Обзор статистики зарплат профессии "HR в Бачое"

Responsabilități:Elaborează și menține profilurile postului;Organizează și desfășoară evaluarea angajaților din oficiu și retail;Întocmește rapoarte de evaluare individuale și generale;Oferă feedback angajaților și conducerii cu privire la rezultatele evaluării;Întocmește planuri individuale de dezvoltare și un plan de traininguri corporative, organizează și monitorizează implementarea lor;Identifică candidații pentru banca de rezervă a candidaților, efectuează evaluări aprofundate, elaborează și administrează planuri de dezvoltare a carierei;Gestionează procesul de instruire și introducere a noilor angajați;Conduce o echipă de formatori (4 persoane) și mentori;Elaborează programe de dezvoltare profesională;Administrează biblioteca corporativă;Efectuează diverse tipuri de sondaje ale personalului (satisfacția condițiilor de muncă, angajament etc.), întocmește rapoarte de sinteză și elaborează recomandări;Efectuează interviuri de ieșire, analizează motivele concedierii, elaborează măsuri de retenție a personalului, crește satisfacția în muncă.Cerințe:Minim 1 an experiență in domeniul resurselor umane;Comunicare fluentă în limba română și rusă, oral și în scris.Conditii:Salariul potrivit postului HR generalist;Program de lucru de luni până vineri, de la 9:00 la 18:00;Programe de formare și dezvoltare a carierei;Cantina corporativă pe teritoriul oficiului;Reduceri la produsele comercializate de companie și achiziția lor în rate.Ești interesat? Atunci trimite CV-ul pe: , indicând în subiect postul vacant.        De ce Darwin? Vezi aici: https://darwin.md/talente

Cerințe:experiența în domeniu de resurse umane este binevenită;cunoștințe de limbă română, rusă, scris și vorbit;experiența ca team leader constituie un avantaj;abilități de comunicare și organizare.Oferim:Oferim oportunitatea de dezvoltare a carierei într-un mediu profesionist;Programe de pregătire și perfecționare. Training de iniţiere (plătit);Un loc de muncă sigur și plăcut;Pachet salarial motivant;Bonusuri in functie de performante;Sprijin și ajutor din partea echipei;Noi cunoștințe și posibile prietenii.Orar de lucru: Full time.Menționează în subiectul mesajului "HR Manager // ".E-mail: 

Познакомьтесь с нами:HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. Культура:Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.Основные обязанности:Получение и обработка запросов на поиск персонала;Проведение интервью;Создавать точные описания должностей, взаимодействовать с внутренними заказчиками;Осуществлять процесс рекрутинга: отбор резюме, собеседования (телефонные, онлайн, живые), проверка рекомендаций, предоставление фидбека о кандидатах;Заниматься активным поиском кандидатов через онлайн каналы (LinkedIn, Facebook или другие соц.сети).Проведение различных видов 1-1Работа с HR аналитикой и процессамиРазработка процесса найма и онбординга Разработка и внедрение процесса адаптацииУдержание сотрудниковПроводить опросы по работе с сотрудниками и предлагать рекомендации по итогу данных опросовТребования:умение работать с базой кандидатов (холодной и тёплой)хантингзнание рекрутинговых и HR метрик и их применениепроводить качественные собеседованиясвоевременно предоставлять обратную связь непосредственному руководителюот года опыт, компания не важнарусский и румынский, Английский (желательно)Условия:Уютный офис и дружный творческий коллектив;Конкурентные финансовые условия;Перспективы дальнейшего развития внутри компании;Официальное оформление;Оплачиваемый отпуск;Медицинское страхование;Стабильный график работы;Корпоративное обучение;Корпоративные развлекательные программы;Ланчи с командой за счет компании;Чай/кофе и прочие приятные мелочи, влияющие на настроение в офисе.Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.

