поставленный перед отделом план.Основные обязанности:Грамотное составление ТЗ;Контроль показателей (конверсий, цены за лид, продаж, % выкупа);Поиск и тест новых, нишевых продуктов в своей категории;Повышение узнаваемости магазина;Контроль разработки и наполнения страницы магазина;Контроль наполнения групп в соц сетях;Контроль размещения продукции на бесплатных досках объявлений (в том числе в группах в соц сетях);Составление плана закупок в зависимости от качественых показателей и показателей тренда продуктов;Условия: на испытательный срокот - на постоянной основе (ставка + KPI)Офис в центре города;Чай, кофе;Молодой коллектив;Интересная работа;Перспектива профессионального и карьерного роста;График: Пн. – Пт. .00;Официальное трудоустройство по истечению испытательного срока.Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, выслать свое резюме на электронный адрес: 

Основные должностные обязанности должности:Учет заявок на поиск персонала. Формирование консолидированного учёта вакансий по группе компанийУправление взаимоотношениями с клиентом (заказчик). Синхронизация профиля должности с заказчикомРазработка/актуализация корпоративных профилей и должностных инструкций (по необходимости)Разработка стратегии поиска кандидатов. Выбор источников, методов и каналов поискаЗаключение контрактных соглашений с кадровыми агентствами и скаутами для подбора персоналаПроведение собеседований и формирование заключений с рекомендациямиПодготовка досье кандидатов для Комитета по кадрам и Совета директоровПоддержание коммуникации и консультирование кандидатов в процессе отбораРазработка, внедрение и контролирование программ адаптаций для новых сотрудниковАналитика подбора персонала. Разработка аналитических отчетов и рекомендацийПредоставление руководителю отчетов по работеТребования к образованию:Высшее (бизнес, психология, социальныенауки).Дополнительные профессиональные курсы и тренинги по рекрутменту и адаптации.Профессиональная сертификация приветствуется.Требования к опыту работы:Опыт в управлении процессами рекрутмента и адаптации более 3 летУсловия работы:Работа в стабильной и динамично развивающейся компанииГрафик работы: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00Место работы: Кишинев, ул. Александру Хаждеу 47Трудоустройство и социальный пакет согласно требованиям законодательства РМВозможность профессионального развития и повышения квалификацииДостойный уровень заработной платы – обсуждается и устанавливается по итогам собеседования с кандидатомЗаинтересованных кандидатов, с указанием желаемой должности и ожидаемого уровня заработной платы просим отправить свое резюме/CV по email: .Тел. – Светлана.