Gata, ne-am decis! Cautam HR!Abia acum am realizat ca dintr-o companie cu 3 angajați am ajuns la cîteva zeci, care au nevoie de mai multă grijă și implicare.Căutăm pe cel care se regaseste în rolurile de “oleacă” psiholog, invatator, avocat si nu in ultimul rind coleg cu alti de indragostiti de stomatologie.Atribuţii și sarcini de bază:Selectare - Recrutarea personalului nouInducția personalului în baza planurilor de inducție existente și completare planurilor de inductie în curs de pregatireTestarea și examinarea personalului, crearea planurilor de testare și examinareCrearea planurilor de competență și creștereCrearea și implementarea planurilor de succesiuneCrearea și susținerea unei comunicării interne ecologiceCrearea și implementarea planurilor de trainingAsigurarea legală cu acte normative.Experiența de munca într-un post similar, de minim 1 an, este obligatorie. Grafic de muncă:Luni-vineri :00Salariul: lei, brutConcursul pentru acest post se va desfășura în 3 etape:1. Alegerea în baza CV-urilor. CV-ul îl puteți expedia la adresa de email: .2. Interviu telefonic3. Tema de acasă

Hi, suntem Luxali Group.Mai mult de 20 ani, Luxali asistă clienții săi în dezvoltarea afacerilor și susține sute de proiecte noi și investitori în lansarea lor pe piața Republicii Moldova. Ne propunem să prestam cele mai calitative servicii de consultanta si Asistenta si in domeniul HR, capitolul Recruiting.Suntem în căutarea unui HR Manager, care va motiva echipa noastră să atingă noi performanțe!Cerințe pentru candidat:• Experiență de lucru ca HR Manager minim 2 ani;• Studii în managementul resurselor umane, administrarea afacerilor sau drept;• Cunoștințe vaste în Legislația Muncii;• Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă în limba română și rusă;• Abilități de lucru în Microsoft Office;• Leadership-skills;• Excelente abilități organizatorice și atenție la detalii.Responsabilitați:• Asigurarea bunei gestionări a relațiilor de muncă;• Integrarea și orientarea în companie a noilor angajați;• Organizarea evenimentelor,team building-uri și traininguri pentru echipă;• Motivarea și îndrumarea echipei spre noi reușite.Noi oferim:• Angajare oficială cu salariul motivant;• Oportunitatea de creștere în carieră și dezvoltare profesională;• Echipă dinamică și pozitivă;• Birou confortabil dotat cu cele necesare;• Bonusuri și stimulente de la companie (smartphone-uri, laptopuri și multe altele);• Team building-uri interesante;Dacă te regăsești în cele menționate mai sus trimite CV-ul tău, pe adresa  , iar noi te vom contacta pentru un interviu.

A few words about us:We are a small team of tech enthusiasts focused on generating great ideas and bringing them into the world. We work with passion and dedication in a non-corporate atmosphere surrounded by respect, responsibility and creativity. We strongly believe that teamwork is the key to success, and only together we can reach great heights. If your values match ours, then you’re the one for us :)We are eager to find an HR Manager who easily connects with people and has a detail-oriented mindset to handle the changing nature of the workforce. Also, you will contribute with the hardworking skill to support HR strategy in talent nurturing and retention.Will build employees’ well-being, thus having an impact on a strong organizational culture. We want to find a cool person that knows how to build a strong employer brand for our company and ensure we attract and hire the most qualified people around.Your responsibilities:Broadcast the values and objectives of the companyEnsure team and employee happinessSupport the HR strategy in talent nurturing and retentionManage the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and exit interviewsBe part of employee onboarding, training and developmentImplement HR metrics and analyze them, propose solutions based on collected dataOrganize events (team buildings, cultural events, sport events, trainings etc.)Skills and abilities:Minimum 1 year of experience in a similar positionGood with technology and different tools to get the job donePassion for recruitment and attracting the best peopleKnowledge of recruitment tools and practicesKnowledge of languages: Romanian, Russian (English - will be an advantage)Proactive and experienced in managing the challenges of today whilst planning for the futureTeam player, with excellent organizational skills and attention to detailsExcellent communication and people skillsKind and empathic approach toward the employeesWe offer you:Full social packageWelcome boxPossibility of remote workHalf a day off on your birthdayFree Udemy coursesTraining and developmentWeekly snacks, drinksReferral BonusRegular team events, corporate traditions (e.g. Special Thursdays, Secret Santa and many others)Don’t worry if you feel uncertain or afraid, it’s perfectly normal to feel anxious when applying for a job. We promise you openness and honesty, your interview will feel like a conversation, not an interrogation :) We don’t focus on university studies, nor on gaps in your CV. Let’s not wait another day, send us your CV today -

Job Description:We are seeking an experienced and motivated Human Resource Professional to join our team. In this role, you will be responsible for the daily operations of our office, ensuring that all staff members have access to the resources they need to be successful. You will manage employee relations, benefits, recruitment, and onboarding processes, as well as provide guidance and support to the company’s employees. You will also be responsible for organizing team buildings and other activities to promote and maintain a positive office environment.Essential Requirements:At least one year of experience in a Human Resource or Office Manager role;Excellent organizational, interpersonal, and communication skills;Very good command of written and spoken English;Knowledge of local employment regulations;Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is a plus;Good knowledge of Microsoft Office Suite.The Company is offering:Official contract according to MD Legislation;Benefits of the IT Park according to IT park Legislation;Modern office in the center of Chisinau with all the facilities and relaxing areas;Full paid training;Paid lunch or compensation;Fruits, coffee machine, and regular team buildings;Flexible working hours and other benefits;International work experience and environment;Friendly environment.Interested candidates are requested to send their CVs to the following e-mail address: .PLEASE NOTE: ONLY APPLICATIONS IN ENGLISH WILL BE CONSIDERED!In the subject line, please specify the following: Human Resource professional.

We are looking for an HR Manager to oversee all aspects of human resources practices and processes. What is an HR Manager? To us, an HR Manager is the go-to person for all employee-related issues. This means that your HR Manager duties will involve managing activities such as job design, recruitment, employee relations, performance management, training & development and talent management. The job of HR Manager is important to business success. People are our most important asset and you’ll be the one to ensure we have a happy and productive workplace where everyone works to realize our established mission and objectives. Promoting corporate values and shaping a positive culture is a vital aspect of a complete HR Manager job description and specification.  ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategyBridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issuesManage the recruitment and selection processSupport current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capitalDevelop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organizationNurture a positive working environmentOversee and manage a performance appraisal system that drives high performanceMaintain pay plan and benefits programAssess training needs to apply and monitor training programsReport to management and provide decision support through HR metricsEnsure legal compliance throughout human resource managementRequirementsProven working experience as HR Manager or other HR ExecutivePeople oriented and results drivenDemonstrable experience with Human Resources metricsKnowledge of HR systems and databasesAbility to architect strategy along with leadership skillsExcellent active listening, negotiation and presentation skillsCompetence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the companyIn-depth knowledge of labor law and HR best practicesDegree in Human Resources or related field is an advantageFluent in English is a must; German is a plusYou can apply direct via: https://vivajo.com/job/human-resources-hr-manger/

For this position, we need an experienced HR Manager who can work independently, under minimum supervision. IT Recruiter is responsible for search of new candidates to join Enwardo team, development, planning and implementing the recruiting strategies.ResponsibilitiesFinding the right job candidates using social networks and internet searchWriting recruiting cold and follow-up emailsScheduling and organizing interviews with selected candidatesManaging the recruiting databaseOptimization of processes and sources for active and passive candidate recruitingPreparing periodical recruiting activity reports and performance reviewsRequirements3+ years of experience as RecruiterLanguages: Romanian, Russian, EnglishComputer literacy (Microsoft: Word, Excel)Experience of work in HR department in an IT and/or large company - is an advantageMust-have skillsMaximum attention to detail and analytical thinkingOrientation on research of additional information independentlyAbility to organize workload taking full responsibility for what you doAbility to provide information clearly and shortlyTo be friendly and communicativeSalary expectationsBased on professional experience - any salary level can be discussedWork conditionsPerfect work place in a new office (A-class) in the Rascani districtCoffee machine, fruits, snacks, candy as much as you can eat, regular corporate partiesSchedule: Monday-Friday, full timeAdditional informationFeel free to send your CV, even if you’re not sure that you meet all job requirementsWe analyze and reply to all received CV without any exceptionsIf you have any questions - just call our career guide How to apply:Please send us your CV:

Funcții principale:- Elaborarea și plasarea anunțurilor de angajare;- Organizarea și desfășurarea interviurilor;- Monitorizarea rezultatelor interviului;- Monitorizarea procesului de adaptare a noilor angajați;- Efectuarea procesului de angajare și concediere.Cerințe:- Experiență în calitate de HR mai mult de 2 ani;⁃ Cunoașterea atât a limbii rusă, cât și a limbii române;- Experiență în recrutare activă;- Orientare către rezultat;- Comunicativ, sociabil, organizat.Ce oferim:⁃ Salariu motivant!- Program de lucru: Luni - Vineri de la 9:00 la 18:00;- Angajare oficială;- Birou confortabil în centrul orașului;- Mediu de lucru orientat spre dezvoltare profesională, cu o echipă tânără și competentă;- Training în domeniul HR.